关于创建学习型服务型创新型工会的研究
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创建“学习型、服务型、创新型”(三型)党支部活动开展情况汇报创建“学习型、服务型、创新型”(三型)党支部活动开展情况汇报创建“学习型、服务型、创新型”(三型)党支部活动开展情况汇报按照省委统一部署,在省直机关工委的具体安排指导下我单位深入开展了创建“学习型、服务型、创新型”党支部活动,党组专题开会传达学习了《省直机关工委关于在省直机关开展围绕中心创建“学习型、服务型、创新型”基层党支部活动的指导意见》。
结合文件要求我们以创建“三型”党支部为契机,结合工作特点,周密计划,严密组织,全面加强基层党组织建设,激发基层党组织的活力,为推动我单位业务工作科学发展提供坚强的政治保障。
党的十八大明确提出,把我们的党建设成为学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党。
我们认识到这三者是一个有机统一的目标体系,学习型为服务型、创新型提供素质和能力支撑;服务型是学习型、创新型的根本目的和价值取向;创新型为学习型、服务型提供方法保证和不竭动力。
对于机关党组织来说,则集中体现在机关党组织促进某某事业发展这条主线上。
因此,如何结合工作自身特点,开创党建工作新局面,不断提升党员干部的思想政治素质和业务能力素质,丰富和拓展党组织的管理手段和创新能力,是目前机关党组织必须要面对的重要问题。
结合工作,围绕“三型党支部”建设,我们真正去学、去想、去做,让每名党员干部都有学习、服务、创新的思想和行动,最终把落脚点上放在业务工作上。
在党组理论学习会上,领导一再强调“三型”党支部建设,是推进工作发展的重要抓手。
“三型”党支部建设活动既是贯彻中央和省委的精神,也是机关干部走向基层、走向实践的重要载体。
学习、创新最终体现在服务上。
这项工作需要有举措来推进,着力点在推动机关党员干部立足岗位增强责任意识上下功夫,为长远发展奠定良好的基础。
我单位工作始终在省委省政府的领导下,必须要坚持围绕中心、服务大局,在建设“学习型、服务型、创新型”党支部活动中,在学习上要求实效、服务上要下功夫、创新上要见水平。
关于学习型服务型创新型机关党组织建设问题研究——xx市检察院建设学习型服务型创新型党组织的实践与思考党的十八大明确提出要“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心”。
建设“三型”党组织是新形势下党的建设的新目标、新要求,对于推进新时期党的建设具有强烈的针对性。
在这种新的形势下,如何加强“三型”党组织建设,是检察机关必须认真研究的重要课题。
本文立足本院加强党组织建设的工作实际,结合新时期党的建设的要求,从三个方面来探讨“三型”党组织建设问题。
一、建设学习型、服务型、创新型机关党组织的意义(一)“三型”党组织建设是我们党自身的发展的需要。
改革开放以来,我们党紧密结合发展中国特色社会主义伟大事业,不断研究党的建设出现的新情况新问题,不断推进党的建设实践创新、理论创新、制度创新,取得了巨大成就。
当前,党的领导水平和执政水平、党的建设状况、党员队伍素质总体上同党肩负的历史使命是适应的,但党内也存在不少不适应新形势新任务新要求、不符合党的性质和宗旨的问题。
我们的党员干部队伍是好的,但也必须看到,与承担的历史任务和科学发展观的要求相对照,仍然存在许多不适应、不符合的问题,尤其是部分党员干部身上仍然存在精神不振、纪律松弛、作风散漫、办事拖拉、效率不高等问题。
这些问题不但影响了党和政府在人民群众中的形象,而且直接影响了我们改革发展的进程,必须引起我们的警醒,抓紧加以解决。
(二)“三型”党组织建设是我党适应社会发展的需要。
我国正处在进一步发展的重要战略机遇期,经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设全面推进,我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变,人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾这一社会主要矛盾没有变,这两个“没有变”,是我们继续推进改革开放和现代化建设的最大国情,也是我们作决策、想问题、办事情的根本依据。
近年,我党提出并实施了一系列符合我国实际、有利于科学发展的思路举措,我国经济社会保持了较快发展。
