工具领用清单

办公用品领用管理制度篇1为更好的控制办公消耗成本，规范____基地办公用品的发放、领用和管理工作，特制定本规定。

1、每月____日前，由各部门将次月《办公用品需求计划表》填好，经部门主管审核，总经理批准后交行政部统一采购。

2、发放时间。

每月____号(如遇假期，顺延)。

其余时间一般不予办理办公用品、劳保的领用手续。

3、领用方法。

由各部门主管按照当月申报需求计划数量集中一次性领用，办公品费用一次性由当月领用部门分摊，月底考核。

若部门领用超出需求计划的，须经基地总经理签批审核后方可领用。

4、电脑耗材品(鼠标、墨盒、打印墨水碳粉、硒鼓等)由部门主管审核，总经理批准后方可领用，申领时须以旧换新。

本规定自签发之日起执行，以往如有与此制度相抵触者，以此为准。

____正能农牧科技有限责任公司二零____年____月____日办公用品领用管理制度篇2为更好的控制办公消耗成本，规范公司办公用品的发放、领用和管理工作，节约开支、避免浪费，特制定本管理规定。

1、办公用品由行政部负责统一保管，并指定专人负责。

各部门应指定专人统一领用办公用品。

2、公司各部门领取办公用品须填写《办公用品领取登记表》，注明办公用品品名、数量、领用日期，待填写完整无误后，方可领取。

3、公司各部门所需的办公设备(电脑、打印机、电话机、复印机、桌、椅、档案柜等办公设备)由行政部统一购买。

4、临时急需的办公用品，由部门办公用品负责人提出申请，经行政办公室确认，总经理批准后购置。

5、新入职员工，在入职当天发放配套的办公用品(包括。

中性笔、笔记本、文件夹等常用物品)。

如在入职后一个月内辞职，必须将领取的办公用品全部退回。

6、凡属各部门或部门内员工共用的办公用品应部门人员共同负责，人为因素丢失损坏，由本部门自行解决。

7、员工对办公用品应本着勤俭节约、杜绝浪费的原则。

8、办公用品应为办公所用，不得据为己有，挪作私用。

办公用品领用管理制度篇3一、总则(一)为加强办公用品管理，规范办公用品领用程序，提高利用效率，降低办公经费，特制定本制度。

您好！随着我国社会经济的快速发展，各行各业对工作效率的要求越来越高。

为了更好地满足工作需求，提高工作效率，现就我单位工具领用申请事宜向您汇报，请您予以审批。

一、申请背景近年来，我单位在生产经营过程中，发现部分工具已经无法满足当前工作需求。

为了保障生产顺利进行，提高工作效率，确保工作质量，经部门负责人研究决定，对我单位现有工具进行更新换代，以满足生产需求。

二、申请理由1. 提高工作效率：随着生产规模的不断扩大，原有工具已经无法满足高效率、高质量的生产要求。

更新换代后的工具将大大提高工作效率，降低生产成本。

2. 提高工作质量：新工具具备更高的精度和稳定性，能够确保生产出的产品达到更高标准，提升我单位在市场上的竞争力。

3. 保障安全生产：部分老旧工具存在安全隐患，更新换代后的工具将降低安全事故发生的概率，保障员工的生命财产安全。

4. 节约资源：新工具在性能上优于旧工具，使用寿命更长，有助于节约资源，降低维护成本。

三、申请工具清单及数量1. 钻床：2台2. 铣床：3台3. 喷涂机：4台4. 焊接机：5台5. 磨床：3台6. 车床：4台7. 电钻：10台8. 扳手：50套9. 扳手套：100套10. 气动扳手：20套11. 气动钻：30套12. 量具：100套13. 锉刀：50套14. 刀具：100套15. 钻头：200个16. 铣刀：150套17. 焊条：1000根18. 焊接防护用品：100套19. 安全帽：100顶20. 安全鞋：100双四、申请预算根据市场调查和采购计划，本次工具更新换代预算共计人民币XX万元。

具体预算如下：1. 钻床：XX万元2. 铣床：XX万元3. 喷涂机：XX万元4. 焊接机：XX万元5. 磨床：XX万元6. 车床：XX万元7. 电钻、气动扳手、气动钻等小型工具：XX万元8. 量具、锉刀、刀具等配件：XX万元9. 焊条、焊接防护用品、安全帽、安全鞋等：XX万元五、申请流程1. 由各部门负责人根据工作需求，填写《工具领用申请表》；2. 经部门负责人审批后，报请单位领导审批；3. 采购部门根据审批通过的《工具领用申请表》进行采购；4. 采购完成后，将工具分配至各部门使用；5. 部门负责人负责对领用的工具进行验收、登记、保管和维护。

