管理知识竞赛决赛方案

15:15-16:15 16:15-16:30 16:30-16:45
宣读第二轮比赛规则
病例解析 专家点评 宣读比赛结果
主持人宣读规则
每队8分钟做题、5分钟汇报 颁奖、领导讲话
评分规则
第1环节“基础必答题”：
此环节包含6道题，每题5分，共30分占城市区域赛成绩的30%。答对加分
，答错丌扣分，所得成绩如实填写到评分表上。
阳光社区慢病管理学院知识技能竞赛 第一届阳光社区慢病管理学院 城市初赛方案 知识技能竞赛
城市区域赛方案
2011年8月
Pfizer Internal Use
目录
Hale Waihona Puke 比赛形式 比赛规则 环节设置 现场流程
大赛背景介绍
• 目前，我国约有2亿高血压患者，并以每年1000万的速度递增。 大部分的高血压患者就诊于社区卫生服务机构，社区医生是高血 压防治的主力军。社区医生规范诊治慢病的专业技能是社区医生 能否承担其在慢病防治中主力军作用的关键，直接决定慢病防治 工作的进程。 • 为了提高社区医生规范诊治慢病的专业技能，在卫生部疾控局的 支持下，由卫生部心血管病防治研究中心、中国医师协会全科医 师分会、上海市全科医学分会、社区健康网联合主办，辉瑞制药 有限公司独家赞助的“第一届阳光社区慢病管理知识技能大赛” 已经拉开了帷幕，从海选到城市区域赛、从城市决赛到最后的全 国总决赛，大赛都将本着公开、公正、公平的原则，采用专家集 体评分的方式对社区医生的综合能力进行评选，力求全方位展示 当代社区医生的整体风采。
– 四个案例汇报结束后，专家予以一一点评、反馈，并亮分。
•
评分：
– – – 此环节共50分，其中诊断和鉴别诊断20分，治疗占20分，后期管理 占10分。占整场比赛成绩的50%。 评委通过作答代表的现场论述，来评分并做点评。 所得成绩如实填写到评分表上。

5s知识竞赛活动方案(共5篇)5s知识竞赛活动方案(共5篇)篇一：车间5S知识竞赛活动方案生产车间5S知识竞赛活动方案1. 确定各车间参赛人员名单图片已关闭显示，点此查看 2. 考试时间及地点考试于2016年9月8日下午14：30分准时开始发卷。

考试为闭卷，时间为40分钟。

考场设在生产会议室。

3. 考试出题所有考试题目均从《5S知识题库》内筛选，《5S知识题库》已于8月份下发至各车间督导。

督导通知各参加考试人员学习巩固5S知识。

4. 考试注意事项按照通知的考试时间，请考生准时入场，自带笔。

考试时遵守考场纪律，不准抄袭。

答案一律填写在答题卡上，否则不予记分。

由各干事组织和督促考试纪律。

5. 竞赛评奖办法试卷打分，得出成绩。

公布考试成绩及获奖名单（个人及团体）。

6. 奖项与奖励按考试成绩（分数）的高低评出个人一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名；按各车间参赛人员的平均分的高低评出团体一等奖、二等奖、三等奖各1名。

个人一等奖奖励价值200元奖品1份；二等奖各奖励价值100元奖品1份；三等奖各奖励价值50元奖品1份。

团体奖均授于5S知识竞赛优胜锦旗一面。

5S推行委员会2016-09-02 篇二：“5S及质量管理知识竞赛”活动策划书吉林省通用机械有限责任公司团委第一届征文大赛“5S及质量管理知识大赛” 策划书主办：吉林省通用机械有限责任公司（团委）承办：吉林省通用机械有限责任公司（青年协调部）目录一、活动基本信息 ? 活动名称 ? ? 活动时间 ? ? 活动组织人员 ? ? 活动对象 ? ? 主办单位 ? ? 承办单位 ? ? 活动主题 ? 二、活动背景三、活动目的四、活动设置 ? 赛制安排 ? ? 赛程安排 ? ? 比赛纪律? ? 比赛地点五、经费预算六、其他一、活动基本信息： 1、活动名称：吉林省通用机械有限责任公司5S及质量管理知识大赛 2、活动时间：2016年2月17日 3、活动组织部门：团委青年生产协调部 4、活动对象：吉林省通用机械有限责任公司全体员工 5、主办单位：吉林省通用机械有限责任公司（团委） 6、承办单位：吉林省通用机械有限责任公司（团委青年生产协调部） 7、活动主题： 5S及质量管理知识大赛二、活动背景① 5S在改善生产现场环境、提升生产效率、保障产品品质、营造企业管理氛围以及创建良好的企业文化等方面取得显著效果：提升企业形象整齐清洁的工作环境，使顾客有信心；提升员工归属感：人人变得有素养；员工从身边小事的变化上获得成就感；对自己的工作易付出爱心与耐心。

