企业财务制度改革

改薄财务管理制度一、背景近年来，随着国家经济的不断发展和企业规模的不断扩大，财务管理日益成为企业运营中不可或缺的一环。

然而，在实践中，一些企业的财务管理制度存在各种问题，财务风险日益增加，对企业的运营和发展产生了不利影响。

本文以某企业为例，探讨如何改薄财务管理制度。

二、调查分析通过对某企业的财务管理制度进行了详细调查和分析，发现存在以下问题：1.财务管理流程不清晰，各部门职责未明确，导致财务工作效率低下；2.没有完备的财务制度，缺乏有效控制措施，财务风险高；3.企业财务文件管理混乱，档案资料未按规定分门别类及时归档，备查不方便。

三、改革措施为了解决以上问题，针对某企业的实际情况，提出以下改革措施：1. 完善财务管理流程建立科学完备的财务管理流程，精细化规定各个环节的流程操作，使各部门职责清晰、协同作业。

具体措施包括：•制定流程标准：根据企业实际情况，规定财务管理的流程标准，明确各个环节的职责和流程；•建立标准化管理：建立标准化的会计凭证管理、票据管理和收付款管理等制度，加强对财务流程的监督和管理。

2. 加强财务管控建立起全面的财务监督控制机制，强化对财务信息的保密性和完整性，规范财务操作。

具体措施包括：•建立内部审计机制：通过内部审计，检查财务流程中的问题，对财务风险进行排查和控制；•加强对账工作：加强对银行账户的管理和对账工作，及时发现异常情况，防止财务风险扩散。

3. 改善文件管理建立起便于财务管理的文件管理体系，规范企业财务文件管理流程，方便财务文件管理和备查。

具体措施包括：•制定档案管理制度：制定档案管理制度，规范各个环节的制度并监督执行；•分类备案：将档案和会计凭证按类型进行分类，做到可追溯、可查询、可复核。

四、总结通过对某企业的财务管理制度进行改革，可以解决一些企业财务管理中存在的弊端。

加强财务监督管理和内部审核，规范财务流程和文件管理，将对企业发展和财务风险控制产生积极作用。

财务工作问题及整改措施改革财务工作一直以来都是企业管理中的重要环节。

然而，由于复杂的财务体系、不完善的制度和风险管理不到位等问题，财务工作经常面临各种挑战和困难。

为了解决这些问题并提升财务工作的质量和效率，本文将探讨财务工作问题的根源，并提出相应的整改措施和改革建议。

让我们来分析财务工作中存在的几个主要问题。

一个常见的问题是财务数据的准确性和可靠性。

由于财务数据量庞大，数据来源多样，加之人为因素和系统问题的影响，导致财务数据的准确性和可靠性无法保证。

这给企业决策和财务分析带来了极大的困扰。

信息披露的不透明也是一个普遍存在的问题。

一些企业可能故意隐瞒财务信息，不如实披露财务状况，给投资者带来不确定性和风险。

我们需要认识到财务工作中的问题是由于制度不完善和管理不到位所导致的。

一些企业缺乏明确的财务管理制度和内部控制制度，导致财务工作的规范化水平低下。

财务人员的能力和素质也是一个需要关注的问题。

一些企业财务人员缺乏专业知识和技能，不能正确理解和处理财务数据，给财务工作带来隐患。

那么，如何解决这些问题并进行财务工作的整改改革呢？下面是几点建议：1. 加强财务数据的准确性和可靠性。

企业应建立健全的财务数据采集、处理和审计体系，确保财务数据的完整性和真实性。

财务人员需要接受专业培训，掌握财务分析和财务报告的基本原理与方法。

2. 实施信息披露的透明化。

企业应建立健全的信息披露制度，及时、准确地向投资者和社会公众披露财务信息。

政府应加强对企业财务信息披露的监督和管理，严厉打击虚假披露行为。

3. 健全财务管理制度和内部控制制度。

企业应建立完善的财务管理制度，明确财务工作的责任、权限和程序。

要加强内部控制，完善财务审计和监督机制，保证财务工作的规范化和合规化。

4. 提升财务人员的能力和素质。

企业应加强对财务人员的培训和教育，提升他们的专业素养和综合能力。

要建立激励机制，吸引和留住优秀的财务人才。

财务工作问题的整改和改革是一个长期而复杂的过程。

三项制度改革工作总结本次三项制度改革工作是在上级的指导下，经过全体工作人员的共同努力而完成的，改革的目标是为了更好地适应经济社会发展的需要，提高工作效率，推动企业的长远发展。

一、改革三项制度1.人事制度改革：本次改革主要针对人事管理流程进行调整和优化，实施员工绩效考核制度，将原有的晋升晋级制度改为岗位竞聘制度，提高员工的工作积极性和主动性。

