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乡镇统计工作总结例文5篇总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，下面是小编为大家整理的乡镇统计工作总结例文，希望能够帮助到大家!乡镇统计工作总结例文1一年来，顶山司法所在街道党工委、办事处的支持帮助下，在区司法局的关心指导下，充分发挥司法行政工作职能，围绕顶山街道经济建设和社会稳定开展工作，取得了较好成绩。
现将一年来的工作总结如下：一、人民调解工作司法所今年以来积极指导辖区调委会及调解室人民调解工作。
目前，全街共有9个人民调解委员会，分别是街道调委会及8个社区调委会，建有4个调解室，分别是穆金荣调解室、大新华府调解室及顶山派出所、南门派出所两个公调对接调解室。
截止目前，全街各调解组织调解各类民事纠纷295件，调解成功284件，成功率96.3%。
其中街道调委会及穆金荣调解室、大新华府调解室共调解纠纷85件，调解成功85件，成功率100%，涉及劳动争议纠纷2件，邻里纠纷3件，债权债务合同纠纷7件，损害赔偿纠纷16件，婚姻家庭财产继承纠纷24件，征地拆迁纠纷33件。
顶山及南门派出所公调对接调解室共调解纠纷24件，调解成功24件，调解成功率100%，以打架斗殴引发的损害赔偿案件为主，共21件，剩余债务合同纠纷2件，农民工工伤损害赔偿1件。
8个社区调委会共排查受理各类民事纠纷186件，调解成功175件，调解成功率94%，其中邻里纠纷144件，征地拆迁14件，婚姻家庭财产继承纠纷10件，其他类别纠纷7件。
全街全年无调解不当而发生“民转刑”或非正常死亡事件。
二、法治宣传工作今年是“六五”普法终期考核验收之年，司法所积极完善各类普法阵地建设，组织开展各项普法活动，推进法治宣传。
一是打造校园法治文化体验馆，完善顶山小学法治文化校园建设。
街道及区司法局年初斥资16万元对顶山小学法治文化校园设施进行了提档升级，并打造集模拟法庭、一体机互动和法治灯箱展示为一体的校园法治文化体验馆。
浅议加强统计基层基础工作摘要：统计基层基础工作是指县乡政府、村组以及企业、个体工商户、事业单位，从事统计业务的单位或个人利用科学的方法搜集、整理、分析和提供关于社会经济现象数量资料的工作总称，是反映一个地区一个部门经济社会发展活动信息的第一手资料，全面准确及时的基层统计信息是各级各部门进行决策、制定政策、实施社会管理的重要依据。
加强基层统计基础工作管理，保证统计数据质量，已成为当前统计工作迫切需要解决的问题。
关键词：统计；管理；基层中图分类号：f23 文献标识码：a 文章编号：1009-0118（2011）-06-00-02一、加强统计基层基础建设工作的重要性（一）基层统计基础工作是整个统计工作的源头，它直接关系统计数据的质量，是政府工作的信息基础，是全面、客观、真实反映经济社会发展实际的起点，也是以法治統的关键。
（二）统计基础工作是指导日常工作的需要。
要确保统计信息的质量，必需重视基层，夯实基层，以此为基础，层层汇总形成的经济社会资料，才能给各级党政决策提供翔实可信的依据，从而使决策更切合实际，实施才更有效。
（三）统计基础数据是制定切实可行的法规政策的依据。
统计基础工作是通过搜集、汇总、计算统计数据来反映事物的状态与发展规律，而不是就数字论数字，也不是简单地加减乘除。
除了报表汇总、上报外，更重要的是要通过数字寻求规律，通过现象发现本质，找出内在的联系，把经济社会发展现状、特点、存在的问题、影响的因素、发展的趋势和前景等预测分析出来。
二、当前统计基层基础工作存在的主要问题及根源（一）存在的主要问题1、基层基础统计工作薄弱，队伍不稳定一是部分领导对统计基层基础思想上认识不到位，工作重视不够。
