中国石化管道储运分公司

中国石化
油田企业—管道储运公司/管道储运分公司

一、单位简介

住宅小区
油库全景

管道储运公司、分公司是中国石化系统内集陆地管道、海底管道、大型油库、原油码头管
理和建设于一身的国内大型专业化油气储运公司，总资产266多亿元。截至2006年6月底，
该公司共有在册职工7879人。公司基地位于国家历史文化名城，两汉文化的集萃之地——江
苏省徐州市。徐州市素有五省通衢之称，是全国重要的交通枢纽。陇海、京沪两大铁路干线在
此交汇；京沪、京福和连霍三条我国重要的干线高速公路在此贯通；京杭大运河穿境而过；徐
州观音机场为国家民航干线机场；鲁宁输油管道纵贯徐州，形成了铁路、公路、水运、航空、
管道“五通汇流”的立体交通体系。
作为中国石化唯一专业从事原油储运的管道储运分公司，目前管辖着鲁宁管道、甬沪宁管
道、仪长管道等25条原油长输管道，途经北京、山东、江苏、安徽、上海、湖北等12个省（直
辖市），管道总长为5300多千米，油罐总罐容为746万立方米，原油输送能力达7000万吨/
年，担负着胜利、中原、河南等几个油田的原油以及部分进口原油输送任务，为齐鲁、扬子、
金陵、上海、高桥、镇海、荆门、洛阳、石家庄、燕山、沧州等19个长江中下游及华北、东
南沿海地区的炼化企业输转原油。
管道储运公司的业务范围涉及石油天然气、输油管道及油田地面工程的勘察、设计、施工；
油气管道规划、管道封堵抢修、管道自动化维护维修、储油罐清洗、定向钻穿越、物资供应仓
储、输油气技术服务、管道非标件生产、管道电力通信工程建设安装及后勤保障等诸多行业。
公司先后参与了 甬沪宁进口原油管道、仪长管道、仪征2座15万方储油罐等工程的设计、建
设，并创造了“长江第一穿”、世界最大口径海上拖管距离最长、原油管道一次穿越距离最长三
项“中国企业新纪录”和国内原油储罐建设单罐容积最大的新纪录。目前，管道储运公司正积极
参与国家“十一五”重大工程项目——川气东送工程和作为华北地区能源供应和经济发展的重
要支撑的华北管网工程的建设。
管道储运公司、分公司网址：http://www.gdcygs.com
二、主要生产经营成果及取得的经济效益

总调度室
为了确保安全、平稳、优化运行，管道储运分公司通过加强监控分析，科学组织，运行优
化，引进新工艺，运用新技术，推进信息化，至2005年底，公司输油管道总长度突破5000
公里，原油输送量突破5500万吨，实现了输油管道总长度和输油量“十五”期间翻番。
在安全生产上，管道储运公司、分公司始终坚持“安全第一，预防为主，全员动手、综合
治理”的安全管理方针，认真落实安全生产责任制，全面提升HSE管理体系运行，连续六年实
现安全生产。在输油量大幅度增加、管理范围不断扩大、炼化企业原油需求种类较多、输油计
划调整频繁的情况下，公司及时调整运行方式和运行参数，保证管道安全、平稳、低耗运行；
积极开展燃料油替代工作和管道信息化建设；严格招投标管理和强化预算管理，积极推进集团
公司内控制度试行工作，规范企业经营管理行为。
在工程建设方面，管道储运公司通过深化工程项目法人负责，全面落实工程质量监控制，
抓住关键环节和控制点，加快工程建设速度，积极推进 川气东送工程和华北管网工程 等重点
工程的建设，并在工程建设中创造了多项管道建设的国内和世界新纪录。 目前已经完成和正
在开展前期工作的重点项目共有26项，项目总投资约78亿元。
在企业改革方面，管道储运公司、分公司据中国石化企业改革的总体部署，整合优化队伍
结构，改革用工形式，优化生产组织、劳动组织形式，加快“一企一制”的改革和社区服务改革
步伐，取得明显成效。
输油站场
管道工程建设