工会工作MODERN ENTERPRISECULTURE252020.3MEC 建设“学习型、服务型、规范型”工会组织为公司做优做强做大提供坚强保障蔡军茹 中国国际工程咨询有限公司中图分类号:D412 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2020)03-025-02十九大报告要求发挥工会、妇联、共青团等组织的先进性、政治性与群众性,充分发挥组织联系群众的纽带作用。
在此背景下,传统事务型、活动型和福利型工会组织已经难以满足新形势要求。
为此,中华全国总工会响应党中央号召,针对工会组织建设提出了学习型、服务型与规范型的目标,将学习与工作持续、系统的结合起来,加强对工会组织的深度管理,充分调动企业职工积极性、创造性与主动性。
工会组织是代表性群团组织,是党维系职工群众的纽带和桥梁,如何充分发挥工会组织的纽带作用,创立“学习型、服务型、规范型”工会,加强自身建设,参与社会建设与社会治理,我们需要对此展开深入的分析与思考。
一、工会组织建设的必要性创建以学习、服务、规范为基本特征的工会组织,不断加强工会组织对职工群众的服务水平与能力,是新时期党中央对工会工作所提出的全新要求,是职工群众对于工会组织工作的新期盼。
通过创建学习型、服务型、规范型工会组织,可以显著提升工会组织的影响力与凝聚力,更好的发挥与引导职工群众主力军作用,为企业日常经营管理工作献计献策。
学习型、服务型、规范型工会组织主要目标是要让广大职工能够将工作与学习相互融通,在实践中不断提升,实现和企业之间的良性发展。
构建学习型、服务型、规范型工会组织,积极探究新时期企业工会组织建设的新方法与新思路。
在企业内部建设具备企业特征的“职工之家”,充分提升工会工作人员业务水平,为广大职工提供服务。
工会组织的建设能够提升广大工会工作者综合素养以及企业的创新能力。
探索顺应新形势的职工教育形式,不断创新职工心理疏导的方法与方式,让所有职工能够和企业同命运,共发展,有效提高工会组织对于全体职工合法权益的维护能力。
创建“四型”机关的实施方案模版为巩固和发展保持___员先进性教育活动成果,切实加强党的思想建设、___建设、作风建设和制度建设,紧紧围绕加快发展这个第一要务,在县级各部门进一步兴起学习之风、实干之风、创新之风和廉洁之风,进一步提高___工作效率和服务水平,为加快全县经济社会发展提供强有力的保证。
经研究,决定在第一批开展保持___员先进性教育活动的县级各部门中开展创建“学习型、服务型、创新型、廉政型”(以下简称“四型”)机关活动。
具体意见如下:一、指导思想开展创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型”机关活动,要坚持以“___”重要思想为指导,以保持___员先进性为核心,以弘扬求真务实精神和创业创新精神为主旨,以转变机关作风为重点,以建设廉洁、勤政、务实、高效的文明机关为目标,全面提高机关干部的综合素质,切实加强党政机关的作风建设,为完成县委、县政府的中心任务和机关的各项工作提供强有力的精神动力和___保证。
二、目标要求围绕争创群众满意的一流业绩,创建“学习型、服务型、创新型、廉政型”机关,建设一个好的领导班子,锻造一支好的党员干___伍,建立一个好的工作运行机制,争创党员、群众满意的好业绩,以此密切党群、干群关系,提高基层党___的凝聚力、战斗力和向心力,把基层党___建设成为实践“___”重要思想的___者、推动者和实践者。
三、活动内容和主要措施(一)创建学习型机关活动内容。
县级各部门要按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标,大力加强机关干部的学习教育。
要高度重视政治理论学习,把学习___主义、___思想、___理论,特别是“___”重要思想,作为机关干部学习教育的根本任务,切实增强学习的实效性,提高机关干部的政治理论素养,进一步解放思想,转变观念,与时俱进,不断开创工作新局面;要___机关干部紧密结合本职工作,努力学习时事政治、经济、法律、历史、科学技术等,学习反映当代世界的新知识、新理念、新方法,使机关干部的知识结构与水平适应时代发展和做好本职工作的需要;学习在改革开放、___现代化建设中涌现出来的先进典型,引导机关干部增强进取心和责任感,在各条战线上都能创先争优;学习广大人民群众的创造精神和实践经验,使各机关干部的思想认识和工作更加切合实际、贴近群众,增强机关干部解决改革发展中热点难点问题的能力和驾驭复杂局面的能力。
加强学习型、服务型、创新型高校党组织建设[优秀范文5篇]第一篇:加强学习型、服务型、创新型高校党组织建设加强学习型、服务型、创新型高校党组织建设摘要:高校党组织坚强有力,就能推动学校持续健康稳定发展。
我校在党组织建设的创新实践中,不断总结经验、完善体制机制,逐步探索建设“学习型、服务型、创新型党组织”工作的规律,提出了高校党的建设创新发展的对策建议。
