(培训机构)规章制度范本

一、总则为了规范艺考培训机构教师行为，提高教学质量，保障学生权益，特制定本规章制度。

二、教师资格要求1. 具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，具有良好的道德品质和职业道德。

2. 持有相应的教师资格证或职业资格证书，具备与所教学科相关的专业知识。

3. 具备较强的教育教学能力，能够胜任教学工作。

4. 身体健康，能够适应教育教学工作。

三、教师职责1. 严格遵守国家法律法规，执行学校规章制度，维护学校声誉。

2. 认真备课，制定合理的教学计划，保证教学质量。

3. 按时上课，不迟到、不早退、不旷课，保证学生上课时间。

4. 关注学生个体差异，因材施教，激发学生学习兴趣。

5. 严格考勤，认真批改作业，及时反馈学生学业情况。

6. 积极参与教研活动，不断提高自身教育教学水平。

7. 做好学生心理辅导，关心学生成长，帮助学生解决学习、生活上的困难。

8. 严格遵守学术规范，杜绝抄袭、剽窃等学术不端行为。

四、教师行为规范1. 仪表端庄，举止文明，尊重学生，关爱学生。

2. 保持教室整洁，爱护学校设施，维护学校环境。

3. 不得收受学生及家长财物，不得利用职务之便谋取私利。

4. 不得利用职务之便泄露学生个人信息，侵犯学生隐私。

5. 不得在课堂上发表有损国家利益、民族团结、社会稳定的言论。

6. 不得在课堂上宣扬封建迷信、邪教等不良思想。

7. 不得对学生进行体罚、变相体罚或侮辱人格尊严的行为。

五、奖惩措施1. 对表现优秀、教学成绩突出的教师给予表彰和奖励。

2. 对违反本规章制度的教师，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。

3. 对严重违反纪律、造成恶劣影响的教师，依法予以解聘。

六、附则1. 本规章制度由学校负责解释。

2. 本规章制度自发布之日起施行。

注：本范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

培训机构班级管理规章制度（10篇）培训机构班级管理规章制度篇1一、担任每一门课程教学的专业或兼职教师，在上课之前必须首先备好课。

严禁教师未备课就讲课。

二、每位教师必须认真备好每一堂课。

备课必须按照所承担课程教学大纲的要求实施。

备课须用专用备课簿，或备课打印资料。

三、学校教务处要不定期检查教师的备课情况，对备课质量不符合要求的，应及时指出，并要求改进，确保备课质量。

四、认可教师每次上课后，应及时总结经验，并结合学员反馈意见，随时修改备课内容，不断提高教学质量。

五、同一课程不同任课教师之间，应加强备课内容交流，取长补短，不断提高学校整体的教学水平。

培训机构班级管理规章制度篇2一、根据学校教育计划安排，由学校教务处及时落实每月培训项目安排，并编制教学课堂设置表。

二、学校教务处，应根据当月培训项目，结合上级规定的教学时间要求及教材要求，制定相应课程设置安排表。

课程设置安排表经校长审核同意后，由教务处准备相关教材;发至相应任课教师，以落实备课。

三、每期培训班课程设置确定后，原则上不予调整，若须调整应在培训班开班前3天及时告知教务处同意。

四、课程设置确定后，每期培训班必须严格按课程设置要求实施，切不可擅自更改教学时间或授课内容。

五、课程设置内容应明确培训项目的具体授课内容及时间安排。

六、每期培训班结束后，办公室应将课程设置安排表存档。

培训机构班级管理规章制度篇3一、教务处要根据培训教学计划编制相应的教育大纲。

二、培训班的日常活动管理实施班主任负责制。

每期培训由班主任根据培训大纲要求落实并圆满完成培训教育任务。

三、班主任负责日常的教学实施和及时处理办理办班过程中出现的问题，必须及时与教务处联系处理。

每个培训班，可根据情况，设班长和若干学习小组。

四、培训学校除配备专职教师外，根据需要聘请必要的专业兼职教师，组成健全师资队伍，由学校教务处统一管理和落实使用(专职或兼职教师均有省安全监督管理局颁发的师资证)。

