实习协议(社会招聘)050106

为明确实习学⽣与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等⾃愿的原则，实习⽣到公司去实习，这是⼀项有效的法律⾏为，所以实习⽣会有实习协议书来保障实习的公正。下⾯⼩编为⼤家提供了⼀些精彩的实习协议书，欢迎⼤家欣赏。

实习协议书1

甲⽅（带教⽼师）：_________

⼄⽅（见习治疗师）：_________

为保证见习治疗师见习的顺利进⾏和见习质量，同时也为了保证带教⽼师本⼈及其所在单位的利益，特制订以下见习协议条款：

⼀、确⽴见习关系

1．甲⽅为⼄⽅提供带见习场所和机会，每周提供给⼄⽅的见习和带教时间为_________⼩时。

2．见习前三周为双向选择期，甲⽅有权利根据其考察⼄⽅的⼯作能⼒和品质的结果同意或不同意双⽅见习关系；⼄⽅有权利根据其本⼈的能⼒特点和专业理论取向等个⼈特点确⽴或放弃见习。双向选择期结束后，如果甲⼄双⽅的其中任何⼀⽅未明确提出终⽌见习，则默认双⽅已经确⽴见习关系。

3．⼄⽅本⼈向甲⽅本⼈或其所在单位交纳每学期_________元的见习费，此费⽤在双⽅确⽴见习始⼀⽉内⽀付。

4．双⽅确⽴见习关系后，⼄⽅中途退出见习，见习费⽤不与退还。

⼆、保密

5．⼄⽅应严格遵守保密原则，不向外泄露甲⽅咨询和带教过程中的信息。在见习期间和其后严格保管有关的记录，录⾳等有关资料，未经甲⽅允许不能让他⼈接触这些资料。

6．⼄⽅应严格保守甲⽅所在单位的保密信息和资料（包括：⼼理测试，测评软件，数据，治疗师的家庭电话，电⼦邮箱，住址等私⼈信息和其它甲⽅未明确对外公开的资料）。

7．甲⽅对在带教和督导过程中⼄⽅的个⼈隐私和被要求保密的信息保密。

三、对待来访者

8．在见习期间，⼄⽅应该努⼒保持与来访者之间客观的治疗关系，避免与熟⼈，亲友，同事等建⽴治疗关系，不与来访者建⽴和发展任何⼯作以外的关系。

9．在见习期间，⼄⽅应尊重来访者，不以任何原因（如：种族，性别，信仰，教育⽔平，籍贯等）歧视来访者，不利⽤⼯作⾓⾊牟取私利。

【 导语】实习能拓展⼤学⽣的综合素质，培养适应型⼈才。实习是⼤学⽣拓展⾃⾝素质的主要载体之⼀，学⽣通过实习磨练意志，发展个性，锻炼能⼒，勇于承担社会责任，拓展⾃⾝的综合素质，成为学历，素质，技能⼀体化的适应型⼈才。以下是⽆忧考为⼤家准备的实习协议书完整版【三篇】，供您参考学习！

【篇⼀】实习协议书完整版

甲⽅(⼈资公司)：

⼄⽅(学⽣)：

甲⼄双⽅秉承平等⾃愿、协商⼀致之原则，就甲⽅组织⼄⽅前往企业实习事宜签订本协议书，双⽅共同遵守以下所列协议：

⼀、实习期限

本协议约定的实习起⽌⽇期为：xx年xx⽉xx⽇⾄xx年xx⽉xx⽇为⽌。

⼆、实习⽣条件

1、证件要求：必须持本⼈⾝份证(⼆代证原件及复印件两张)，学⽣证复印件，⼀⼨照⽚五张;

2、学历要求：中专、⼤专、本科在读;

3、年龄及⾝⾼要求：年龄18周岁以上;

4、视⼒及其它要求：矫正视⼒0.8以上;⾝体健康，⽆传染性疾病，⽆精神病史，能吃苦耐劳，⼥性⽆⾝孕;

三、实习内容

1、实习地点：

2、实习岗位：流⽔线操作员

实习⽣具体实习岗位根据实习企业需求进⾏安排，如需调整需提前通知⼄⽅驻⼚代表，并进⾏岗位相关培训。如⼄⽅需调整岗位需提前10个⼯作⽇通知甲⽅，甲⽅根据情况进⾏调整。

四、实习时间与薪资待遇

1、每周五天(40H)⼯作制，具体的⼯作时间实习⽣要配合企业进⾏加班。

2、学⽣薪资按照每⼩时xx元计算,⽉⼯资在xx左右，个⼈所得税费⼯资中扣除。

3、每⽉⽇实习⼯资以现⾦的⽅式发放⾄学⽣⼿中(节假⽇顺延)。

4、实习期间若遇特殊情况需中途终⽌实习的学⽣，需提前10天通知驻⼚代表和甲⽅，并打书⾯申请，获得批准后，实习补贴与其他实习⽣的实习补贴同期发放;否则，补贴不予结算。

