保洁岗位说明书

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职位说明书
职位名称 保洁 所属部门 管理部
部门经理 李X 职位编制
直接上级职位 前台 直接下级职位 无
主要工作职责 该职责所需联系部门或组织(内、外)

1、确保所负责区域的环境卫生,杜绝卫生死角;
2、负责大厅、会议室、更衣室、卫生间等区域的卫生,保持清洁干
净;
3、负责公共区域垃圾桶的清洁、清运;
4、保管好个人清洁工具,摆放规范有序;
5、随时对会议室的茶具、烟缸等进行清洗,保持会议室干净整洁;
6、对违反清洁管理规定的行为进行劝阻、纠正;
7、完成交办的其他任务。

工作标准流程:
遵守公司规章制度和卫生清洁标准
人事及财务权限
人事权限
财务权限 无
关键绩效指标
1. 按时保质保量完成清洁卫生任

2.清洁工具摆放整齐 3.




教育水平 初中以上学历
工作经验
专业知识
技能、素质 工作认真负责
资格
证书
必需

可选
备注
编写人: 核定人:
编写日期:2010年6月1日 核定日期:
最近一次更新日期:

职位说明书填写说明
一、职位基本信息
1. 职位名称:以组织结构图为依据,按照现有的职位名称体系填写。如不清楚职位名称,由该职位上级代
为填写。
2. 所属部门:该职位所处的部门名称,写到二级部门。如海运部-市场部等。
3. 部门经理:请填写职位所在一级部门经理姓名,如海运部市场部销售代表职位,则填写海运部经理姓名。
4. 职位编制:根据公司核定的该职位编制数填写,如不清楚,由部门经理或管理部代为填写。
5. 直接上级、直接下级:填写直接汇报上级以及直接接受汇报的下级。

二、职位责权利
1. 主要工作职责:该职位日常主要工作,请归类填写,比如人力资源专员职责包括招聘管理、培训管理、
薪酬管理等几大项,并将每大项工作分解,逐条填写。
具体要求:
a) 按照主次顺序逐条填写
b) 用词要精确,不能模棱两可,不能有猜测性的语言
c) 原则上每条职责应该包括关键动词、管理范围、影响范围、在什么条件下进行以及要达成的目标。如
出纳的职责:严格审核付款凭证和审批手续,及时准确无误地办理各种应付款项。
d) 动词举例:

2. 该职责所需联系部门或组织(内、外):标明每条职责所需联系的内外部门或组织,比如公司内部其他
部门、外部海关、客户等。
3. 人事及财务权限:该职位所具备的权利,一般针对管理职位。
a) 人事权限:比如对某些范围的人事具备建议权、报审权、监督权、决定权、否决权等。如,对本部门
人事安排拥有决定权。
b) 财务权限:财务审批数额权限。
4. 关键绩效指标:体现该职位价值的主要绩效指标(有就填上,没有暂时不用填)。

三、任职资格
1. 教育水平:基本胜任本职位的学历和专业
 基本胜任职位所需的最低学历:初中、高中(中专)、大专、 本科、硕士、博士
 例如,“本科以上学历,企业管理、市场营销、机械电子等相关专业”
2. 工作经验:该职位需要的工作经验和在本行业或相近行业任职的经验
 例如,“2年以上货代操作经验”
3. 专业知识:为完成职位的工作要求,应该具备基本层面的知识以及对应的水平
 顺序为了解、熟悉、掌握、精通
 例如,“了解货代、贸易相关专业知识,通晓财务管理、法律等知识,精通人力资源管理知识”。
4. 技能、素质:从事该职位所需技能