上下井人员清点制度
第1条 坚持班前考勤,班后汇报复考制度,无特殊情况禁止延点作业,如有特殊情况,需延点1小时以上的区队应及时向调度室汇报说明。
第2条 矿灯房应认真做好矿灯牌号台帐统计考勤工作,严格按牌号发放矿灯,需借灯的应由单位及调度室出据说明,每班发灯总数要报调度室。
第3条 矿灯房每班矿灯发放及回收数量应相符,如有不符的应及时向调度室汇报。下班后2小时仍不见交灯者,要马上报告调度室及所在单位查明原因。
第4条 每一入井人员下井后、升井前必须到严格考勤,有违犯者严格按《井下电子考勤制度》处理。
第5条 劳资科考勤管理人员必须及时检查考勤工作情况,保证考勤、发灯、定位卡正常一致。
第6条 劳资科应积极落实考勤制度,认真核查超点工作人员,及时向调度室汇报。
第7条 外单位入井参观学习人员必须要有矿派专人带领,保证同上同下,以免发生意外事故。
第8条 严格井口上下井制度,上下井人员要服从井口把钩工的管理,不得拥挤、强行乘车,保证乘车人数符合定员的要求。
煤矿入井人员检身和出入井人员清点制度
煤矿作为一种危险性较高的行业，对于入井人员的安全管理尤为重要。入井人员检身和出入井人员清点制度是保障煤矿生产安全的重要措施之一。本文将从以下方面详细介绍煤矿入井人员检身和出入井人员清点制度。
1. 入井人员检身制度
1.1 入井人员检身的目的
入井人员检身是为了确保入井人员的身体状态符合下井条件，减少由身体疾病等原因引起的安全事故。为此，煤矿企业应制订相应的入井人员检身制度，明确检身内容、检身标准和检身程序。
1.2 入井人员检身的内容
入井人员检身的内容应包括身体状况、心理状态、用药情况等方面。具体可包括但不限于以下项目：
• 血压
• 心电图
• 心理健康评估
• 体格检查
• 用药情况 1.3 入井人员检身的标准
入井人员检身的标准应具体明确，以确保入井人员的身体状态符合下井条件。具体可包括但不限于以下标准：
• 血压符合正常值范围
• 心电图异常值未达到一定程度
• 心理健康评估得分符合标准要求
• 体格检查异常未达到一定程度
• 用药情况无禁忌项
1.4 入井人员检身的程序
入井人员检身的程序应具体明确，以确保检身的全面性和准确性。一般可包括以下步骤：
• 填写健康检查表
• 测量血压和心电图
• 进行心理健康评估
• 进行体格检查
• 查询用药情况 2. 出入井人员清点制度
2.1 出入井人员清点的目的
出入井人员清点是为了确保煤矿井下人员的安全，防止发生人员失踪和安全事故。为此，煤矿企业应制订相应的出入井人员清点制度，明确清点的标准和程序。
2.2 出入井人员清点的标准
出入井人员清点的标准应明确，以保证清点的全面性和准确性。具体可包括但不限于以下标准：
• 人员身份
• 出入井时间
• 人员数量
2.3 出入井人员清点的程序
出入井人员清点的程序应具体明确，以确保清点的全面性和准确性。一般可包括以下步骤：
• 人员入井前填写入井清单
• 人员出入井时进行身份确认
第 1 页 共 6 页 井口检身工安全生产岗位责任制范文
井口检身工是矿井安全生产中的重要环节，他们负责检查井口作业人员的工作状态和安全防护措施的合规情况，确保井口区域的安全生产。下面是一份井口检身工安全生产岗位责任制的范本，供参考：
一、岗位背景和职责
井口检身工是矿井安全生产中的重要角色，主要职责包括：
1.负责井口区域作业人员的安全检查，确保其安全防护措施的合规情况；
2.及时发现和报告井口作业人员的安全隐患；
3.参与井口区域的安全培训和演练，提高应急处理能力；
4.与相关部门和单位保持紧密配合，共同推动井口安全生产工作。
二、岗位要求
井口检身工应具备以下基本要求：
1.具备相应的安全专业知识和技能；
2.熟悉相关法律法规和标准，能正确执行并落实；
3.具备良好的沟通协调能力，能与井口作业人员和其他相关人员进行有效沟通；
4.具有高度的责任感和安全意识，能够在紧急情况下迅速反应并采取相应措施；
