关于印发《思南县乡镇人社服务中心考核实施方案》的通知[1]

第 1 页 共 3 页 乡镇人社所年度工作总结

一、工作概述

本年度，我们乡镇人社所坚持以党的十九大精神为指导，深入贯彻落实党的各项决策部署，以人民群众为中心，加强党的建设，全面推进人社事业发展。在党委的正确领导下，我们坚持围绕中心、服务大局，紧密联系实际，深入开展各项工作，取得了一定成绩。

二、就业服务

1. 加强就业政策宣传，推动高校毕业生就业。开展就业政策宣传活动，为高校毕业生提供就业咨询和指导。组织招聘活动，引导企业向高校毕业生倾斜，促进毕业生就业。

2. 推进农民工就业。加强对农民工的信息登记和就业指导，鼓励农民工参加培训，提升其就业技能。加强与用工企业对接，为农民工提供岗位信息，促进农民工就业。

3. 落实就业援助政策。做好失业人员的登记和援助工作，及时发放失业保险金，帮助失业人员渡过难关。

三、社会保障服务

1. 加强养老保险服务。组织开展养老保险政策宣传，提高参保率。加强养老金发放工作，确保按时足额发放养老金。加强对高龄老人和孤寡老人的关爱和帮扶。

2. 推进医疗保险服务。开展医疗保险政策宣传，提高参保率。加强医疗保险基金的监管和使用，确保医保资金的安全和合理使用。

3. 加强失业保险和工伤保险服务。做好失业保险和工伤保险参保登记和缴费工作。及时发放失业保险金和工伤赔偿金，确保受益人的合法权益。 第 2 页 共 3 页 四、劳动关系维护

1. 维护劳动法律法规的贯彻执行。宣传劳动法律法规，提高劳动者的法律意识。及时处理劳动纠纷，维护劳动关系的稳定和 harmon

平衡发展。

2. 加强劳动合同管理。组织开展劳动合同签订活动，加强用人单位与劳动者之间的合同签订和履约管理。组织开展用工单位的法律咨询和指导，提高单位对劳动合同的合法合规操作。

3. 做好劳动用工监管。加强对用人单位的劳动条件、工资待遇等方面的监督检查，确保劳动者的合法权益。

五、党建工作

1. 加强党员队伍建设。开展党员义务活动，提高党员的责任意识和服务意识。组织党员培训，提高党员的政治素质和能力水平。加强党员的学习教育，推进党风廉政建设。

第 1 页 共 9 页 湖南省人社系统窗口单位业务练兵比武题库

（判断题）

就业创业部分

1.省、自治区、直辖市人民政府根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。（ ）

答案：正确

解析：根据就业促进法第六条规定，省、自治区、直辖市人民政府根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。

2.县级以上地方人民政府推进小城镇建设和加快县域经济发展，引导农业富余劳动力就地就近转移就业；在制定小城镇规划时，将本地区农业富余劳动力转移就业作为重要内容。（ ）

答案：正确

解析：根据就业促进法第二十条规定，县级以上地方人民政府推进小城镇建设和加快县域经济发展，引导农业富余劳动力就地就近转移就业；在制定小城镇规划时，将本地区农业富余劳动力转移就业作为重要内容。

3.县级以上人民政府鼓励社会各方面依法开展就业服务活动，加强对公共就业服务和职业中介服务的指导和监督，逐步完善覆盖城乡的就业服务体系。（ ）

答案：正确

解析：根据就业促进法第三十三条规定，县级以上人民政府鼓励社会各方面依法开展就业服务活动，加强对公共就业服务和职业中介服务的指导和监督，逐步完善覆盖城乡的就业服务体系。

4.《外国人在中国就业管理规定》适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位，也适用于外国驻华使、领馆和联合国驻华代表机构、其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员。（ ）

答案：错误

解析：《外国人在中国就业管理规定》适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位。本规定不适用于外国驻华使、领馆和联合国驻华代表机构、其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员。

5.根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位招用从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员；招用未持相应工种职业资格证书人员的，须组织其在上岗前参加专门培训，使其取得职业资格证书后方可上岗。（ ）

