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贯彻新发展理念方面存在的主要问题三篇标题：贯彻新发展理念方面存在的主要问题篇一：资源利用不合理的问题新发展理念强调绿色发展和可持续发展，但在实践中存在资源利用不合理的问题。
首先，一些重工业企业仍然过度依赖传统能源，如煤炭和石油，导致能源消耗量大、污染排放高。
其次，一些地方政府为了追求短期的经济增长，过度开采和消耗自然资源，导致环境破坏和生态平衡失衡。
这些问题表明，贯彻新发展理念的过程中，需要加强资源节约和环境保护的意识，提倡绿色生产和可持续消费。
篇二：区域发展不平衡的问题新发展理念提倡以人民为中心，以人的全面发展为目标。
然而，在实践中，我国各个地区的发展水平不平衡，存在发展条件不均等、资源分配不公平的问题。
一些发达的沿海地区和大中城市在经济、科技等方面取得了较大的进步，而贫困地区和农村地区的发展仍然相对滞后。
为了贯彻新发展理念，应采取有针对性的政策，促进区域协调发展，使全国各地的人民共享改革发展的成果。
篇三：创新能力不足的问题新发展理念强调创新驱动和创新发展，但在实践中，我国的创新能力相对不足。
一方面，科技研发的投入不足，企业研发能力相对较弱，导致创新成果不多、不强。
另一方面，科研和创新环境不够优化，知识产权保护和创业创新的激励机制不够完善，制约了创新活动的开展。
为了贯彻新发展理念，应加大对科技创新的投入，改善创新环境，推动科技与经济的融合，培养更多的创新型人才，提升国家创新能力。
以上是贯彻新发展理念方面存在的三个主要问题，包括资源利用不合理、区域发展不平衡和创新能力不足。
解决这些问题需要不仅政府的努力，还需要广大市民的参与和支持，共同推动我国实现高质量发展和可持续发展的目标。
继篇一：资源利用不合理的问题新发展理念提出了绿色发展和可持续发展的要求，但在实践中，我国仍存在着资源利用不合理的问题。
这个问题主要体现在两个方面。
首先，一些重工业企业仍然过度依赖传统能源，如煤炭和石油。
这些传统能源不仅对环境造成严重污染，而且消耗大量的资源。
贯彻新发展理念不到位的问题和整改措施首先，落实新发展理念在部分地区和部门不够到位。
一些地方和企业对新发展理念的理解程度不高，认识上存在偏差。
在一些地方，仍然存在重经济轻环境、重产能扩张轻质量效益等问题。
一些企业在追求经济效益的同时，忽视了环境保护和生态建设。
这种不够到位的贯彻新发展理念的情况，严重制约了我国经济可持续发展的质量和效益。
其次，制度落后导致新发展理念的贯彻不到位。
一些地方和部门存在着官僚主义、形式主义等问题，机制创新不够，制度不完善，导致新发展理念无法得到有效落实。
企业在发展过程中受到了阻碍，创新能力得不到发挥。
同时，一些地方的落地政策和规定繁琐，没有给予企业足够的自主权和激励机制，影响了贯彻新发展理念的成效。
另外，财政支持力度不够，也制约了新发展理念的贯彻。
一些地方财政支出主要用于传统产业和基础设施投资，对于新兴产业和创新型企业的投资较少，导致新发展理念的贯彻力度不够。
此外，财政对于生态环境保护的支持力度也不够大，导致一些生态环境恶化，与新发展理念的要求相矛盾。
为了解决上述问题，我认为可以采取以下整改措施。
首先，加强对于新发展理念的理论宣传和教育，提高相关部门和企业的认识。
通过开展培训班、研讨会等形式，加强对新发展理念的解读和学习，加深对新发展理念的理解。
同时，加强典型案例的宣传，以案例的方式引导企业对新发展理念贯彻的理解。
其次，加大制度创新和力度，落实新发展理念。
加强地方和企业的制度建设，推动机制创新，打破经济和环境之间的藩篱。
建立科学、合理的激励机制，鼓励企业在贯彻新发展理念方面有更大的发言权和自主权。
同时，减少繁琐的审批程序，简化政府与企业之间的关系，减少不必要的干预。
再次，增加财政对新发展理念的支持力度。
通过调整财政支出结构，增加对于新兴产业和创新型企业的资金投入，鼓励企业创新发展。
加大财政对于环境保护的投入，推动生态文明建设，实现经济发展和生态环境的良性循环。