二是统计人员流动性大，更换频繁，有的统计人员业务刚熟悉就被调换掉了，有的是刚培训完又被调换掉，形成了年年培训年年新面孔。
三是基层统计工作人员兼职过多。
大部分乡镇及企业、单位统计人员身兼数职，把统计工作当副业来干，时间、精力花费太少。
乡镇统计基层基础工作总结乡镇统计基层基础工作总结篇一：乡镇统计站工作总结乡镇统计站工作总结XX镇统计站我镇统计工作在镇委、镇政府的正确领导和上级统计部门的精心指导及有关部门的密切配合下，以三个代表重要思想作为统计工作的出发点和落脚点，紧紧围绕统计和镇党委、政府的中心工作，开拓创新，狠抓落实，统计服务、统计改革、统计法制、统计信息化和统计基层基础建设等各项工作都取得了新的成绩。
充分发挥了统计信息、咨询和监督的整体功能，为我镇社会经济发展作出了应有的贡献。
一、今年的工作（一）按时、保质完成统计年报和定期报表及各项调查任务今年以来，法脿镇统计站坚持以提高数据质量为中心，经统计站人员的辛勤工作和全镇各单位统计人员的密切配合，圆满完成了农业、工业、固定资产、劳动工资、农村住户等专业统计报表的收集、汇总、上报任务。
此外，还连续开展了工业企业中规模以下工业企业抽样、等专项调查，为当地政府和社会各界提供了必要的统计信息。
充分发挥统计职能作用，为振兴全镇经济发展和领导决策提供依据，提供准确可靠的统计资料和统计信息是统计镇最基本最主要的工作，也是发挥统计整体功能，加强和改善宏观调控的一项基础性工作。
领导决策正确与否来源于准确的信息资料。
没有信息无法做出判断，而错误的信息将会导致错误的决策。
我们要按时、保质完成统计报表任务，为本级政府领导和上级领导提供正确决策的依据。
（二）加强和完善制度建设为了进一步做到优良服务、依法行政，更加规范工作程序和行为，强化机关内部管理，全面提高工作效能，我站把以往一系列工作制度加以补充完善，使我站的工作制度更加完善，更加健全。
（三）巩固成果，加大力度，搞好第六次全国人口普查扫尾工作第六次全国人口普查是国务院批准的大型国情国力调查，意义重大。
认真贯彻执行上级普查精神，一步一扣地做好人口普查后期工作，力争我镇的人口普查工作走在全县前矛。
统计规范工作建设上了新台阶，任务重和人手少的矛盾一直是我镇统计站的一个突出问题，为了进一步解决这一现实矛盾及统计络不健全等诸多困难，认真分析形势，采取积极有效的措施，力求统计手段的改革和创新，在县进行统计信息化络建设时，投入资金配备了专用电脑，使规模以上工业及劳动工资统计实行了上直报。
乡镇统计工作的突出问题及解决策略摘要：近几年来，笔者发现我国乡镇统计中存在着一些问题，如任务人员数量少、统计人员队伍少等。
针对这些问题，笔者提出了相应的解决措施。
关键词：乡镇统计工作；突出问题；对策；乡镇统计；对策建议乡镇统计工作的基石决定了乡镇统计工作的严谨性。
必须有准确的数据，才能保证数据质量，为社会主义新农村建设提供合理的参考。
只有正确、合理的乡镇统计数据才能保证政府决策的有效性才能确保政府管理更加科学。
我国的乡镇统计虽然取得了一定的成绩，但仍存在许多突出的问题。
1 乡镇统计工作中突出的问题1.1 统计员的高流动性和不稳定的统计小组随着新时期改革的深入，我国基层政府纷纷设立了统计站，日常工作主要负责地方乡镇工农业综合统计工作。
因为它涉及的内容很多，所以功能特别繁琐，乡镇统计工作尤其繁重。
乡镇统计工作中最严重的问题是统计人员流动特别大，造成乡镇统计队伍不稳定。
通过对许多乡镇统计局人员配置不合理的调查，一般都是由其他部门人员兼任。
基本上，整个统计站没有相应的组织结构和人员配置结构。
