高新技术企业培训(戴)..

中燕建设培训笔记“安全培训不能总搞老套路，还要使用新方法，要让员工喜闻乐见”。

近日，走进北京中燕建设工程有限公司实地体验他们的安全培训，该公司执行董事、总经理xxx表示，只有顺应时代新潮流、抓住员工新特点、探索科技新手段，才能让企业的安全培训更接地气、安全基础更加牢靠、安全生产更有保障。

让安全培训投其所好在中燕建设公司的任何一个车间、班组，随处可见的智能终端上，员工可随手点开“班组小易”培训系统，里面有着有关各种安全知识的小视频。

这些小视频，有的讲解危险化学品的物理及化学特性、有的介绍安全事故应急处理的知识方法、有的告诉员工如何逃生。

有的小视频采用动画制作、有的则是实景摸拟，员工们看得轻松，记得牢靠。

“我们抓住年轻员工爱上手机、爱看小视频的特点，投其所好，根据石化企业安全生产特点，由企业出思路，与高科技公司联合制作各种小视频和小动画，不断丰富内容，逐步形成了‘班组小易’培训系统，一经推出，受到员工的普遍欢迎，效果甚至超出了预期。

”xxx说。

中燕建设公司安全总监郭华进一步介绍说：“我们开发的‘班组小易’只是手段，以便携式智能投影为设备载体，创新性地解决了基层班组培训的设备、成本、形式、内容、场地等问题，所有班组活动只需一台投影终端即可完成，简化了班组活动的组织流程，使得班组活动不受场地和时间影响，随时随地均可开展，有效提升班组培训的积极性、有效性，最终目的是让员工真正做到‘五懂、五会、五能’。

”使安全体验身临其境走进中燕建设公司的安全实训基地，这里集声、光、电及智能化于一体的实物教学模型让人眼前一亮。

在一个受限空间体验装置前，实训教员向受训者详细讲解如何进行气体检测、如何佩戴防毒面具、如何采取施救措施，之后便是学员开展实际操作训练。

受训学员表示，如此一来，安全知识点不仅记得牢，还能关键时候用得上，这样的体验方式和教学模式我们喜欢。

实训基地的体验式教学，是中燕建设公司开展“五懂、五会、五能”培训，完善培训方式和手段的重要一环，学员在体验馆都能身临其境得以切身感受。

药厂制药设备半年工作总结____的一半马上过去，总结半年药厂制药设备的大致状况，结合当前形势分析开拓创新。

-、加强学习，提高业务素质活到老学到老。

只有不断学习，接受强化对医药知识理论以及制药设备的熟悉了解。

这一年多，我认真努力的工作，通过学习和亲身体验，设计完善了不少原有设备对制药工序的弊端，提高设备的利用率，延缓设备的更新换代。

随着社会的发展进步，电子产品的飞跃发展，机械化程度的突飞猛进。

知识的更新，只能促使我不断学习，不断的充实自己，丰富自己的知识和见识，为药厂更好的工作做好了充分的准备。

二、放开视野，认真分析了解当前形势随着国家对食品保健医药的条列的完善，严格控制产品卫生要求，狠抓产品质量，整治不符合规范要求的医疗，药品，医疗器械，保健食品的专项行动，以保证消费者身体健康和财产安全。

我们药厂是通过cmp认证的先进民营科技企业及高新技术企业，正好以此医药改革的大好环境的契机，发挥民营企业灵活运作的优势，提高资金流动的周期，进一步扩大市场份额。

三、降耗节能，加强设备维修保养及改良企业需要有稳定的大后方，才能向市场打出销售的重拳。

设备的维护保养及改良是为生产提供服务的，让设备运转正常，提高生产效率，提高质量，减少废品废件的原辅材料损失，减少返工，翻工。

充分合理的开源节流，最大限度的减少开支，保质保量的完成生产任务，为市场源源不断的优质产品。

四、加强反思，及时总结反思半年的工作，在看到成绩的同时，也在思量工作中的不足。

不足之处有以下几点。

1、对于维修人员的培训不足，在实际工作中遇见的不常见故障分析判断不足，造成维修时间耽搁过长，影响生产，容易出质量事故，不合格产品的多发性。

2‘、维修人员团队意识不浓，形成个人单兵作业，容易对设备问题故障判断力的进入误区。

配合不够，不能集思广益，不能以最快速度解决问题故障，提高设备的运转率。

3、维修人员的____纪律性不足，工作散漫拖拉，没有积极的去寻找观察可能出现的事故隐患，总是在等待故障的发生，不能未雨绸缪的预见解决可能发生的故障，没有抢修观念。