最后，加强监督和评估机制，确保新发展理念的落实。
关于贯彻新发展理念履职尽责、担当作为方面存在的问题随着新时代的到来，中国的发展理念正在逐步进行调整和转变，新发展理念已经成为当前中国发展的核心理念。
在这个新的发展阶段，政府部门被赋予了更大的责任和使命。
然而，在贯彻新发展理念履职尽责、担当作为方面，政府部门还存在一些问题。
一、思想转变不够贯彻新发展理念要求首先进行思想转变，从以往的经济增长至上转变为以人民群众生活水平提高为核心的全面发展理念。
然而，一些政府部门的工作思路仍然停留在传统经济发展模式下，还没有完全适应新的发展思维方式。
因此，在履职尽责、担当作为方面还存在一些困难，习惯性地向企业要项目、要资源、要税收，忽视了人民群众的生态、安全、健康等诉求。
二、机制创新不足改革开放以来，政府机构一直是我国发展的重要力量。
然而，在新时代，政府的作用仍需要深刻转变。
政府部门对新发展理念的贯彻，除了要有思想上的认识，还需要打破原有的落后管理机制，采取新的机制创新。
但是，目前一些地方和部门的机制创新还不够，仍然按照过去的方式和标准工作，这也制约了他们在贯彻新发展理念方面的作用和发挥。
三、工作作风不实在新发展阶段，政府工作的重心正在逐渐转移，重点是从发展速度上向质量、效益上的转移，也转移了工作的方法和思路。
然而，有些政府部门的工作作风还停留在旧时期，衙门作风、官僚主义、权力寻租等问题还有发生，这使得政府部门在贯彻新发展理念方面力度不够，难以实现从数量到质量、从重形式到注重效果的转变。
四、执法规范不严新的发展理念要求政府在行使职能时要遵循法律法规的规定，增强权力监督和问责机制。
然而，在贯彻新发展理念的过程中，一些地方政府的执法规范还不够严格，一些违法违规行为长期存在，对生态环境、民生等方面造成了较大的破坏。
这种情况既体现了监管不力，也表现出一些地方政府执法不公、违法乱纪的不良风气。
综上所述，贯彻新发展理念履职尽责、担当作为方面存在的问题主要包括思想转变不够、机制创新不足、工作作风不实、执法规范不严等方面。
发展理念存在的问题及整改措施在当今社会，发展理念是经济、政治和社会发展的指导原则，是指导国家或地区实现繁荣和稳定的重要理论基础。
然而，随着社会的不断变化和发展，发展理念也面临着一些问题和挑战，需要及时整改和调整。
本文将就发展理念存在的问题及整改措施展开探讨。
一、发展理念存在的问题1. 缺乏顶层设计和前瞻性在一些情况下，发展理念缺乏顶层设计和前瞻性，只是停留在表面上的口号和理论，缺乏实质性的指导作用。
这种情况下，发展理念无法有效应对社会的变化和挑战，导致其指导作用受到质疑。
2. 单一性和僵化性一些发展理念过于单一和僵化，忽视了社会多元化的发展需求和环境变化。
这种情况下，发展理念无法充分发挥其指导作用，甚至会造成一些误导性的影响，阻碍社会的发展和进步。
3. 实施难度较大一些发展理念在实施过程中存在较大的困难，例如由于制度、利益等方面的障碍阻碍了发展理念的贯彻，导致其实际效果不佳。
这种情况下，需要及时认识到问题的本质，并采取有效的整改措施。
二、整改措施1. 坚持科学发展观科学发展观是我国特色社会主义理论体系的重要组成部分，强调全面、协调、可持续发展。
在发展理念的制定和实施中，应当坚持科学发展观，充分考虑社会的多元化需求和环境变化，做到理论联系实际。
2. 增强顶层设计和前瞻性在发展理念的制定过程中，应当加强顶层设计和前瞻性规划，确保发展理念具有针对性和实践性。
还应注重理论创新，积极探索适应时代发展需求的新理论和新观念。
3. 推动制度创新发展理念的实施需要有良好的制度保障，应当积极推动制度创新，消除困扰发展理念实施的障碍，创造良好的环境和条件，确保发展理念的有效实施。
4. 加强宣传和教育发展理念的整改需要得到全社会的理解和支持，应当加强宣传和教育，引导广大人民群众树立正确的发展理念，增强对发展理念的认同和信任。
结语发展理念虽然面临一些问题和挑战，但只要我们能够及时认识到问题，并采取有效的整改措施，相信一定能够克服困难，做到理论与实践相结合，为国家的繁荣和社会的稳定贡献力量。
