职业健康安全管理要求相关方要求告知书【最新版】

职业健康安全管理体系及要求职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System，简称OHSMS）是一种为了确保员工的职业健康和安全而建立和运行的管理体系。

它是一种基于风险管理的方法，通过确定、评估和控制职业健康和安全风险，提供一个系统化的框架来确保组织内部有有效的健康和安全管理措施。

职业健康安全管理体系的建立和运行需要满足以下要求：1. 法律和法规要求：OHSMS必须遵守所在国家和地区的相关法律和法规，包括劳动法和职业健康安全法规。

2. 风险管理：OHSMS需要识别和评估组织内部的职业健康和安全风险，并采取相应的控制措施来降低这些风险。

3. 目标和指标：OHSMS需要制定适当的职业健康和安全目标和指标，以衡量和监控组织的职业健康和安全绩效。

4. 责任和参与：OHSMS需要明确规定各级管理层、员工和其他相关方对职业健康和安全管理的责任和义务，并促进其参与和配合。

5. 培训和教育：OHSMS需要提供必要的培训和教育，使员工了解和掌握职业健康和安全的知识和技能，以便他们能够在工作中保护自己的健康和安全。

6. 审核和监测：OHSMS需要进行内部和外部的职业健康和安全管理体系审核，以确保其有效性和符合性，并对工作场所进行定期的监测和评估。

7. 改进和持续提高：OHSMS需要建立改进机制，及时纠正职业健康和安全问题，并不断寻求提高职业健康和安全绩效的机会。

通过建立和运行职业健康安全管理体系，组织可以有效地管理和控制职业健康和安全风险，减少事故和职业病的发生，保障员工的健康与安全。

同时，这也有助于提高组织的形象和声誉，增强员工的满意度和忠诚度，提高生产效率和竞争力。

职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System，简称OHSMS）是一种为了确保员工的职业健康和安全而建立和运行的管理体系。

相关方安全告知书
协作方：成都实安加固技术有限公司
（1）协作方人员在进入我分公司时，必须严格遵守我分公司的安全管理制度；了解我分公司生产场所危险和有害因素，掌握必要的安全防护常识，安全规程及劳动纪律和其它安全规定，接受我分公司的安全教育，并正确佩戴相应的安全防护用品。

（2）协作方车辆必须取得分公司发放的通行证后方可进入。

（3）在分公司场所施工或作业如需动火时，必须先通知我分公司安全管理人员，动火证的办理由所在单位的安全人员办理，按分公司有关制度执行。

施工或作业人员必须持证上岗。

（4）在分公司场所内施工的电气设备工具用电时，必须按分公司有关的用电管理制度执行。

（5）协作方单位应设立安全人员具体负责安全工作。

（6）协作方人员只准在规定的区域内作业，严禁乱动与作业无关的设备、设施等。

（7）协作方单位的设备、工具如有特殊要求，如是否防爆或存在危险因素，应及时向有关部门说明，需要配合的应同有关部门及时取得联系，经许可后方可进行作业。

（8）协作方人员在驾驶机动车辆进入我分公司管理区域时，必须严格遵守我分公司交通管理制度，并按照交通管理的有关规定，正确在生产道路上行驶。

（9）协作方人员应以对分公司财产及职工的身体健康负责的态度，严格遵守安全生产规章制度，杜绝违章作业，并服从分公司安全管理人员的监督检查，违者将受到罚款或驱逐出分公司的处罚。

（11）协作方人员应在完工后将作业现场清理干净，恢复完好。

（12）协作方单位人员在作业前要辨识出作业过程中的危险因素，并制定出防范措施后，方可进行作业。

协作方（签章）：
四川交投建设工程股份有限公司
达州片区高速公路专项养护工程项目经理部
年月日。

附件1相关方安全告知书相关方单位：1、凡到本公司接洽工作的相关方人员，应主动出示有效证件并在公司门卫处办理人员、物资出入的登记手续，自觉遵守本公司的规章制度。

2、相关方人员应听从接待单位的安排，严格遵守在指定的服务或活动区域工作，认真做好安全环保工作。

3、多人在本公司进行服务或活动时，应有领队或指定专人负责安全，并对相关方造成的后果负全责。

4、相关方应做好对自己员工的安全教育和技术交底，接受接待方的监督和指导，做好统一协调工作。

5、相关方人员进入本公司必须穿戴整齐，进入生产现场时要服从现场人员的安排和指引。

6、相关方人员进入本公司，要注意现场的地面和环境情况，以防意外事故发生。

7、相关方人员进入生产区域时，必须要有本企业接待单位人员的陪同，重点管理部位和危险场所未经许可不得入内，禁止在生产现场及安全保密重点部位或区域拍照、摄像、记录。

8、相关方人员未经许可不得随便动手触摸任何机器设备、电器设施等，如因工作需要，请与接待单位联系具体事宜。

如有违犯而发生的人身伤害事故，由相关方人员自己负责。

9、相关方人员不得在公司内流动吸烟，严禁嬉戏、打闹。

10、相关方的车辆进入本公司严禁超速行驶，公司内限速≤20公里/小时，严禁违章人、货混装，严禁乱停乱放，必须在指定的停车位停放。

11、相关方为本公司的服务或活动应做到安全文明，做到物品堆放有序、安全，废弃物品要做到日产日清，保持工作环境整洁、畅通，及时消除各种不安全和污染环保的因素，做好警示、防护措施。

