上海市职工保障互助会综合补充医疗、意外(工伤)互助保障计划一览表

上海市工伤保险待遇简表以上是关于上海市工伤保险待遇的简表。

工伤保险是一项重要的社会保障制度，旨在保障劳动者在工作中发生意外伤害时的权益。

以下将详细介绍上海市工伤保险的待遇内容。

一、一次性伤残补助金当劳动者发生工伤导致丧失或者部分丧失劳动能力时，将获得一次性伤残补助金。

补助金的数额根据劳动者的伤残程度和工资基数确定，最高不超过当地月最低工资标准的60倍。

二、工伤医疗费用劳动者在工伤保险范围内发生的医疗费用，将由工伤保险基金支付。

包括住院治疗费用、手术费用、药品费用等，医疗费用的报销比例为100%。

三、工伤津贴当劳动者因工伤需要暂停工作治疗时，将获得工伤津贴。

工伤津贴的标准为劳动者在工伤前12个月的平均月工资的80%，待遇期限为治疗期限的80%。

四、工亡抚恤金当劳动者因工伤不幸遭受死亡时，其家属将获得工亡抚恤金。

抚恤金的数额根据劳动者的工资基数和供养人数确定，最高不超过当地月最低工资标准的60倍。

五、丧葬补助金当劳动者因工伤不幸去世时，其家属将获得丧葬补助金。

补助金的数额根据当地规定确定，用于支付丧葬费用。

六、康复费用当劳动者因工伤需要进行职业康复时，将获得康复费用。

康复费用包括职业康复技能培训费用、康复器具费用等，由工伤保险基金支付。

七、停工留薪期工资当劳动者因工伤需要暂停工作治疗时，将获得停工留薪期工资。

工资的标准为劳动者在工伤前12个月的平均月工资，待遇期限为治疗期限的80%。

八、其他补助除了上述待遇外，劳动者还有可能获得一些其他的补助。

比如交通费补助、生活补助等，具体标准和发放条件由当地政府规定。

上海市工伤保险待遇涵盖了一系列的保障措施，旨在保护劳动者的合法权益。

劳动者只有在发生工伤时，及时申请工伤保险，并提交相关证明材料，才能享受到相应的待遇。

希望这份简表能够给大家提供一些关于上海市工伤保险待遇的基本了解。

服务指南尊敬的参保单位：感谢贵单位参加本会的保障计划，我们将以真诚的服务回报贵单位的支持和信赖。

为了更好地向贵单位提供服务，请参保后仔细阅读本服务指南。

1、续保手续，及时办理及时办理续保手续，是保证保障计划延续的前提。

请务必在保障期满之日起10天内的宽限期内续保（起保日期与上期相同，并取消免责期），超过宽限期缴费视作新参保仍须执行免责期。

2、缴费方式，多种选择续保时可选择与上期相同或不同的缴费方式。

缴费可通过贷记凭证、银行现金解款单、单位网上银行付款三种方式。

3、续保通知，善意提醒在保障期满日之前，贵单位应该会收到本会的续保通知。

但也可能会因为非本会造成的各种原因未收到续保通知，因此该续保通知仅作善意提醒，而不能作为是否能按时续保的凭证。

4、变更联系，及时通知贵单位的联系地址、电话或联系人发生变更时，请及时通知本会。

5、申请给付，备齐材料在申请给付前，请认真查阅本册相关附件中关于给付材料的条款，在办理申请给付手续时请备齐所需材料。

6、给付手续，单位办理应由贵单位经办人到本会办理给付手续，本会不接待被保障人及其家属。

7、若有疑问，及时联系若有疑问或要求，请拨打热线电话，我们将及时予以解答。

热线电话：12351上海市职工保障互助会综合互助保障计划（2016年7月版修订版）总则为发扬工人阶级团结友爱互助互济的光荣传统和方便单位参续保及适应部分单位的需求，特设计推出本保障计划。

第一条本计划为综合型保障计划，由A类、B类、C类、D类四个种类的保障计划组成，参保单位在A类、B类和C类三项保障计划中只能选择一种参保，但可以同时参保D类保障计划。

第二条A类保障计划由“在职职工住院补充医疗保障”、“在职职工住院起付标准补助金保障”、“住院天数补助金保障（每天60元）”、“特种重病保障（二十二类重大疾病）”、“女性特种重病保障”和“意外伤害、重残保障”等六个保障项目组成。