最新贯彻新发展理念方面存在的主要问题和不足贯彻新发展理念是中国在经济、社会和环境等各个方面的发展中的重要方针，也是中国特色社会主义事业的重要组成部分。
新发展理念提出了创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念，力求实现经济发展的质量变革、效益变革和动力变革。
然而，在贯彻新发展理念的实践中，仍然存在一些问题和不足。
本文将分析这些问题和不足，并提出相应的对策和解决方案，以期更好地贯彻新发展理念。
一、创新方面存在的问题和不足1. 创新理念尚未深入人心。
虽然新发展理念提出了创新的重要性，但在实际操作中，创新意识还不够强烈。
一方面，传统的思维定势使得人们更习惯于按照既有的经验和模式进行工作和思考；另一方面，创新的风险和成本不容忽视，使得大部分人更愿意选择保守和稳定的方式。
2. 创新能力亟待提升。
目前，虽然中国在科技领域取得了一定的成就，但在基础研究和核心技术方面仍然存在差距。
此外，创新的生态系统和创新资源的配置也需要进一步改善，以激发创新的潜力和活力。
对策和解决方案：1. 提高创新意识。
政府部门应加强宣传和教育，提高公众对创新的重视和认识，同时还需要建立和完善相关的激励机制，鼓励创新思维和实践。
2. 加大对创新的投入。
政府应加大对科研机构和高校的经费支持，提高科研经费的使用效率，同时还需要加强科技人才的引进和培养，打造一支专业化、高水平的人才队伍。
二、协调方面存在的问题和不足1. 区域发展不平衡。
当前中国的区域发展不平衡现象较为突出，中西部地区相对欠发达，东部地区经济发展相对较好。
这种区域差距不仅影响到全国整体发展的协调性，也会带来社会不稳定和不公平问题。
2. 城乡发展不平衡。
城市和农村之间的发展差距也是一个突出的问题。
一方面，城市化进程过快导致资源和环境承载能力不足，另一方面，农村地区的基础设施和公共服务水平相对较低。
对策和解决方案：1. 加强区域协调发展规划。
政府应加大对中西部地区的支持力度，通过政策和经济手段调整区域发展的格局，提高中西部地区的发展水平和竞争力。
准确全面贯彻新发展理念方面存在的问题摘要：一、引言1.我国新发展理念的内涵和要求2.准确全面贯彻新发展理念的重要性二、存在的问题1.创新动力不足2.协调发展不足3.绿色发展理念未深入人心4.开放度不足5.共享发展不充分三、原因分析1.传统发展观念的惯性影响2.体制机制的制约3.利益格局的调整不充分四、解决对策1.加强顶层设计和政策引导2.深化体制改革和机制创新3.提高全民发展观念教育4.推动形成全面开放新格局5.加大公共服务的投入和改革一、引言新发展理念是指导我国经济发展的基本方略，包括创新、协调、绿色、开放、共享五个方面。
全面准确贯彻新发展理念，是推动我国经济高质量发展的关键。
然而，在实际发展中，还存在一些问题。
二、存在的问题1.创新动力不足尽管我国在科技创新方面取得了显著成果，但总体来看，创新驱动力度仍不够，与发达国家相比仍有较大差距。
此外，科技成果转化率低，企业创新主体地位尚未完全确立。
2.协调发展不足我国区域、城乡、产业之间的发展差距仍然较大，协调发展的体制机制尚未完全建立，制约了整体发展水平的提升。
3.绿色发展理念未深入人心当前，我国环境污染问题仍然严重，部分原因是绿色发展理念尚未深入人心，一些地区和企业仍然存在以牺牲环境为代价追求经济增长的现象。
4.开放度不足尽管我国已经成为世界第二大经济体，但经济开放度与发达国家相比仍有较大差距。
一些行业和领域的对外开放程度不高，国际竞争力相对较弱。
5.共享发展不充分在改革发展过程中，我国虽然在社会保障、教育、医疗等领域取得了明显成效，但仍然存在收入分配不均、贫富差距扩大等问题，共享发展仍然不充三、原因分析1.传统发展观念的惯性影响长期以来，我国的发展观念受到传统发展模式的影响，一些地区和企业过分追求经济增长，忽视了其他方面的发展。
2.体制机制的制约一些体制机制的不完善，制约了新发展理念的全面准确贯彻。