关键词:学习型服务型创新型党组织全面推进高校党的建设,是促进高等教育事业科学发展、办好人民满意的高等教育的坚强保证。
高校党组织要高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持社会主义办学方向,以改革创新精神加强和改进高校党的建设,不断提高高校党建工作的科学化水平,确保党始终是高等教育事业科学发展的坚强领导核心,培养出更多的、高素质的中国特色社会主义事业的建设者和接班人,为社会主义现代化建设服务。
辽宁省交通高等专科学校现有在校生9153人,教职工651人,其中学生党员230人、教工党员353人;有11个基层党总支、11个直属党支部,实现了基层党组织的全覆盖。
学校党委始终重视党的建设工作,坚持以科学理论为根本指导,以服务大局为根本原则,以立德树人为根本任务,以健全制度为根本保障,推动了学校的科学发展、创新发展,培养出了大批优秀的高技能人才。
连续多年学校党委获得沈阳市先进党委、沈阳市教科系统先进党委等称号。
一、我校党组织建设的基本思路高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入学习贯彻十八大精神和第二十一次全国高校党建工作会议精神。
我校党组织的建设思路是:把握一个主题,明确一条主线,锻造三种能力,追求一个目标,明确一个价值诉求。
即:以提高党的建设科学化水平为主题,以推进党的办学兴校能力建设和先进性建设为主线,以提升学习能力、服务能力、推动学校科学发展能力为基本要求,以确保党始终成为学校改革发展稳定事业的坚强领导核心为目标,以培养中国特色社会主义合格建设者和接班人为价值诉求。
二、找准着力点、凝聚奋斗力量,以党的建设创新实践推动学校科学发展(一)准确定位、认真谋划、在科学制定和落实学校发展战略上凝聚学习力理想是彼岸、现实是此岸,通过认真学习,科学制定学校发展战略,明确现实与理想的差距,激发党员学习的动力,帮助党员找到学习的方向,使党员养成学习的习惯,确保党组织建设永远保持蓬勃发展的朝气。
建设“学习型、服务型、创新型”党组织活动方案为深入贯彻落实市教育局精神,结合我单位实际,制定我校创建“学习型、服务型、创新型”党组织(以下简称“三型”党组织)活动方案如下:一、目标任务以学习水平提升创新水平,以创新水平提升发展水平,以发展水平提升服务水平,以“三型”党组织建设提升党建科学化水平,使党组织学习氛围更浓,创新意识更强,服务水平更高,发展能力更好。
二、活动的主要内容和责任分工(一)创建学习型机关党组织1、浓厚学习氛围。
按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神和建设马克思主义学习型政党、学习型组织的要求,树立全员学习、全程学习、终身学习的理念,形成爱读书、读好书、善读书的良好习惯,努力营造崇尚学习的浓厚氛围,切实做到学习工作化、工作学习化。
2、突出学习重点。
以党的十九大精神和新党章的学习为重点,认真制订年度学习计划,推行“三个一”学习制度,“每年开展1次专题培训、每半年组织1次主题实践、每季度开展1次党课学习”,党员“日学1小时、月读1本书、年写1篇调研文章”;健全和完善党员学习笔记、学习档案,并把学习考评情况列入党支部和党员目标管理考核;强化党员学习教育阵地建设,以支部会议室(活动室)为基础,建立党员教育培训活动室,使全体党员学习有课堂、活动有场所、教育有阵地。
3、创新学习形式。
深入开展以履行职责、做好本职工作及提高业务技能为主要目标的岗位技能培训,采用团队学习、个人阅读、心得交流和专题研讨等方式,交流分析工作中的亮点、难点和热点问题,有针对性的提出措施和办法,提升学习的互动性、趣味性,不断完善知识结构,切实提高履职能力和水平。
4、提升人生境界。
以核心价值体系为导向加强全局党员干部“德”的培育,教育引导全局党员干部模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德,做社会主义文明风尚的引领者、倡导者和实践者。
(二)创建服务型党组织1、坚持从实际和单位职能出发,有针对性的解决联系和服务学生中存在的突出问题,同时完善好机制,探索好的、经常性的措施,要通过开展教育实践活动,在党员干部队伍中形成为民之风、务实之风和清廉之风。
1362018.6MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE习近平在全国国有企业党的建设工作会议上强调指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的独特优势。
党章中规定:“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”。