在这种情况下，统计站的工作基本上没有宪法，乡镇统计员的工作安排是乡镇政府的直接安排。
另一方面，统计工作涉及面广，工作量大，日常统计工作压力大，使统计人员对统计工作产生恐惧。
统计人员流动造成的人员流动很大，乡镇统计队伍极为不稳定。
1.2 统计体制改革滞后于经济发展。
为了实现我国经济在小康社会的快速发展，乡镇企业和经济发展也开始步入多元化发展的轨道。
这些因素使提高统计工作的质量和质量成为必要。
然而，我国的统计制度在很长一段时间内没有发生变化，特别是随着我国农村经济的崛起，统计制度的改革滞后于当前农村经济的发展。
这种滞后主要体现在两个方面。
首先，目前的乡镇统计体系远远不能满足我国农村经济多样化发展的需要，统计工作只包括农业统计和工业统计两部分。
而统计数据仅包括财政、人力、物力等方面的数据，这些统计工作将使其在发展过程中失去权威性和准确性。
乡镇统计工作调研报告乡基本概况：xx乡位于xx市最北端，是全市唯一的xx乡，全乡四面环水，形似孤岛。
XX年进行行政区划调整由原来的8个村调整为现在的四个村，有96个村民小组。
全乡行政区划面积28.6平方公里，人口17100人，4500户，全乡耕地面积21000亩，属于人多地少的地区。
当前我乡统计工作的现状1、统计人员不稳定，业务素质不高。
根据国家统计方法制定内容适应适应经济体制发展形势转变的需要，乡镇统计的方法制度和统计内容也发生了翻天覆地的变化，目前乡镇统计工作除了农业统计外，又逐步增加了综合、劳动工资、和规模工业等统计内容。
国家的农村抽样调查也逐步扩大，建筑业服务业等第三产业抽样工作逐步转移到基层，各项普查工作任务直接压了乡镇统计员身上了。
因此乡镇统计工作繁重琐碎可想而知。
然而乡镇统计人员地位低，难以提拔，待遇差等，造成大多数统计人员不愿意从事统计工作。
尽管乡里配备了统计人员，但不是专职人员，而且统计人员变动频繁，有的甚至一年几换。
由于统计人员经常调换新人，而新人往往由于缺乏对综合性较强的统计工作的了解，一时难以胜任。
并且新换人员往往是非专业人士，没有参加过任何培训，缺乏统计专业知识，工作不能正常开展，造成统计资料的遗失、统计数字不能衔接、统计数据打架、瞎估冒评等现象发生，严重影响了统计工作的真实性、连续性和完整性。
根据（统计法）规定，要撤换统计人员，必须征求上级统计部门的意见，但实际上很少这样执行。
2、部分乡镇领导对统计工作认识不够，法制意识薄弱。
乡镇统计人员形同打杂，身兼数职，统计工作往是附带性工作，统计人员大部分时间和精力都放在了其它工作上，统计员不能专心搞统计工作，造成乡镇统计员对统计业务一知半解，不能熟练掌握统计必备的知识，难以按要求完成统计工作任务。
再加上乡镇统计人员的人、财、物权在当地党委、政府，统计人员常常不得不按领导意图更改统计数据，造成虚报、瞒报、甚至造成闭门造车现象。
3、统计服务不到位。
乡镇统计工作总结总结一:乡镇统计工作总结不知不觉间,XX-XX榨季已经结束!由于领导的栽培以及信任,我有幸在XX年9月份在生产办公室工作,担任生产统计一职。
自从进入办公室以来,在部门领导以及同事的帮助支持下,紧紧围绕生产统计中心任务,服从工作安排,加强学习锻炼,认真履行职责,全面提高了自己的思想熟悉、工作能力和综合素质,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作。
现将我本榨季的工作情况简单总结如下:一、加强理论学习,提升个人修养。
第一、认真加强思想改造,不断提高自己的理论水平。
来到生产部以后,是我第一次接触到统计的知识,我根据领导的安排及以自身工作的需要,在工作的同时先后学习了电脑知识和一些统计知识等,使我对于统计工作有了初步的熟悉,这将对我以后更好的进行统计工作打下良好的基矗同时,在本榨季10月,经组织培养考察、支部大会通过,我光荣的加入了预备党员的队伍。