如科技创新体制、绿色发展机制等方面的改革仍需深化。
贯彻新发展理念方面存在的问题摘要：近年来，我国正积极贯彻新发展理念，以绿色、协调、可持续的发展为目标，不断优化经济结构，加强环境保护，推动创新发展。
然而，在贯彻新发展理念的过程中，仍然存在一些问题，如产业结构调整不平衡、科技创新能力不足、环境保护措施不完善等。
本文将对这些问题进行分析，并提出相应的解决方案，以期能够更好地贯彻新发展理念。
一、产业结构调整不平衡贯彻新发展理念的核心要求是转变发展方式，实现经济结构的优化升级。
然而，在实际操作中，我们发现产业结构调整存在不平衡的问题。
一方面，传统产业仍然占据着经济发展的重要地位，如煤炭、钢铁等高污染、高耗能的行业；另一方面，新兴产业发展相对滞后，如新能源、节能环保等领域。
为了解决这一问题，我们需要采取一系列措施。
首先，加大对传统产业的淘汰和升级力度，优化资源配置，推动传统产业向低碳、环保方向转型。
同时，加大对新兴产业的扶持力度，提高其市场竞争力，鼓励企业加大科技研发投入，提高创新能力，实现产业升级。
二、科技创新能力不足贯彻新发展理念要求加强科技创新，提高自主创新能力。
然而，在实践中我们发现，我国的科技创新能力不足，核心技术仍然依赖于进口。
要提高科技创新能力，我们需要采取一系列措施。
首先，加大政府对科技创新的投入，提高科研经费占GDP的比重，鼓励企业加大科技研发投入。
其次，推动科研机构和企业的合作，加强创新链条的衔接，提高科研成果转化率。
同时，加强知识产权保护，保护创新成果的合法权益，增强企业的创新动力。
三、环境保护措施不完善贯彻新发展理念要求加强环境保护，推动绿色发展。
然而，在一些地方和企业中，环境保护措施存在不完善的问题，导致环境污染问题仍然严重。
要解决这一问题，我们需要采取一系列措施。
首先，加强环境监管力度，严厉打击环境违法行为，加大对环境污染的处罚力度，形成震慑效应。
其次，加大环境保护投资，推动企业实施清洁生产，减少污染物排放。
同时，加强环境教育，提高公众环保意识，形成全社会共同参与环保的良好氛围。
准确全面贯彻新发展理念方面存在的问题摘要：一、引言1.我国新发展理念的内涵和要求2.全面准确贯彻新发展理念的重要性二、存在问题1.创新动力不足2.协调发展不足3.绿色发展理念未深入人心4.开放度不够5.共享发展不充分三、问题原因分析1.传统发展观念的影响2.制度机制不完善3.发展不平衡问题突出四、解决对策1.加强创新驱动2.提高协调发展水平3.强化绿色发展和环保意识4.扩大对外开放5.促进共享发展五、总结1.全面准确贯彻新发展理念的紧迫性2.立足我国国情，持续推进发展方式转变正文：【引言】新发展理念是指导我国经济发展的基本方略，包括创新、协调、绿色、开放和共享五大发展理念。
全面准确贯彻新发展理念，是实现我国经济高质量发展，全面建设社会主义现代化国家的关键。
然而，在实际发展中，还存在一些问题。
【存在问题】首先，创新动力不足。
虽然我国科技创新取得了一定的成绩，但与发达国家相比，仍有较大差距。
企业在研发投入、人才培养等方面的积极性不高，导致创新驱动力度不足。
其次，协调发展不足。
我国地区发展不平衡问题较为突出，城乡差距、产业结构失衡等问题仍然存在，这不仅影响了整体经济效率，还可能导致一系列社会问题。
再者，绿色发展理念未深入人心。
部分企业仍然存在以牺牲环境为代价追求经济效益的现象，环境污染问题尚未得到根本解决。
此外，开放度不够。
在全球经济一体化背景下，我国对外开放程度仍有待提高，尤其是在服务业、金融等领域，开放程度相对较低。
最后，共享发展不充分。
虽然近年来我国在民生保障、扶贫攻坚等方面取得了明显成效，但仍然存在一定程度的贫富差距，影响了社会的和谐稳定。
【问题原因分析】对于上述问题，其原因主要有三方面：一是传统发展观念的影响，部分地方政府和企业在发展过程中过于追求GDP，忽视了质量和效益；二是制度机制不完善，相关政策法规和激励措施不到位；三是发展不平衡问题突出，资源配置不合理，导致部分地区和领域发展滞后。
