公司落实“两个责任”调研报告

两个责任落实情况报告
责任落实情况报告。

近年来，我公司一直致力于推动企业责任落实工作，不断完善责任体系，提高
责任履行水平，全面推进企业可持续发展。

在过去一段时间内，我们对两项重要的责任进行了全面落实和跟踪检查，现就此向各位领导和同事们做出情况报告。

首先，我们对环境保护责任进行了落实。

公司在生产经营过程中，严格遵守国
家相关环保法律法规，加强了环境管理，确保生产活动不对环境造成污染。

同时，我们还积极开展了节能减排工作，通过技术改造和设备更新，有效降低了能耗和排放，取得了显著的环保效果。

在未来，我们将继续加大环保投入，推动绿色生产，努力实现绿色发展目标。

其次，我们对员工权益保障责任也进行了全面落实。

公司建立了健全的员工权
益保障体系，完善了劳动合同制度和薪酬福利政策，保障了员工的合法权益。

同时，我们还加强了员工培训和职业发展规划，为员工提供了良好的成长空间和发展机会。

在员工关系方面，我们积极营造和谐的企业文化氛围，建立了员工沟通渠道，倾听员工意见，解决员工关切，确保员工满意度持续提升。

综上所述，我们在环境保护和员工权益保障责任落实方面取得了显著成绩，但
也清醒地意识到还存在一些不足和问题，比如环境管理仍需进一步加强，员工培训体系还需进一步完善等。

我们将进一步加大责任落实力度，不断完善责任体系，推动企业可持续发展，为实现经济效益、社会效益和环境效益的统一做出更大贡献。

感谢各位领导和同事们对我们工作的支持和关心，我们将不断努力，不辜负您们的期望。

企业两个责任落实情况报告公司落实党风廉政建设“两个责任”情况报告按照总公司党风廉政建设“两个责任”动员会的要求，公司迅速进行了工作部署，分解、明确了工作职责。

有关情况汇报如下：一、党风廉政建设“两个责任”落实情况总公司召开党风廉政建设“两个责任”动员会后，公司立即召集中层干部进行了集中学习，传达了总公司有关要求，对下一步推进党风廉政建设和深化正风肃纪工作进行了部署。

会议要求领导班子成员及各部门负责人正确认识“两个责任”的深刻内涵，以身作则、廉洁自律，不断强化政治意识，堵住管理漏洞，严防廉政风险。

其中，公司领导班子要履行好党风廉政建设的主体责任，带头执行党风廉政建设责任制，组织党员干部开展党风廉政教育;党支部纪检部门要切实履行监督责任，按照总公司总体要求，明确职责定位，落实法规制度，从源头上防止腐败发生。

为切实落实好“两个责任”，抓好公司的党风廉政建设，建立如下长效机制：(一)公司领导班子落实主体责任的情况纳入年度述职及考核，接受总公司党委检查，接受群众监督;(二)公司党支部纪检部门建立举报电话、邮箱和信箱，确保举报人举报途径畅通、安全;(三)为确保责任分解、层层落实，公司各部门负责人与分管领导签订党风廉政建设责任书，具体落实廉政建设工作;年度考核时，需认真总结本年度廉政工作内容，接受领导班子检查和群众监督;(四)公司党支部纪检部门定期以部门为单位，查找管理漏洞和廉政风险，针对性地实施监管;(五)健全党支部定期廉政建设学习机制，不断加强对全体党员干部的廉政教育;(六)继续加强党务人员培养、配备，建设高素质、有责任的党务、纪检工作队伍，加大执纪、监督、问责等工作力度。

二、廉政风险点查找情况公司成立以来，领导班子高度重视党风廉政建设，认真参加风险点查找工作，细心听取群众意见和民主生活会提出的突出问题，有针对性地制定肃纪和制度建设的具体措施。

查找工作分三个阶段完成：(一)清权确责：领导班子及部门负责人明确工作范围、职责任务及涉及人员;(二) 风险排查：相关人员及部门结合实际工作，梳理工作流程，排查廉政风险，确定风险点;(三)建章立制：完善制度、措施，根据风险点及时补充新的制度和措施。

公司两个责任落实落实情况汇报***公司“两个责任”落实情况汇报***公司纪委书记尊敬的巡察组的各位领导：20**年党的十八届三中全会指出：“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”。