参观食品工厂心得体会篇一：食品工厂生产实习心得食品机械与设备实习报告学生姓名：陈慧霞学号：20XX13040201学院：食品科学与工程学院专业年级：13级食品2班专业实习：食品机械与设备指导教师：谢中国老师湖南文理学院生命科学学院食品科学与工程专业食品机械与设备实习报告一、实习目的1.通过实习使我们对食品工厂有一个初步了解。

了解食品工厂的组成结构以及人员配备，了解食品工厂的总体布局设计及工厂的生产环境，了解食品生产车间布置设计及设备结构与配套。

使我们对食品机械、食品加工工艺、食品包装等专业知识形成初步的感性认识。

2.培养我们学习本专业课程的兴趣，为已经学习的食品工厂机械与设备、食品工厂设计、食品工艺学等课程打下感性认识基础。

3.本次实习可为我们学习专业课奠定基础，学会运用所学知识解决实际问题，培养积极进取的创新精神；学习企业的管理人员和工人们的优秀品质和团队精神，树立热爱劳动和集体主义的观念，提高工程素质。

4.通过写实习报告，锻炼与培养我们的观察，分析问题以及搜集和整理技术资料等方面的能力二．实习时间，地点，内容实习时间：20XX.5.12地点：湖南省常德市金健米业股份有限公司内容：参观金健米业的大米生产线以及乳业生产线三．企业介绍湖南金健米业股份有限公司于1998年5月在上海证券交易所上市，股票代码600127，20XX年实施增发，现有总股本54446万股，总资产17.5亿元，员工5000余人。

是我国粮食行业第一家跻身资本市场的企业，是首批农业产业化国家重点龙头企业，“十五”第一批国家级科技创新型星火龙头企业，国家水稻工程优质米示范基地，湖南省“十大标志性工程企业”。

以优质粮油深度开发和新型健康食品研制为发展方向，坚持农、工、科、贸一体化的现代农业产业化经营模式，经过十二年的发展，形成了以粮油食品精深加工为主业，药业和房地产业为辅业的多元化产业格局。

公司总资产15.86亿元，净资产5.49亿元，下辖16家分子公司，其中金健药业公司、金健高科技食品公司、金健种业公司均为湖南省高新技术企业，主要产品有大米、面粉、面条、植物油、米粉、种子、牛奶、大输液、商品房等，“金健”牌大米、面条为“中国名牌产品”，“金健”牌面粉、植物油、液态奶、大输液为“湖南省名牌产品”，“金健”商标为“中国驰名商标”。

三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育，厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。

三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。

三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。

企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育；对调换新工种，采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。

1、厂级安全教育内容：安全生产方针政策、法律法规，本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施；有关事故案例等。

2、车间安全教育内容：车间的组织结构；车间生生规模和任务；工艺流程和生产设备和技术装备；车间安全生产规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险有害因素；常见事故预防措施；车间安全生产基本知识；职业卫生知识、自救互救、急救方法；疏散和现场紧急情况的处理方法和有关事故案例。

3、班组级安全教育内容：本工段或班组的概况，包括班组成员及职责、生产工艺及设备、日常接触的各种机具设备及其安全防护设施的防护性能和作用、安全生产概况和经验教训；班组规章制度，所从事工种的安全职责和作业要求，安全操作规程。

