马铃卫生院社会治安综合治理工作

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马铃卫生院社会治安综合治理工作
责任书

为了切实加强社会治安综合治理工作,促进治安好转,维护社会
稳定,保障改革开放和经济建设顺利进行,卫生院社会治安综合治理
工作领导小组同各科(卫生)室签订2012年社会治安综合治理责任
书。
一、各科(卫生)室保证按责任完成任务,卫生院按责任书要求
对其进行检查考核,及时兑现奖惩。
二、考核办法(附后)
三、奖惩办法
实行政治荣誉和物质奖励相结合,以政治荣誉为主的原则。对未
达标者,予以通报,对出现严重问题的,实行一票否决制,取消综合
性荣誉称号和有关责任人评选受奖,晋职晋级的资格;对达标者,给
予通报表扬;年底做总结通报。
四、时效
本责任书的有效期为2012年1月1日至2012年12月31日。
五、本责任书一式二份,卫生院社会治安综合治理办公室与责任
科(卫生)室各执一份。

院综治领导小组:
责任科(卫生)室:
签订日期:2012年1月10日
马铃卫生院院社会治安综合治理目标
考核办法

根据《马铃院社会治安综合治理目标管理责任书》制定本考核办
法。
一、社会治安综合治理责任目标实行百分考核制,考核评比结果
分三个档次,95分以上为先进,85分至94分为达标,84分以下为
未达标。
二、新增责任目标,以当年工作部署为准。
三、考核评定工作由卫生院社会治安综合治理办公室具体组织实
施。
四、考核验收工作采取平时监控,分项检查,年终考核评比相结
合的办法,全面衡量,综合评定,逐项打分,按每项实得分数累计得
出总分。
五、年终考核由各科室先行自查,逐项自我评估打分,然后写出
书面报告上报卫生院社会治安综合治理办公室,接受验收评比。
六、各科室接受验收时要主动出示与记分标准有关的原始证据和
其它文字材料,没有证据材料者不得分。
七、各科室接受抽查,检查,考核验收时必须实事求是汇报工作
情况,严禁弄虚作假,一经发现每项扣10分,同时对有弄虚作假行
为的责任单位和责任人通报批评。
八、百分考核结果作为实施社会治安综合治理一票否决权和决定
奖惩的基本依据。
九、本办法由卫生院社会治安综合治理领导小组负责解释。