近几年，**公司认真落实“两个责任”。

按照上级纪委的部署坚持党要管党，从严治党，严明党的纪律，狠刹四风，狠抓中央八项规定，推进“三转”、凡涉及政策性、全局性、“三重一大”事项主动过问，组织研究，严格把关，扎实开展各项工作。

现将**公司近三年“两个责任”落实情况汇报如下：一、党委组织领导，落实主体责任落实党风廉政建设责任制,党委是主体。

**公司党委按照省厅、集团和**公司的部署，认真落实主体责任。

健全完善“一把手”负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、监察室组织协调”的领导体制和工作机制。

切实把主体责任担当好、履行好、落实好。

一是强化主体责任。

分公司党委主体责任主要体现为“四个主体”，即领导、推进、支持、表率主体。

相应地也承担“四个责任”，即领导、推进、支持、表率责任。

形象地说，也就是党委既要“挂帅”，又要“出征”，既要“激励士卒”，又要以身作则。

二是加强研究部署。

分公司党委多次召开党委会，开展理论学习。

党委负责人代表党委与党委委员、科室负责人，站队长签订了《党风廉政建设目标责任书》，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。

三是开展廉政教育，增强廉政意识。

结合“三严三实”“两学一做”等教育活动，把党风廉政教育纳入党委和机关党员干部学习教育中，坚持每周二下午的政治理论学习制度，通过学习营造了公司反腐倡廉的浓厚氛围和风清气正的发展环境。

四是严格执行“三重一大”事项集体决策制度。

在日常工作中，积极落实“三重一大”制度。

凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论作出决定。

关于落实两个责任的情况汇报尊敬的领导：根据党的十八届三中全会提出的“两个责任”要求，即落实全面从严治党的主体责任和监督责任，我单位始终将这两个责任作为一项重要的政治任务来抓。

现将我单位落实“两个责任”的情况汇报如下：一、高度重视，明确责任我单位始终高度重视落实“两个责任”工作，成立了以单位主要负责人为组长，其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员的落实“两个责任”工作领导小组，明确了主体责任和监督责任的分工。

单位主要负责人认真履行第一责任人职责，亲自部署、亲自协调、亲自督促，其他班子成员按照职责分工，认真履行各自职责。

同时，我们将“两个责任”的落实与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，确保“两个责任”落到实处。

二、健全制度，强化保障我单位紧密结合实际，不断完善制度建设，为落实“两个责任”提供有力的制度保障。

一方面，我们制定了《全面从严治党主体责任清单》，明确了单位党组织、党组织书记、班子成员、各部门负责人等不同层级的责任内容，使主体责任具体化、明晰化。

另一方面，我们制定了《监督责任清单》，明确了纪检监察部门、审计部门、财务部门等监督主体的监督职责，确保监督责任落实到位。

同时，我们还建立了党风廉政建设谈话制度、重大事项请示报告制度等一系列制度，推动“两个责任”的落实。

三、聚焦重点，深化整治我单位紧紧围绕重点领域、关键环节和突出问题，深化整治，推动“两个责任”的落实。

一方面，我们加强对党风廉政建设工作的督促检查，重点查处违反廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面的突出问题。

另一方面，我们加强对权力运行的制约和监督，规范权力清单和责任清单，推动权力在阳光下运行。

同时，我们还深入开展作风建设年活动，坚决整治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。

四、严肃问责，倒逼责任落实我们坚持失责必问、问责必严，对不履行或不正确履行“两个责任”的，严肃追究责任。

一方面，我们加强对党风廉政建设责任落实情况的监督检查，对履行职责不力、问题突出的，及时进行提醒、约谈、通报等，倒逼责任落实。

公司年“两个责任”落实情况汇报
尊敬的领导：
我司对于“公司年“两个责任”的落实情况进行了汇报。

在
企业社会责任层面，我公司坚持以商业运作为中心，注重优先满足各利益相关者的合理期望，切实履行社会责任，推动企业可持续发展。

第一个责任：企业经济责任
首先，我公司一直坚持以市场需求为导向，专注于为客户提供高价值的产品和服务，并且不断创新，不断完善企业管理，从而提高企业效益，增加企业经济收入。