“三型”党组织的提出,彰显了中国共产党崇尚学习的不懈追求,突出了党执政为民、服务于民的政治理念,体现了党与时俱进、改革创新的发展精神,为全面加强党组织建设指明了方向。
因此,国有企业各级党组织必须认真思考、积极探索、大胆创新建设“三型”党组织的方式方法。
一、学习型、服务型、创新型党组织的三者的内涵及关系学习型、服务型、创新型是一个既内在统一又有所区别的党组织建设模式。
建设学习型的党组织,是加强党组织自身建设的重要前提。
新形势下建设学习型的党组织,就是要善于把握时代变革和历史规律,着眼于世情和国情,坚持我党崇尚学习、善于学习的优良传统和理论优势,以党的十九大精神为指引,在深化学习中践行党的宗旨,把握时代脉搏,巩固执政基础,增强执政能力,使党组织的理论和实践始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。
建设服务型的党组织,是加强党组织自身建设的根本要求。
新形势下建设服务型的党组织,其核心价值是为了实现党的宗旨“为人民服务”,保持党的先进性和纯洁性,提高党的建设科学化水平。
时刻把服务功能作为党组织堡垒的形象之基,真心实意服务,真抓实干落实,把组织建设、责任落实和队伍建设作为基层服务型党组织建设的基础工程,抓实抓细抓具体,着力提高服务能力。
建设创新型的党组织,是加强党组织自身建设的时代要求。
创新是时代的主旋律和最强音,习近平总书记强调:“坚持创新发展,就是要把创新摆在国家发展全局的核心位置,让创新贯穿党和国家一切工作,让创新在全社会蔚然成风”。
要以创新为特色,以创新为引领,建设创新型的党组织,时刻按照建设创新型党组织的要求,既坚持中国党组织的优良传统,又要坚持从新的实际出发,用时代发展要求审视自己、以改革创新精神提高和完善自己,不断推进党组织建设的实践创新、理论创新、制度创新。
小学创建“学习型、服务型、创新型”党组织活动实施方案为认真贯彻关于“建设学习型、服务型、创新型党组织”的建设要求,全面加强学校党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设,进一步加强党员教师队伍建设,解放思想,实事求是,全面发展,结合我校实际情况,特制定创建“学习型、服务型、创新型”党组织活动方案如下:一、指导思想把创建“三型”党组织作为学校党建的主要任务,提升学习能力,增强服务本领,强化创新意识,为创办人民满意的学校提供强有力的思想、组织和作风保证。
二、具体措施(一)全员学习、提升素质,创建学习型党组织通过创建学习型学校党组织,引导我校党员牢固树立全员学习、终身学习的理念,不断拓展学习内容,创新学习方法,丰富学习载体,健全学习制度,使学习成为学校党组织的鲜明特征,不断提高广大党员的思想素质和业务素质。
1.明确学习内容。
以深入学习党的十九大会议精神和新党章为重点,深刻理解新时代中国特色社会主义思想,中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、党风廉政建设规定和中央、省市委关于开展党的群众路线教育实践活动精神;岗位履职所需要的科学文化专业知识。
进一步更新观念,开阔思路,大力弘扬求真务实精神,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等突出问题,不断提高业务能力和工作水平。
2.完善学习制度。
按照上级党委的要求,不断完善学习制度。
采取党员自学、集中学习、专题辅导、集中研讨、参观交流等形式,抓好党员干部的理论武装工作。
坚持周五学习日制度,建立和完善党员干部培训制度、集体学习考勤制度、个人学习制度、学习成果汇报交流制度等,强化学习的过程管理,不断做到个人学习有计划、集体学习有考勤、集中研讨有记录、学习成果有检查。
以党支部为单位每周组织一次集中学习,每名领导干部全年要完成学习笔记2万字以上,撰写学习心得体会文章1-2篇。
(二)执政为民、廉洁高效,创建服务型党组织通过创建服务型党组织,推动党员干部不断转变工作作风,增强服务意识,完善服务功能,使服务能力和水平逐步得到提升,出色完成部门工作职责和全年各项工作任务,党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得以充分发挥。