在改革过程中，我们注重与员工的沟通和交流，听取他们的意见和建议，使改革方案更符合实际情况，提高了员工的满意度。

2.财务制度改革：本次改革主要针对财务管理流程进行了优化和调整，加强对预算编制和执行的监督力度，加强与各部门之间的沟通和协调，确保财务预算的科学性和合理性。

同时，通过引入先进的财务管理软件，提高了财务数据的准确性和整体效率，有效地提高了财务工作的质量和效益。

3.行政管理制度改革：本次改革主要针对行政管理流程进行了优化和调整，通过简化流程、减少环节，提高行政工作的效率和规范性。

我们注重加强对行政人员的培训和岗位责任的明确，提高行政人员的执行力和效率。

同时，我们注重与员工的沟通和互动，提高员工的参与度和满意度，进一步增强了企业的凝聚力和向心力。

二、工作成效评价1.人事制度改革：经过改革，我们成功建立了员工绩效考核制度，提高了员工的工作积极性和主动性，激发了员工的创新能力和创造力。

同时，员工之间的竞争意识增强，整体工作效率得到了提升。

2.财务制度改革：经过改革，我们成功引入了先进的财务管理软件，提高了财务数据的准确性和整体效率，提高了财务工作的质量和效益。

预算编制和执行的监督力度加强，确保财务预算的科学性和合理性。

3.行政管理制度改革：经过改革，我们成功简化了行政管理流程，减少了繁琐的环节，提高了行政工作的效率和规范性。

行政人员的培训和岗位责任明确，执行力和效率相应提高。

与员工的沟通和互动加强，员工的参与度和满意度进一步提升。

三、存在的问题与建议1.改革过程中，与一些员工的沟通和交流不足，导致一些员工对改革方案理解不够，对改革的认同度不高。

第1篇随着我国经济社会的快速发展，市场经济体制的不断完善，企业经济活动日益复杂，财务会计信息的需求也更加多元化。

为了更好地适应新时代的发展要求，规范企业财务会计行为，提高会计信息质量，我国财务会计制度准则经历了多次重大改革。

本文将详细阐述财务会计制度准则的更改背景、主要内容以及实施后的影响。

一、财务会计制度准则更改的背景1. 经济全球化的影响随着经济全球化的深入发展，国际资本流动加剧，跨国企业越来越多。

这要求我国的财务会计制度与国际接轨，提高会计信息在国际市场上的可比性。

2. 市场经济体制的完善我国市场经济体制的不断完善，对财务会计信息质量提出了更高的要求。

为了更好地服务于市场经济，财务会计制度必须进行改革，以适应市场发展的需要。

3. 企业治理结构的优化近年来，我国企业治理结构不断优化，对财务会计信息的需求更加多元化。

财务会计制度准则的改革，有助于提高企业治理水平，促进企业可持续发展。

4. 会计信息质量的提升为了提高会计信息质量，我国财务会计制度准则不断优化，以适应新时代的发展要求。

二、财务会计制度准则的主要内容1. 基本准则的修订基本准则是财务会计制度的核心，对其他会计准则具有指导作用。

本次修订主要包括以下几个方面：（1）明确会计信息质量要求，强调会计信息的真实性、可靠性、完整性、可比性和及时性。

（2）规范会计确认、计量和报告的基本原则，提高会计信息的质量。

（3）加强对企业内部控制的要求，提高企业风险管理水平。

2. 具体准则的完善具体准则是对基本准则的具体细化和补充，主要包括以下几个方面：（1）存货准则：规范存货的确认、计量和报告，提高存货信息的真实性。

（2）固定资产准则：规范固定资产的确认、计量和报告，提高固定资产信息的可靠性。

（3）无形资产准则：规范无形资产的确认、计量和报告，提高无形资产信息的可比性。

（4）收入准则：规范收入的确认、计量和报告，提高收入信息的及时性。

3. 信息披露准则的完善信息披露准则是规范企业信息披露行为，提高会计信息透明度的准则。

我国会计制度改革的背景和现状我国会计制度改革的背景和现状随着我国经济的快速发展和全球化的不断加剧，我国会计制度改革也迎来了新的挑战和机遇。

在当前全球经济中，会计制度的规范性和透明度越来越引起国际社会的关注，因此，我国会计制度改革已经成为了建立一个稳定、健康、可持续的经济发展体系的重要组成部分。

一、改革背景1. 经济发展需要随着我国市场经济的快速发展，企业日益多样化和复杂化，会计制度对企业财务管理及信息披露的作用越来越重要。

原有的会计制度已经不适应当前市场经济需求，需要不断改进、完善和推进。

2. 国际会计趋势在全球化的趋势下，国际贸易和投资的发展要求透明、规范、可比、可信赖的会计信息。

即使是在如此复杂的经济环境下，企业需要提高财务信息的清晰度和可比性，以适应全球贸易和投资的需求。

同时，我国入世和加入国际组织（如G20和亚太经合组织等）也加大了我国会计制度改革力度的推进力度。

3. 监管角色增加在金融危机的背景下，监管机构的角色愈发凸显。

会计数据作为监管机构、投资者和其他利益相关方决策分析的重要依据，需要更为精确、透明和可靠。

因此，会计制度改革是确保监管机构可持续和有效监管的重要基础。

二、改革现状1. 会计准则国际化我国财政部一直走在国际会计趋势的前沿，积极推动会计准则的国际化进程。

目前，我国的会计准则基本与国际会计准则接轨，实现了会计准则的国际化。

2. 费用化我国会计制度最近出台了《企业会计准则变更通知》。

会计制度规定了在发生的费用中应当记入期初的未确认实际利润总额。

这种费用化的变化意味着企业能够得到更清晰、可靠的财务信息，以便更好地处理掉应予准备的费用，并减少企业成本和所报费用中的不必要支出。

3. 公司资本成本的变化会计制度改革将会导致公司资本成本的变化，对企业财务管理和资本市场监管将产生深远的影响。

会计准则的变化将导致公司准确计算资本成本，从而更好地评估企业的产能和经济增长潜力。

4. 财务报告资源利用会计制度在扩大信息的同时，还应该强调对财务报告资源的有效利用。

公司深化三项制度改革工作方案公司深化三项制度改革工作方案为进一步推进公司的改革事业，提高公司的竞争力和经济效益，我们计划深化以下三项制度改革：一、人事制度改革1.建立科学、公正、透明的招聘、评定、晋升、奖惩、职称评定等制度，积极营造公平竞争环境，打造人才梯队；2.改革员工福利制度，优化薪酬结构，调整薪资分配方式，通过激励措施使员工工作积极性得到激发，提高单位的综合效益；3.完善人才培养机制，建立公司职业化培训制度，通过不断强化员工知识技能的提升，推动公司快速发展。

二、财务制度改革1. 强化财务管理，建立科学的财务制度和标准化的会计操作流程，规范会计报表，提高财务透明度；2.建立财务决策分析体系，采取量化分析、风险评估等手段，为公司的经营决策提供有力支持。

三、经营管理制度改革1.建立市场营销管理体系，从产品、价格、渠道、促销等方面制定科学合理策略，提升市场竞争力；2.建立全面的企业信息化管理系统，增强经营管理效率，加强数据的管理和分析，帮助企业做出正确的决策；3.优化公司组织架构和管理模式，落实“责权利相统一，权责对等”原则，推动企业逐步实现精细化管理。

以上便是公司深化三项制度改革工作方案，我们将拿出更多的精力和资源，不断深化改革，推动公司的可持续发展！随着经济全球化与科技发展的加速，市场竞争日趋激烈，企业发展面临诸多挑战。