12、相关方应爱护本公司的绿地及树木，不得随意破坏绿地及树木。

13、相关方有权对接待人员的故意刁难和索贿行为进行举报。

14、以上安全告知并未涵盖现实中的所有情况，未尽之处，相关方必须优先保障双方人员的安全，减少本公司的损失。

以上安全告知，请认真阅读，贯彻执行。

对违反相关管理要求、造成恶劣影响的，本公司将按相关管理规定给予严肃处罚。

□本单位/本人已了解并遵守以上条款并对违反条款的行为后果负全责！相关方代表人：联系方式：进入日期/时间：年月日时离开日期/时间：年月日时公司业务接洽人：随行人员登记表。

GB/T 45001—2020/ISO 45001:2018 I 目 次 前言 ................................................................................ III 引言 ................................................................................. IV 1 范围 ................................................................................ 1 2 规范性引用文件 ...................................................................... 1 3 术语和定义 .......................................................................... 1 4 组织所处的环境 ...................................................................... 7 4.1 理解组织及其所处的环境 ............................................................ 7 4.2 理解工作人员和其他相关方的需求和期望 .............................................. 7 4.3 确定职业健康安全管理体系的范围 .................................................... 7 4.4 职业健康安全管理体系 .............................................................. 7 5 领导作用和工作人员参与 .............................................................. 7 5.1 领导作用和承诺 .................................................................... 7 5.2 职业健康安全方针 .................................................................. 8 5.3 组织的角色、职责和权限 ............................................................ 8 5.4 工作人员的协商和参与 .............................................................. 8 6 策划 ................................................................................ 9 6.1 应对风险和机遇的措施 .............................................................. 9 6.1.1 总则 ............................................................................ 9 6.1.2 危险源辨识及风险和机遇的评价 .................................................... 9 6.1.3 法律法规要求和其他要求的确定 ................................................... 10 6.1.4 措施的策划 ..................................................................... 10 6.2 职业健康安全目标及其实现的策划 ................................................... 11 6.2.1 职业健康安全目标 ............................................................... 11 6.2.2 实现职业健康安全目标的策划 ..................................................... 11 7 支持 ............................................................................... 11 7.1 资源 ............................................................................. 11 7.2 能力 ............................................................................. 11 7.3 意识 ............................................................................. 11 7.4 沟通 ............................................................................. 12 7.4.1 总则 ........................................................................... 12 7.4.2 内部沟通 ....................................................................... 12 7.4.3 外部沟通 ....................................................................... 12 7.5 文件化信息 ....................................................................... 12 7.5.1 总则 ........................................................................... 12 7.5.2 创建和更新 ..................................................................... 12 7.5.3 文件化信息的控制 ............................................................... 13 8 运行 ............................................................................... 13 8.1 运行策划和控制 ................................................................... 13 8.1.1 总则 ........................................................................... 13 GB/T 45001—2020/ISO 45001:2018 II 8.1.2 消除危险源和降低职业健康安全风险 ............................................... 13 8.1.3 变更管理 ....................................................................... 13 8.1.4 采购 ........................................................................... 14 8.2 应急准备和响应 ................................................................... 14 9 绩效评价 ........................................................................... 14 9.1 监视、测量、分析和评价绩效 ....................................................... 14 9.1.1 总则 ........................................................................... 14 9.1.2 合规性评价 ..................................................................... 15 9.2 内部审核 ......................................................................... 15 9.2.1 总则 ........................................................................... 15 9.2.2 内部审核方案 ................................................................... 15 9.3 管理评审 ......................................................................... 15 10 改进 .............................................................................. 16 10.1 总则 ............................................................................ 16 10.2 事件、不符合和纠正措施 .......................................................... 16 10.3 持续改进 ........................................................................ 17 附录A （资料性附录） 本标准的使用指南 ............................................... 18 附录NA （资料性附录） 本标准与GB/T 28001—2011之间的对应情况 ....................... 29 参考文献 ............................................................................. 35 按英文字母顺序排列的术语索引 ......................................................... 36 按汉语拼音字母顺序排列的术语索引 ..................................................... 38