2.项目组现场管理制度
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现场管理制度
版本号:1.0
武汉英思工程科技有限公司 制作
二零零五年 十一月
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因工作性质决定,项目实施人员长期在外地工作,在遵守公司规章制度的基础上,作以
下补充:
Ⅰ 基本要求:
遵守合作单位的作息制度,遵守合作单位的厂规厂纪。
工作态度端正,个人仪表整洁,语言规范,树立公司良好的形象。
时间安排:工作时间:周一至周五、集体活动时间、加班时间(根据进度项目组统
一安排);
因公事离开现场,需要向在场员工说明所去地点、工作内容,并在项目经理处做好
登记;
个人办私事需要按公司规定请假
休息时间由个人自由安排,如果外出应与其他员工说明并及时返回,并且要求有两
个或两个以上的人员一起外出。
作息时间
一般情况下按照客户的正常工作时间上下班。
上午:(8:00~12:00)准时上班,不迟到、不早退;
下午:(14:00~18:00)准时上班,不迟到、不早退;
禁止在机房内吸烟;
禁止在机房内吃零食;
机房环境的卫生和生活环境的卫生由轮流值日负责打扫,个人应该注意保持整洁(详
见每周的值日表);
礼貌接听电话
用语规范;
如果本人不在,需要做电话记录,转交给秘书,并及时通知本人;
不清楚来电人与本人的关系,不得将手机电话随便告知。
Ⅱ 项目管理:
项目按照直线式管理,员工遇到问题应该向直接负责人提出解决,能够解决问题不
得越级反映。
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项目负责人:根据项目进度要求和人员状况,分解开发人员的工作任务及进度要求;
及时掌握每个开发人员的工作进度,根据实际情况调整人员和时间安排。掌握本组中组
员的开发情况和工作情况,了解工作进度,督促组员的工作。
项目参与人员:
根据进度要求,制定本人的详细阶段计划、详细开发周计划、详细工作日志,提出
设计、调试的任务和时间安排;严格按照文档规范、编程要求和程序书写规范(见编
程规范)进行记录、开发、调试。
每两周、每月对工作计划的执行情况进行总结,并填写工作联系单,并提出具体解
决方案,对于自身无法解决的问题应及时向直接负责人反映,如果有不合理的进度要
求(因为技术能力、时间不够)也应该及时反映。要做到及时发现问题并及时反映。
用户关系:用户是上帝!与用户保持良好的关系,做到‘态度谦虚、说话得体、技
术专业、方法适当、把握分寸’,严禁与用户发生正面冲突,否则公司将予以严肃处理。
Ⅲ 员工关系
公司员工之间要团结、合作、友爱。
相互之间应该注意小节,不说伤害对方尊严的话,不做伤害对方感情的事;不得辱
骂他人,严禁动手打人。
技术上做到公开、共享,不要互相保密,更不能故意误导他人;这也符合IT行业的
特点:公开、共享、合作、共同发展。
讨论技术问题要心平气和,尽量不要发生激烈争执,在双方都不很明了的时候更不
能互相指责或变相指责;注意不在用户面前讨论技术问题。
IV 会议
原则上每日开工作报告研讨会
探讨技术问题、编程、交流心得体会。
了解工作完成情况
原则上每周五开一次项目进度讨论会
总结一周来的项目进度,提出问题,解决方案。
提出下周工作计划,安排下周的主要工作。
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V 物品管理
为了保护好公司的财物,提高物品的使用率,要求如下:
办公用品由公司统一领取、购买,根据需要办理领用手续,员工自行购买的,如事
先没有申请,费用由个人承担。
购书:书籍由公司统一配备,并登记入帐,书籍原则上在办公地点查阅,不得随意
拿出办公室。
对图书要爱护,不得在图书上涂改、划线、做标记、折页,更不能发生缺页现象,
保持图书原貌;如果确实有必要,可以在重要的地方用铅笔作记号,但不宜过多;如果
发生上述违反规定的情况,根据情节给予批评,严重的原价赔偿或购买新书(旧书归本
人所有)。
VI 娱乐
上班时间严禁玩游戏;
每天中午11:30以后到2点以前和下午17:30以后及休息日可以上网收邮件或查
找资料,其余时间,不能上网,如需查找资料等需向项目经理申请。
VII 考核
每日工作结束以后在INSOFFICE中填写日工作总结
每周工作结束以后必须详细书写周计划的形式,并上交给项目经理汇报一周的工作
和下一周的计划,项目经理必须给出工作意见
项目经理每周书写一份工作联系单,交由信息中心相关人员,并由信息中心相关人
员签字确认,说明意见,并交由项目负责人
以工作质量、进度为主要考核内容,在每个阶段进行的过程中由项目负责人对各个
开发人员进行检查、监督和考核,并根据实际情况对相关人员有奖有罚。
以纪律考核为辅,记录每人每日的考勤情况上报给公司考核部门。