我公司通过不断增强品牌影响力，拓展产品销售渠道和市场份额，取得了显著的经营成果。

在过去的一年中，企业的销售额同比增长了15%，净利润同比增长了18%，为企业的成功做出了巨大贡献。

此外，我公司还积极履行社会责任，通过捐赠、资助等各种途径，支持当地教育、文化、体育等各项事业。

第二个责任：企业社会责任
我公司一直将社会责任视为企业发展的重要组成部分，不断推动企业社会责任的实践与落实。

一方面，我公司积极支持环境保护，减少排放，提高资源利用效率，推广绿色节能产品，力争在自身的产业链中实现可持续发展。

另一方面，我公司充分关注员工利益，扶持贫困地区的发展，帮助当地居民改善生活水平。

我公司定期组织员工进行社会公益活动，向社会施行善举。

总之，我公司在“公司年“两个责任“方面的落实并未停留于表面，更是深入到企业的各个具体实践中去，为当地社会经济、文化、环保和人民生活作出积极贡献。

我们将一如既往地发扬“两个责任“的精神，更有力地推动企业的可持续发展。

敬礼！
此致
敬礼
董事长：XXX
年月日。

两个责任落实调研报告两个责任落实调研报告一、主要做法责任体系不够健全。

一是在制定落实责任制上，存在照搬照抄、上传下转等问题，与实际结合不够，使责任制针对性和和可操作性不强，内容空泛。

二是在落实责任分解上，定性指标偏多、定量指标偏少，有的责任条款过于笼统，内容不明确，存在责任交叉和责任空挡现象。

对重点牵头工作职责不清、目标不明、任务不具体，可操作性不强，导致一些工作难以开展。

三是在落实监督责任上，纪委在双重领导体制下，不能保持相对独立性，导致职能定位不准、履责存在错位。

四是在落实责任考核上，缺乏统一规范的量化评价机制。

考核流程停留于年初分解、年终考核“两步曲”，考核形式多以听汇报、查看资料、搞测评为主考核扣分一般也只在发生案件或问责事件后才会出现，考核结果差异化程度较低。

公众参与途径不多，社会评价机制不够健全，群众参与党风廉政建设责任制贯彻落实的途径有待进一步拓展。

考核结果运用不够，与激励机制挂钩不够，以致存在责任履行好差一个样。

五是在责任追究上，追究的尺度难以量化，条款笼统，操作性不强，追究由谁决定、由谁查处、追究哪个层级领导的责任等，缺乏程序性、惩戒性、科学规范的责任追究体系。

和班子成员要进一步明确抓党风廉政建设的主体地位和具体责任，切实将党风廉政建设纳入到日常工作之中，与经济社会建设同部署、同落实、同检查、同考核，做到抓具体、具体抓，督促领导班子成员切实履行“一岗双责”。

三是“责任田”意识。

*健全工作机制，推动责任落实。

把握好落实“两个责任”的根本，建立工作机制，推动“两个责任”落实具体化、规范化、程序化，确保取得实效。

1.建立宣传教育机制。

将党风廉政建设纳入**、部门领导班子及成员，纪委书记(纪检组长)向县纪委全委会述责述廉，县纪委全委会对各乡(镇)、部门领导班子及成员，纪委书记(纪检组长)“访廉”、“问廉”、“评廉”、“督廉”的“五廉监督”机制, 推动党风廉政建设责任制的落实。

同时，探索委托第三方进行党风廉政建设群众满意度测评，导入和建立群众对“两个责任”落实情况的评价机制，强化结果运用。

两个责任落实情况报告责任落实情况报告1：责任单位：A部门责任内容：承担部门内部人事调整工作落实情况：1. 经过与各部门负责人的沟通，确定了人事调整的具体事项和计划。