第二、积极肯干,不怕苦累。
在工作上坚持“事事保持积极主动、尽力而为,决不懈当的工作准则。
无论在什么岗位上,处于何种环境中,均能及时调整自己的状态,保证以旺盛的精力投入工作。
从车间到办公室,思想上没有预备、时间上没有过渡,一到岗马上投入紧张工作中,虽然两个岗位存在着时间松紧的差异、工作方式方法的变换、角度心态的调整等多个问题,但在自己的努力下,顺利克服。
第三、、团结同志、虚心请教。
因为刚调到办公室工作,对业务还不是很熟悉,难免会碰到这样那样的困惑和不解,每当这时,我就会主动向工作经验丰富的同事或领导请教;对同志们提出的意见、建议甚至批评,我都会虚心接受、认真反思;被人误解时,我也会会心一笑:“有则改之,无则加勉!”;无论在哪个部门,都能与同事们和睦相处、团结协作,争取获得一个好的人际关系,从而能够拥有一个和谐的工作氛围,工作起来也会更加舒心、更加起劲儿。
并且积极参加各种义务劳动。
二、认真履行职责,积极开展工作第一、统计工作是一项非常重要的工作,也是我平时的工作重心,随着公司的不断发展状大,公司领导对统计工作也逐渐的重视起来。
统计工作感悟及心得范文1转眼间我被区统计局派往四唯街工作已一年时间了。
回顾过去一年的工作，我在区统计局正确领导下，在街道科室、社区，街辖企业大力支持下，较好地完成了这一年工作任务。
现将我在这一年的工作情景总结如下:首先，我作为一名派驻街道的统计调查员，能严格遵守街道的各项规章制度，尊敬领导，团结同事，进取参加街道组织的各项学习活动并自学与工作相关的知识，努力提高业务水平。
在统计本职工作上，我严谨细致，任劳任怨，主动克服困难，加班加点做好街道日常统计工作、专项统计调查事务、以及街道领导交办的各项任务;每月按时保质完成网上报表催报工作、规范提交上报专项统计纸质报表;重建了街道__至__年间的各专业统计台账;收集并整理出近五年的街道统计文件资料存档、备案;并根据街道的要求及时准确地供给相关统计数据供街道领导做出正确的决策。
我作为四唯街道统计站站长，在统计站建设工作上，绝对服从区统计局和街道的双重领导和工作部署，并结合本街道统计站的实际情景，经过不懈地努力，成功地使得四唯街统计站在基层统计站双基建设目标中顺利达标。
在四唯街第六次全国人口普查工作中，勇挑重任，圆满完成了四唯街的人普综合业务培训及其相关工作。
其次，在过去的一年时间里，我进取参加四唯街办事处组织的相关政治学习。
在学习实践科学发展观活动中，我经过认真自学阅读关于科学发展观，构建和谐社会的书籍文件，思考尝试参悟科学发展观与基层统计事业的发展关系。
我能严格遵守《统计法》的条令条例和各项规章制度，认真学习《新统计法》中革新资料，坚持统计知识的新鲜度。
使自我的个人认识在基层统计工作实践中坚持正确的方向，个人业务服务在科学统计方法下能更好地发挥出统计工作的职能，从而改善普遍存在于基层统计工作中的七分统计，三分估计陈旧统计方法的认识思想观念。
再次，我严格遵守街道日常制度，无迟到早退现象，还经常利用中午休息时间自觉加班，履行自我作为一名统计人员的职责，勤勤恳恳，任劳任怨。
强化管理明确职责
扎实开展乡镇统计工作
---对做好乡镇基层统计工作的思考
乡镇统计工作是整个统计工作的基石，没有牢固的基石，统计工作就成了无源之水、无本之木，数据质量将无法保证，统计的职能也就难以充分发挥。
做好统计的重点在基层，统计的生命力源于基层，本人结合工作实际，就如何做好乡镇基层统计工作提出自己的想法和建议。
一、乡镇统计工作现状
XX县从2010年开始对乡镇统计工作实行垂直管理， 2013年探索创新提出“三员三化”统计工作模式，使全县乡镇统计工作进入一个新阶段。
