模拟招聘主题班会教(学)案(详细附件)
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“模拟招聘面试”
主题班会教案
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一、背景与目的
随着毕业生就业形势日趋严重,就业竞争压力日益增大,而高级工班的学生又即将面临毕业实习就业。他们如何在求职的路上起步?如何在茫茫求职人海中脱颖而出?高级工班的学生对于招聘就业方面的知识十分渴望却又接触不多。为此我班策划了一系列围绕“就业指导”方面的班会。本次“模拟招聘面试”主题班会,为学生提供一个职场面试练兵的舞台,不仅锻炼同学们的胆量,也让他们了解面试的流程,掌握制作简历和面试的技巧。认识到自身的不足之处的同时,提高就业意识和求职竞争力,为日后的职场生涯打下坚实的基础。
本次活动贴近学生的实际需求,是职场招聘的热身,通过此活动可以使学生提高自我认识,增强自信,充分发展学生兴趣发掘潜能,同时也有助于帮助学生更清楚的认识择业、就业、创业,树立正确的职业观。
二、活动简介
整个“模拟招聘面试”分为“职业指导”“候选人初选”“初赛”“决赛”四个阶段。其中“初赛”和“决赛”两个阶段为班会现场模拟招聘面试形式。模拟招聘面试尽可能的模拟真实面试过程。
为了扩大学生的参与度,并且避免形式化。所以在职业指导时要尽可能的多指导学生制作个人简历,培训面试技巧和分析就业岗位。使学生逐渐提高自信心,更多的参与到整个活动中来,而不只是少数人的舞台。
三、前期准备阶段
1.制作个人简历和自荐书
通过一次班会课,指导同学制作个人简历和自荐书。
2.面试技巧培训
通过一次班会课,指导同学进行面试的技巧。
3.人员初选
根据简历、自荐书和学生积极态度综合评价,初选8名候选人做为“模拟招聘面试”主题班会的应聘者。
4. 侯选人准备要求
(1)精心准备自我介绍,个人简历和自荐书。
(2)“模拟招聘面试”服装按每年学校招生就业办统一要求:白衬衫、西裤、皮鞋。
(3)准备《50道常见的面试问题》的回答。
5. 其他准备
(1)设计黑板报
(2)奖状
(3)宣传标语、名字标牌、道具
(4)挑选适合于不同环节的背景音乐
(5)制作面试评分标准打分表
(6)邀请教师担任“模拟招聘方”
(7)查找“模拟招聘单位”的岗位需求资料(以往年毕业生就业单位为主)。
四、初赛班会流程
评选出一个“最佳简历设计奖”,5个“优秀奖”
五、复赛班会流程
根据初赛选手的表现,选出5人参加复赛。赛前对5人进行特别面试培训,并拍摄自我介绍短片。
复赛与初赛流程基本相似。
最终评选出“最具就业潜力奖”。
附件一:“模拟招聘面试”评分细则
附件二:“模拟招聘面试”评分卡
附件三:《50道常见的面试问题》
附件一:
11高电4班“模拟招聘面试”评分细则
1.演讲容:1分。要求演讲容紧扣主题,主题鲜明、深刻,格调积极向上,语言自然流畅,富有真情实感。
2.语言表达:1分。要求脱稿演讲,声音洪亮,口齿清晰,普通话标准,语速适当,表达流畅。讲究演讲技巧,动作恰当。
3.形象风度:1分。要求衣着整洁,仪态端庄大方,举止自然、得体,体现朝气蓬勃的精神风貌;上下场致意,答。
4.时间控制:1分。在规定时间完成自我介绍。
1.仪表大方,衣着端庄,严肃认真(0.5分)
2.回答问题时语言流利、规思路清晰,逻辑性强(1分)
3.重点突出,紧扣主题(1分)
4.思辨能力强,在规定时间回答评委所提问题。(0.5分)
第一部分:外观设计(1分)
(一)纸格式美观大方
(二)布局得体
(三)篇幅合理
第二部分:简历容(特别注意:真实性)(2分)
(一)个人基本信息具体翔实
(二)求职意向明确
(三)简历用语得当
(四)突出重点
备注:
1.汇总后取平均分,精确到小数点后壹位,若出现同分,则精确到后两位,依此类推。
2.评委可根据选手三部分具体表现酌情给分。
附件三:
50道常见的面试问题
1、请你自我介绍一下你自己?
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
3、说说你最大的缺点?
4、你对加班的看法?
5、你对薪资的要求?
6、在五年的时间,你的职业规划?
7、你朋友对你的评价?
8、你还有什么问题要问吗?
9、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?
10、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?
11、如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?
12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?
13、谈谈你对跳槽的看法?
14、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?
15、假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?
17、你对于我们公司了解多少?
18、请说出你选择这份工作的动机?
19、你最擅长的技术方向是什么?
20、你在校期间参加或组织过什么活动?
21、最能概括你自己的三个词是什么?
22、你的业余爱好是什么?
23、作为被面试者给我打一下分?
24、你在校期间获得过何种奖励?
25、喜欢这份工作的哪一点?
26、对工作的期望与目标何在?
27、说你的家庭?
28、认为你在学校属于好学生吗?
29、怎样看待学历和能力?
30、就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?
31、你欣赏哪种性格的人?
32、你通常如何处理別人的批评?
33、怎样对待自己的失敗?
34、什么会让你有成就感?
35、眼下你生活中最重要的是什么?
36、为什么我们要在众多的面试者中选择你?
37、你和别人发生过争执吗?你是怎样解决的?
38、问题:你做过的哪件事最令自己感到骄傲?
39、如何安排自己的时间?会不会排斥加班?
40、谈谈你过去的工作经验中,最令你挫折的事情?
41、谈谈如何适应办公室工作的新环境?
42、你希望与什么样的上级共事?
43、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?
44、与上级意见不一是,你将怎么办?
45、你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作?
50、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场,可单位临时有事非你办不可,你怎么办?