2. 成立了一个小组，负责人事调整的具体实施工作，明确工作责任分工和时间节点。

3. 开展了相关人员的调查和了解，收集了丰富的信息和数据，为制定合理的人事调整方案提供参考。

4. 制定了详细的人事调整方案，包括调整人员的名单、调整岗位和部门等。

5. 与相关部门进行了协调，解决了一些部门之间的协作关系问题，确保人事调整工作能够顺利进行。

6. 所有调整人员都顺利完成了岗位调整，并经过相关职能部门的审核和确认。

7. 做好了调整人员的工资、福利待遇调整，确保调整人员的合法权益。

责任落实情况报告2：责任单位：B部门责任内容：负责制定和落实环保措施落实情况：1. 召开了内部会议，明确了B部门的环保责任和具体要求。

2. 成立了环保小组，负责制定和落实环保措施，并定期进行监督检查。

3. 制定了详细的环保措施方案，包括减少能源消耗、降低废水排放、改进废弃物处理等方面。

4. 进行了环保设施的升级和改造，提高了能源利用效率和废水处理能力。

5. 开展了员工的环保意识培养和教育，提升了员工的环保意识和责任感。

6. 加强了与相关环保部门的沟通和合作，及时反馈和解决了一些环保方面的问题。

7. 组织开展了定期的环保检查和评估，确保环保措施的有效实施和落实情况。

以上是两个责任落实情况的报告，分别从人事调整和环保措施两个角度进行了说明。

这些报告表明，责任单位已经认真负责地完成了自己的任务，并取得了一定的成效。

落实“两个责任”情况报告随着社会的发展，人们的需求也在不断增长，对各个领域的发展也提出了更高、更严格的要求。

特别是在政治、经济、文化等方面，更是要求严格执行各项规定，落实各项责任，确保社会能够持续、稳定地发展。

在这样的背景下，党的“两个责任”被提了出来，成为我们全社会的共同信仰。

那么，我们如何去落实这样一个“两个责任”呢？下面，我们就来探讨一下“落实‘两个责任’情况报告”的相关内容。

一、政治责任和历史责任“两个责任”中的一个是政治责任，即领导干部必须严格遵守党的各项规定，牢记自己的职责，保持清醒的头脑和正直的品格，不断加强政治思想作风建设，保持高度的纯洁性和忠诚度。

同时，历史责任也是我们必须承担的责任，即要深刻认识党的历史和历史使命，将党的历史作为自己的责任和使命，弘扬革命传统，继承党的优良传统，努力在工作中体现和发扬党的历史和精神。

在政治方面，我们要做到：1.加强党风廉政建设，提高领导干部的言行举止，增强群众的信任。

2.加强思想教育，确保领导干部立场坚定，心中有党，始终保持正确的政治方向和思想观念。

3.加强组织管理，做好干部选拔和任用工作，落实干部监督责任制，发挥干部的能力和优势，推动工作取得更好的成绩。

在历史责任方面，我们要做到：1.加强党史学习，认真学习《中国共产党历史》等党史著作，深入研究党的全部历史，不断领悟和发扬党的优良传统。

2.在工作中体现党的历史和精神，保持清醒头脑和正确思想，不断汲取哲理智慧，推动工作向前发展。

3.切实履行自己的历史责任和使命，为党和国家的发展做出自己的贡献。

二、履行职责和落实工作责任落实“两个责任”的另一个要求，就是要履行职责和落实工作责任。

具体来说，就是审批权和招投标权的安排，具体实施单位的责任，对违规行为的追究责任，以及对相关单位和个人的责任追究等。

在履行职责和落实工作责任方面，我们要做到：1.全面掌握工作进展情况，及时了解工作开展过程，确保任务的顺利进行。

公司“两个责任”落实情况汇报1. 责任追溯为了深入贯彻“两个责任”落实，公司于20XX年出台了“落实‘两个责任’意见”，要求全公司上下进一步落实好“生态环境保护”和“用能资源节约”两个责任。

上级部门向下传达要求，倒逼企业发挥积极作用，以点带面、增强全社会的环保意识。

2. 责任主体落实情况公司通过对各层级责任主体进行梳理，明确了各项具体任务，全面推进“两个责任”工作承担情况。

主要包括：1.总部办公区“减排”行动落实总部区室照明灯光、制暖、通风空调、绿化养护、废纸回收全面落实，共节约能耗200吨标准煤，减少碳排放200吨。

2.生产生态环保任务落实公司以工厂等为单位，开展生产生态环保工作，协调相关单位共同实施排污监测，有效杜绝污染，同时通过最新科技手段，全方位监控和管理污染治理，达到省级以上标准。

3. 宣传教育情况公司在“两个责任”落实工作推进中，采取多种形式加强了相关宣传教育工作，包括：1.制定宣传方案《环保从我做起》公司制定的宣传方案《环保从我做起》在各个职工岗位及时上墙，开展员工培训、环保展示、主题宣传等各类活动浸入式推进。