；班组安全管理制度；如何保持工作地点和环境的整洁；劳动防护用品（用具）的正确使用方法；合格班组建设；班组危险和有害因素分析；事故案例等。

需要特别培训的20种人初来乍到的年轻人，心存侥幸的麻痹人。

好奇爱动的青年人，不懂规程的聪明人。

变换工种的改行人，凑凑合合的懒惰人。

力不从心的老工人，冒冒失失的莽撞人。

急于求成的糊涂人，遇到难事的忧愁人。

习惯违章的固执人，吊儿郎当的马虎人。

手忙脚乱的急性人，受了委屈的气愤人。

冒险蛮干的心烦人，大喜大悲的异常人。

情绪波动的心烦人，投机省事的大能人。

满不在乎的粗心人，不求上进的抛锚人。

金融学专业论文参考文献下面是小编整理提供的金融学专业论文参考文献，欢迎阅读！[1]杜鹏程，韦伟.发达国家高新技术产业发展政策及其启示[J].安徽大学学报：哲学社会科学版,2004,5(3):95?100[2]袁艳辉，李丽华.国外中小企业金融支持政策对我国的启示[J].科技进步与对策,2000(9):157 ?158[3]杨刚.科技与金融相结合的机制与对策研究[D].吉林：吉林大学,2006[4]谢沛善.中国高新技术产业发展金融支持制度优化设计[J].经济研究参考,2011(47):48-51[5]李琳.探析高校科技产业的金融支持[D].江苏：南京航空航天大学,2003[6]王雅坤，徐明，刘斌.巾日农业金融支持研究综述[J].河北经贸大学学报.2012，5(2):94-96[7]吴宇,李巧莎.日本、印度金融支持农村基础设施建设的经验及启示[J].日木问题研究，2009(1)[8]谢沛善.中円高新技术产业发展金融支持的制度框架比较[J].经济问题探索,2012(1)[9]张玉喜.产业政策的金融支持:机制、体系与政策[M].经济科学出版社,2007[10]付英军.中小企业金融支持[D].江苏：南京农业大学，2004[11]赵昌文.中小型高新技术企业信用与融资[M].西南财经大学出版社,2004[12]戴淑.高科技产业融资理论、模式、创新[M].中国发展出版社,2005[13]张玉明.资本结构优化与高新技术企业融资策略[M].上海三联书店，2003[14]陈柳钦.高新技术产业发展金融支持研究[J].当代经济管理，2008，5(5)，59?65[15]李勤.高新技术产业发展中的金融支持[J]?经济纵横,2002,2:39?41[16]乔晓华.中小髙新技术企业成长周期及其演进策略[J],现代企业，2008,2:56?58[17]陶长琪.对高新技术企业成长生命周期的探讨[J].科学管理研究,2003,10(5):55?58[18]王君.中小高科技企业融资难及对策分析[J].产业与科技论坛，2009，8(3):53-54[19]李华,许有志,佘元冠.高技术产业化政策对我国企业竞争能力的影响分析[J].科技进步与对策,2012:1?4[20]庞皓.计量经济学[M].北京：科学出版社,2007[21]压亚明,穆荣平,李金生.高技术产业国际竞争实力测度方法研究[J].科学学与科学技术管理,2008(3): 136?143[22]刘力钢,隋鑫,安曼.高技术企业知识创造与可持续竞争优势[J].辽宁大学学报：哲学社会科学版，2007(1):100?105[23]胡小平,何建敏.高技术产业竞争实力评价模型构建方法研究[J].软科学,2009(3):10?14[24]陈柳钦.战略性新兴产业自主创新问题研究[J].科学发展,2011(6)[25]金镭.高科技产业集群发展动力分析[J].科技进步与对策,2012:1?4[26]杨惠瑛,王新红.高新技术产业R&D效率测度卬.科技进步与对策,2012,1(2):113?116[27]国家统计局.2009年中国高技术产业统计年鉴[M].北京：中国统计出版社,2009:3?92[28]任海玲,孙兴莲，邵笑冰,袁波,李凯，孟明锐，陈小平.试论江苏省高新技术产业现状及发展对策[J].科技管理研究.2012(10):80?84[29]中国高技术产业统计年鉴编委会.中国高技术产业统计年鉴[M].北京:北京数通电子出版社,2011[30]杨妞婕,杨颖婉.基于生命周期的巾小高新技术企业融资特征分析[J].时代金融,2011(6):25,30[31]李伟铭,黎春燕.高技术产业发展与政策研究——培育竞争优势[M].科学出版社，2011[32] ?春红.我国高新技术企业融资体系研究[M].中国经济出版社，2009[33]楚尔鸣，李勇辉.高新技术产业经济学[M].巾国经济出版社，2005[34]韩霞.高技术产业公共政策研究[M].社会科学文献出版社,2009[35]郭春丽.融资结构与公司价值研究[M].人民出版社,2006:32[36]贾丨g娟?高新技术产业创新与发展战略研究[M]?巾国经济出版社,2010[37]叶永刚满伟.屮围孵化器融资体系研究、设计与实施——金融工程在高新技术产业发展「I1的应用[M].丨11国金融出版，2004[38]赵湘莲.高新技术企业财务管理——基于R&D视角的研究[M].科学出版社,2006,[39]陈志楣，杨德勇.产业结构与财政金融协调发展战略研究[M].中国经济出版社，2006，[40]田治威,秦涛,潘焕学.中国林业金融支持体系研究[M].经济管理出版社,2009。