针对这些问题，公司深化三项制度改革，将是企业加强自身核心竞争力、促进企业成长的重要举措。

首先，人事制度改革在公司的全面发展中起着关键性作用。

建立公平公正的人事制度，为员工提供良好的晋升空间和发展机会，对于吸引和保留优秀的人才具有重要意义。

同时，优秀的人才可以为企业创造更大的价值，促进企业发展。

其次，财务制度改革的重要性也不言而喻。

财务管理是企业管理的基础和核心，规范财务管理制度、建立科学的财务决策分析体系可以确保企业资金的有效利用，提高企业经济效益和市场竞争力。

最后，经营管理制度改革可以帮助企业提高综合经营管理水平、提升企业核心竞争力。

!""#年$月%上&财务体制的改革!一直是国有企业改革的重点和难点之一"经过多年的探索!如果总是像过去那样!仅将企业财务体制的改革局限于分配环节!试图通过调整分配关系搞活企业!解决不了企业深层次的问题!仍然存在企业对国家的行政依附关系!而且容易产生诸如企业行为短期化等负面影响"因此!必须紧密结合经济体制的改革!结合国有企业体制的改革方向进行"一#我国企业财务管理的现状及特点我国企业的理财环境从外部来看!有以下几方面决定了企业的财务状况无法得到稳定的改善和提高"一是非明细化的经济政策和经济体制"改革开放以来!国家对企业的各种政策和措施大多放在放权和减税让利上!结果因没有从根本上考虑企业的改革方向而造成了行政干预多而经济调控少的现状"在体制上更没有形成国家与企业的规范关系!分配关系上尤其如此"二是频繁的经济被动造成了企业的外部环境忽紧忽松!很难保证企业按既定的方针从一而终地经营"三是不断调整不合适的价格"从企业理财工作的各项内容及其变迁来看!我国企业财务管理有两个重要特点$1)随着我国金融市场的逐步发展!企业财务管理内容变得更加丰富"2)我国企业财务管理在投资#筹资以及收益分配等主要工作上比较薄弱!日常财务管理一直是资金管理的%主旋律&"从横向上来看!比较一下中西方企业的理财环境"西方国家由于有比较健全的市场经济体制和发达的金融市场环境!财务不仅很少受到政府的干预!而且由于追求的是一种实效性的财务管理方式!因而财务管理中能够用足够的力量去处理筹资#投资和股份分配等问题"综观中国几十年的企业财务体制!一直只在被动地处理国家对国有企业的资金供给形式!国家与国有企业的分配关系!大部分在集中财务与扩大企业财权上下工夫"事实上偏离了财务的本质!使财务被动适应国家需要!被动执行国家政策"企业财务活动中不时以政治目标和社会目标去牺牲经济目标!造成了我国财务与财政在一定程度上合二为一的局面"这样!在企业财务中探讨自主理财#优化资源配置等无疑在很长时间内是纸上谈兵"二#企业财务管理体制改革的目标财务管理体制是企业整个管理体制的重要组成部分!在国有企业建立现代企业制度!必须率先改革现行的财务管理体制!改革现行管理体制的一项重要任务!就是在改革过程中!革除现行财务管理体制中存在的缺陷"这是我国财务管理体制改革的基本目标"这一基本目标主要体现在以下几个方面$’一(有效提高企业经济效益企业经济效益是一个综合经济指标!提高企业经济效益即提高投入产出比"在我国建立以提高经济效益为目标的财务管理体制!必须建立民主的#科学的财务决策程序"’二(正确处理企业各方面关系人之间的关系财务管理的一个基本职能就是正确处理企业与各方面的经济利益关系"在财务体制改革中!必须真正使企业财务部门在处理各方面的分配关系时!做到依法办事"’三(确保企业资本的增值保值现代企业制度下!企业财务管理部门应对企业的资本保值增值负有更重要的责任!在财务管理体制改革中!必须赋予企业财务管理部门这方面的责任"’四(维护财务信息的真实#可靠建立起财务造假行为受控制#虚假信息报不出#危害有人查的机制!以保证企业财务信息的真实可靠"三#企业财务管理体制改革的方向现代企业制度下!我国企业财务管理体制改革!应沿着现代企业制度下企业财务管理体制改革目标给定的方向进行"’一(健全财务管理体制改革的理论指导改革以来!国有企业改革目标模式几经变换!但不论是放权让利还是承包制!都没有做出过%为什么要这样办&的认真论证!更多是靠试点经验!因而难免带有非理性的特征"由于缺乏理论指导!企业财务改革也就表现出缺乏总体思路和整体规划!而是采取%头痛医头!脚痛医脚&的实用主义的办法"进行放权让利的改革!是基于政府对国有企业管束太多!企业缺乏经营自主权的判断)后来转向推行承包制!则是为了克服前一阶段改革产生的弊端和防止经济滑坡"’二(加强企业财务管理制度改革的领导我国的企业财务管理部门!传统上分属国家财政部#中国人民银行#建设银行#各行为主管部门!国家经贸委也经常参与干涉"随着体制改革的深化和企业财务关系的复杂化!中国证监也较多地参与了对企业财务活动的管理和调控"管理部门的多元化!造成了财务改革的多头领导"市场经济条件下政府权能进行了充分的转变后!国有企业的财务是否还需要有人主管!由谁代表国家或受托管理国有企业!需要继续探索"’三(改良企业财务管理制度改革的思维方式以简单的思维方式看待企业财务改革和处理改革事物!不善于从根本上认识国内与国外#本地区与其他地区#本行业与其他行业的区别和差异!习惯于用僵死的眼光#教条主义或简单%拿来主义&的方式看待国内外已有的某种思想#理论或经验!热衷于推广%典型&!缺乏保持平衡的批判思维"这是需要从思想上加以纠正的"新时期企业财务体制改革廖旭金’天津企业管理培训中心信息技术系!天津市300074([摘要]随着市场经济的不断深入!由于国家宏观调控和%三角债&的困扰!给企业的生产经营活动带来了困难"企业财务管理体制作为经济体制的一部分!同样经历了巨大的变化"因此!通过认真学习邯钢经验!不断探讨加强企业财务管理的措施!对于正确认识过去!把握现在!将企业财务管理改革进一步推向深入!是很有意义的"[关键词]企业财务)体制改革)特点)措施90。

近些年财务制度有哪些变化一、政府财务制度变化随着我国经济的快速增长，政府的经济实力和财政收入不断增加，政府的财务制度也发生了一系列变化。

主要表现在以下几个方面：1. 政府会计制度改革近年来，我国政府会计制度改革取得了重大进展。

2000年，《中华人民共和国会计法》颁布实施，明确规定了政府会计的基本原则和制度，要求政府部门按照会计法的规定，建立健全会计制度，规范会计核算和报告，加强会计监督和审核。