2.举办环保主题活动公司围绕“两个责任”主题，积极组织各种环保主题活动，如“环保集市”、“绿色休闲日”等等，向公众充分进行环保科普，呼吁全社会全员参与环保共建。

4. 应对措施公司在“两个责任”落实中，存在一定的困难和问题，以及存在的主要问题及应对措施包括：1.缺乏专业人员支持公司环保设备的试运行、统计分析和管理都需要引入专业人员，相应的人员支撑方面需要公司加大招聘和培训力度。

2.环保成本过高为了达到普普通通的环保标准，相关设备的研发和制造成本太高，这在一定程度上增加了环保投入费用。

公司需要加大环保领域的技术研究和人员培训力度，推进环保新技术新材料的研发应用，降低环保成本，同时探索多元化的环保投入方式。

3.落实具体措施不彻底有些责任主体未能落实环保具体措施，甚至有些人员存在环保盲区、意识淡薄的情况，企业需要进行以问题为基础的教育培训，逐步提高各层级人员的环保认识。

公司“两个责任”落实情况汇报
尊敬的领导：
我代表公司向您汇报我们对“两个责任”的落实情况。

首先，对社会负责的责任，我们积极履行社会责任，关注员工和消费者的健康与安全。

针对当前新冠疫情，我们采取了一系列措施，确保员工在工作岗位上的安全，提供必
要的个人防护装备，加强了消毒工作，并推广了远程办公，减少员工之间的接触。

同时，我们也关注消费者的需求和安全，确保产品的质量和安全，在疫情期间加强线上
售后服务，提供必要的支持和帮助。

其次，对环境负责的责任，我们积极推行可持续发展战略，致力于减少对环境的影响。

我们鼓励员工节约能源和资源，并对生产流程进行优化，减少废弃物和污染物的排放。

我们也积极与供应商合作，选择环保材料和绿色生产方式，保护环境，并积极参与各
种环保活动和项目。

此外，我们还加强了对供应商和合作伙伴的管理，建立了一套严格的供应商审核机制，确保供应链的可持续发展和合规性。

总的来说，我们公司高度重视履行“两个责任”，并积极采取各种措施确保其落地。

我们将继续努力，不断完善，并不断提高社会和环境责任的履行水平。

谢谢！。

年企业两个责任落实情况报告年企业两个责任落实情况报告一、引言人民对企业有很高的期望，期望它们不仅要在经济上做好业务，而且要承担起社会责任，积极回报社会、服务社会。

2014 年，国家在《企业社会责任指导纲要》中提出了“双重责任”作为企业履行社会责任的基础，即与经济责任相联系的社会责任和与社会责任相联系的经济责任。

如今，企业实施CSR已经成为全球企业的一种趋势，企业不但要注重自身的经济效益，而且还要关注社会的稳定和可持续发展，这是非常重要的。

二、理论基础社会责任是企业在执行经济利益的同时，对社会、环境和员工的责任。

从企业和社会的关系来看，企业是社会的一部分，除了创造财富，企业还要有所回报，通过回报社会为企业创造信任和声誉，并实现企业的可持续发展。

而企业责任则是指在经济、社会、环境等方面的责任。

企业应当以保护环境、维护公平竞争、促进行业发展、提高员工福利等为责任，同时应该推动社会文明进步，促进社会和谐与稳定。

三、双重责任的核心要点1. 经济责任企业的经济责任是企业赢利的原则和重要目标。

通过创造利润和价值，实现企业的发展，为员工、股东及其他利益相关者提供丰厚的回报。

企业应注意经济责任的方向和坚持原则，不能为赚取短期利润牺牲长期发展和社会责任。

2. 社会责任企业的社会责任是企业应当承担的义务，包括之前提及的环保、公平竞争等。

企业应该考虑社区和员工的需求，关注长期影响和利益，建立完善的企业社会责任体系并设立相关的管理部门和流程，从而提高企业履行社会责任的效率。

4、企业两个责任落实情况为了实现企业社会责任，企业需要制定和实施CSR战略，并理解双重责任的核心要点，将其融入到企业的经营策略和价值判断中。

以下举例来具体说明企业在实施两个责任过程中的情况：1. 环保节能在环保方面，企业需要节约能源并降低对环境的污染。

例如一家家用电器生产厂商，严格执行环保法规，减少及时处理生产废弃物，通过循环利用提高能源利用效率，采用更为环保的生产材料等方式来降低企业对环境的影响。

两个责任落实情况汇报尊敬的领导：根据贵部门要求，我报告如下两个责任落实情况：一、安全责任落实情况作为本部门的负责人，我始终将安全生产摆在工作的首位，积极推动安全责任的落实。

