离职申请表
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JT-S2-008
姓 名工 号部 门
离职类别
申请离职日期核准离职日期
本人签字:
签名:
签名:
签名:
用人部门主管/负责人审批
人事行政部审批
董事长/总经理审批
□ 个人原因 □ 合同到期 □ 协商一致
员 工 离 职 申 请 表
2、自申请离职日期到核准离职日期之间不得擅自离岗、空岗,如因擅自离岗、空岗造成的一切损失,均由
个人承担。
备注:本表依人事管理审批权限逐级核准。
基层员工:各部门经理—人事行政部;
行政及领班以上员工:各部门经理—人事行政部—董事长/总经理
告 知 书
1、试用期员工要提前三个工作日填写《员工离职申请表》;转正后员工要提前三十个工作日填写《员工离
职申请表》。
3、所有员工在离职时需要及时办理交接手续,填写《员工离职工作交接表》。在核准离职日期前,如您以
各种理由/借口不能正常上班和交接工作,影响公司正常运行,或延期办理/拒不办理离职手续,一切后果由
个人承担,公司有权追究其法律责任。
3、离职员工须自申请离职日期起三日内将劳保用品清洗干净退还人事行政部,如因未清洗、有损坏、未退
还等情况,按《劳保用品发放标准和领用制度》中规定,在工资中扣除部分成本费用。