5.具有敬业精神和团队合作意识，能够与相关部门和单位密切配合，共同推动安全生产工作。
三、岗位职责具体细则 第 2 页 共 6 页 1.定期对井口作业人员进行安全检查，包括个人防护用品的佩戴情况、安全操作规范的执行情况等，并填写相应的记录；
2.发现井口作业人员的安全隐患，立即报告相关部门，并采取相应措施进行处置，确保作业区域的安全；
3.参与井口区域的安全培训和演练，提高自身的应急处理能力，及时有效应对突发安全事件；
4.与相关部门和单位保持紧密配合，参与井口的安全会议和安全巡查，协助落实相关的安全措施；
5.积极参与井口安全生产的相关改进工作，提出自己的建议和意见，促进井口安全生产工作的持续改进；
6.定期向上级汇报工作情况和安全问题，提出相应的解决方案，推动井口安全生产工作的开展。
四、岗位安全责任制执行情况评估
为了确保岗位安全责任制的有效执行，应进行定期评估和考核，具体包括以下内容：
1 出入井人员清点与检身制度
随着现代化的进步和井下开采的深入，井下作业依旧是具有一定危险性的工作环境，为了确保井下作业人身安全，引入出入井人员清点与检身制度是必要的。以下是本文的详细介绍。
一、出入井人员清点制度
1.制度概述
出入井人员清点制度是指进入井下时对人员进行明确的清点，实现进入出入井人员的管理，确保人员安全的制度。
2.制度内容
（1）每次进入和离开井下都必须进行清点记录，确保人员进出井的归属和安全。
（2）明确清点人员，对于与井下工作有关的人员需在清点名单中列详细姓名、职务和证件号码，防止擅自进入。
（3）有专人负责进行清点，记录各部门人员进出井的情况，如有疑问可以核对。
（4）在井下工作结束后，出入口处必须进行逐一检查，确认井下所有人员全部安全离开。
3.制度执行方法
（1）明确职责，由上级主管部门或井下管理人员负责制定出入井清点制度，并对执行不力者进行惩罚。
第1页共8页 2024年井口检身工安全生产岗位责任制
为认真落实《煤矿安全规程》有关规定，并按时清点上、下井人数，对违规、违纪人员加以制止，有效监督火药、雷管流入社会，危害社会公共安全健康，检身工必须把好关，以对企业高度负责的精神，坚守自己的岗位，尽职尽责干好自己的本职工作。
(一)、岗位职责
第1条检身人员必须坚守岗位，严格进行现场交接班，接班后首先和人行车司机一起做静止脱钩实验检查。试钩后，对所有入井人员按乘车程序在候车室门口逐个进行检身，并且按规定收取入井证(每钩____人)。
第2条对入井人员不携带自救器，不戴安全帽，不携带矿灯，携带烟草和点火物品，穿化纤衣服、喝酒者一律不准入井，待符合入井条件后方可入井，并按照《公司安全生产处罚制度》有关规定进行处罚。
第3条每班入井人员完毕后，检身人员必须把入井证按单位分开，并且做好入井人员明细表的统计工作，明确各单位下井人员数目，明确下井人员总数，做到对数字对答如流，并及时向劳资部、调度室汇报入井人数。
第4条严格入井证管理，对无证者严禁入井，对不按规定交拿入井证者，按《公司安全生产处罚制度》规定进行处罚。下班二小时未上井者，必须把数字统计好报调度室，查明原因并及时采取相应措施进行处理。 第2页共8页 第5条职工上井时，检身员必须按规定及时发放入井证，并且认真检身，对偷拿矿物资者，按《公司安全生产处罚制度》规定进行处罚，私自偷拿火药、雷管者，送交法律部门进行处理。
第6条检身人员必须对候车室的卫生及值班室周围环境卫生每天至少打扫一遍，达到清洁卫生。
第7条检身人员必须认真履行职责，严格上下井检身和出入井人员清点制度，不准脱岗空岗，保证安全生产，否则按违反《公司安全生产处罚制度》规定进行处罚，触犯刑律的送交法律部门进行处罚。
第8条外单位参观学习者，必须派专人带领，了解掌握有关安全知识，并签发证明，遵守矿各项有关制度。
第9条检身人员详细合计每班入井人数，必须做到与充电室统计人数相符，及时报劳资部和调度室。
