1.关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（）。（单选题3分）
得分：3分
A.保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任
B.保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要
C.保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提
D.保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要
分）得分：3分。（单选题3） 2.下列人员中，具有工资集体协商权的是（
民营企业高管A.
事业单位一般工作人员B.
事业单位主要领导C.
政府官员D.
3。（单选题分）分得分：3 3.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（）署名权A.
B.财产权保护作品完整权
C.
D.修改权
分）3）（下列解除劳动合同的情形中，4.用人单位必须给予经济补偿的是。（单选题得分：3分
A.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同
B.劳动者存在违纪等过错而解除合同
C.用人单位提议协商解除劳动合同
劳动者提议协商解除合同D.
分）（单选题3）。 5.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（得分：3分
A.姓名权
B.配偶权
C.生命权
D.肖像权
6.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或分）
3 ）支付。（单选题得分：3分者患职业病的，由支付费用由（A.所在单位
B.上级财政部门
C.个人
D.社保统筹账户
分）得分：3（单选题）。3专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（7. 分取得高级技术职称A.
树立权利意识，重视自身权益保护B. C.从事与所学专业相同的技术工作D.供职于公家机关分）分（单选题）。33得分：8.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（A.培训、保守秘密、补充保险
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B.
劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C.
工作内容、工作地点、工作时间和休息休假D.
9.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工分）（单选题3作年限等决定而发生的劳动争议，（）负责举证。得分：3分
A.劳动者
B.人民法院
C.人事综合管理部门
D.用人单位
10.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（）提出重新审查分）3 的意见和要求等活动的总称。（单选题得分：3分
A.人民检察院
B.原做出决定单位
C.人民法院
D.上级主管部门
分）分4）非行政许可类职业资格的设置主体可以是（。（多选题4得分：11. A.企业社会团体 B. 行业协会C.
政府D.分）分4得分：4。12.合同履行权保护的原则有（）（多选题A.亲自履行原则 B.全面履行原则 C.协作履行原则
实际履行原则D.
分）得分：44分13.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（）。（多选题不得在发放工资时代扣个人所得税A.不得拖欠克扣员工工资等收入B. 不得违法对员工进行罚款 C. 不得违法扣押员工金钱和其他财物等D.
分）分4得分：。14.国家设置行政许可类职业资格的依据有（）（多选题4国务院决定A.
B.行政法规
C.法律
D.行业协会规定4（多选题分分）4得分：15.我国的社会保障制度包括（）。
A.商业保险
基本社会保险B. C.社会救济 D.社会福利分（多选题劳动争议仲裁委员会由（16.）组成。44分）得分：A.劳动行政部门代表 B.企业方面代表 C.法院代表工会代表 D.4（多选题。事业单位的津贴补贴项目有（17.）分）分4得分：伙食补助和物价补贴A.
B.超标准缴存的住房公积金
C.特殊岗位津贴补贴
D.艰苦边远地区津贴
分）4得分：）。（多选题18.在专业技术人员继续教育方面，国家负有的职责有（
4分
A.为继续教育提供法制保护
B.完善继续教育公共服务
C.为参加继续教育的专业技术人员提供资金支持
D.加强继续教育公共管理
分）得分：44分下列劳动合同中，属于无效合同的有（19.）。（多选题违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同A. 使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危， C.与劳动者约定了试用期的劳动合同
D.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同分4420.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）。（多选题分）得分：A.薪级工资 B.岗位工资津贴补贴 C. 绩效工资D.用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动21.
分）（判断题3得分：者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。分3．
正确
错误
22.最低工资标准不包括加班加点工资，夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下
分）（判断题3的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇。得分：3分正确
错误
23.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。（判断分）3题得分：3分正确
错误
24.住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所分）3有。（判断题得分：3分
正确
错误
分）得分：（判断题3325.企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用。分
正确错误分）得分：33（判断题分26.执业许可必须依照《行政许可法》进行必要性审查。正确错误27.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，分）3（判断题分3 可以列新的用人单位为第三人。得分：正确
错误
由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖28.
分）得分：3分章生效。（判断题3正确
错误分）得（判断题329.任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。分：3分
正确
错误
30.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双
分）3倍补助。分（判断题3得分：正确
错误