当前，全县有8镇1乡1街道，县派驻乡镇专职统计员7人，乡镇配备兼职统计员9人。
经过多年探索和发展，“三员三化”统计管理模式已趋于稳定，但也出现了新的值得思考的问题。
以子营街道为例：目前，子营街道统计站有工作人员2名（县统计局派驻专职统计员1名，街道配备兼职统计员1名），负责统计、小康和经发办部分工作，统计工作涉及农业、城乡一体化、商贸、服务业、固投等
多个专业，涉及报表70余种，初步统计全年要上报报表200余次。
涉及最多的商贸和服务业共有联网直报单位24家，抽样调查单位28家，占全县的2/3以上工作量。
如此庞大的工作量，仅靠1名专职统计员，要把统计各项工作带头做实做好实属艰难和不易。
二、乡镇统计工作存在的问题
（一）统计人员肩负双重工作任务，职责不清，处境艰难乡镇专职统计员是“三员三化”的重要组成部分，是乡镇统计工作的中流砥柱，由县统计局派驻和考核，在乡镇办公，不享受乡镇其他待遇。
按“三员三化”统计工作要求，全县各乡镇、街道办都成立了统计站，但没有独立的办公经费，挂靠在党政办或经发办接受乡镇管理。
一个岗位的双重管理，不可避免地遇到统计局和乡镇安排的双重工作任务，导致统计人员在乡镇工作与统计工作之间很难抉择。
不少人员因双重工作任务处理不好，既脱离了乡镇集体，又融不进县局大家庭，日积月累让派驻的统计员无法分清主次，混淆工作职责，导致两方工作都不能很好地完成，县乡对统计员的工作评价不佳，严重打击乡镇统计员的工作积极性。
（二）乡镇对统计工作认识不深，重视不够，指导偏少
在日新月异的数字化时代，统计数据已越来越受到人们的重视，统计工作的重要性已愈显突出。
然而部分乡镇对统计工作的
认识仍停留在“统计等于估计”的层面，不能真正理解什么是科学统计，对统计数据不信任，对统计工作不重视。
全县各乡镇统计工作分管领导职务参差不齐，镇长1名、人大主席2名、副书记4名、副镇长3名。
分管领导对统计工作内容不了解，听取统计工作汇报时间少，指导统计工作精力更少。
乡镇统计人员身兼数职，形同打杂，本末倒置，让统计工作成了附带性工作。
全县8镇1乡1街道，真正在统计站办公且承担具体专业工作的仅有为数不多的4个乡镇。
（三）县局工作安排形式趋于简化，不利于乡镇了解统计工作
在越来越便捷的信息化办公时代，工作的上传下达也越来越趋于简化，不少工作不通过正规的公文传输途径进行。
例如，现在上级给乡镇传达工作任务多数采用QQ信息或电话直接通知乡镇统计员，没有采用正规公文传输的形式，上级对下级的工作安排成了县局对派驻乡镇专职统计员的工作安排，甚至简化成了个人对个人的工作安排，完全忽略了乡镇这级政府，从而导致乡镇领导不了解统计工作内容，不清楚统计工作员日常工作任务的繁重程度，也不便于统计人员向分管领导汇报工作。
由于提倡精简会议，县局工作安排性会议越来越少，并且通常没有要求分管领导参加，只是简单召集乡镇统计员到局办集中
就安排了，回到乡镇若不抓紧及时汇报，分管领导根本不清楚工作的内容与急缓程度，安排与指导工作就无从谈起。
（四）县乡两级管理体制与工作任务矛盾突出，任务繁重，统计员难以提高综合能力
目前县乡两级统计工作呈典型的“倒金字塔”管理体制，“上面千条线，下面一根针”，1至2名乡镇统计员要应对县级多个科室布置的专业任务，业务工作量的增加越来越大。
繁杂的工作任务使乡镇统计员不堪重负，如遇到大型的普查工作更是疲于应付，若得不到乡镇领导的重视和支持，统计工作举步维艰。
目前各乡镇统计工作常规性专业有10余个，涉及报表70余种，此外还有定期开展的各类大型普查和调查。