第1篇随着我国经济的快速发展，企业数量和规模不断扩大，安全生产问题日益凸显。

为了保障员工的生命财产安全，提高企业的安全管理水平，某企业积极开展安全隐患排查工作，取得了显著成效。

本文将详细讲述该企业安全隐患排查的事迹，以期为其他企业提供借鉴。

一、背景某企业成立于20XX年，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。

随着企业规模的不断扩大，生产车间、办公楼、宿舍楼等建筑设施逐渐增多，员工人数也逐年上升。

然而，在快速发展的同时，企业也面临着诸多安全隐患，如电气火灾、机械设备故障、高空坠落、化学品泄漏等。

为了确保企业的安全生产，企业领导高度重视，决定开展安全隐患排查工作。

二、隐患排查的组织与实施1. 成立隐患排查小组企业成立了以总经理为组长，各部门负责人为成员的安全隐患排查小组。

小组负责制定隐患排查计划、组织实施、跟踪整改等工作。

2. 制定隐患排查方案隐患排查小组根据企业的实际情况，制定了详细的隐患排查方案。

方案包括排查范围、排查内容、排查方法、整改措施等。

3. 分阶段开展排查隐患排查分为三个阶段：（1）全面排查阶段：对企业的各个部门、车间、办公区域等进行全面排查，重点关注电气线路、机械设备、消防设施、危险化学品等。

（2）重点排查阶段：针对排查出的隐患，进行深入调查，分析原因，确定整改措施。

（3）跟踪整改阶段：对已整改的隐患进行复查，确保整改措施落实到位。

4. 实施排查隐患排查小组按照方案要求，分组对企业的各个区域进行排查。

排查过程中，严格执行以下原则：（1）全覆盖：不留死角，全面排查企业安全隐患。

（2）零容忍：对排查出的隐患，坚决予以整改。

（3）严要求：对整改措施落实情况进行跟踪，确保整改到位。

三、隐患排查的主要成果1. 发现并整改隐患在隐患排查过程中，共发现安全隐患XX处，包括电气线路老化、机械设备故障、消防设施损坏、危险化学品储存不规范等。

针对这些隐患，企业制定了详细的整改措施，并逐一进行了整改。

Sweeping over the Management管理纵横 | MODERN BUSINESS现代商业145研发投入与成本粘性的关系——以高管股权激励为调节变量梁文颜上海海事大学　上海　201306摘要:成本管理问题是企业生产经营的核心问题，研发投入是企业想要获得核心竞争力维持市场份额的关键，本文在探究成本粘性与研发投入二者关系的同时引入了对高管的股权激励这个调节变量，通过实证研究对理论假设进行了验证，旨在为企业更好的控制成本、完善企业的高管激励体系、内部治理结构等方面的决策提供有意义的参考。

关键词:成本粘性；研发投入；高管股权性激励；成本管理中图分类号:F273.1;F272.91;F406.72;F425 文献识别码:A 文章编号:1673-5889(2021)09-0145-03一、引言在企业的生产经营过程中，成本管理起着至关重要的作用，它决定着企业的价值能否实现。