关于开展以创建“学习型、创新型、服务型机关”为目标的效能建设年活动实施方案(检察院)关于开展以创建“学习型、创新型、服务型机关”为目标的效能建设年活动实施方案(检察院)为贯彻落实党的十六届四中全会和省委八届六次全会精神,保证我院保持共产党员先进性教育活动取得良好成效,切实提高检察干警的执法水平,把省院机关建设成优质高效文明的一流机关,根据省直党工委有关《通知》要求,院党组决定,从今年1月份开始到年底,在省院机关开展以创建“学习型、创新型、服务型机关”为目标的效能建设年活动,现制定实施方案如下:一、指导思想开展以创建“三型机关”为目标的效能建设年活动,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以院机关保持共产党员先进性教育活动为契机,以提高效率、优化环境、强化服务、促进发展为目的,按照“立检为公、执法为民”的要求,树立和落实科学发展观和正确执法观。
紧密联系检察工作实际,以突出思想教育、业务学习、加强建章立制、严格考核奖惩,查处具体问题为抓手,全面加强机关效能建设,提高检察干警法律监督能力,规范机关管理行为,改进机关作风,促进检察干警公正履职,文明执法,为振兴吉林老工业基地、全面建设小康社会提供有力的司法保障。
二、目标要求创建“三型机关”的目的就是使院机关党员干警树立奋发进取、团结向上、勤奋敬业、恪尽职守的团队精神;树立作风扎实、业务精良、清正廉洁的个人品德;树立积极负责、为基层服务、为人民群众谋利益的职业道德,使机关学习氛围更浓、创新思想更强、执法水平更高。
三、方法步骤(一)学习动员阶段(1—2月份)。
结合院机关保持共产党员先进性教育活动的学习,使干警充分认识开展以创建“三型机关”为目标的效能建设年活动的重要性和必要性,做好思想发动。
增强干警践行“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性,在院机关开展“我距党员先进性差什么,我为x发展做什么”的大讨论,从思想上弄清为__发展该做什么,不该做什么,进一步增强“我为吉林发展做实事”的自觉性和紧迫感。
创建“六型机关”工作方案例文创建“六型机关”工作方案关于开展“六型”机关创建活动的实施方案为进一步增强人大机关的凝聚力,提高干部职工的整体素质,树立人大机关积极进取的良好形象,推动人大工作再上新台阶,按照市人大常委会主要领导要求,制定开展“学习型、担当型、创新型、服务型、廉洁型、活力型”机关(以下简称“六型”机关)创建活动实施方案。
一、指导思想深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会以及总书记系列重要讲话精神,特别是对我省两次重要讲话精神,紧紧围绕市九次党代会和市十一届人大一次会议的决策部署,在市人大常委会机关深入开展“六型”机关创建活动,形成在思想建设、作风建设、能力建设方面的长效机制,强化学习意识、担当意识、创新意识、服务意识、廉洁意识、活力意识,努力造就一支政治坚定、业务精湛、作风清正、服务优质、纪律严明的干部职工队伍,为保持和发扬市人大常委会机关优良传统,提供坚强的思想和组织保证,为全面建成小康社会做出新的贡献。
二、创建目标与任务(一)创建学习型机关创建目标进一步完善学习制度,创新学习方式,丰富学习内容,在机关大力营造重视学习、热爱学习、主动学习的良好氛围,不断提高干部职工人大业务知识及协调处理复杂问题的能力和水平。
创建任务一是丰富学习内容。
组织机关党员干部深入学及省委、市委重要精神和重要理论;结合“两学一做”学习教育活动和“两会一课”党内生活制度,学习党章、党规和系列重要讲话,党史、党建知识及党的路线、方针、政策等指示精神;学习人大基本理论、人大工作法律法规和人大业务知识,包括常委会制定的工作制度和办法等;学习国内外重要时事热点的相关内容;学习我市重点工作尤其是转型方面工作的相关政策、规划、安排等;学习传统和现代文化艺术,如国学、书法、绘画、摄影等。
二是创新学习方法。
可以采取集中学习和自学相结合,开展正面典型学习、专题辅导、座谈讨论、廉政警示教育、主题教育活动、艺术文化学习、举办知识竞赛、参与或举办读书会等新颖有效的活动,助推学习取得实效。
财政所以行风评议为契机打造学习型、创新型、服务型、廉洁型团队随着现代社会的发展,政府从管理者转变为服务者,治理方式也从单一政治权力走向参与型、合作型和民主型。
政府的服务质量和效率越来越成为公众关注的焦点。
而作为政府的重要部门之一,财政部门更是承担着保障国家财政安全和推进全面深化改革的巨大责任。
为了不断提高财政部门的行政效能,提升行风建设水平,打造学习型、创新型、服务型、廉洁型团队,财政所以行风评议为契机,引领财政部门全体干部职工砥砺前行。
一、学习型团队现代社会是一个知识经济的社会,知识的创新和转化是推动社会进步的主要动力。
因此,财政部门的干部职工必须成为有知识、学习能力强的人才,不断掌握前沿研究成果和最新的工作技能。
他们需要开展学习和自我提升的机会和平台,不断丰富自身的专业知识和管理能力。
可以通过制定培训计划、举办内外部知识分享交流等方式集中提升团队的整体素质,让全体员工不断提高能力,掌握新知识,不断成长和进步。