此外，政府还出台了一系列相关规范，完善了政府会计制度，提高了政府会计信息的透明度和准确性。

2. 预算管理制度改革我国政府预算管理制度改革主要包括预算编制、预算执行、预算监督等环节。

政府在预算编制过程中，更加注重绩效管理和绩效评价，强调“绩效预算”，推动政府开展绩效管理试点。

在预算执行方面，政府逐步完善了预算执行机制，实行绩效评价，提高了预算执行效率和效果。

在预算监督方面，政府加大了对预算执行情况的监督力度，强化了公众监督，提高了预算的公开透明度。

3. 财政制度改革我国政府财政制度改革主要涉及税收、财政支出、财政管理等方面。

政府出台了一系列相关政策，优化了税收制度，减少了企业负担，促进了经济发展。

在财政支出方面，政府逐步调整了支出结构，加大了对基础设施建设、社会保障、环保等领域的投入。

在财政管理方面，政府加强了对财政资金的监督管理，提高了资金使用效率，防止财政资金的浪费和滥用。

二、企业财务制度变化我国企业财务制度改革一直是一个持续不断的过程，为了适应市场经济的发展和国际财务制度的要求，我国企业财务制度也在不断调整和完善。

主要表现在以下几个方面：1. 企业会计制度改革2006年，《企业会计准则》正式发布实施，明确了企业会计制度的基本原则和规范，规定了企业会计的核算方法和程序，强调了企业会计信息的真实性和公允性。