公司知识竞赛活动策划方案（精选5篇）公司知识竞赛活动策划方案（精选5篇）1一、活动组织机构（一）活动主要负责人：__x（二）竞赛工作人员：__x（三）竞赛仲裁委员会成员：__x参赛对象及参赛形式本次竞赛采用团体赛的形式，自由组队，每队由三名选手组成，并自选一名领队，进行现场抽签。

二、比赛时间__月__日—__月__日三、比赛地点三楼会议室四、竞赛内容____五、整体活动实施流程（一）准备试题，并下发通知各部门（二）确定工作人员，设置奖品并布置会场，各部门上报参赛人员名单（三）9月？日开始“企业文化知识竞赛”（四）.知识竞赛具体流程1、主持人介绍竞赛背景、目的，介绍到场领导、评委及参赛队；2、领导致辞；3、竞赛开始；（中间穿插观众答题）4、竞赛主持人宣布比赛结果，请领导颁奖；5、领导与参赛选手合影。

六、竞赛规则第一轮：初露锋芒（小组必答题）本轮规则：小组必答题每题10分，共10道题，要求每组选手回答1题，每题分值为10分。

从第一小组开始依次回答，答题限时30秒。

答题时其他人员不得补充和提示，如有违反则倒扣小组10分。

答对加10分，答错、超时、补充、提示不得分。

计时从出题完毕后开始。

第二轮：当机立断（小组抢答题）抢答题题型不限，共20题。

每题分值为20分，在主持人读题完毕，各队方可抢答，同时计时开始，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，抢答题限时60秒。

答对加20分，答错或不答不得分也不扣分。

违规抢答的参赛队第一次违规抢答将取消本题抢答资格，其余各队继续对本题抢答。

同一参赛队出现第二次违规抢答，扣除积分20分。

宣布抢答后10秒无人抢答，本题作为观众题。

第三轮：精诚合作（小组风险题）风险题共15题，分10分题、20分题，30分题3种，其中1—5题为10分；6—10题为20分题；11—15题为30分题，每队有一次选题机会（可不选），分值由各队自由选择，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，风险题限时60秒，答对加对应分值。

报名要求：污水处理车间2队，生产部5队，技术系统2队，营销系统3队，后勤3队，共计15队。各单位有意愿组织员工多报名的，提前和质量管理部沟通，报满为止。
各单位负责人积极调动员工参与积极性，并在8月25日前提交参赛人员报名表（见附表）。报名表请提交至质量管理部。
五、时间安排
1、8月21日-8月25日为报名阶段（报名表详见附件）。
“质量月”知识竞赛活动通知及方案
为进一步塑造**，增强企业的质量核心竞争力，提高全体员工参与质量管理的积极性，结合公司提倡的质量安全管理员工主导、员工参与、员工分享的理念，传播质量故事,唱响质量声音,弘扬追求卓越、崇尚质量的价值导向，特开展“建设**共创美好生活”知识竞赛活动。
一、竞赛目标：为落实前期全面质量管理项目开展及公司内部食品安全管理培训的效果，验证中层管理干部、体系管理员、关键管理岗位对食品安全法规标准的学习结果，提升干部质量管理水平，提高员工质量意识，特开展管理干部及体系管理员、关键管理岗位人员专题“知识竞赛”活动。
加赛题以抢答的方式进行，加赛题为5道，每题分值为10分，答题时间为20秒，答对加10分，答错则由对方队伍继续作答。规则与抢答环节相同。
6、争议裁定：竞赛期间，答题正误及抢答是否规范由主持人裁定。答案在6个单项（包含6个）全部答对方可得分，超出6个单项则允许答错1个单项。
竞赛期间发生争议，由评委会裁决。出现不同意见时，由记录员进行记录，在比赛结束后由评委会进行仲裁，不得在比赛中争议。否则该队伍竞赛资格取消。
2、抢答题：抢答题共50题，分两轮，每题分值为10分，答题时间为30秒，答对加10分，各参赛队在系统提示“开始”后方可抢答，可由队中任意一名队员做答，在规定时间内答题内容不完整、答错题，不能回答，扣10分，在主持人尚未读完题目抢答，扣10分，系统宣布“开始”后出现的抢答，视为有效，可答题不扣分。