员工最基本守则
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员工最基本守则
一、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。
二、 维护公司声誉，保护公司利益。
三、 服从领导，关心下属，团结互助。
四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。
五、 不断学习，提高水平，精通业务。
六、 积极进取，勇于开拓，求实创新。
员工守则详细文案案例
一、总则
1. 热爱祖国、拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，严格遵守国家政策和法令。
2. 热爱兆邦电器，爱岗敬业、服从管理，严格遵守公司各项规章制度，忠于职守、努
力工作，坚持安全生产和文明生产，讲究职业道德，注重诚信经营，自觉维护企业声誉。
3. 各级管理人员一身作则，廉洁奉公，秉公办事，严格管理，相互协作，成为员工之
表率。
二、基本要求
1. 公司录用员工一律进行面试和复试，并按有关规定择优录用。
2. 员工进厂后需经过三个月的试用期，工资为同岗位的80%，在试用期内如不能胜任
本职工作的，公司有权终止劳动关系。
3. 员工试用期满经考核合格，由人事部门报总经理批准后正式录用。
4. 员工上下班自觉遵守考勤制度，点名制员工以进入和离开工作部门或工作岗位为准，
由专人做好记录；刷卡制员工必须本人亲自刷卡，上下班时间以刷卡时间为准，由门卫监督
刷卡。
5. 员工应在上班前换好工作服，做好上班前的一切准备工作，准时到达工作岗位。
6. 员工应按规定班次上班，如需调换或因急事请假的，必须征得部门领导同意，否则
按旷工处理。
7. 员工因故不能按时上班，应亲自电话报告部门主管，否则按旷工处理。
8. 员工不得在工作时间接待私人来访和打聊天电话，因紧急事情必须接待私人来访的，
应征得部门领导同意，并在指定地点接待。
9. 员工应在规定区域内工作，工作时间不得擅离职守或到其他部门探访、串岗。
10. 员工上班值班时间，严禁吃零食、闲谈聊天、大声喧哗、或在公共场所吸烟，不得
做与工作无关的事情（包括看与工作无关的书籍）。
11. 员工不得携带任何非个人物品离开工作场所，不得将公司物品占为己有。
12. 员工在公司内或工作场所拾到遗失物品应交工，对未交工造成较坏影响的按盗窃处
理。
13. 员工蓄意或因疏忽损坏公物的，必须按质论价赔偿，并视情节给予处罚。
14. 员工不得利用职权收受礼品、礼金、有价证券等，对无法拒绝的馈赠，应及时上缴
公司有关部门。
15. 员工要文明就餐、入厕，严禁任何员工在上班时间耍纸牌、赌博。
16. 员工辞职应提前30日书面通知人事部门，办理有关手续，归还公司发放的工作服、
工具等物品。否则，公司不予办理退工及工资结算等手续，直至其按约履行相关条款为止。
三、劳动纪律
1. 所有员工都应服从公司的岗位调配和工作安排，严格执行上级领导的工作布置，不
得随意改变、无故拖延或停止工作。
2. 所有员工都应遵守逐级请示、报告的原则，非特殊情况不得越级报告。
3. 员工之间不得相互猜疑、挑拨是非、制造矛盾、唆使殴斗。
4. 员工应严格遵守保密制度，未经领导许可，不得向外透露公司机密与内部资料。
5. 员工不得与客户发生争执，对客户投诉事项应及时记录、妥善安排处理，跟踪处理
结果，并向领导报告。
6. 员工应向公司提供真实的通讯地址，如有变更应及时报告人事部门。
7. 员工在外兼职，不得借用公司的名义，在外牟利。
8. 员工必须严格执行操作规程和工作程序，严禁违章作业和指挥，杜绝各类事故发生。
四、文明工作
1. 全体员工待人必须宽容大度，主动热情，和蔼可亲，文明礼貌；员工之间相互协作，
搞好团结。
2. 全体员工努力做到作风正派，行为检点，遵守社会公德，创造并保持公司内部的良
好风气和工作氛围。
3. 全体员工要爱护公共财物，防止损坏与遗失，对损害公物的人和事要坚决制止，并
及时报告。
4. 全体员工必须遵守5S现场管理要求，保持现场整洁，环境优美。
五、仪容仪表
1. 员工应保持服装整洁，精神饱满，体态端庄，工作时间不得打盹、睡觉、喝酒或做
其他与工作无关的事情。
2. 男员工不得留长发、小胡子，上班时不准佩戴项链、手镯、戒指等饰物；女员工上
班时不得披头散发，不得浓妆艳抹，不留长指甲，不佩戴影响工作和公司形象的饰物。
3. 员工与客户交谈应注意礼貌，自觉使用礼貌用语，自觉培养良好习惯，严禁发生态
度生硬，恶语伤人，推诿、扯皮、刁难等情况。
4. 员工上门服务时，不坐客人沙发，不抽客人香烟，不喝客人饮料，不吃客人食物，
不收客人礼品，认真履行诚信服务承诺。
