运输企业安全生产责任书范本标准版本
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文件编号:RHD-QB-K1355
(合同范本系列)
甲 方 :XXXXXX
乙 方 :XXXXXX
签订日期:XXXXXX
运输企业安全生产责任
书范本标准版本
合同样本 / SAMPLE CONTRACT 编号:RHD-QB-K1355
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运输企业安全生产责任书范本标准
版本
操作指导:该合同文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上, 本着诚实守
信、互惠互利的原则,根据有关法律法规的规定,达成如下条款,并由双方共同恪守。,其中条
款可根据自己现实基础上调整,请仔细浏览后进行编辑与保存。
甲方:某运输集团有限公司
乙方:某集团()运输有限公司(分公司)
为了进一步明确企业经营责任人的安全管理职
责,加强集团公司安全生产管理工作,杜绝特大交通
事故,遏制重大责任交通事故,减少一般交通事故,
保障人民生命财产安全,维护“某”集团品牌形象和
利益,结合《中华人民共和国安全生产法》及《中华
人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规,特签
订奉安全生产目标管理责任书。
第一条集团所属各经营公司的经营责任人(总经
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理)是该企业安全生产第一责任人;分管安全的副总
经理或安全技术经理(安全主任或车队长)为安全生
产直接责任人。
第二条经营公司安全生产第一责任人对本公司的
安全生产负全面责任,其主要职责是:
一、认真履行主体管理职责,严格贯彻落实国家
法律法规和集团各项安全生产规章制度,把安全管理
贯穿于生产的全过程,确保安全预防措施到位,讲求
实效;
二、建立健全公司内部的安全生产管理责任制和
安全生产追究制度,并层层签订安全管理目标责任
书,组织制定并实施符合实际情况的安全管理工作计
划,保障安全生产所需的人力、物力及财力的投入,
建立企业安全应急预案;
三、组织建立驾驶员档案、安全行车档案、车辆
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技术档案等工作;
四、负责本单位安全生产各项措施的有效实施,
开展经常性的安全生产自查工作,及时消除生产安全
事故隐患;
五、组织开展各种安全宣传教育、安全例会活
动,建立健全安全例会、安全学习、行车事故、车辆
回场检验、安全检查记录等各项安全基础工作记录,
按规定及时填报安全生
产报表,结合本公司实际情况开展安全生产竞赛
活动:
六、发生重大及以上交通事故,公司经营责任人
或安全分管经理和安全主任必须亲临事故现场指挥,
同时向集团安委会领导汇报情况,并在两天内向集团
作出书面汇报,集团
根据事故实际情况需要启动应急预案;
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七、采用科学管理手段,逐步实现安全管理制度
化、标准化、规范化和科学化,提高安全管理水平:
八、积极配合集团安全管理机构对企业安全工作
的监督、检查和指导。
第三条安全生产目标及考核指标。
一、安全生产目标:杜绝重特大责任交通事故,
死亡人数为“0”;减少一般事故,降低行车违法行
为;
二、年度安全考核指标(按百万公里)
1.行车事故频率低于3次/百万公里
2.行车事故责任死亡率低千0人/百万公里
3.行车事故责任伤人率低于1.5人/百万公里
4.行车事故直接经济损失率低于3.5万元/百
万公里
三、无重大运输安全服务质量事件(凡在地级以
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上新闻媒体曝光的运输安全服务质量问题,或由当事
人投诉并经查理情节确实十分恶劣的服务质量问题均
为重大运输服务质量事件);
四、办公场所、仓库、场站等不发生一般以上火
灾事故。第四条奖罚。
一、奖励:安全生产管理奖励主要是评选先进集
体和先进个人,并给予相应的荣誉和物质奖励。
(一)评比项目
1、公司:安全生产管理先进单位(奖励5000-
10000元);
2、个人:安全生产管理优秀经营责任人(奖励
2000—5000元)。
(二)评比条件
1、安全生产管理先进单位评选条件
(1)无特大责任交通事故;
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(2)完成年度安全指标,各项均低于考核系数;
(3)安全生产规范化管理项目考核评分高于90
分,各项报表及时、准确,无瞒报漏报;
(4)在当地交通主管部门安全评比中获得先进荣
誉的公司拥有优先评选权
2、安全生产管理先进个人评选条件
(1)凡被评为安全生产管理先进单位的经营公司
经营责任人在优秀经营责任评选中拥有优先权;
(2)凡被评为安全生产管理先进单位的经营公司
可推荐1名集团安全生产管理优秀工作者;
(3)未被评为安全生产管理先进单位的经营公
司,其安全生产管理人员没有资格参加安全生产管理
先进个人评选。
(三)评比时间及操作
对安全生产管理先进单位、安全生产管理先进个
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人的屏蔽于考核年度结束后进行。
二、处罚:
1、考核年度内重、特大交通事故处罚标准
(l)特大交通事故是指一次性死亡3人及以上;或
者重伤l1人及以上;或者一次死亡1人,同时重伤
8人以上;或者一次死亡2人.同时重伤5人及以
上;或者直接经济损失6万元以上:
(2)重大事故是指一次事故死亡1-2人,或重伤
3-10人以下.或直接经济损失3万-6万元:
(3)变通事故责任划分为全责、主责、同责、坎
责、无责,折合系数分别为1.O、075、0.5.0.25、
O:
(4)此考核处罚仅对经营责任人(安全生产第一
责任人):
(5)特殊情况的处理由企业上报、集团安委台研
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究决专。
2.考核年度内责任事故超标处罚标准
序号处罚项目处罚金额(元)
1、责任事故率超标1000
2、责任伤人率超标1000
3、责任事故、责任伤人旅两项指标同时超标
3000
安全生产规范化管理考核项目表及处罚标准
序号项目分值未完成项目要求的处罚金额(元)
1逐级签订安全责任书10200
2制定年度安全管理工作计划10200
3完善安全生产管理领导小组10200
4开展季度自检自查工作并做好记录5300
5健全司乘档案、车辆档案、事故档案等5100/
宗
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6及时上报安全管理报表5300/宗
7落实安全生产例会制度10200/宗
8成立重特大事故处理应急小组并制定应急预案
10200
9生产设备、作业场所符合有关法律法规、规章
制度10200
10严格按照“四不放过”原则进行事故处理
10200/宗
11杜绝一般以上火灾事故、盗窃事故的15200-
500/宗
说明:
(1)以上安全管理考核项,经济处罚针对企业
安全生产第一责任人,对企业各级安全生产人员的考
核由各企业另行规定和实施;
(2)集团对下属企业进行不定期抽查,对以上
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羡慕进行督查,如遇不合格事项,可出具处罚通知书
予以经济处罚。
第五条本责任书一式二份,集团公司与经营公司
各持一份,作为集团公司经营班子对企业经营责任人
年终考核的重要依据之一。各经营公司若20xx年度
安全生产超出考核指标,经集团调查确认企业经营责
任人应承担领导责任的,将酌情给予通报、警告、降
职、撤职和经济处罚等其他处分。
甲方签字:乙方签字:
签订时间:xx年xx月xx日
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