【解决对策】为解决这些问题，我国应采取以下措施：一是加强创新驱动，加大研发投入，完善人才培养机制，提高企业创新积极性；二是提高协调发展水平，优化区域布局，推动城乡融合发展，调整产业结构；三是强化绿色发展和环保意识，严格执行环保法规，加大对污染企业的处罚力度；四是扩大对外开放，进一步放宽市场准入，加强与国际经济合作；五是促进共享发展，完善收入分配制度，缩小贫富差距，提高民生保障水平。
运用新发展理念存在的问题和改进措施
运用新发展理念存在的问题有以下几点：
1. 意识转变不够深入：一些地方和单位虽然口头上提出了新发展理念，但实际行动上仍存在较
大的滞后性。
由于长期以来的传统发展思维的影响，一些地方和单位在转变发展方式、优化经
济结构和保护环境方面仍然存在一些困难。
2. 应对手段不够全面：一些地方和单位面对新发展理念的要求时倾向于采取表面化的应对措施，比如制定一些短期的政策举措来迎合要求，而缺乏对长期影响的考虑和综合施策。
这样做容易
忽视社会稳定、民生改善和环境保护等方面的综合性问题。
3. 部分地区和行业发展不平衡：由于各地区和行业的经济发展基础和资源条件不同，部分地区
和行业在实施新发展理念时存在较大的差异。
一些发达地区和先进行业在实施新发展理念方面
有一定的先发优势，但相对落后地区和传统行业则存在较大的难度。
为了改进这些问题，可以采取以下措施：
1. 加强宣传教育：通过加强新发展理念的宣传教育，提高广大干部和群众对新发展理念的认知
和理解，增强对新发展理念的共识和认同，从而促进各地区和单位更为主动地积极实施新发展
理念。
2. 完善政策体系：在实施新发展理念的过程中，要加强政策制定和执行的科学性和有效性。
充
分考虑各方面的影响因素，制定综合性、长期性的政策举措，从而更好地协调各方面的利益，
促进各地区和行业的协调发展。
3. 加强区域协调：在实施新发展理念的过程中，要加强不同地区和行业之间的协调配合。
通过
加强区域间的合作、资源共享和信息交流，推动各地区和行业之间的均衡发展，实现新发展理
念在全国范围内的统一实施。
全面贯彻新发展理念等方面存在的不足及整改措施近年来，中国经济发展进入新时代，新发展理念被提出并被写入党的十九大报告，成为了推动中国经济高质量发展的重要指导思想。
然而，在全面贯彻新发展理念等方面，还存在着一些不足之处。
本文将探讨这些不足，并提出相应的整改措施。
一、新发展理念在各地贯彻落实不平衡新发展理念提出了创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念，但是在各地的贯彻落实中并不平衡。
有些地区重视创新，但是绿色环保还不够，有些地区重视绿色环保，但是协调发展还不够。
因此，应该在各地方的实际情况中，有针对性地做好新发展理念的贯彻和落实。
二、创新能力和创新环境还需要进一步提升新发展理念提出了创新这一重要发展理念，但是创新能力和创新环境还需要进一步提升。
在创新能力方面，一些企业和地区对于技术投入和技术研发的重视程度不够，在创新环境方面，政府应该在政策、体制等方面加强支持，为创新提供更好的环境和更好的政策支持。
三、绿色环保方面还存在不足绿色是新发展理念中的重要内容，但是在实践中还存在不足之处。
一些地区过度损害生态环境，一些企业存在环保隐患等问题，因此在绿色环保方面还需要进一步加强。
四、经济内外平衡发展还面临挑战新发展理念强调协调发展，但是经济内外平衡发展还面临挑战。
一些地区仍然存在着城乡发展不平衡、地区发展不平衡、产业结构不合理等问题。
因此，在经济内外平衡发展方面还需要进一步加强。
针对这些不足之处，我们应该采取相应的整改措施。
可以从以下几个方面入手：一、加强新发展理念的宣传和推广，提高各地贯彻落实的积极性。
二、加强创新能力和创新环境建设，促进技术创新和产业升级。
三、加强绿色环保力度，完善环保政策和监管机制，提高企业和地区的环保意识。
四、加强经济内外平衡发展，制定更加合理的产业政策和区域政策，促进各地区的协调发展。
