公司年终优秀个人、优秀团队奖励评比方案.doc

第一章奖励总则

第一条公司所取得的每一点进步和成功，是全体员工的的辛勤劳动和无私奉

献的结晶！为增强企业凝聚力，表彰先进、树立楷模，激励员工奋发上进，特制定本公司奖励评比方案。

第二章奖项设置

第一条奖项设置：优秀团队奖、明星管理干部、优秀员工奖、优秀新人奖、

总经理提名奖、员工进步奖；

第二条奖项提名标准及最终获奖数：

第三章评选办法

第一条评选小组的构成：董事长、财务总监、商品总监、营销部经理、卖场部经理、人力资源部主管；

第二条评选流程：

1、各部门于12月31日前，由部门主管召集本部门人员评选出候选人，由部门主管填报相关表格交至人力资源部；

2、所有参选人员表格上交后，1月5日前由人力资源部根据评选标准先初审；

3、初审过了的候选人人力资源部会在1月10日前安排进行述职报告（工作总结），由评选小组进行评选，最后交报董事长审批，确定人员名单；

后附：《优秀员工申请表》

《优秀团队申请表》

优秀员工申请表

申请项目：□优秀员工奖□优秀新人奖□员工进步奖

优秀团队申请表

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