二、创新型团队财政工作是一个复杂而细致的工作,需要有创新性的思维来解决其面临的问题。
创新能力是现代管理中的关键要素,不断创新工作方式、提高工作效率和成果具有重要的意义。
因此,需要鼓励员工在各种工作中勇于尝试、敢于创新,制定激励机制,鼓励员工提出新的工作方法和任务执行方式,进一步增加创新和创造力的发挥,强化团队的创新能力。
三、服务型团队财政部门肩负着保障政府运作的重任,也是实践效率与公正两个价值目标之间协调关系的地方。
财政部门需要真正转变服务理念,要以服务为中心,完善财政服务制度,严格执行服务标准,提高财政服务的效率和质量。
通过优化应对窗口流程、完善诉求处理机制等方式,为广大群众提供更加便捷、高效、贴心的服务。
四、廉洁型团队打击贪污、渎职、挪用等违法犯罪行为,建立完善行政纪律,加强监管和风险防范体系是财政部门打造廉洁型团队的重要手段。
需要建立健全各方面的规章制度,定期开展廉政教育,强化全体员工的规则意识和责任意识,提高内部监管意识。
创建“学习型、服务型、创新型”机关党组织活动实施方案三、基本原则一是正面教育为主,提高整体素质。
积极营造勤于学习、勇于创新、甘于奉献的工作环境,注重发挥党员领导干部的表率作用,充分调动党员干部自我学习、大胆创新、服务基层的自觉性和积极性。
二是紧密联系实际,务求取得实效。
紧密联系机关实际开展创建活动,以求真务实的作风、深入细致的工作,切实解决机关党建中存在的问题,用促进信访工作的全面发展检验创建活动实际成效。
三是创建、工作两促进。
把创建工作形成的强大的精神动力化作干好工作的巨大热情,在信访工作“事要解决、息诉罢访”中做出新成绩。
四是融会贯通,各有侧重。
在创建活动中,各项任务分阶段实施又各有重点,既相互融合,又互相促进。
(一)强化服务意识(7月1日—7月15日)。
结合纪念中国共产党成立89周年纪念活动的开展,每位党员都要进一步增强宗旨观念,在信访工作中做到全心全意为人民服务。
把群众的困难当作自己的困难,切实做到群众利益无小事。
结合自身工作,主动查找自己在服务大局、服务基层、服务信访群众方面存在的差距和不足,广泛征求群众意见,把服务变成自觉行动。
(活动结束后每人要有书面的自我分析材料)(二)转变服务作风(7月16日—7月31日)。
要大兴调查研究之风,走进基层,走进群众,深入排查化解影响改革发展稳定的信访热点和信访突出问题,以解决信访人实际困难和问题、促进案结事了和息诉罢访为工作的出发点和落脚点,努力把矛盾纠纷和社会不稳定因素消灭在萌芽状态,化解在当地,解决在基层。
加强督察督办工作,督促各县区和有关部门,按照方书记的批示要求,认真落实“五个一”和“四定四包”责任制,集中力量、集中时间化解一批信访积案。
(三)改进服务方法(8月1日—8月15日)。
进一步完善实行在信访工作中行之有效的首问负责制、服务承诺制、责任追究制、限时办结制等各项制度的内容和方法,实行政务公开,公开办事程序、办事标准、办事要求、办事结果及投诉方式,实行挂牌服务、礼貌服务、高效服务和全方位服务,完善面向社会承诺的服务内容、服务程序、服务标准、时限。
关于创建学习型、服务型、创新型工会的研究◇刘政丹为了深入贯彻市总十七届二次全会精神,落实科学发展观,全面推动工会思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,进一步把工会建设成为视野开阔、善于创新、富有活力、作风优良、管理规范、求真务实、高效有序、廉洁勤政的学习型、服务型、创新型工会,特制定如下研究:一、指导思想工会的创建活动严格按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的基本要求,以中国特色社会主义理论体系为指导,坚持用科学发展观统领工会工作的全局,全面贯彻落实党的教育方针,紧紧围绕学校的发展思路和发展目标,以深入学习为基础、以强化服务为宗旨、以规范管理为抓手、以改革创新为动力、以改进作风为关键,以提高效益为目的,通过创建活动,进一步提升工会干部的政治理论素质,政策水平,优化知识结构,提高业务能力,工作效率和服务质量。
努力建设一支善于学习,政治坚定,锐意创新,求真务实,敬业奉献,服务师生,高效廉洁的工会干部队伍,使工会干部的学风明显转变,作风明显改进,效率明显提高,始终代表好、实现好、维护好、保障好教职工的合法权益,真正把工会建设成为具有中国特色的社会主义工会。
二、目标要求创建活动的目标:以始终保持先进性为要求,创建学习型工会;以以人为本为核心、创建服务型工会,以谋求发展为第一要义,创建创新型工会。
(一)以始终保持先进性为要求、创建学习型工会。