综上所述，全面贯彻新发展理念等方面还存在不足之处，但是只要我们采取相应的整改措施，就能够不断提高新发展理念的贯彻落实效果，推动中国经济高质量发展。
带头树立和落实新发展理念方面存在问题篇一树立和落实新发展理念方面存在哪些问题1、理论学习不到位。
2、思想上认识不足。
3、无法在行动上表现。
4、事后没有总结和提高。
发展理念就是对“什么是发展、怎样发展、为什么发展”等重大问题的理论思考和理论概括。
“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展新理念，是在新的历史起点上我们党对发展问题思考的最新成果。
创新是对原有思想的突破、方式的改进、理论和实践的超越。
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。
一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界先进民族之林。
十八届五中全会把创新确立为发展的新理念，强调坚持创新发展，这表明我们党对发展动力问题有了更清醒的认识，也为今后我国发展找到了稳定的动力源。
协调是经济社会发展的根本方法，即统筹兼顾。
发展以布局方式来划分，可以包括经济、政治、文化、社会、生态；以空间来划分，可以包括城市和乡村、沿海和内地；以产业来划分，可以包括第一、二、三产业。
无论以什么方式划分，尽管在不同的时期和发展阶段上，发展有重点和非重点之别，但是各部分之间必须保持合理的关系，实现相互配合，协同发展，整体推进，这样经济社会才能可持续地前进。
篇二带头树立和落实新发展理念存在的问题加强和改进新形势下党员的教育管理工作，对于进一步落实科学发展观，提高党员素质，加强党的组织建设，密切党群、干群关系，夯实党执政的组织基础和群众基础，推进党的先进性建设，提高党的执政能力，更好地贯彻落实党的路线方针政策，促进各项工作，全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会都具有十分重要的意义。
做好新形势下党员教育管理工作，就要以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作用。
做好党员教育管理工作，就是要坚持党要管党，从严治党，始终保持党的先进性和纯洁性，建立健全党员“长期受教育，永葆先进性”长效机制，不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新方法，使党员教育管理工作既体现时代性，又体现先进性。
具体要做到以下几个方面：一、建立党员教育培训机制。
一是要建立宏观指导机制，科学制定党员教育培训目标，加强对党员教育培训工作的宏观指导。
二是要建立纪律约束机制，强化对党员教育培训的激励约束，激发接受教育培训的自觉性。
二、严格党员组织生活制度。
一是坚持“三会一课”制度。
每月开一次党小组会，开一次支部会，每季度召开一次党员大会，定期上好党课。
二是实行党日活动制度。
定期开展党日活动，以丰富党员组织生活，发挥党员作用。
三是坚持民主评议党员制度。
坚持一年一次的民主评议党员工作，，通过民主评议和组织考察，检查和评价每个党员在各自的工作岗位上发挥先锋模范作用的情况，表彰优秀党员，处置不合格党员，提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。
三、建立健全党员激励机制。
一是实行责任激励。
结合实际，结合党员的具体岗位、职务，责任落实到人，通过创造条件、定期检查、民主评议等形式，督促党员积极履行职责。
二是实行目标激励。
完善党员保持先进性具体要求，作为党员日常行为规范和民主评议的依据。
四、建立健全党员监督制约机制。
一是严格党内监督。
坚持民主集中制原则，扩大党内民主，通过开展批评与自我批评，增强每个党员贯彻执行党的路线方针政策、履行党员义务、行使党员权利的自觉性和主动性。
二是拓展监督渠道。
把党内监督和党外监督、专门机关监督和群众监督、自下而上监督和自上而下监督结合起来，加大监督力度。