物品领用管理制度物品领用管理制度1一、领用物品须经部门主管同意，并要妥当保管。

二、服装：保安冬季服装、夏季服装、作训服装、外套、及配套帽子、腰带、衬衣，由管理处统一购置，辞退或辞工时必需如数上交。

三、皮鞋、解放鞋由领用人担当30%的费用，更换期为一年。

1）一年内有损坏的，自行修补，自行新购。

2）3个月内辞职的，要补交70%的费用，物品可带走。

3）被解雇的或3个月以后辞职的公司不予以退还所担当的费用、物品可带走。

四、床上用品：保安员担当50%的费用。

1）3个月内运用人辞工或被辞退按补交50%的费用，物品可带走。

2）4—6个月运用人辞工或被辞退按补交30%的费用，物品可带走。

3）7—12个月内运用人辞工或被辞退不用交费用，但担当50%的费用不予退还，物品可带走，13个月以上。

物品领用管理制度21、目的为规范公司办公用品管理，使之即满意员工工作须要又杜绝铺张奢侈，特制定本方法。

2、适用范围公司内全部部门及分公司办公用品的选购、领用及报废等管理。

3、办公用品请购各部门应于每月25日依据工作须要编制下月的办公用品需求计划，由部门经理填写《办公用品选购申请单》（详见：附件1）交行政部。

行政部统一汇总、整理各部门的选购申请，并经核查库存状况后填写《办公用品选购安排表》（详见：附件2），呈报总经理审核同意后实施选购任务。

各部门若需选购临时急需的办公用品，由申请人填写《办公用品选购申请单》，并在备注栏内注明急需选购的缘由，报总公司批准后由行政部负责实施选购任务。

4、办公用品选购为有效完成选购任务，原则上由行政人部统一负责实施选购任务。

对专业性办公用品的选购，由所需部门帮助行政部共同进行选购。

临时急需办公用品可经行政部同意后由运用部门自行选购。

办公用品的选购，应先进行询价、比价、议价，并将最终议定价格呈报总经理同意后，方可实施选购任务。

5、办公用品入库办公用品入库前须进行验收，对于符合规定要求的，由行政部人员登记入库；对不符合要求的，由选购人员负责办理调换或退货手续。

工具管理制度1、目的加强公司工具管理，保证工具得到正确使用、维护及保养，杜绝工具的人为损坏和流失，最终达到提高工作效率，节约成本的目的。

2、职责①各部门负责本部门的工具的管理工作，指定专人管理本部门工具帐、卡及具体工具管理工作。

②采购部负责工具采购和售后送修工作。

③仓库负责公司工具领用、换新和回收旧件的分类、处理工作。

3、工具的分类①个人工具由个人管理和使用的工具②公用工具由部门集体保管和使用的工具。

4、工具的管理1）所有工具必须建帐①各部门应建立“部门工具汇总台帐”、“公用工具登记台帐”、“个人工具登记台帐”。

②各部门对使用的工具建立“公用工具领用记录”并派专人对工具进行管理，保证帐物相符。

③工具保管要责任到人，当保管人发生变化是，要及时变更调整。

2）工具的保养与维修①个人工具由使用人员负责进行保管、保养，遵循“谁使用，谁保管，谁损坏，谁负责”的原则；公用工具由所属部门、子公司进行保养，禁止违反操作规程使用工具而造成工具损坏，做好工具的润滑、防腐、卫生及电气部分的维护，始终保持工具良好状态。

②工具损坏应及时进行修理，保持工具的完好，在公司内部无力修理的工具由使用部门统计上报，采购负责联络供应商进行修理。

3)工具的申报、换新和领用①对工具的换领遵循以旧换新的原则。

旧工具无修复价值的，保管员填写报废单进行报废。

因新增员工或工作实际需要领用新工具时，领用工具部门应根据实际情况上报申请单和工具清单经公司领导审核、批准后执行。

②新增工具领用时，领料人需持部门主管和公司领导批准的新件(工具)领用申请单到仓库部领用；对以旧换新的工具领用时，需经部门主管批准同意后并在领料单上签字后，仓库才予以发放。

③每季度季末，各部门根据本部工具情况，对达到使用年限的报废工具报出以旧换新工具计划，报废的工具入仓库处统一处置。

④领用工具时，如发现存在质量问题，应及时反馈；因使用、保管不当所造成的损毁、丢失等人为原因造成的工具损失，由使用人照价赔偿，各部门工具管理人员要负起监管责任。