成本粘性打破了传统成本性态理论提出的成本与收入是同步变化的认知，而研发投入是企业在激烈的市场竞争中取得竞争优势所必须要做的投资，本文从研发投入水平对成本粘性的影响入手，进一步探究了成本粘性的影响因素，并引入了高管股权激励水平作为调节变量，探究其是否会显著影响二者之间的关系。

本文基于高管乐观预期理论、委托代理理论以及技术创新理论等，选取我国A股上市企业(除金融业外)的数据，探究了研发投入与成本粘性的关系，随后引入高管股权性激励作为调节变量，最后对样本进行国有非国有的划分之后，分别检验了高管薪酬激励的调节作用。

根据实证的结果得出了相应的结论，并依此提出了相应的政策建议。

二、文献综述王瑞璞(2015)通过对高新技术企业的研究发现，研发投入水平越高企业的成本粘性也会越强[1]。

张晓红等(2017)发现企业的内部控制程度的高低与企业的研发投入水平正相关[2]。

韩岚岚(2018)研究发现，在企业的内部控制质量比较高的时候，企业的创新投入会显著促进其成本粘性水平[3]。

2024年企业实践总结质量管理体系认证的进程之中，本公司依据市场及企业成长的需求，正积极推动以经营规模、产品结构、科技进步和强化管理为核心的二次创业活动，矢志为企业的和谐繁荣及更大规模的壮大贡献力量，以促进____地区的经济迅猛增长和我国煤炭行业的持续发展。

本次考察活动的核心内容为学习骏马公司的企业文化和管理模式。

这是一家持续进步且形象优良的企业，充满活力与进取精神。

我们参观了包括备料、铸造、锻造和机械加工等在内的多个车间。

时间：____年____月____日单位：中色东方集团有限公司中色东方集团有限公司，原名为冶金部905厂，于____年____月____日经中国有色矿业集团重组后正式成立。

公司现由____东方钽业股份有限公司（____年在____证券交易所上市）、西北稀有金属材料研究院、____金和化工公司等五个子公司，以及特材、铍铜、钢结构、有色化工四个分公司共同组成。

公司专注于稀有金属如钽、铌、铍、钛等高科技产品的研发与生产，产品涵盖钽粉、钽丝、钛加工材等____多个系列的____多种产品，广泛应用于电子、冶金、化工、航空、航天等高科技领域，是国家级重点高新技术企业，也是全球钽冶炼加工的领先企业之一，以及中国唯一的铍材加工和研究基地。

公司已制定了新的战略规划，将以“钽铌铍固本强基为国争光，新材料做大做强百亿企业”为发展导向，以结构调整为核心，以改革和科技创新为驱动力，提升企业的核心竞争力，致力于将公司打造为具有自主知识产权、主业突出、核心竞争力强的“双百亿”国有特大型企业。

时间：____年____月____日单位：____银星能源股份有限公司____银星能源股份有限公司起源于吴忠仪表厂，始建于____年，拥有五十年的机械制造历史，是国家重点高新技术企业，建有国家级企业技术中心等研发机构。

公司于____年在____证券交易所上市，股票代码：000862，____发电集团为最大股东。

目前，公司总资产超过____亿元，员工____人，其中工程技术人员____人，高级职称人员____人，高级工程技术人员占比超过____％。

药厂实习心得体会总结药厂实习，让我更深刻的了解社会，更便捷的融入社会，它不仅使我在理论上对制药技术这个领域有了全新的熟悉，而且在实践能力上也得到了提高，真正地做到了学以致用，让我学到了许多书本上学不到的东西，有效的锻炼了自己。