（参保本计划不能再另行参加“在职职工住院补充医疗保障计划”和“在职职工住院补助金保障计划—A型”）B类保障计划由“在职职工住院补充医疗保障”、“特种重病保障（二十二类重大疾病）”、“女性特种重病保障”和“意外伤害、重残保障”等四个保障项目组成。

上海市退休职工住院补充医疗互助保障计划(试行)【法规类别】离休退休退职【发布部门】上海市职工保障互助会【发布日期】2001.04.01【实施日期】2001.04.01【时效性】现行有效【效力级别】XP10上海市退休职工住院补充医疗互助保障计划(试行)为配合市政府《上海市城镇职工基本医疗保险办法》的实施，发扬工人阶级团结友爱互助互济的光荣传统，有效地帮助患病住院的退休职工减轻个人自负部分医疗费的经济负担，使他们能安心治疗早日康复。

作为本市职工医疗保险制度改革的配套办法，特制订《上海市退休职工住院补充医疗互助保障计划(试行)》(以下简称本计划)。

第一条凡属于上海市城镇职工基本医疗保险保障范围的本市退休职工，均可按自愿的原则通过本人原单位的退管会组织，团体加入本计划。

参保人数原则上不少于本单位退休职工总数的80％(以“上海市职工社会保险基金结算表”中补充资料栏月末领取养老金人数为准)且不少于10人。

第二条投保单位投保时必须填写《投保单》、将参保退休职工的姓名和身份证号输入电脑、制成电脑盘片(要求FOXPRO或EXCEL)并打印两份名册。

第三条本计划保障期限为一年，于缴纳保障费并交齐符合要求投保单、电脑盘片和两份名册(姓名、身份证号)及上月或本月的“上海市职工社会保障基金结算表”复印件的次日零时起到保障期满日的二十四时止。

第四条保障费缴纳标准：投保时每人实际缴纳50元保障费，其余由政府及有关部门补贴。

第五条被保障人在保障期限内只能投保一份，超出的份数视作无效。

第六条本计划的保障责任范围为在市医保局认定的医院进行以下四种情况的治疗：1、住院治疗；2、急诊观察室留院观察治疗；3、门诊大病(具体定义见附则，下同)治疗；4、家庭病床治疗；第七条。

上海市职工保障互助会投保单（代保障单）第二联交投保单位第一联职工保障互助会留存说明：1、账号：上海市职工保障互助会 316023-00008022150 上海银行人民广场支行。

2、本保单一式二联，第二联代“保障单”。

信息操作员：本会地址：上海市西藏中路120号二楼（市工人文化宫内）邮政编码：200001咨询电话：63503375监督电话：63601651网址：2－18从业人员意外伤残团体保障计划（2011年1月版）保障对象第一条凡本市女性未满55周岁、男性未满60周岁的从业人员（包括外地来沪务工人员），均可依据自愿原则作为被保障人，由本人所在单位作为参保人，向上海市职工保障互助会（以下简称本会）参保本计划。

第二条参保人数不能少于参保单位从业人员总数的75％，从业人员总数在10人以下（包括10人）的单位必须全体参保。

外来务工人员参照本条规定参保。

参保手续第三条参保时必须提供以下材料：1、本单位上月的《从业人员人数和劳动报酬报表》（劳定基01表或02表）复印件，外来务工人员可提供劳务合同复印件或用工单位与劳务中介公司签订的用工协议书复印件；2、完整填写并加盖公章的《从业人员意外伤残团体互助保障计划投保单》；3、用EXCEL或FOXPRO格式制作的参保职工名单（序号、姓名、身份证号）的电脑光盘（可不提供打印名单）或U盘（必须提供一式两份打印名册）。

为了减少参保单位的工作量和提高参保人员信息的准确率，参保单位在满期后续保时，可从本会网站上下载上期参保名单（本会网址：），并在该名单上作本期参保名单的增减后制成电脑光盘或U盘。

第四条参保单位在起保日10天后不能再为投保时未参保的人员补办参保手续。

但参保后新进单位的从业人员，可在进单位后2个月内凭劳动或劳务合同，由单位办理参保手续。

保障费第五条保障费缴纳标准：每份保障费10元。

被保障人在保障有效期内累计最高可参保10份，超出的份数视作无效（包括多个参保单位重复为被保障人参保的份数）。