校企合作提升企业员工学历方案

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校企合作提升企业员工学历方案

校企合作提升企业员工学历方案

承办单位:广东省蓝兴就业服务中心

校企合作提升企业员工学历方案

如何提高企业职工的整体素质迫在眉睫。做为一个企业~它所管理的对象无外乎人、事、物三个方面~而人的管理始终是企业管理的核心和重心~特别是员工作为企业生产力中最重要、最活跃的要素。企业职工只有具备高素质的工作能力~才能为企业的发展奠定坚实的基础~如果企业职工素质低下~就根本无从谈起企业管理的好坏和发展的后劲~即使企业拥有了现代化的设施~也拥有善于管理的领导者~然而不具备与之相匹配、相协调的高素质职工队伍~那么从生产角度来讲~企业最终不但不会产生良好的效益~反而会成为先进设备的“奴隶”~使先进的设备故障频繁~甚至会把先进的设备用成一堆“废铁”造成重大浪费。从企业的管理角度来讲~企业就会犹如“无本之木”、“无源之水”~缺乏活力和动力。

随着时代的发展经济收入已不再是企业职工的惟一追求~他们更加看重个人的成长空间发展前景~一个企业即使阶段发展再好~但随着转型升级步伐的加快~日后都难免会遇到人才危机~届时就出现业务蒸蒸日上~却因人才跟不上而放慢步伐,市场唾手可得却因人才不到而错失良机~因此~人是战略之本职工是企业的战略之本。

广州电大民政分校~制定了一套适应现代化企业发展急需的“企业内部员工学历提升培训方案”~能有效地为企业提供解决员工学历,素质,问题。让企业轻松留住优秀员工~让员工为企业尽心尽力。

成功案例

某大型企业集团~拥有员工近1万余人。面对企业的飞速发展和激烈的市场竞争~很多中低层管理者和优秀的企业员工不能长期为公司任职~致使企业在用人和留人等环节造成巨大的成本浪费~严重的制约了集团发展速度。后来~该公司找到我校~了解到我校对企业员工学历提升计划~结合自身情况~制定了新的员工福利策略~进一步留住了集团内部优秀员工: 合作方案

1、企业与选拔出的优秀员工签订协议~公司为员工提升学历~员工在企业服务2-4年不等,

2、企业结合公司实际情况与员工岗位情况~承担全部或部分学费~作为员工福利的一部分,

3、企业与我校签订学历提升协议~在规定时间内员工可取得相应专、本科学历文凭。

4、企业为员工提供统一学习的场地~由校方派教授到企业授课。建议可以在企业会议室~这样可以减少员工舟车劳累~提高员工满意度。

5、企业为员工安排统一学习的时间~建议在员工休息时间~企业根据员工上课时间~尽量在学习时间段内的员工不安排加班。

6、如企业报名人数不足~员工也可到就近分校校区进行学习。企业效益

企业对员工培训是要讲求效益的~员工参加培训也期望自己有收获~最好的结果是实现企业和员工的双赢。从统计数据可知~在职培训计划能

企业带来“提高生产效率”、“吸引员工加入”、“提高员工忠诚度”、“提升企

业形象”等方面的效益。

1、实行员工素质提升计划~由于企业承担,部分,费用~在很大

程度上提升了企业形象和增强了员工对企业的归属感~间接地提高了企业

的核心竞争力。

2、企业通过此种方式既可以让优秀员工更好为企业服务~更是避免优

秀员工流失的最有效方式~同时降低了招聘、培养新员工可能带来的巨大

成本风险。

3、优秀熟练的员工相对于新员工~很大程度上提高了企业的生产率~

让企业在经济上收益~提高企业的快速发展能力。

4、企业为员工进行团报学历提升课程~可享受特价优惠。

总的来说~最大的收效莫过于是提高生产效率~其次是提升企业形象~

再次是提高员工忠诚度~最后是吸引新员工加入。

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