五、班主任要经常深入课堂，听取学员的学习要求，掌握教学进度,了解教学质量，不断提高办班的水平。

培训机构请假制度为了加强培训机构的管理，保证培训质量和培训效果，根据我国相关法律法规和培训机构的管理规定，特制定本请假制度。

一、请假范围本请假制度适用于培训机构的全体学员和教职工。

二、请假类型请假分为病假、事假、公休假三种类型。

三、请假程序1. 学员或教职工如需请假，应提前向培训机构负责人提出书面申请，并填写请假条，写明请假事由、时间等相关信息。

2. 培训机构负责人收到请假条后，应对请假事由进行核实，并根据请假类型进行审批。

3. 病假：学员或教职工因病需要请假，应提供医疗机构出具的诊断证明。

培训机构负责人核实后，可批准病假。

4. 事假：学员或教职工因家庭、工作等原因需要请假，应提供相关证明材料。

培训机构负责人核实后，可批准事假。

5. 公休假：学员或教职工按国家法定节假日、年假等规定享受公休假。

四、请假时间1. 病假：根据医疗机构出具的诊断证明，可适当延长请假时间。

2. 事假：请假时间一般不超过一个月。

3. 公休假：按照国家法定节假日、年假等相关规定执行。

五、请假处罚1. 学员或教职工未按规定程序请假，擅自离班的，按旷课处理。

2. 学员或教职工请假理由不真实，欺骗培训机构的，按旷课处理。

3. 学员或教职工累计请假时间超过规定范围的，视为自动放弃培训，培训机构有权终止其培训资格。

六、特殊情况1. 遇特殊情况，学员或教职工无法提前请假时，应尽快与培训机构负责人取得联系，说明情况，并尽快补交请假手续。

2. 学员或教职工在培训期间因特殊情况需要临时离校的，应向培训机构负责人申请，经批准后方可离校。

本请假制度自发布之日起执行，培训机构有权根据实际情况对本请假制度进行修改和完善。

如有争议，的解释权归培训机构所有。

培训机构（盖章）年月日。

培训机构年检规章制度范本第一章总则第一条为了加强对我区培训机构的管理，规范培训机构的年检工作，促进培训机构健康发展，根据国家及我区有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度所称培训机构，是指在我区注册，从事各类培训活动的教育机构。

第三条年检工作坚持公平、公正、公开的原则，确保培训机构依法合规经营。

第二章年检范围与内容第四条培训机构年检范围包括：（一）培训机构的基本信息；（二）培训机构的师资力量；（三）培训机构的培训项目；（四）培训机构的收费情况；（五）培训机构的场地设施；（六）培训机构的其他有关事项。

第五条年检内容包括：（一）培训机构是否依法注册；（二）培训机构是否依法开展培训活动；（三）培训机构是否符合国家规定的培训条件；（四）培训机构是否遵守国家规定的培训收费标准；（五）培训机构是否具备合格的师资队伍；（六）培训机构是否具备合格的场地设施；（七）培训机构是否建立健全内部管理制度；（八）培训机构是否依法参加年检。

第三章年检程序第六条年检工作每年进行一次，时间为每年的1月至3月。

第七条培训机构应当在每年的1月31日前，向区教育行政部门提交年检申请材料。

第八条区教育行政部门应当在每年的2月28日前，完成对培训机构年检材料的审核。

第九条区教育行政部门应当在每年的3月31日前，公布年检结果。

第四章违规处理第十条培训机构有下列情形之一的，由区教育行政部门责令改正，并可处以罚款：（一）未依法注册的；（二）未依法开展培训活动的；（三）不符合国家规定的培训条件的；（四）违反国家规定的培训收费标准的；（五）不具备合格的师资队伍的；（六）不具备合格的场地设施的；（七）未建立健全内部管理制度的；（八）未依法参加年检的。

第十一条培训机构在年检过程中，提供虚假材料、拒绝提供材料或者不按照规定提交材料的，由区教育行政部门责令改正，并可处以罚款。

第十二条培训机构在年检过程中，有严重违规行为，涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

第五章附则第十三条本制度自发布之日起施行。

第一章总则第一条为了规范培训机构的管理，提高教育教学质量，保障师生权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于培训机构的所有教职工、学生以及与培训机构相关的其他人员。