在如此繁重的工作任务和紧张的工作形势下，让乡镇统计员没有更多精力思考自己的职业工作规划，没有清晰的年度目标计划，对业务知识应付学习，外出培训学习的机会更是少之又少，没有积极主动学习的紧迫感和危机感。
三、做好乡镇统计工作建议
随着大数据经济时代的到来，各级党委政府和社会各界对信息广泛性和准确性的需要越来越强烈，只有改善好乡镇统计工作的尴尬局面，乡镇统计工作才会迈出新的步伐，迎接新的春天。
（一）乡镇统计员急需转变心态，处理好统计与乡镇其他工
作
长期以来，乡镇统计人员承担了各种大型普查和调查工作，组织开展大量的源头数据采集、整理和上报，默默无闻地奋斗在基层，发扬了艰苦奋斗、乐于奉献、求真务实的统计人精神。
然而统计工作在乡镇没有应有的地位，部分乡镇领导不了解乡镇统计工作的繁重与艰辛，经常安排统计员参与乡镇计生、安全、维稳等其他工作，对统计工作很少过问。
由于统计站接受乡镇管理，统计员难以回绝乡镇安排的其他工作，要在搞好统计工作的同时也要搞好乡镇工作。
扭转乡镇统计工作的艰难局面，还需乡镇统计员转变心态。
乡镇统计员编制在县局，工作在乡镇，长时间接触的是乡镇领导和乡镇同事，如果不放下心态，平衡好关系，很难搞好乡镇统计工作。
需要进一步认清的是，对县级是领取工作任务，真正完成好工作还需要乡镇领导和同志们的大力支持，需要乡镇其他部门的密切配合。
比如，农业、畜牧等数据多数来源于农服中心，固投数据来源于经发办，大型普查和调查工作也需要各部门共同参与，因此，乡镇统计员在做好本职工作的同时需要处理好乡镇其他工作，为统计工作的有序开展铺好路。
（二）乡镇统计员要及时搞好工作汇报，争取领导重视，努力提升统计工作地位
不少乡镇不同程度地存在“淡化统计意识，软化统计机构，弱化统计队伍”的倾向，严重影响乡镇统计工作的顺利开展，尤其在遇到大型普查和调查时工作更是难以推进。
面对“三员三化”统计工作管理模式，乡镇统计员要积极推进自身尴尬局面的改善。
首先需要认清自身工作职责，把统计工作放在第一位，在搞好统计工作的同时处理好乡镇安排的其他工作，切实做到“落霞与孤鹜齐飞”，最终取得“秋水共长天一色”的美好结果。
其次，要积极主动向领导汇报好统计工作，使其了解近期统计工作内容，并知晓统计工作的重要性和困难所在。
汇报工作需要讲究技巧，带着问题的同时也要带着解决方案，提出合理的建议和思考，取得领导的重视和支持。
（三）县局要开展好工作调度，加强业务培训，充分发挥好乡镇统计员的工作积极性
县局要定期召开会议听取乡镇工作汇报，了解乡镇工作难点，及时调度和协调，促进工作如期保质完成。
尤其是在重大普查调查期间一定要做好事前、事中、事后工作调度，不断分析问题，解决问题，积累经验，推动工作开展。
统计队伍建设是统计事业不断发展的决定因素，只有以人为本，才能干好统计工作。
县局要想方设法采取措施，关心乡镇统计人员的学习、工作和生活，为乡镇创造更多的培训学习机会。
同时对工作能力强、业绩
突出的统计人员要及时提拔重用，对在统计工作中做出突出贡献的人员及时予以表彰。
（四）规范工作部署方式，强化基层基础管理，提高统计工作透明度
首先，县局要规范日常统计工作安排部署方式。
尽量采用正规的公文下发方式传达工作任务，便于乡镇分管领导了解统计工作内容，也便于乡镇统计员向分管领导汇报和安排工作。
其次，各乡镇要强化统计基层基础工作。
要以“三员三化”统计工作为载体，进一步明确“三员”的职责，真正做到统计服务专业化、统计管理规范化、统计数据准确化。
进一步提高各村各社区统计调查员的工作积极性和主动性，建立村级统计台帐和档案，保存好原始统计记录，保证统计数据“数出有源、有据可查”。
最后，县局各专业、各乡镇专职统计员要通过在网上晒单的形式，提高统计工作的透明度，实现统计工作内容可视化，转变各统计站“默默搞工作”的不足，做到相互学习和共同提高。