1. 强化安全意识：我组织开展了一系列安全知识培训，包括安全防范、应急处理以及相关法律法规等，提高了员工对安全工作的认识，培养了全员的安全意识。

2. 制定安全制度：我组织编制了一套科学合理的安全制度，明确了每个员工在工作中的安全责任和要求，保障了生产过程中的安全。

3. 安全设施落实：组织对生产设备进行安全检查，确保设备的正常运行和使用，减少了事故的发生概率。

同时，组织对场地、通道、电气设施等进行巡查，及时修复隐患，保障了员工和设施的安全。

4. 安全督查考核：定期对员工开展安全行为督查考核，对存在违规违纪行为的员工进行处罚，倡导员工树立正确的安全工作意识。

二、环保责任落实情况为响应国家环保政策，促进绿色发展，我高度重视环保责任的落实，为环境保护尽自己的一份力量。

1. 合规运营：确保企业所有生产活动遵守国家相关的环境保护法律法规，定期进行环境审查，确保运营活动不对环境造成污染。

2. 节能减排：我组织员工加强对能源的合理利用、节约水资源、减少废气排放等方面的培训，提高员工的节能减排意识。

3. 建立环保管理体系：建立了一套完善的环境管理体系，制定环境管理方案，配备环保专业人员负责环保工作的落实，确保环保工作的规范运行。

4. 社会责任：积极参与各类环保公益活动，捐助环保款项，倡导员工绿色生活，共同呵护我们的环境。

以上是我负责的两个责任落实情况的汇报。

我将一如既往地致力于推动安全和环保工作的深入开展，确保我们企业的安全稳定和环境友好。

两个责任落实情况报告今天，我从事业单位的一个朋友那里听到了一个有趣的故事，这个故事中涉及到了两个责任落实情况报告。

事情的来龙去脉是这样的：这个朋友在一家知名企业工作，负责该企业职工的培训和安全保障方面的工作。

最近，该企业召开了一次重要的会议，会上主要谈到了两个责任落实情况报告，这两项工作是：安全责任落实情况报告和环保责任落实情况报告。

安全责任落实情况报告和环保责任落实情况报告都是企业为了落实安全和环保责任而制定的工作计划，其中包括企业的安全和环保工作目标、机构职责、工作进展、成果评价等内容。

这两项工作的重要性不言而喻，关系到企业的成长和发展，因此，企业需要认真对待这两个工作，并对相关的责任人、主管领导、工作人员进行具体的指导和培训。

对于安全责任落实情况报告，企业需要通过制定安全生产计划、组织安全培训、加强设备维护等措施来管理企业的安全生产。

有了这些做法，企业就可以避免不必要的事故发生，保护员工的身体安全和企业的利益，提升企业的品牌形象和社会信用度。

而对于环保责任落实情况报告，企业需要通过减少污染排放、加强环境治理、推广可再生能源等措施来保护环境。

环保工作的重要性不言而喻，现如今全球正面临着环境恶化、污染增多、气候变化等严重问题，企业肩负着保卫地球的重要责任。

因此，企业需要认真对待环保问题，采取高效的措施，保障全球的可持续发展。

然而，在现实中，安全责任落实情况报告和环保责任落实情况报告的执行情况并不理想。

一些企业不注重安全和环保工作，忽视了自己的社会责任，因此导致了许多悲剧的发生，一些企业还将环保和安全成本看作是无谓的开支，一心想节约成本，却将自己推向了风险和危机的边缘。

因此，企业需要认真对待安全责任落实情况报告和环保责任落实情况报告，并制定相应的工作计划，指导和培训相关人员，加强宣传和倡导，让企业员工牢记安全和环保意识，提高自身素质，既要做到合法守法，又要遵纪守法，培养良好的企业文化，树立良好的企业形象，为社会和谐发展做出积极贡献。

供电公司两个责任落实情况报告供电公司两个责任落实情况报告更新：2018-12-21 12:52:524月1日，泰兴供电公司纪委在党委会上报告了最近对基层单位党风廉政建设巡查情况。

