★985工程二期建设平台和基地数量（更新中）★
●科技创新平台＋哲学社会科学创新基地●
学校 Ⅰ类 Ⅱ类 总数 国家（亿） 地方（亿） 总投入（亿）+自筹资金（亿）
北京大学 14 9 23 18 - 18
清华大学 7+? 7+? 22 18 - 18 (8个哲社)
浙江大学 ? ? 18 ? ? 16? (13个科技 5个哲社)
复旦大学 11 5 16 9-10 ? 16?
中国人民大学 10 1 11 ? ? 10?
南开大学 9 2 11 4 4 8
武汉大学 8 5 13 4 ? 9?
中山大学 8 3 11 4 ? ?
南京大学 7 8 15 8 ? ?
吉林大学 7? 6? 13 4? 4? 8? (科技8个,哲社5个)
上海交通大学 5+1? 8+1? 15 ? ? 16? (2个哲社)
厦门大学 6 3 9 3? 3? 6?
天津大学 6? 3? 9 4 4? 8? (8个科技 1个哲社)
华中科技大学 4 10 14 4 0.6 4.6+1.475
江苏省省级科技基础设施清单（2008.12）
一、江苏省重大研发机构
序 重大研发机构名称 承担单位 主管部门
1 中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所 中科院苏州纳米所 苏州市科技局
2 中国科学院常州先进装备制造技术创新中心 常州市科教城管理委员会 常州市科技局
3 国家农业科技华东（江苏）创新中心 江苏省农业科学院 江苏省农业科学院
4 南京微结构国家实验室 南京大学 南京大学
5 江苏省工业生物技术创新中心 南京工业大学 省教育厅
6 江苏省（南京）汽车工程研究院 南京汽车集团有限公司 南京市科技局
7 江苏省（沙钢）钢铁研究院 江苏沙钢集团有限公司 苏州市科技局、张家港市科技局
8 江苏省（泰州）清洁能源研究院 春兰（集团）公司 泰州市科技局
9 江苏省（泰州）新药研究院 扬子江药业集团有限公司 泰州市科技局
10 中国科学院苏州生物医学工程技术研究所 中科院苏州医工所 苏州市科技局
11 江苏省海洋资源开发研究院 淮海工学院 连云港市科技局
12 江苏泰州医药科技公共服务平台 泰州新药创制服务中心 泰州市科技局
13 江苏医药动物实验基地 南京医科大学 省教育厅
14 江苏省（熔盛）船舶工程研究设计院 江苏熔盛造船有限公司 南通市科技局、如皋市科技局
15 江苏省（龙腾）平板显示技术研究院 昆山龙腾光电有限公司 苏州市科技局、昆山市科技局
16 江苏省（尚德）光伏技术研究院 无锡尚德太阳能电力有限公司 无锡市科技局
17 江苏省（徐州）工程机械研究院 徐州工程机械集团有限公司 徐州市科技局
18 江苏省（联创）软件研究院 南京联创科技股份有限公司 南京市科技局
19 南京通信技术国家实验室 东南大学 东南大学 二、江苏省重点实验室
序 项目名称 依托单位 主管部门
1 固体微结构物理国家重点实验室 南京大学 南京大学
2 计算机软件新技术国家重点实验室 南京大学 南京大学
3 现代配位化学国家重点实验室 南京大学 南京大学
化工企业安全文化建设的内容详细版
一、引言
化工企业是一种高风险行业，安全问题直接关系到员工的生命安全和企业的可持续发展。因此，建立健全的安全文化在化工企业中至关重要。本文将详细介绍化工企业安全文化建设的内容，包括安全理念的传达、安全管理制度的建立、安全培训与教育、安全绩效评估和奖惩机制等方面。
二、安全理念的传达
1. 确立安全文化的核心价值观：化工企业应明确安全是企业发展的基石，将员工的生命安全和健康放在首位。
2. 安全理念的宣传：通过内部宣传、培训和会议等方式，向全体员工传达安全文化的重要性和意义。
3. 领导示范：企业高层管理人员要以身作则，积极参与安全活动，树立良好的榜样。
三、安全管理制度的建立
1. 安全责任制度：明确各级管理人员的安全责任，并建立相应的考核机制。
2. 安全规章制度：制定一系列明确的安全规章制度，包括生产作业规程、应急预案、安全操作规程等，确保员工按规定操作。
3. 风险评估与控制：建立科学的风险评估机制，识别和评估潜在的安全风险，并采取相应的控制措施。
4. 事故报告与处理：建立完善的事故报告与处理制度，及时报告和处理事故，总结教训，避免类似事故再次发生。 四、安全培训与教育
1. 培训计划的制定：根据不同岗位和职责，制定全面的安全培训计划，确保员工具备必要的安全知识和技能。
2. 培训形式的多样化：采用多种培训形式，如课堂培训、实地演练、在线学习等，提高培训效果和员工的参与度。
3. 安全教育的持续性：定期组织安全教育活动，提高员工的安全意识和责任感，培养良好的安全行为习惯。
五、安全绩效评估和奖惩机制
1. 绩效评估指标的制定：建立科学合理的安全绩效评估指标体系，包括事故率、事故处理及时率、安全培训合格率等。
2. 绩效评估的周期性：定期对各部门和个人的安全绩效进行评估，及时发现问题并采取相应的改进措施。
3. 奖惩机制的建立：建立奖励和惩罚机制，对安全表现优秀的员工进行表彰和奖励，对安全违规行为进行处罚，形成良好的安全激励机制。
项目批准号申请代码1项目名称项目负责人依托单位金额项目起止年月
51178101E080509基于有限元模型确认的桥梁结构概率损伤识别方法研究宗周红东南大学6012.01-15.12
71171051G010901基于复杂动力网络的突发事件信息同步传播行为及其模型研究庄亚明东南大学4012.01-15.12
41104015D040103面向GPS L2C 软件接收机的高灵敏度捕获、跟踪方法研究祝雪芬东南大学2512.01-14.12
21171036B0103多孔导电配位聚合物的设计，合成和性能调控诸海滨东南大学6012.01-15.12
61101086F010202分布式天线系统的渐进性能和节能传输技术研究朱鹏程东南大学2412.01-14.12
51176031E060106热瞬变对高温受热管蒸汽侧氧化膜脱落的影响研究周克毅东南大学6012.01-15.12
61103077F020606基于简标注和弱监督学习的开放的信息抽取研究周德宇东南大学2512.01-14.12
51176035E060504纤丝状可吸入颗粒物在呼吸道运动的气固两相流仿生实验和CFD-DEM数值模拟钟文琪东南大学6312.01-15.12
21105011B0509基于微流控技术的多功能光子晶体编码载体的制备及其在生物分析中的应用赵远锦东南大学2512.01-14.12
51106027E060503地质埋存中超临界CO2/深部盐水的界面特性研究赵伶玲东南大学2512.01-14.12
71171050G0109基于生物细胞弹性理论的供应链弹性测度模型研究：以食品安全事件冲击下的食赵林度东南大学4212.01-15.12
61101163F010410面向辅助导航的海洋重力异常信息实时提取与误差补偿方法赵立业东南大学2212.01-14.12
31171040C090203Cortical Hem与FoxG1相互作用调控齿状回发育的分子机制研究赵春杰东南大学5812.01-15.12