在科技工作上，管道储运公司、分公司立足于管道发展和生产建设实际，围绕确保管道安
全环保运行，提高经济效益，建设节约型企业的要求，加大科技投入，扩大领域，壮大队伍，
科学研究、技术创新、成果利用、设计水平有了质的提高。建立了以ERP、原油信息系统、
SCADA、SAP财务系统、eHR等信息系统平台，初步实现管道运营和管理的数字化和信息化。
我公司的管道设计研究院为国家甲级设计院，具有较雄厚的设计研究实力，为油气管道设计建
设和科技进步提供了有力的技术支持。经过30多年的建设和发展，管道储运公司、分公司已
经建成了一支技术先进、经验丰富的管道储运专业化生产建设队伍。
随着中国石化油气管道网络总体战略的实施，公司也迎来了前所未有的大好发展机遇。
我们将紧抓机遇，全面贯彻落实科学发展观，与时俱进，开拓进取，为中国石化的美好明天，
为我国的油气管道事业的灿烂未来做出新的更大贡献。

三、 企业人才队伍现状和发展前景

与中国石油大学共建
研究生工作站

随着石化管道事业的壮大，新管道建设的战场不断开辟，原管道的原油输送也在不断引进
新工艺、新设备，管道公司遇到前所未有发展机遇，这也为各类人才提供了广阔发展平台。截
至2005年底，管道储运公司、分公司共有专业技术人员2721人。其中，省部级专家9人，教
授级23人，高级职称362人，中级职称1050人，高级技师和技师160人，一大批大中专毕业
生正在迅速成长起来，逐步成为各级管理生产、科研设计的骨干。
为推动石化管道事业快速发展，提升公司整体素质和综合实力，公司多年来高度重视稳定
和吸引人才。坚持“事业留人、待遇留人、感情留人”的人才发展战略，出台了“人才引进办法”，
制定了引进急需的高层次专业技术人才的优惠政策：提高了各类毕业生初始工资待遇，对引进
急需的大学本科及以上毕业生给予2万至8万不等安置费，设立了人才住房补贴账户，优先推
荐参加公司、中国石化各层次培训等。
在引进人才的同时，积极倡导企业与员工共同发展的文化理念，加大人力资源开发力度，
全面提高员工的科学文化素质和专业技能。以 经营管理人员、专业技术人员、技能操作人员 三
支人才队伍建设为主线，广泛开展全方位、多层次的员工培训，员工培训率达90%以上。坚
持普及和提高相结合的原则，重点抓好输油运营和管理、国际化经营人才、MBA、工程硕士
等企业急需的高层次人才的培训，并为员工创造施展才华的舞台。通过人力资源的不断开发，
力求实现“为社会奉献财富、为企业创造效益、为员工提供发展平台”的企业核心价值观。
四、 企业文化

社区广场
管道储运公司、分公司从建设到运营已有三十年的历史，从早期“三老四严”的大庆精神、
“长输为业、四海为家、艰苦为荣、野战为乐”价值观的形成，到1998年划转中国石化后，提
出的“爱我中华，振兴石化，献身管道”的企业精神，直至2004年确立的“长输为业，效益优先，
自强进取，求实奉献”的企业精神，都是不断的积累——选择——扬弃——创新中构建的，它
既继承了原企业文化的精髓，又表现出企业与时俱进和适应变革可持续改进。在企业文化的基
础上，作为从根本上提升企业安全管理水平的重要举措，管道公司还构建了具有自身行业特点
的石化管道安全文化，确立了石化管道安全核心理念：“安全生产，以人为本，预防为主，持
续改进”，进一步体现了对企业文化思想的延续和深化。公司于2005年底荣获全国企业文化建
设工作贡献奖，成为中国石化集团唯一获此殊荣的单位。
长期以来，管道储运公司、分公司围绕生产经营中心，坚持两个文明一起抓，在广大干部
职工中，大力开展形势任务教育、党的路线方针政策教育以及道德法制教育，进一步提高干部
职工宿舍
职工队伍的思想政治素质；坚持开展“双文明单位”、“标杆先进输油站队”评比等群众性精神文
明创建活动，有力地促进了精神文明建设；组织开展形式多样、健康向上、群众喜闻乐见的文
体活动，活跃了职工的业余文化生活，进一步增强了企业的凝聚力和向心力；通过现场办公等
形式，筹集资金，实施基地绿化美化、住宅楼整修、建设健身活动场所等，为职工家属创造了
和谐舒适的生活环境，其 生活小区多次荣获国家、省、市荣誉称号。本着“内聚人心、外树形
象”的理念，加强对外宣传工作，提高公司的知名度和美誉度，增强职工的自豪感和对企业的
认同感，为企业的改革、发展、稳定奠定坚实人文基础。