第三条培训机构校务管理制度遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，执行国家教育政策；2. 保障师生权益，维护正常的教学秩序；3. 坚持民主管理，科学决策；4. 严格财务管理，提高资金使用效益；5. 注重人才培养，提升教职工素质。

第二章组织机构第四条培训机构设立校务委员会，负责制定和监督实施本制度。

第五条校务委员会下设以下部门：1. 教务处：负责教育教学管理、课程设置、教学质量监控等工作；2. 学生处：负责学生管理、宿舍管理、安全保卫等工作；3. 人事处：负责教职工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作；4. 财务处：负责财务管理、收费管理、资产管理等工作；5. 后勤处：负责校园设施维护、水电供应、环境卫生等工作。

第三章教职工管理第六条教职工应具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；2. 具备相应的教师资格和教育教学能力；3. 热爱教育事业，关心学生成长。

第七条教职工的招聘、培训、考核、奖惩等按照国家相关规定和培训机构实际情况执行。

第八条教职工应履行以下职责：1. 遵守学校规章制度，维护学校形象；2. 认真备课、上课，提高教育教学质量；3. 关心学生成长，做好学生思想政治教育工作；4. 积极参与学校组织的各项活动，提升自身素质。

第四章学生管理第九条学生应具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的道德品质；2. 具备一定的学习能力和自主学习意识；3. 积极参与学校组织的各项活动。

第十条学生应履行以下义务：1. 遵守学校规章制度，维护学校秩序；2. 认真学习，努力提高自身素质；3. 积极参加体育锻炼，增强体质；4. 尊重师长，团结同学，共同进步。

第五章财务管理第十一条培训机构财务管理制度按照国家相关规定执行。

第十二条培训机构应建立健全财务管理制度，加强财务管理，确保资金安全。

校外培训管理规章制度范本第一章总则第一条为了加强校外培训机构的规范化管理，保障学生、家长和机构的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于我国境内从事校外培训活动的培训机构，以及参加校外培训的学生和家长。

第三条校外培训机构应遵循合法、合规、公平、透明的原则，为学生提供优质、专业的培训服务，促进学生全面发展。

第二章培训机构的设立与管理第四条设立校外培训机构，应当符合国家关于教育培训机构设置的有关规定，办理相关审批手续，取得办学许可证。

第五条校外培训机构应具备与培训内容相适应的师资力量、教学设施和场地，确保培训质量。

第六条校外培训机构应制定并公开培训课程设置、教学计划、收费标准等信息，接受社会监督。

第七条校外培训机构应与学生和家长签订培训合同，明确培训内容、时间、费用、退费条款等事项，履行合同义务。

第八条校外培训机构应建立健全财务管理制度，保证资金的合法、合规使用，不得违规收取费用。

第三章教师与管理人员第九条校外培训机构的教师应具备相应的教师资格证书，不得聘用未取得教师资格证书的人员。

第十条校外培训机构的教师应遵守职业道德规范，关爱学生，尊重学生的人格，不得体罚或变相体罚学生。

第十一条校外培训机构的管理人员应具备相应的管理能力和业务水平，维护培训机构的正常教学秩序。

第四章学生管理第十二条学生应遵守培训机构的规章制度，尊敬教师，团结同学，积极参加培训活动。

第十三条学生有权了解培训课程、教学计划、师资情况等信息，对培训质量有意见时，可通过正常途径提出。

第十四条学生应按时参加培训，未经允许不得缺课、早退或迟到。

第五章安全与卫生第十五条校外培训机构应建立健全安全管理制度，确保培训场所的安全、消防、卫生等条件符合国家规定。

第十六条校外培训机构应定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保学生的人身安全。

第十七条校外培训机构应加强食品安全管理，提供健康的餐饮服务，保障学生的饮食安全。

培训机构请假规章制度范本一、总则为规范本培训机构的管理，保障教学秩序和教学质量，维护教师和学生的合法权益，根据国家相关法律法规和政策，结合本培训机构实际情况，制定本请假规章制度。

