2018-2019-最新公司员工聘用合同word版本 (1页)

合同编号：
公司员工聘用合同（新版）
签订地点：
签订日期：年月日
公司员工聘用合同（新版）公司员工聘用合同（最新版）
甲方(用人单位)名称：×××××有限公司
法定代表人：
乙方(受聘人员)姓名：
性别：
出生年月日：
民族：
文化程度：
居民身份证号码：
家庭住址：
邮政编码：
电话：
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公司员工聘用合同（最新版）：
一、聘用合同期限。

按下列第
款确定：
(一) 本合同为有固定期限的聘用合同。

合同期从
年
月日至
年
月日止。

其中试用期从
年
月日至
年
月日止。

(二) 本合同为无固定期限的聘用合同。

合同期从
年
月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。

其中试用期从
年。

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双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

____________公司(以下简称“甲方”)同意聘请____________先生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为____________公司合同工，职位____________，负责工作____________，身份证号码：___________________。

一、合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

二、职责要求：(1)乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。

(2)根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

(3)乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。

(4)乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。

三、劳动报酬：(1)固定工资____元/月(2)绩效工资____元/月(3)补贴共____元/月(4)提成奖金：完成核定月度销售任务分，可获奖金____元。

超出月度销售任务部分，提成____元。

(5)完成全年销售任务(月度销售任务 x12)，于农历新年前，可获年终奖金。

(6)所得税或个人收入调节税由乙方负担。

(7)按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。

(8)甲方每月5日如期发放货币工资。

如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。

2019年最新员工聘用合同范本-实用word文档
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最新员工聘用合同范本
招聘方(简称甲方)：____________________________
受聘方(简称乙方)：____________________________
甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。

甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。

甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限
合同期限为____ 年(或____ 个月)，从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

第二条试用期限
试用期限为____个月(或____年)。

即从____年____月____日起至____年____月____日止。

(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。

)
第三条职务(或从事某工种的工作)
甲方聘请乙方担任____ 职务(或从事某工种的工作)。

第四条工作时间。

公司员工聘用合同（新版）4篇篇1公司员工聘用合同（新版）甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）联系方式：（公司联系方式）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号码：（员工身份证号码）联系方式：（员工联系方式）为规范公司的人力资源管理，明确公司与员工之间的权利和义务，特制定公司员工聘用合同（新版）。

双方经协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守以下条款：第一条入职日期：乙方自（入职日期）起被聘用为公司的（工作岗位），岗位职责为（具体工作职责）。

第二条试用期：乙方被聘用为公司员工，试用期为（试用期时长），在试用期内，公司有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。

第三条薪资及福利：乙方工作期间，公司将按月向乙方支付工资，具体薪资标准为（具体薪资标准）。

公司将根据乙方的工作表现适时调薪，每年享受带薪年假（具体天数）天。

公司将按照国家法律规定为乙方购买社会保险和住房公积金。

第四条工作时间：乙方每周工作时间为（工作时间），每日工作时间为（工作时间）。

如有加班工作，公司将按照国家相关规定支付加班费。

第五条保密条款：乙方应当严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密和客户信息，否则将承担法律责任。

第六条绩效考核：公司将定期对乙方进行绩效考核，根据考核结果给予奖惩。

第七条离职程序：乙方如需离职，应提前书面通知公司，并按照公司规定的离职程序办理。

第八条合同解除：本合同自双方协商一致解除后生效。

第九条争议解决：本合同如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有关劳动争议调解机构申请调解或向人民法院提起诉讼。

第十条其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十一条本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字生效。

甲方：（公司公章）时间：乙方：（员工签名）以上为公司员工聘用合同（新版）的内容，双方应妥善保管好合同，遵守约定的各项条款，共同维护公司的正常运营秩序。