岚皋县民主小学
教职工请假及出勤考核管理办法
为明确教职工请假制度，加强教职工出勤考核，规范请假程序和考核细则，经校委会研究特制定本办法。
一、请批假期限与考核办法
（一）带薪公假
1、婚假。法定年龄结婚（女20周岁，男22周岁）婚假3天。男25周岁，女23周岁以上晚婚的，婚假15天。婚假遇法定假期不另行补假。
2、丧假。直系亲属（父母，配偶，子女）去世丧假5天；爷爷奶奶去世或直系姻亲（公婆，岳父母）去世，丧假2天。
3、产假。产假90天。晚婚晚育凭证件另加30天。产假仅限于女职工且包含法定节假日。
4、计育假。意外受孕手术者，可休假3天。正常怀孕2月以上流产者，可休假5天。凭医院手术证明批假。
5、进修考试假。继续教育进修、学习培训者可准假3天。
（二）零星事病假
1、事假，一学期可累计批假4天，一学年不超过8天。期限内每天扣津贴40元，如超期，从第5天起每天扣津贴60元。
2、病假，一学期可累计批假7天，一学年不超过15天。期限内每天扣津贴20元，如超期，从第7天起每天扣津贴50元。
（三）连续长假
1、连续事假7天以上1个月以内，每天扣津贴80元，1个月以上5个月以内，扣40%的年工资；5个月以上12个月以内，扣60%的年工资（含绩效工资）。
2、连续病假7天以上1个月以内，每天扣津贴40元，一个月以上5个月以内，扣50%的年绩效工资。5个月以上12个月以内，扣40%的年工资（含绩效工资）。
3、连续长假一个月以上，由学校向当地政府和主管局申请报批临聘人员代课。代课工资学校从请假人工资中扣除。
二、批假权限
1、请假1天以内，由教导主任审批。2天以上，1周以内由副校长批准。1周以上2周以内由校长审批。
2、请假10天以上，一个月以内校长签署意见后报镇党委审批。一个月以上12个月以内，校领导签署意见报镇党委领导签字后，再报县教体局审批。
3、全校集会、例会、晨会请假由校长审批。业务会、教研活动，校本培训由教研室主任批准。班主任会，大中队活动，后勤会由主持者审批。
三、请假程序及要求
1、任何请假必须履行书面请假手续。公派学习培训、出差由行政办填写公派单。批假后，请假人做好交接手续后方可离岗。
2、非突发疾病或紧急情况一般不得电话请假，或托他人代假。确需托假或电话请假的，须向教导处报告所带班级课程。归假后补办请假手续。
3、办理请假手续时，须填写学校制式假条。并附带相关证明到相应的批假部门报请审批。
4、2天以内的短假，假条必须标明所带班级课程节次及自己所请的顶课人。但严禁不履行请假手续私自调课。否则，视为旷工。
四、出勤考核办法
（一）课堂考勤办法
1、课堂（含早操）：迟到3分钟以内，每次扣10元，3至5分钟每次扣20元，5至10分钟每次扣40元，10分钟以上按旷课处理。
2、不坚守岗位：课堂中途离岗每次扣50元；提前放学每次扣30元；早操提前离岗每次扣20元，校本研修活动中途离岗每次扣30元。
3、旷工：旷工每天扣150元，旷课每节扣80元。一学年旷工三天扣津贴1200元，取消当年评优晋级资格且年度考核定为基本合格。连续旷工15天或一年累计旷工30天以上，按自动离职处理。
（二）会议考勤办法：
1、迟到：5分钟内每次扣津贴20元，5至10分钟扣30元，10分钟以上按旷会处理。
2、早退：会议中途早退5分钟以内扣津贴10元，早退8分钟以内扣津贴20元，早退15分钟内扣津贴30元，早退超过15分钟按旷会处理。
3、请假及旷会：事假每次扣津贴30元，病假每次扣津贴20元，旷会每次扣津贴80元。
3、会议包括：例会、业务学习会、大型集会、班主任会，临时会议，大中队队会和各类讲座报告会。
（三）满出勤考核：一学年满出勤且无迟到、早退，不坚守岗位现象的，除物质奖励外，职称晋级评定总分中加0.5分，年度考核总分中加1.5分。职称晋级最高按3年累计加分。
五、其他规定
1、一学年累计迟到、早退超过20次，扣减职称评定晋级总分0.5分；事假超过7天，病假超过15天扣减职称评定晋级总分1分；事假超过3个月，病假超过6个月，扣减职称晋级总分2分；事假超过6个月，病假超过10个月扣减职称晋级总分3分。事病假超过1年扣减职称晋级总分5分。
2、零星病假凭乡镇医院证明或处方，长期病假凭县级以上医院证
明，否则按事假处理。
3、公派开会，出差，学习培训等未参加履职的按旷工处理。
4、公假、公差，突发疾病、意外紧急事件或3天以上的请假由教导处安排人员顶课。
5、凡课堂迟到、早退、旷工旷课造成安全事故的，由当事人承担全部责任。
6、教职工考勤由行政值周领导负责。假条由教导处存档。
岚皋县民主小学
2013年9月4日