二、适用范围本规章制度适用于本培训机构的全体师生员工。

三、请假类型及权限1. 请假类型（1）病假：因患病或意外受伤需要治疗的。

（2）事假：因家庭、工作、出差等特殊情况需要请假的。

（3）公休假：按照国家法定节假日和休息日安排的休假。

2. 请假权限（1）病假、事假：由所在班级班主任审核，培训中心领导批准。

（2）公休假：按照国家法定节假日和休息日安排执行。

四、请假程序1. 师生员工如需请假，应提前向所在班级班主任提出书面申请，并注明请假原因、时间及联系方式。

2. 班主任对请假申请进行审核，如有需要，可要求提供相关证明材料。

3. 培训中心领导对班主任审核通过的请假申请进行审批。

4. 请假申请批准后，师生员工应按照批准的时间履行请假手续，如有需要，可办理代课或调课手续。

5. 请假结束后，师生员工应按时返校，向班主任报告复课情况。

五、请假纪律1. 师生员工应严格按照请假程序办理请假手续，不得擅自离校。

2. 请假期间，师生员工应保持联系畅通，如有紧急情况，应及时告知班主任。

3. 请假结束后，师生员工应按时返校，继续参加教学活动。

4. 未经批准，擅自离校的师生员工，按旷课处理，并根据实际情况给予纪律处分。

六、特殊情况处理1. 因病或其他紧急情况不能提前请假的，可在请假当天向班主任电话说明，并在事后补交书面请假条及相关证明材料。

2. 请假期间，如有教学活动，师生员工应主动与班主任或代课教师沟通，协调补课或调课事宜。

3. 请假结束后，师生员工应主动与班主任报告复课情况，如有需要，可办理补课或调课手续。

七、本制度的解释及修订1. 本制度的解释权归培训机构所有。

2. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

3. 本制度的修订权归培训机构所有。

游泳培训机构规章制度范本第一章总则第一条为了保障游泳培训工作的正常进行，维护学员和教职工的合法权益，根据国家相关法律法规，结合本培训机构实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本培训机构的全体学员和教职工。

第三条本培训机构坚持“安全第一，质量为本”的原则，努力为学员提供优质、专业的游泳培训服务。

第二章学员管理第四条学员在报名参加培训时，须提供真实、有效的身份证明，并根据自身实际情况选择合适的培训课程。

第五条学员应按时参加培训，如有特殊情况需提前向教练请假。

请假时间超过规定次数，将影响培训效果和毕业证书的发放。

第六条学员应遵守培训场所的秩序，服从教练的管理和指导，不得擅自离队或游泳。

第七条学员应爱护培训设施和器材，如有损坏，需按价赔偿。

第八条学员在培训期间发生安全事故，培训机构将立即采取措施进行处理，并根据具体情况追究相关责任。

第三章教职工管理第九条教职工应具备相应的专业技能和资格证书，定期参加业务培训，提高自身素质。

第十条教职工应遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退。

如有特殊情况，需提前向负责人请假。

第十一条教职工应尊重学员，关心学员成长，耐心解答学员疑问，提高教学质量。

第十二条教职工应爱护培训设施和器材，定期进行检查和维护，确保安全使用。

第四章培训课程和收费第十三条培训机构应根据市场需求和自身条件，制定合理的培训课程和收费标准，并向学员公开。

第十四条培训机构应按照约定时间、地点和内容提供培训服务，确保学员权益。

第十五条培训机构在收费时，应出具正规发票，保证收费透明。

如遇特殊情况，需退还费用，应按约定及时办理。

第五章卫生和安全第十六条培训机构应定期进行卫生清理，保证培训环境的清洁卫生。

第十七条培训机构应加强安全管理，制定应急预案，定期进行安全演练。

第十八条培训机构应加强对游泳场馆的安全检查，确保设施和器材的安全使用。

第六章违约责任第十九条学员未按约定时间参加培训，或中途退出培训，需承担相应的违约责任。