三是强化廉洁自律。
把强化监督与廉洁自律结合起来，要求党员自重、自省、自警、自励，防微杜渐，定期进行自我剖析，查找问题和不足，认真整改。
五、建立健全党员质量保障机制。
在发展党员工作中，要认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持“两推一公示”，严格发展党员程序。
对不具备党员条件的党员处理上，要贯彻“党要管党、从严治党”方针，严肃进行查处。
六、建立健全党员联系群众机制。
一是要进一步明确工作职责，牢记党的宗旨，牢记全心全意为人民服务的宗旨，增强为民服务的意识，为群众办实事、办好事，让群众得到真正的实惠。
二是要畅通民意反映渠道。
三是完善结对帮扶制度。
党员教育管理是党的建设的基础性工作，各级党组织书记作为第一责任人，要亲自抓，分管书记作为直接责任人，要具体抓。
党员领导干部要带头执行落实好各项制度，做到认识到位、责任到位、措施到位，要建立目标责任制，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的良好工作格局。
篇三领导班子在树立和落实新发展理念方面存在的问题作为党组织，不能简单地“头痛医头、脚痛医脚”，而要认真梳理，列出问题清单，摆出具体表现事例，深刻剖析原因，逐一制定可操作、可监督、可检查的整改措施，真正做到整改一个、销号一个。
在带头树立和落实新发展理念方面存在的的问题：1、不适应、不适合甚至违背新发展理念的认识、行为、做法，拼资源拼投入、先污染后治理、重社区轻村（居）、重效率轻公平等片面发展、畸形发展问题，以及在经济发展新常态上的认识误区等；2、把新常态当作为官不为的“挡箭牌”，不想作为、不愿担当、不抓落实、懒政怠政等问题；3、新常态下如何推动地方经济的研究不多、站位不高，还停留在概念上、口号上等问题；4、如何围绕聚人气，夯实三个基础的推动不够、力度不大，对努力改善地方面貌的方法不多；5、在落实党建主体责任上，抓而不紧、管而不严等问题。
“五个着力”：着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题，着力解决一些党员党的意识淡化的问题，着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题，着力解决一些党员精神不振的问题，着力解决一些党员道德行为不端的问题。
这几年，我们党集中发力抓作风、严纪律、强制度，党员队伍整体素质有了很大提升。
但要看到，党员队伍中松垮散漫、名不副实的情况还不同程度存在，党员意识淡薄、理想信念动摇、政治纪律涣散等问题也不是个别现象。
同时，党内组织生活不严肃、不认真、不经常的问题还没有得到很好解决，党员教育管理还有待改进完善，一些软弱涣散的基层党组织还需要加以整顿。
“两学一做”学习教育就是为了解决问题，如果不解决问题，就会流于形式、走过场。
学习教育能不能取得实效，关键就看问题解决得如何。
带着问题学，才能学得深入；针对问题改，才能改得到位。
对于“两学一做”要重点解决的具体问题，中央印发的学习教育方案用“五个着力”作了归纳。
中央组织部印发的学习安排具体方案，分别明确了全体党员和县处级以上党员领导干部要重点解决的问题。
对于每个党员、干部来说，这些问题还是一个总体概括，还需要结合各自实际再对照、再细化，这样才能更精准对焦，有的放矢解决问题。
带着自身存在的具体问题去学党章党规、系列讲话，就能不断解开思想扣子、纠正认识偏差。
针对自身问题边学边改、即知即改，解决一个个具体问题，做好一件件具体事情，就能不断实现自我完善、自我提高。
学得怎么样、问题解决得如何，最根本的要看政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识有没有牢固树立起来，有没有做到党中央提倡什么、就认真践行什么，党中央禁止什么、就坚决反对什么，有没有切实解决好“不看齐”“看不齐”的问题。