此外，企业还根据行业特点和自身情况，制定了一些行业会计准则，进一步细化了会计核算和报告的内容。

2. 企业财务管理制度改革随着市场经济的深化和企业经营环境的变化，企业财务管理制度也在不断调整和完善。

财务制度改革实施方案一、背景近年来，我国经济发展迅速，经济总量不断增长，财政收入不断增加。

然而，在这种发展的过程中，我国的财务制度和管理体系也暴露出一些问题，例如财务管理不规范、财务风险管理不到位、财务数据不真实等。

为了进一步完善我国财务制度，提高财务管理水平，确保国家财政健康发展，对财务制度进行改革势在必行。

二、改革目标本次财务制度改革的主要目标是建立健全的财务管理制度，提高财务管理效率和效益，确保财务数据的真实可靠性，促进财务管理现代化。

具体目标如下：1. 健全财务管理制度，建立科学规范的财务管理体系。

2. 加强财务风险管理，提高财务安全性。

3. 提高财务数据的真实性和准确性。

4. 优化财务资源配置，提高资金使用效率。

5. 鼓励创新，推动财务管理现代化。

三、改革内容为实现上述目标，本次财务制度改革的主要内容包括：1. 健全财务管理制度：制定清晰的财务管理制度和流程，明确各级财务管理职责，建立健全的财务管理体系。

2. 完善财务风险管理：建立风险评估机制，加强对财务风险的监测和预警，及时采取风险控制措施。

3. 提高财务数据真实性：建立健全的财务数据采集和报告流程，加强财务数据核对和审计，确保数据的真实可靠性。

4. 优化财务资源配置：合理规划和配置财务资源，优化资金使用方式，提高财务资源利用效率。

5. 推进财务管理现代化：推动财务信息化建设，采用先进的财务管理技术，提高财务管理工作效率。

四、改革措施为实现改革目标，我们将采取以下具体措施：1. 加强领导力量：建立健全的财务管理机构，设立专门的财务管理部门，确保相关领导层在财务改革中的领导作用。

2. 完善法律法规：修订和完善相关财务管理法规，明确财务管理的相关政策和法规要求，提高财务管理的规范性和透明度。

3. 增加投入：加大对财务管理的投入，加强财务管理人员的培训和技术更新，提升财务管理水平。

4. 推动制度改革：加强对财务制度改革的宣传和推动，激发各级单位的积极性和创造性，促进财务管理的现代化。

一、引言财务管理作为企业管理的重要组成部分，其管理制度在不同年代呈现出明显的演变趋势。

从新中国成立至今，我国财务管理制度的演变经历了计划经济时代、改革开放初期、市场经济时代以及新时代四个阶段。

本文将从这四个阶段分别阐述不同年代的财务管理制度特点及其演变过程。

二、计划经济时代的财务管理制度1. 特点（1）国家统一管理：计划经济时代，财务管理由国家统一管理，企业财务活动受国家计划指导。

（2）预算管理：企业财务活动以预算管理为核心，预算编制、执行和监督贯穿于整个财务管理工作。

（3）财务核算以实物量为基础：计划经济时代，财务核算主要以实物量为基础，货币计量与实物量相结合。

2. 演变过程（1）1950年代初：我国开始建立国家统一的财务管理制度，强调财务工作的计划性、集中性和统一性。

（2）1956年：颁布《工业企业财务通则》，明确了企业财务管理的基本原则和任务。

（3）1960年代：推行“三同时”制度，即生产、财务、计划三同时，强化财务工作的计划性。

三、改革开放初期的财务管理制度1. 特点（1）企业自主管理：改革开放初期，财务管理开始从国家统一管理转向企业自主管理。

（2）财务管理市场化：企业财务管理逐步融入市场机制，以市场为导向进行财务决策。

（3）会计制度创新：会计制度逐渐与国际接轨，推行权责发生制，完善会计核算体系。

2. 演变过程（1）1978年：党的十一届三中全会提出“改革开放”政策，财务管理开始走向市场化。

（2）1980年代：颁布《企业会计准则》，明确会计制度的基本原则和规范。