下面本文库给大家整理的药厂实习心得体会总结范文五篇，希望大家喜欢!药厂实习心得体会总结范文1转眼间，实习期快到了，我学到了很多课本上学不到的知识，令人难忘。

踏上工作岗位，才知道，时间是这样过的，生活是这样过的。

在_实习已经一年了，刚来时进行了一个月的军训，晚上进行培训。

从第二个月开始进入车间投入生产中，虽然每天都感觉累，但过得很充实，也学到了很多东西。

无论学习还是工作，都存在竞争，通过实习，我深深的感受到社会是残酷的，没有文化，没有本领，懒惰，就注定永远在最低。

但社会又是美好的，只要你肯努力，有进取心，他就会回报你。

知识是无止境的。

我会在工作中继续学习，不断提高自己，相信明天会更好。

一、前言概述我国制药行业随着生物和化学合成技术的不断发展，对生物电工艺技术和设备提出了更新更高的要求。

因此，很多大学院校为了让学生注重理论与实践相结合，增强学生的动脑动手能力，让学生走上社会有一个良好过度，于是通常把学生带到制药厂生产基地参加生产实习进行培训我们学院也不例外，大三这一年我们都在药厂或药店实习。

我在瑞药制药有限公司实习。

实习的目标是通过参观和培训过程，使我们对药物和生产设备、生产车间、生产工艺有较为全面直观的了解。

一方面是为了加深和巩固所学的理论知识，提高分析解决问题的能力，另一方面是为了培养我们有良好的职业道德、严格认真、实事求是的严谨科学态度和工作作风，为以后的工作打下良好的基础。

实习是在校大学生接触工厂的机会，是学生走上社会的良好过渡。

因此，全校学生对这次实习热情都很高，下决心要好好利用这次机会充实自己。

二、实习单位简介_制药有限公司(原山东_新华制药厂)位于淄博市沂源县城。

智光电气新员工入职培训考试本试卷总分为100分，60分合格。

您的姓名： [填空题] *_________________________________您的部门： [填空题] *_________________________________一、单项选择题，2分/题，小计18分。

1、公司的质量精神为：品誉四方，质赢未来；（）? [单选题] *A、追求卓越，持续改进(正确答案)B、持续改进，追求卓越C、安全第一，质量先行D、质量先行，安全第一2、质量检验过程中的“三检制”是指：自检、互检、（）? [单选题] *A、巡检B、专检(正确答案)C、全检D、抽检3、开展质量管理活动必须遵循PDCA循环，我们称之为戴明环，请问PDCA是指计划-实施-检查-（）。

[单选题] *A、落实B、巡查C、检验D、处置(正确答案)4、不合格品，标识用何种颜色来区分（）。

[单选题] *A、白色B、蓝色C、绿色D、红色(正确答案)5、三按要求为（）。

[单选题] *A、按图纸、按工艺、按标准(正确答案)B、按图纸、按指示、按标准C、按习惯、按指示、按工艺D、按计划、按工艺、按标准6、智光电气的成立日期是（）？ [单选题] *A、1999-4-9(正确答案)B、2002-2-5C、2007-9-19D、2018-2-2答案解析：说智光电气就是默认指广州智光电气股份有限公司，B智光电气技术成立日期、C是智光电气上市日期、D是智光储能科技成立日期7、智光电气的24小时客户热线电话是（）？ [单选题] *A、400-8800-233(正确答案)B、400-8800-323C、400-8800-666D、400-8800-2118、发现火灾要及时报警，报警早、损失小。

我国的火灾报警电话是（）。

[单选题] *A、119(正确答案)B、110C、1209、《根据特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家总局令第30号）规定了起重、高处作业、焊接、压力容器、电工等（）种特种作业人员，必须持证上岗。