按照学校关于创建学习型、服务型、创新型机关的总体要求:明确学习任务,端正学习风气,创新学习方式,完善学习制度,通过系列学习实践活动,努力提升工会干部的理论水平,政策水平,综合素质和领导科学发展的能力。
1、明确学习任务(1)坚持用科学理论武装工会干部认真学习掌握中国特色社会主义理论体系,深入探索工会工作在改革发展中遇到的重大理论和实践问题,把中国特色社会主义理论体系贯穿于工会工作的全过程。
认真学习党的十七届四中全会、中国工会十五大和省总工会十一大精神,学习中纪委十七届五中全会全会精神,掌握党的各项政策方针,努力贯彻执行。
认真学习《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》,坚持以法行政。
(2)坚持用中国特色社会主义理论教育工会干部中国特色社会主义理论体系,是我们党推进马克思主义中国化、时代化的最新成果,集中体现了当今世界和当代中国的发展变化对党和国家工作的新要求,是中国共产党继往开来,与时俱进,团结带领全国各族人民沿着中国特色社会主义道路,实现中华民族伟大复兴唯一正确的理论。
坚持用中国特色社会主义理论体系武装全党,这是党的十七大提出的战略任务,也是建设马克思主义学习型政党的题中应有之义。
创建学习型工会,必须深入学习领会中国特色社会主义理论体系的重大义和历史地位,不断增强贯彻落实这一理论体系的自学性和坚定性,毫不动摇地沿着中国特色社会主义道路前进.(3)坚持用社会主义核心价值体系教育工会干部学习践行社会主义核心价值体系,是创建学习型工会的重要任务,首先要学习党的基本理论,基本路线,基本经验。
增强走中国特色社会主义道路,为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性。
牢固树立共产主义的远大理想。
(4)坚持用优化知识结构提高工会干部的综合素质。
工会干部不但要学习和掌握有关工会工作的理论知识,而且还要学习有关教育教学改革发展所需的政治、经济、科技、信息、管理和社会热点等方面的知识,特别要学习研究《教育法》、《高等教育法》、《教师法》等与教育教学密切相关的法律法规。
从而提高工会干部的综合素质。
(5)坚持把流程化管理与学习高校管理理论紧密结合起来。
2、端正学习风气(1)工会干部的学习,必须做到有的放矢,理论联系实际。
(2)工会干部的学习,必须带着问题学,把学习的实效性放在第一位,关键在实践性上下功夫,用所学的理论指导实践,推动工会工作全面发展。
(3)工会干部的学习,必须把所学到的理论转化成为教职工服务的能力,这种能力必须体现到工作的各个方面。
3、创新学习方式(1)坚持自学。
按照学校所规定的学习内容,每个人必须认真学习并写出读书笔记。
(2)坚持听报告和讲座,获取和掌握各种信息。
(3)举办工会干部理论培训班。
这项工作,前两年已经做过,必须坚持下去,结合创建活动,赋予这项活动的特殊功能。
4、完善学习制度。
工会干部除了按时参加学校,机关第一党总支开展的有关学习活动之外,每周一、三、五上午为自学时间。
工会党支部每月组织一次学习活动。
每年举办一次工会专职和兼职干部的理论培训班。
(二)以以人为本为核心,创建服务型工会以以人为本为核心,创建服务型工会的基本要求是:以科学发展观为指导,坚持围绕中心,服务大局,拓宽领域,强化功能,按照学校“稳定规模,优化结构,突出特色、提高质量”的发展思路,实施工会的流程化管理方案,激发工会工作的活力,增强服务意识,改进作风,提高服务质量,完善服务机制。
使工会干部牢记宗旨,心系师生,服务师生,始终代表好、实现好、维护好、保障好教职工的合法权益,把“党政所需”、“职工所急”、“工会所能”作为抓手,全面开展服务型工会的创建活动。
1、着力服务于学校的教育教学工作。
教师是学校的主力军,充分发挥他们的主力军作用是搞好学校教育教学工作的关键。
工会要以巩固和提高教师的主人翁地位和增强教师的主人翁意识为出发点,以评选“三育人”选进个人,“师德标兵”,“优秀班主任”为载体,激发教师工作的积极性,发挥其主力军的用。
一是在教职工中开展“创新突破建新业,内涵发展立新功”的宣传教育活。
二是要在全体教职工中开展争当劳动模范活动,三是在全体教职工中开展“名师带高徒”活动。
2、着力服务和谐社会建设以和谐校园建设为载体,不断推动和谐社会建设。
学校编外用工的工作岗位一般是学生宿舍的清洁、校园绿化和管理,工作又脏又累,工资待遇相对偏低。
加强对这部分人员的管理,是建设和谐校园的重要组成部分。
作为工会应维护他们的合法权益。
首先要吸收他们入会,其次是积极调解他们的劳动争议,从而达到促进和谐校园建设的目的。
3、着力服务职工群众按照党中央“越是困难时刻,越要高度关注民生,切实做好保障和改善民生工作”的要求,全面实施服务职工的阳光工程,促进学校改革发展成果更好地惠及职工群众。