（3）1990年代：推行会计电算化，提高财务管理的效率和水平。

四、市场经济时代的财务管理制度1. 特点（1）财务管理多元化：财务管理从单一的计划经济时代转向多元化，包括资本运作、风险管理、内部控制等方面。

（2）财务信息化：财务管理逐渐实现信息化，利用信息技术提高财务管理的效率和准确性。

（3）财务国际化：财务管理与国际接轨，参与国际竞争与合作。

第1篇随着经济全球化和市场竞争的加剧，企业对财务管理的要求越来越高。

财务会计制度作为企业财务管理的重要组成部分，对于保证企业财务信息的真实性、准确性和完整性具有重要意义。

本文将以某上市公司为例，分享其财务会计制度的优化与实施过程，以期为其他企业提供借鉴。

一、案例背景某上市公司成立于2000年，主要从事房地产开发与经营。

经过多年的发展，公司已成为我国房地产行业的领军企业之一。

然而，随着业务规模的扩大和市场竞争的加剧，公司原有的财务会计制度逐渐显现出诸多不足，如内部控制不完善、财务信息质量不高、成本控制力度不足等。

二、财务会计制度优化过程1. 调研与评估公司首先组织专业团队对现有财务会计制度进行全面调研，评估其存在的问题和不足。

调研内容包括：（1）财务会计制度体系是否健全，是否符合国家相关法律法规和行业标准；（2）内部控制体系是否完善，是否存在漏洞和风险；（3）财务信息质量如何，是否存在虚假、误导性信息；（4）成本控制力度如何，是否存在浪费和损失。

通过调研，公司发现以下问题：（1）财务会计制度体系不健全，部分制度缺失或执行不到位；（2）内部控制体系不完善，存在制度执行不到位、职责不清等问题；（3）财务信息质量不高，存在虚假、误导性信息；（4）成本控制力度不足，存在浪费和损失。

2. 制定优化方案针对调研中发现的问题，公司制定了以下优化方案：（1）完善财务会计制度体系，制定或修订相关制度，确保制度体系的完整性和有效性；（2）加强内部控制，建立健全内部控制体系，明确各部门、各岗位的职责和权限，确保制度执行到位；（3）提高财务信息质量，加强财务核算和审计，确保财务信息的真实、准确、完整；（4）加强成本控制，优化成本核算方法，降低成本费用，提高企业效益。

3. 实施与推广公司成立了财务会计制度优化实施小组，负责优化方案的落实。

具体措施如下：（1）加强宣传培训，提高员工对财务会计制度优化工作的认识；（2）建立健全制度执行监督机制，确保制度执行到位；（3）加强财务核算和审计，提高财务信息质量；（4）优化成本核算方法，降低成本费用。

国有企业改革下财务管理存在的问题与对策刘一鸣(对外经济贸易大学国际商学院，北京100029)摘要：党的十九大报告中指出，要坚持完善各类国有资产管理，改革国有资本授权经营体制，加快国有经济布局 优化、结构调整、战略性重组，促进国有资产保值增值，推动国有企业（以下简称国企）做强做优做大。

深化国有企业 改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业。

为了进一步落实党中央的决策部署，更好地推动 国企改革的进行，国企必须重视自身核心竞争力的提高，其中做好财务管理工作是国企深化改革的重要内容。

随着 改革的进行，国有企业财务管理过程中的问题必须得到有效重视。

考虑到市场发展的规律，确保制定的发展战略符 合企业发展的需要，笔者主要分析了当前国有企业比较突出的财务管理问题，并有针对性地提出了 一些解决措施，用于帮助推动国企财务管理改革。

关键词：国有企业改革；财务管理；问题；对策中图分类号：F275;F276. 1;F271 文献识别码：A文章编号=2096 —3157(2020)36 —0077 —03在我国国民经济中，国有企业一直是非常重要的经济支 柱，为国民经济的健康发展作出了重大的贡献。