五、实习福利待遇

1、实习企业为实习⽣提供⼯作餐。

2、实习企业免费为实习⽣提供住宿，住宿条件：宿舍皆配备有空调、电视机、风扇、洗澡间、⾐柜等设备供使⽤。

3、实习企业负责为实习⽣在实习期间购买⼈⾝意外伤害保险。

1 实习要签就业协议吗

篇一：为什么要签《就业协议书》 毕业前为什么要签《就业协议书》呢 应届毕业生的户口，档案到底有多大的用处不看后悔死你！要回去拿毕业证报到证派遣证的同学一定要看看啦！希望你能保存下来留着好。 大学毕业后的一年最为关键，这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年，原因涉及三项：就业协议书》、《报到证》（派遣证）、国家干部身份。 近年来，在紧张的就业过程中，很多高校毕业生在刚刚毕业的一两年内，就丢了自己的国家干部身份、人事档案、户口。这里先说说干部身份对于毕业生而言，有些什么样的作用，在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。在这里，我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问题，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以帮助到高校毕业生。

2 （一）为什么毕业前要签《就业协议书》呢？很多毕业生朋友，都认为《就业协议书》签订，就是为了学校方便统计就业率的。但其实最重要的一个作用是学校办理该毕业生报到、接转行政、档案转出、户口关系的依据。 （二）如果说到就业协议，那么必需提到的就是《报到证》与国家干部身份。就业协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是学校报到证发放的一个证明。只有毕业生签署了就业协议，拿回学校，学校才会在该毕业生毕业后将报到证发给你，而你拿着报到证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。 （三）《报到证》： 《报到证》分上下两联（内容相同），上联（蓝色）由校就业指导中心寄发给毕业生，下联（白色）则放入学生档案内（人事档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案管理资格那么你的档案就放在单位；如果没有，那你的档案放在人才市场类的档案保存处。若你没签就业协议书，那你的档案就直接打回原籍）。而《报到证》则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把《报到证》丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示《报到证》时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝毕业生保管好《报到证》。

1 大学生第三方协议模板

篇一：大学毕业生三方就业协议书模板 甲方：____________________ 乙方：____________________ 为了全面贯彻教育部关于以社会需求为培养目标，以就业为导向的办学方针，建立需求、培养、实训、就业的教学模式，使毕业生能够学以致用，经甲、乙双方协商签订本协议。 一、甲方应履行的职责 1.根据乙方提供的入学材料，到省教育厅办理正式录取手续，负责学生毕业证及就业报到证的办理工作; 2.按国家教育部规定的教学计划和教学大纲及用人单位的实际需求进行教学，保质保量地完成各学科的教学任务; 3.学生毕业后负责推荐就业，并为每位学生至少提供一个就业岗位; 4.负责毕业生岗前培训工作; 5.负责推荐就业的专业包括我院______年招生的各个高职专业。 二、乙方应履行的职责

2 1.学生必须修满规定的学时; 2.在校期间必须严格遵守学院的规章制度，刻苦学习，成绩必须达到合格以上; 3.学生必须向学院提供真实、有效的入学录取材料; 4.学生在校期间必须配合学院进行上岗培训及推荐就业。 三、如果乙方出现下列情况之一，甲方不负责安置工作 1.在校期间不认真学习，所学课程成绩有不合格的，不能按时取得毕业证者; 2.不按时交纳学费或经学院允许缓交，但在毕业前仍未交齐全部学费者; 3.在校期间受到严重警告及以上处分者; 4.毕业后自行就业者; 5.无正当理由，出于个人好恶，不服从推荐就业者。 四、其它规定 1.如发生协议条款之外的事情，由双方协商解决; 2.十八周岁以下的学生必须由监护人签字; 3.本协议一式两份，学院和学生各一份。 甲方：_______________________ 乙方：____________(学生) 法定代表人：_________(盖章) 监护人：__________(家长)

3 _____年_______月___________日 _____年_______月________日 【扩展阅读】 什么是就业协议? 就业协议是三方协议，全称为《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，是由校方、毕业生、工作单位三方来签订，是具有法律效益的协议书，一般高校会在大四的时候派发给学生(具体时间由各校制定)，此协议一式三份，由该大学生保留一份用于办理报到、转移行政关系及户口等手续。就业协议的法律效益直至该毕业生到工作单位报道，和该单位签订《劳动合同》后失效。 大学生就业协议书有什么用? 毕业生持就业协议和报到证到工作单位报到，然后再凭《户口迁移证》办理人事档案和户口的迁移，最后就业协议和报到证等相关证明文件都将存入你的人事档案，这些都将成为你就业开始的证明。 就业协议是为了教育部门和各高校作为就业率统计的部分工作内容，和毕业证的发放没有关系，但有个别学校为了提高本校就业率，毕业时规定学生必须签订就业协议书，否则将没有实习成绩、不给学位证或是毕业证等，这些都是不合理的，国家的相关政策没有这项硬性规定，遇到这种情况，毕业生可以向上级教育部门反应具体情况，由教育部门来协助解决。