济南市历年社会保险缴费基数一览

济南市人力资源和社会保障局关于调整社会保险缴费年度和公布2014年度社会保险缴费基数等有关问题的
通知
文章属性
•【制定机关】济南市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2014.06.13
•【字号】济人社发[2014]115号
•【施行日期】2014.06.13
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】保险
正文
济南市人力资源和社会保障局关于调整社会保险缴费年度和公布2014年度社会保险缴费基数等有关问题的通知
（济人社发〔2014〕115号）
各县（市）区人力资源和社会保障局，高新区社会保障局，各缴费单位：根据国家和省有关社会保险缴费政策规定，结合我市在岗职工平均工资统计公布工作实际，现就调整我市社会保险缴费年度和公布2014年度社会保险缴费基数等有关问题通知如下，请认真贯彻执行。

一、自2014年度起，我市社会保险缴费年度的执行时间由当年4月1日至次年3月31日调整为当年7月1日至次年6月30日。

二、根据市人力资源和社会保障局、市统计局《关于公布2013年济南市在岗职工平均工资的通知》（济人社发〔2014〕100号）规定，我市2013年法人单位在岗职工月平均工资为3873元。

按照国家和省的有关规定，我市2014缴费年度（2014年7月1日至2015年6月30日）社会保险费月缴费基数的下限为2324元、上限为11619元。

灵活就业人员和无雇工的城镇个体工商户在申报缴费时，亦按本通知规定执行。

三、2014年4月至6月期间社会保险缴费基数仍按济人社发〔2013〕45号文件有关规定执行。

四、本通知自下发之日起施行，有效期五年。

济南市人力资源和社会保障局
2014年6月13日。

2019年山东省社保基数一览表近日，山东省人力资源和社会保障厅公布了2018年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资标准。

按照省统计局提供的数据测算，2018年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为65383元，以此为依据核定2019年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险缴费基数范围为3269元-16346元。

什么是“全口径平均工资”过去，把城镇非私营单位在岗职工的平均工资作为就业人员平均工资，也就是俗称的“小口径平均工资”。

根据《山东省降低社会保险费率综合实施方案》，现将城镇非私营单位和私营单位人员的平均工资加权计算，作为“全口径平均工资”，核定个人缴费基数的上下限。

根据规定，2019年度职工基本养老保险最低缴费基数为上一年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，最高缴费基数为上一年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%。

据此可以计算出，2019年度企业职工社保平均缴费基数是65383元÷12个月=5449元，最高缴费基数是65383元÷12个月×300%=16346元，最低缴费基数是65383元÷12个月×60%=3269元。

以下三个事项需要注意2019年新退休的人员需要注意，由于就业人员平均工资计算口径有所调整，为了确保今年新退休人员养老金待遇不受影响，暂按2017年度全省在岗职工平均工资(城镇非私营单位在岗职工平均工资口径)69305元计发临时待遇。

待国家和省出台待遇计发过渡办法后，再作待遇清算。

从7月1日起，企业养老保险参保人员死亡一次性救济费暂停发放。

待省里制定待遇计发过渡办法后，再统一发放。

参保人员应该在公布的缴费基数上下限范围内，按照上年度月平均工资的作为缴费基数，多缴多得，长缴多得。

需要注意的是，最低缴费基数只是缴费的最低标准，当职工月平均工资低于最低缴费基数应按最低缴费基数缴纳；职工工资高于300%的部分不计入缴费基数。

目前济南社保缴费基数
社保缴费基数是指单位职工和个人缴纳社保费用的基础金额。

目前，济南市的社保缴费基数取决于不同的城市居民平均工资。

下面我们来分步骤了解一下济南市目前的社保缴费基数。

第一步：济南市的城市居民平均工资
根据国家统计局公布的数据，截至2020年，济南市城镇居民人均可支配收入为3.92万元，其中城镇单位就业职工平均工资为5.98万元。

这个数据是决定济南市社保缴费基数的基础。

第二步：社保缴费基数的计算
根据国家规定，社保缴费基数是由各地人社部门按照城镇职工月平均工资的一定比例确定。

按照国家规定，比例范围为60%至300%，可由各地具体确定。

目前，济南市的社保缴费基数比例为108%至400%，并根据居民平均工资的不同档位设定不同的社保缴费基数。

比如，居民平均工资在1至3万元之间的，社保缴费基数为4083元；4至6万元的，社保缴费基数为9197元。

第三步：社保缴费的具体内容
社保缴费内容包括基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险。

单位和个人都需要为这五种保险进行缴费，缴费的金额是
根据社保缴费基数来确定的。

总的来说，目前济南市的社保缴费基数是根据城市居民平均工资来设定的，并按照不同的居民平均工资档位设定不同的社保缴费基数。

这样能够更好地保障广大职工的社会保障权益。

济南的五险最低标准济南作为山东省的省会城市，其五险最低标准一直备受关注。

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是每个劳动者的基本保障。

下面将对济南的五险最低标准进行详细介绍。

首先，济南的养老保险最低标准是每月缴费基数不低于1000元，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，合计为28%。

养老保险是为了保障劳动者的退休生活，确保他们能够得到基本的养老金，因此养老保险的最低标准是非常重要的。

其次，济南的医疗保险最低标准是每月缴费基数不低于1000元，个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%，合计为10%。

医疗保险是为了帮助劳动者在生病时能够得到及时的医疗救助，保障他们的健康权益，因此医疗保险的最低标准也是至关重要的。

再次，济南的失业保险最低标准是每月缴费基数不低于1000元，个人缴费比例为1%，单位缴费比例为2%，合计为3%。

失业保险是为了在劳动者失业时提供一定期限内的经济补偿和再就业帮助，保障他们的基本生活，因此失业保险的最低标准也是必不可少的。

此外，济南的工伤保险最低标准是每月缴费基数不低于1000元，单位缴费比例为0.5%，由单位全额缴纳。

工伤保险是为了保障劳动者在工作中发生意外伤害时能够得到相应的医疗救助和经济补偿，保障他们的权益，因此工伤保险的最低标准也是必需的。

最后，济南的生育保险最低标准是每月缴费基数不低于1000元，个人缴费比例为0.8%，单位缴费比例为1.2%，合计为2%。

生育保险是为了在劳动者生育时提供一定的经济补贴和生育服务，保障他们的生育权益，因此生育保险的最低标准也是不可或缺的。

综上所述，济南的五险最低标准对于保障劳动者的基本权益和生活质量具有非常重要的意义，各项保险的最低标准都应得到充分的重视和落实，确保每个劳动者都能够享受到基本的保障和福利。

希望相关部门能够进一步完善五险政策，提高最低标准，让更多的劳动者受益，共同分享社会发展的成果。