国企改革的 目的是为了让国有企业从机制、体系以及管理制度方面更好 地适应当前市场经济发展，提升企业市场竞争力。

在国有企 业改革中，财务管理是一项非常重要的内容，做好财务管理，可以帮助国有企业优化企业资本结构、提高企业生产要素配 置能力、正确认识企业经营状况有效实现企业自身价值的最 大化。

一、国有企业财务管理概述1.企业财务管理研究财务管理是企业管理的一个重要组成部分。

企业财务 管理往往是根据国家的财经规章和制度，根据财务管理的相 关原则来进行企业财务活动的组织，是能够对财务关系进行 合法合规处理的经济管理工作。

由于财务管理是有关企业 资金获取和有效使用的管理工作，做好企业财务管理对企业 运营和长远的发展非常重要。

2.国有企业财务管理的相关内容分析国企进行财务管理时，其内容主要包含了下面几点，分 别是筹资管理、投资管理、利润分配管理、运营资金管理以及 成本管理。

财务制度的改革意义随着经济的不断发展和国家财政体制的不断完善，财务制度的改革已经成为了各国不可避免的趋势。

财务制度是一个国家经济金融体系的重要组成部分，它的健康与否关系到整个国家经济金融系统的稳定性和可持续发展。

因此，对财务制度的改革是提高国家经济金融运行效率、降低风险、促进经济增长、实现可持续发展的必然要求。

一、促进资源配置优化财务制度改革可以促使资源从低效率领域向高效率领域重新配置，提高资源利用效率和经济总量的增长速度。

通过实行科学的财政预算管理、强化财务监督和审计，可以有效控制国家财政支出，避免资源浪费和挥霍，使得国家的财政资金得到更加合理的使用。

二、提高公共财政管理效率财务制度改革还可以提高公共财政管理的效率，消除财政监管盲区，防止财政资源滥用和挥霍的现象。

通过严格的财政监管和审计，可以有效制约公共机构的财政支出，提高财政效率，实现有效的资源配置和利用。

三、增加政府财政收入财务制度改革可以增加政府财政收入，为国家实现可持续发展提供良好的财政基础。

通过改革税收政策，制定出台有利于经济增长和资源优化配置的税收政策，可以提高国家税收收入，增加国家财政收入，为国家的可持续发展提供强有力的财政支持。

四、加强风险防控财务制度改革还可以加强对金融风险的防控，确保金融体系的稳定和国家经济的安全。

通过改革监管制度、建立健全的金融风险防控机制，可以有效防范金融风险，降低金融系统的风险水平，保护金融机构和投资者的合法权益。

五、提升财政透明度财务制度改革可以提升财政透明度，增强政府和公共机构的责任感和公信力，增强社会对政府的信任和认同。

通过建立信息公开、审计监督等机制，可以加强对政府财务管理的监督和公众监督，增强政府的透明度和公信力。

六、促进国家经济可持续发展财务制度改革可以促进国家经济的可持续发展，实现经济增长和环境保护的双赢。

通过改革财政政策和财政管理制度，制定出台有利于环境保护和经济增长的政策措施，可以实现经济的绿色发展和可持续发展，实现经济与环境的良性互动。

国企三项制度改革具体方案
国企三项制度改革具体方案
一、改革会计制度
1、落实国企会计制度改革，加快推进企业会计标准的贯彻实施，推动企业会计体系的运用。

2、完善资产负债表分类核算制度，建立完善的国有资产管理和负债管理制度，在总账制度和核算制度上做出改进。

3、对国企的各种收支情况进行有效的控制，建立会计流水帐，以及资产负债表的完善和核查，确保企业财务会计数据的准确性和真实性。

4、推行GAAP（国际会计准则），建立现代会计体系，建立财务会计制度、会计报表标准和归属税金的计算等。

二、改革经济责任制度
1、改革国企经济责任制度，实行绩效管理，高效实施营运责任，提升企业效率。

2、实施战略管理，制定战略规划，拟定发展目标及指标，并明确实施责任，引领企业实现发展目标。

3、改革国企经营管理功能，确定国企的经营目标，合理设置经营各项标准，并制定经营管理制度，建立健全岗位职责制度等。

4、在企业绩效、经营绩效、财务绩效、员工绩效等方面，立足于企业发展，完善绩效管控制度，科学考核评价国企的综合绩效，提高企业绩效水平。

三、改革财务制度
1、落实国企财务管理制度改革，加强管理资金的有效流向，提高资金的使用效率。

2、完善财务报表制度，确定财务报表编制标准，实行企业财务会计及核算报表，严格执行财务报表制度。

3、建立固定资产管理体系，完善固定资产核算制度，规范固定资产投资管理，改善固定资产报销管理，提高固定资产利用率。