一是要加大源头依法维护和服务的力度,积极参与涉及职工切身利益的规章制度,政策措施的制定。
进一步规范协调劳动关系三方机制,把工会劳动保障法律监督纳入制度化轨道,着力提高源头维护质量。
二是进一步深入开展扶贫帮困送温暖活动,元旦春节期间,开展“情系职工、温暖万家”主题帮困活动。
继续开展省上确定对口帮扶工作。
三是开展纪念“三八”系列文体活动,活跃女职工的业余文化生活。
四是开展秋季的职工球类比赛活动;五是搞好教职工的福利工作。
4、着力于推动学校民主政治建设学校民主政治建设的载体是教职工代表大会和工会会员代表大会。
我校采用的两会合一的作法。
充分发挥教职工代表大会的作用,是学校民主政治建设的主渠道。
我们要在巩固现有成果的基础上,进一步完善和加强教代会制度。
一是要充分发挥各专门工作委员会的职能,起到在学校重大改革中的调研、咨询、论证、审议、监督的作用。
二是要进一步推进学校校务公开工作,完善校务公开的工作机制和运行机制,使学校的决策更加民主化、科学化。
三是充分发挥教职工民主管理的作用,拓宽民主管理的渠道,保障教职工民主管理的权力。
四是要做好教代会提案落实工作,在教代会闭会期间,对教代会代表提出的提案逐一进行落实。
做到件件有落实,案案有答复。
5、着力强化服务能力校工会在创建学习型、服务型、创新型活动中,要以树立工会社会形象、工会窗口形象、工会机关形象、工会干部形象、工会作风形象等“五种形象”,提高服务能力和水平。
一要进一步营造良好的工作氛围。
自觉坚持党对工会工作的领导,坚持把工会工作放在党政工作大局中去思考、去谋划、去落实。
牢牢把握工会工作的正确方向。
二是进一步加强工会干部的政治思想建设,坚持把思想建设作为加强工会领导班子和干部队伍建设的首要任务来抓,努力把工会领导班子建设成为善于科学判断形势,沉着应对挑战,更好发挥作用的坚强领导集体。
强化工会干部的服务大局意识,勤奋敬业意识,锐意创新意识,提高做好新形势下群众工作的能力和水平。
三是要进一步改进工作作风。
开展以“为党旗增辉、为工会添彩”为主题的作风建设,引导工会干部自觉践行高尚品质,坚守职业道德,弘扬优良作风,保持清正廉洁。
以提高工会服务质量和效能为重点,深化创建服务型工会活动,深入基层,加强调查研究,开展工会干部蹲点联系各分工会活动。
四是要进一步加强女工工作及开展女职工建功立业活动,充分调动女教职工工作的积极性。
(三)以谋求发展为第一要义,创建创新型工会。
1、创新理念坚持以人为本的工作原则,大力营造“尊重知识、尊重劳动、尊重人才”的工作氛围,关心教职工的生活,树立“群众利益无小事”的工作理念,多做得人心,暖人心、稳人心的工作,把好事办实,实事办好,让教职工感受到工会组织的温暖,使教职工亲身体会到“教工之家”的温馨。
2、创新目标“党政所需”、“职工所急”、“工会所能”。
“党政所需”,意味着工会工作从学校党政管理的大局出发,“职工所急”意味着工会工作要从职工群众的根本利益出发,“工会所能”意味着工会要从工会组织的性质和职能出发。
3、创新工作思想坚持自觉接受中国共产党的领导;坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,坚持中国工会的社会主义性质;坚持服从服务于党和国家的大局,坚持维护职工群众的合法权益,坚持不断发展工人阶级的先进性,坚持维护工人阶级团结和工会组织的统一,坚持推动形成公正合理的国际工运新秩序。
4、创新工作方法(1)一切从实际出放,理论联系实际。
(2)深入实际,大兴调查研究之风。
(3)把好事办实,实事办好。
(4)代表好、实现好、维护好、保障好教职工合法权益。
(5)在传承的基础上有所创新。
(6)坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,开创工会工作的新局面。
5、创新工会的管理机制(1)加强制度建设,实行流程化管理(2)把创建“教工小家”活动纳入规范化,科学化轨道。
(3)建立健全工会干部教育培训机制。
(4)把对教职工的教育寓于工会的一切活动之中。
(5)深入基层、上门服务。
三、创建活动时间安排1、3月份结合纪念“三八”国际劳动妇女节,开展女教职工系列文体活动,并召开女教工代表座谈会,畅谈女教工在学校教育教学中的地位和作用,女教职工权益的维护。
开展女工建功立业的教育活动。
2、4—5月份对全校工会工作进行评比总结,在全校评选出先进集体和工会积极分子,使工会工作再上新的台阶。
3、6月份,结合学校“三育人”评选,在教职工中开展争当劳动模范的教育活动。
4、9月份,在教师中间开展“名师带高徒”的宣传教育活动。
5、10月-11月,开展职工球类比赛活动。
6、12月份开展“送温暖”活动,慰问困难教职工。