这次巡查坚持问题导向，不留情面地揭出了“不到位、不规范、需加强、工作力度不够”的“短板”，同时根据基层单位反馈的建议，进一步压紧压实党风廉政建设“两个责任”。

一是建章立制，厘清责任，健全机制。

公司高度重视党风廉政建设责任制落实，牵住党风廉政建设责任制“牛鼻子”，制订了《关于落实基层党组织党风廉政建设主体责任和监督责任的指导意见》，厘清了落实“两个责任”的界面。

今年初根据全面深化改革、全面依法治企和全面从严治党的要求，修订了印发《泰兴市供电公司党风廉政建设责任制年度考核评价细则》，坚持把党风廉政建设和企业改革发展一起抓，同部署、同落实、同检查、同考核，组织层层签订廉洁从业承诺书，观看《作风建设永远在路上》视频，进行党风廉政建设巡查，最近又发出《关于加强清明节期间党风廉政建设工作的通知》，像钉钉子一样一锤接着一锤敲，坚持一个节点一个节点抓，把权力关在制度笼子里，实现用制度管人、管权、管事、管企业，形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

二是加强领导，扛起责任，突出重点。

党委自觉履行党风廉政建设领导者、执行者、推动者的主体职责，把党风廉政建设和反腐败工作纳入企业改革发展工作总体布局。

党委书记作为主体责任的第一责任人，加强领导，支持纪检工作，管好班子，带好队伍，种好“责任田”，坚守“主阵地”。

纪委和各基层党组织纪检委员认真履行监督责任，围绕监督执纪问责，聚焦中心任务，层层抓落实。

纪委书记认真担当监督责任，加强对廉洁从业、作风建设和权力行使等方面的监督，重要工作靠前指挥、全程督导，积极主动防控廉政风险。

畅通群众监督渠道，不断提高工作透明度，形成无处不在的监督网。

干部以上率下，职工参与支持，压力层层传导，实现良性互动，维护企业稳定。

三是监督考核，执纪追责，扎实工作。

两个责任落实调研报告责任落实调研报告一：辖区社区责任落实情况调研报告一、背景介绍：近年来，我市社区建设不断加强，居民自治意识不断提高。

为了掌握辖区社区的责任落实情况，促进社区工作的进一步发展，特组织开展了一次辖区社区责任落实情况调研。

二、调研目的：1. 了解辖区社区责任落实的现状和问题；2. 研究解决责任落实问题的对策和措施；3. 推动社区责任落实工作的全面发展。

三、调研方法：1. 问卷调查：通过发放问卷调查，了解社区居民对社区责任落实的认知和评价；2. 定性访谈：选择一定数量的居民代表和社区工作人员进行访谈，深入了解社区责任落实的具体情况。

四、调研结果：1. 社区居民对社区责任落实的认知较为广泛，但对于具体内容的掌握还有待提高；2. 社区责任落实工作存在着组织不够紧密、责任不够明确、执行不够到位等问题；3. 部分社区工作人员对责任落实意识不够强烈，需要加强培训和教育。

五、对策和建议：1. 建立健全社区责任落实的制度和规范，确保责任明确、分工到位；2. 加强对社区工作人员的培训和教育，提升责任意识和执行能力；3. 深入开展宣传教育活动，引导居民积极参与社区事务。

责任落实调研报告二：企业责任落实情况调研报告一、背景介绍：近年来，社会对企业的社会责任要求越来越高。

为了了解企业在责任落实方面的现状和问题，促进企业可持续发展，特组织开展了一次企业责任落实情况调研。

二、调研目的：1. 掌握企业在社会责任方面的落实情况；2. 发现企业责任落实中存在的问题并提出解决办法；3. 推动企业责任落实工作的深入开展。

三、调研方法：1. 案例分析：选择一定数量的企业，对其社会责任实践进行案例分析，了解其责任落实情况；2. 访谈调查：选择一定数量的企业代表进行访谈，深入了解企业责任落实的具体情况。

四、调研结果：1. 部分企业在社会责任方面表现良好，积极履行责任，取得了一定的成效；2. 仍有一些企业对社会责任的认识有待提高，责任落实工作还不够到位；3. 部分企业在落实责任时存在信息不透明、操作不规范等问题。