金瓯集团内刊(金瓯人)改版意见
及新栏目设计方案
一、封面：严格按照杂志的要求，将内刊封面的格式、字体、排版等重新设计，并选取当期重要内容的代表性图片作为封面，同时选取当期部分主要内容的题目在封面上做出展示。
二、目录：按规范将内刊的目录重新编制，同时穿插一些花絮，比如公司同事们对内刊的意见和寄语或者近几个月来的一些焦点新闻、经典微语、录董事长信箱、行业新闻等。
三、卷首寄语：选取经典的优美短文作为卷首寄语刊登在目录和正文之间。
四、焦点：
A：金瓯月历：集团公司近期重要的会议和新闻内容，各子公司业绩报道、公司好人好事报道等，以月历的形式展现出来。
B：行业动态：刊登行业内重大的与我公司相关的新闻信息等。C：风向标：刊登公司新出台的一些对员工（会员）有益的新政策的报道等。
五、成长：
此版面稿件将全部都是员工的作品，将至少每月三次通过OA 智能办公系统、基层走访、部门交流等方式向集团员工邀稿。并且尊重作者，允许匿名发表。
稿件内容定位放映身边的人和事、亲情、友情，题材多种多样，文章风格可以轻松诙谐，调侃幽默，具有较强的可读性。
A：感悟：各分公司、各部门员工回顾自己一个月的工作总结，工作中遇到的困难和工作中所发生的有趣的事。
B：沟通：员工对工作方面的疑问可通过OA发给企业文化部，编辑人员整理递交领导答复。每期刊登领导对员工的答复和新的疑问，加强内部上下的交流。
C: 讲述：优秀员工和团队介绍，展现优秀员工和团队的风采，并烘托“快乐工作，快乐生活”的宗旨。
D: 视点：刊登服务之星的故事，以访谈录的形式出现，并配有个人生活照、个人简介以及座右铭、爱好等。
E：心声：集团公司员工可尽情发表自己对公司的看法、意见、见解，或是提出问题，内容不限（可匿名）。
F：足迹：刊登员工在集团公司成长的历程，个人价值的实现过程。
六、生活
G：随笔：话题不限，只要是自己的亲身经历就可以。
H：家人家事：反应员工的家人家事，比如结婚、乔迁新居以及根据节日所针对的专有群体，选取公司员工及家人在过节时的愉悦照片以及节日寄语等等。
I：文化：刊登员工工作之外的照片，比如兴趣小组活动、旅游等的照片以及有特长员工的文学艺术作品等。
七、小憩
在刊物中间或末尾选取部分笑话、填字游戏以及脑筋急转弯儿和幽默图片等以缓解大家紧绷的神经和释放工作压力。