技术交流会总结发言(精选多篇)第一篇：技术交流会总结发言各位领导，各位专家，全体与会同仁;首先感谢会议给了我这次交流机会。

前几位的演讲者都是正脊界的泰斗和大些医院知名专家，聆听教诲受益终生。

下面我把整体脊柱调衡法的创立和基本观点向大家做一专题报告。

我叫陈云，今年63岁，是一个基层医生。

1968年毕业翌年于北京市通州护士学校，1976年底首都医院大专班、1978年北京中医学院两年制西学脱产班结业。

1968年毕业后参军，融入了当时的解放军新医疗法运动。

在部队，向任志远教授学习了针灸刀疗法，向李墨林先生学习了中医正骨按摩法，治疗肾病了大量颈肩腰腿病患者。

回到地方以后，在基层医院从事放射科和正骨按摩科工作。

2021年，在医院上班的同时，开办了自己的正骨按摩诊室。

2021年学习了台湾苟亚博传播的美式整脊技术。

从xx年开始参加各种培训班，学习和体验国内外各种正骨按摩流派的正骨整脊按摩技术。

xx年，学习了使用了美国amct(枪激活化术)技术，并一直追踪此项技术的发展。

xx年开办脊柱保健馆，以自己的脊柱调衡法进行脊柱病诊断和治疗、培训脊柱健康人才。

在我开始参加参加医疗工作的年代脑子里，农村还处于缺医少药的休眠状态状态，没有现在这些一流的检查设备，药剂师们只能靠望闻问切、望触叩听、眼看手摸的物理方法诊断疾玻基层医生要一专多能。

接诊病人以后，诊断治疗一条龙服务。

这就要求医生过硬的手法检查的功夫，要在医疗实践中迅速总结自己的经验和体会。

我是医院中少有的经过中西医正规教育的非正规医生，化验、放射科等牙科少有设备都由我取用，为我的经验总结、诊断治疗为客户提供了优越条件。

大约在1978年，我在给拍一个慢性腰痛的患者拍x线片时，不管怎么调整，即便不能摆端正体位。

请教了医疗队的谢宝屿主任(北京结核病研究所放射科主任)。

他告诉我，脊柱有问题的人，身体是不端正的，脊柱出现扭曲，两条腿会不一样长，诊断脊柱疾病，最好立位照片。

我在仰卧位、俯卧位、站立位分别拍片，又记录了两条腿记述不等长的的状况，经过实操复位以后，这个人会不但慢性腰痛改善了，原有的高血压、胃肠病也治愈了。

制药实训报告范文制药实训报告1在这个假期中，我们一行六位大学生来到了__省__药业股份有限公司进行了参观学习。

这个企业坐落于___市经济技术开发区，是一个新兴的现代化综合性制药企业。

公司自从1995年创立以来，通过实行程序化和目标化治理的营销策略，建立了一个覆盖面大、渗透力强的营销网络。

他们以科学的营销体系促进销售，达到了销售业绩连年翻番的好成绩，并于20__年进入全国医药企业五十强，且连续八年被评为AAA资信企业。

在最近的福布斯20__中国潜力100榜上，__药业位居排名第七位。

这作为一家新兴的药业公司，实在是难能可贵!作为仍在象牙塔内学习的我们，非常有幸来到这个现代化、科技含量高而且人性化治理的制药厂。

在这里，我们参观了厂内的加工工艺;我们结识了厂里的与我们年纪相当的技术工人朋友;我们与企业的副总经理伏女士进行了深入的谈话;我们还与常年往返中国和加拿大的负责新药研发的资深科学家王博士进行了交流。

在这些天的交流学习中，我们学到了关于制药方面的专业知识、开拓了视野，更重要的是，我们几个学生在对待企业还有自身发展的认知上，受到了相当的震撼。

毫不夸张的说，这次实践，颠覆了我们以往的一些观点。

而在这里，我主要想简单的谈谈关于企业文化以及大学生应该如何从学校走向社会这两个问题。

一、企业文化____药业股份有限公司是一家拥有自主知识产权，朝气蓬勃，富有创新意识的知识型、科技型的大型制药企业。

她以创新、科技、人才、治理的核心优势和严谨、科学、兢兢业业、一丝不苟的具体行为来服务社会、营造健康。

众所周知，要想把一个企业做大不是很困难，但是要把一个企业做长久甚至长盛不衰却是很不轻易的。

我曾经在一些统计上看到过，长寿企业与昙花一现的企业之间，最大区别在于企业文化中的核心价值观和企业的核心竞争力。

而核心竞争力就是企业在生产经营中随着市场、科技进步、内部及外部环境的变化而保持自己不可被替代的一种能力。

这种能力之所以重要，因为它带来的竞争性是买不来、带不走、学不到甚至不可替代、无法模拟的。

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