银川市人力资源和社会保障局关于印发《2023年全市人力资源和社会保障工作要点》的通知

文章属性

• 【制定机关】银川市人力资源和社会保障局

• 【公布日期】2023.02.03

• 【字 号】银人社发〔2023〕14号

• 【施行日期】2023.02.03

• 【效力等级】地方规范性文件

• 【时效性】现行有效

• 【主题分类】人力资源其他规定

正文

银川市人力资源和社会保障局关于印发《2023年全市人力资源和社会保障工作要点》的通知

各县（市）区人社局，局机关各科室、局属各单位：

现将《2023年全市人力资源和社会保障工作要点》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。

银川市人力资源和社会保障局

2023年2月3日

2023年全市人力资源和社会保障工作要点

2023年，全市人力资源和社会保障工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实自治区和银川市“两会”和全国、全区人力资源社会保障工作会议部署要求，践行以人民为中心的发展思想，着力打好“六大战役”，突出做好稳就业工作，促进城乡居民收入稳步提升，深化社会保障制度改革，加强人才人事工作，构建和谐劳动关系，持续推进行风建设，努力完成全面目标任务，为加快推进黄河流域生态保护和高质量发展先行区示范市建设作出新的更大贡献。 一、聚焦“促增收”，打好城乡居民收入提升攻坚战

1.履行牵头抓总作用。认真落实居民收入提升行动实施方案，完善目标管理责任制，加强日常督查调度，定期开展增收因素会商，推动产业、就业、消费、投资、社保等增收政策措施落实，夯实居民增收基础。全年城镇居民人均可支配收入增长6.5%。

2.激发市场主体活力。协调相关部门，大力发展实体经济，力争“三新”产业产值增长45%以上，总量突破1260亿元。力争新增规上服务业企业30家，打造现代服务业集聚区12个。加快促进消费升级，释放居民消费潜力，推进全域旅游示范市建设，旅游总人次、总收入均增长15%以上。

贵阳市人力资源和社会保障局关于印发《贵阳市关于加强劳务派遣和灵活用工安全管理的实施方案》的通知

文章属性

• 【制定机关】贵阳市人力资源和社会保障局

• 【公布日期】2022.06.07

• 【字 号】筑人社通〔2022〕45号

• 【施行日期】2022.06.07

• 【效力等级】地方规范性文件

• 【时效性】现行有效

• 【主题分类】劳动用工

正文

贵阳市人力资源和社会保障局关于印发《贵阳市关于加强劳务派遣和灵活用工安全管理的实施方案》的通知

贵安新区办公室、市直各有关部门,各区(市、县)人力资源社会保障局:

为深入贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示精神,落实国家、省、市安全生产会议相关要求,省人力资源社会保障厅印发了《贵州省劳务派遣和灵活用工安全管理办法》(以下简称《办法》)。为切实做好我市劳务派遣和灵活用工安全管理工作,按照《办法》和《贵阳市人民政府办公厅贵安新区办公室关于进一步加强劳务用工安全管理的通知》(筑府办发电〔2021〕9号)文件精神,结合贵阳市、贵安新区实际,我局制定了《贵阳市关于加强劳务派遣和灵活用工安全管理的实施方案》(以下简称《方案》)。现将《办法》和《方案》印发给你们并请及时转发给管辖的用工单位,结合本辖区、本行业、本领域、本单位职责抓好工作落实。

附件:1.贵阳市关于加强劳务派遣和灵活用工安全管理的实施方案

2.贵州省劳务派遣和灵活用工安全管理办法 贵阳市人力资源和社会保障局

2022年6月7日

附件1

贵阳市关于加强劳务派遣和灵活用工安全管理的实施方案

为深入贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示精神,落实国家、省、市安全生产会议精神和安全生产“十五条”措施中第九条“切实加强劳务派遣和灵活用工人员安全管理”要求,根据《贵州省劳务派遣和灵活用工安全管理办法》的工作任务,结合贵阳市、贵安新区实际,制定本方案。