“两学一做”的实际成效，最终要体现在推动中心工作、促进党和国家事业发展上，体现在推动党员干部提振精气神、展示新作为、发挥先锋模范作用上，体现在激活基层党组织、增强基层组织力上。
各级党组织务必以解决问题为牵引来开展学习教育，以取得实效为取向把学习教育引向深入。
展开全部带头树立和落实新发展理念方面存在问题篇一树立和落实新发展理念方面存在哪些问题1、理论学习不到位。
2、思想上认识不足。
3、无法在行动上表现。
4、事后没有总结和提高。
发展理念就是对“什么是发展、怎样发展、为什么发展”等重大问题的理论思考和理论概括。
“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展新理念，是在新的历史起点上我们党对发展问题思考的最新成果。
创新是对原有思想的突破、方式的改进、理论和实践的超越。
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。
一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界先进民族之林。
十八届五中全会把创新确立为发展的新理念，强调坚持创新发展，这表明我们党对发展动力问题有了更清醒的认识，也为今后我国发展找到了稳定的动力源。
协调是经济社会发展的根本方法，即统筹兼顾。
发展以布局方式来划分，可以包括经济、政治、文化、社会、生态；以空间来划分，可以包括城市和乡村、沿海和内地；以产业来划分，可以包括第一、二、三产业。
无论以什么方式划分，尽管在不同的时期和发展阶段上，发展有重点和非重点之别，但是各部分之间必须保持合理的关系，实现相互配合，协同发展，整体推进，这样经济社会才能可持续地前进。
篇二带头树立和落实新发展理念存在的问题加强和改进新形势下党员的教育管理工作，对于进一步落实科学发展观，提高党员素质，加强党的组织建设，密切党群、干群关系，夯实党执政的组织基础和群众基础，推进党的先进性建设，提高党的执政能力，更好地贯彻落实党的路线方针政策，促进各项工作，全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会都具有十分重要的意义。
做好新形势下党员教育管理工作，就要以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作用。
做好党员教育管理工作，就是要坚持党要管党，从严治党，始终保持党的先进性和纯洁性，建立健全党员“长期受教育，永葆先进性”长效机制，不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新方法，使党员教育管理工作既体现时代性，又体现先进性。
具体要做到以下几个方面：一、建立党员教育培训机制。
一是要建立宏观指导机制，科学制定党员教育培训目标，加强对党员教育培训工作的宏观指导。
二是要建立纪律约束机制，强化对党员教育培训的激励约束，激发接受教育培训的自觉性。
二、严格党员组织生活制度。
一是坚持“三会一课”制度。
每月开一次党小组会，开一次支部会，每季度召开一次党员大会，定期上好党课。
二是实行党日活动制度。
定期开展党日活动，以丰富党员组织生活，发挥党员作用。
三是坚持民主评议党员制度。
坚持一年一次的民主评议党员工作，，通过民主评议和组织考察，检查和评价每个党员在各自的工作岗位上发挥先锋模范作用的情况，表彰优秀党员，处置不合格党员，提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。
三、建立健全党员激励机制。
一是实行责任激励。
结合实际，结合党员的具体岗位、职务，责任落实到人，通过创造条件、定期检查、民主评议等形式，督促党员积极履行职责。
二是实行目标激励。
完善党员保持先进性具体要求，作为党员日常行为规范和民主评议的依据。
四、建立健全党员监督制约机制。
一是严格党内监督。
坚持民主集中制原则，扩大党内民主，通过开展批评与自我批评，增强每个党员贯彻执行党的路线方针政策、履行党员义务、行使党员权利的自觉性和主动性。