4、推行财务预算制度，建立企业财务预算制度，规定财务预算的编制、修订及审核程序，实行财务预算的综合管理。

5、完善成本核算制度，建立企业成本核算制度，明确成本计算的方法，加强对企业成本的控制。

国有企业深化三项制度改革方向国有企业深化三项制度改革方向一、背景介绍随着市场经济的发展和改革开放的推进，国有企业在中国经济中起着举足轻重的作用。

深化国有企业改革，促进其管理和运营水平的提升，已成为当前经济发展的重要任务。

为此，制定国有企业深化三项制度改革的方向和具体措施至关重要。

二、公司治理改革1：定位明确：明确国有企业的法人地位，明确和企业的权责关系，推行企业法人治理模式。

2：完善法律法规：依法建立健全国有企业法人治理结构，明确董事会、监事会和经理层的职责和权力。

3：提高公司治理水平：建立健全董事会的组成和运作机制，改善董事会的独立性和决策效率。

4：加强内部监督：建立健全内部控制和风险管理制度，加强对国有企业的监督和问责机制。

5：推行市场化经营：鼓励国有企业向市场化经营模式转变，提高企业的竞争力和效益。

三、财务制度改革1：规范财务管理：建立健全财务管理制度，明确财务管理的职责和权限，加强财务数据的透明度和真实性。

2：完善预算制度：建立健全企业预算制度，加强对预算执行情况的监督和评估，提高资金利用效率。

3：改进财务报告：制定标准化的财务报告制度，提高财务报告的准确度和及时性。

4：加强资产管理：加强国有企业的资产管理，优化资产配置，提高资产利用效益。

5：强化审计监督：加强对国有企业财务活动的审计监督，保障财务数据的可靠性和合规性。

四、人事制度改革1：实行岗位职级制：建立国有企业岗位职级制度，明确各类岗位的职责和职级，提高人员管理的科学性和运作效率。

2：完善人才选拔机制：建立健全人才选拔的程序和标准，确保人才选拔的公正性、公平性和竞争性。

3：加强人员培训：加大对国有企业人员培训的投入，提升员工综合素质和专业能力，适应市场需求和企业发展的要求。

4：健全激励机制：建立激励机制，通过绩效考核、薪酬激励等手段激发员工的积极性和创造力。

5：完善人员流动机制：建立健全人员流动的机制，实现人员与岗位的匹配和优化配置。

关于国企改革财务的风险防控及建议随着市场经济的不断发展，国企改革已成为当前经济转型的一项重要任务。

财务是企业的核心部门之一，对于国企改革也同样重要。

本文将从国企改革财务的风险防控和建议两个方面进行探讨。

1.会计准则的执行风险随着国企改革的深入推进，会计准则应运而生。

然而，在会计准则执行上却存在一定的风险。

比如，部分国企可能存在虚高利润的情况，这种情况对于会计准则执行的合规性会产生较大的影响。

因此，国企应该引入外部审计机构，从而确保其会计准则的执行符合法律法规和财务规范。

2.人力资源的流失风险在国企改革过程中，可能会由于人员流失导致企业财务的管理和控制出现问题。

为了避免此类情况的发生，国企应该注重人力资源的培养和管理。

比如，可以加强对财务人员的培训，同时，在聘用员工时要考虑到员工的职业规划和发展空间，这样才能够维持企业的稳定和可持续发展。

3.财务信息安全的风险在国企改革过程中，财务信息泄露和安全问题也是容易出现的风险。

为了避免这种情况的产生，国企应该提高对财务信息的保密行为，建立完善的信息安全体系。

同时，企业应该加强对员工的安全教育和技能培训，提高员工的安全意识和技术能力。

1.完善企业财务制度在国企改革前期，企业财务制度需要进行全面的梳理和优化。

企业应该根据需求和具体情况重新设计财务制度，确保其在财务管理上的规范性和合理性。

同时，为了避免制度存在空缺或漏洞，企业应该征求有关部门的意见并作出改善。

2.加强财务风险管理国企应该加强财务风险管理体系的建设，制定相应的财务风险管理制度，并加强财务风险的预警机制。

此外，企业还应该加强对财务数据分析的能力，及时分析和处理潜在的财务风险点。

3.实现数字化转型数字化转型是国企改革的必要手段之一。

企业应该加快数字化转型的步伐，建立数字化财务管理系统，提高财务信息的规范性和及时性。

同时，数字化转型也能够帮助企业实现资源的优化和整合，提高企业的核心竞争力。

综上所述，国企改革财务的风险防控和建议是企业转型过程中必须考虑的重点，企业应该不断完善自身的财务管理体系，建立完善的财务信息安全体系，同时加强对财务风险的管控和防范。