公司形象对外宣传PPT

• Do you like to eat in KFC and McDonald's, why? • Answer from your experience. • How much do you know the KFC and McDonald's?
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Reasons
• Everything there is s waitress are very passionate and friendly, making you feel very comfortable. • The environment there is clean and bright. It is very relaxing to eat there.
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KFC
• KFC = ? • KFC = Kentucky(肯塔基州) Fried Chicken
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The history of KFC
• It’ initiator is Harland Sanders (哈兰· 山德士) • Harland Sanders established the world’s first KFC in Louisville路易(斯)维尔(美国肯塔 基州北部城市), Kentucky 1939, frying fresh chicken to customers.
Managing People / Pulse 4
• • • • • • •
Leadership Qualities 领导的素质
Vision 远景 Competence 能力 Persistence 毅力 Communicating and active listening • 沟通与积极地倾听 • Self-confidence • 自信

金 六 福 ， 中 国 人 的 福 酒
耐 克 平 面 广 告
3、企业歌曲
.
因特尔的音乐信箱：1 3 5 1 IBM《前进，IBM》 广东太阳神药业《当太阳升起的时候》 五粮液集团之歌
（三）企业理念策划 1、定位和设计 目标导向型——用精练的语言反映企业追求的精神境界和发展方向
杜邦公司：为了更好地生活制造更好的化学产品
（二）企业理念的表现形式
1、 标语、口号 雅戈尔：装点人生，还看今朝
广东三九企业集团：敢于探索，不怕失败 日本本田：创新经营，全球观点
IBM：IBM就是服务
美国杜邦：为了更好地生活制造更好的化学产品 台湾统一企业：三好一公道——信誉好、品质好、服务好、价格公道
上海大众：十年创业，十年树人，十年奉献
（一）视觉识别系统的基本要素
1、名称——企业名称和品牌名称，用文字来表现的识别要素，是企业或
产品整体、个性借助文字表现，使之形象化，是企业理念的缩影和 体现。 娃哈哈、青春宝、恒源祥、同仁堂、全聚德 2、标志（ｌｏｇｏ）——企业标志和品牌标志，是企业或商品的文字名 称、图形或文字图形两者结合的一种设计。 文字标志——特定、明确的字体造型组成的标志 图形标志——用图案来传达一定内涵的企业或商品标志 组合标志——文字与图形相结合的标志
台湾艾肯形象策略公司在新标志设计时，秉持着从“策略到 创意”、“从国际到中国”的原则，进行创意设计，使标志形象 有个性，不类同；合身份，创文化。艾肯设计强调中国文化的渗 透，力创真正属于中国的ＣＩＳ典范。艾肯把Ｓ演变成两条蓝色 的小河，一颗绿色的杉树。而结构图上的音译杉杉两个Ｓ做阴阳 曲线拓展变化，意谓杉杉集团由单一西服品牌进入多元化集团发 展。而那耸立挺拔的杉树图形，令人一眼即能联想到杉杉从传统 到现代的迈进，更象征创新突破的成长，并体现杉杉创中国一流 世界名牌的群体价值观。

核心价值观的实践
公司通过各种方式将核心价值观 融入到日常工作中，如培训、员 工活动、奖励机制等，以促进员 工对核心价值观的认同和实践。
使命与愿景
使命
致力于为客户提供优质的产品和服务，创造价值 ，为员工创造发展机会，为社会创造财富。
使命与愿景的意义
使命与愿景是公司发展的目标和方向，是公司长 期发展的战略规划。
主营业务一：XX业务 主营业务二：XX业务 主营业务三：XX业务
02
公司文化
核心价值观
核心价值观
诚实、创新、团结、高效。这些 核心价值观是公司长期稳定发展 的基石，也是公司对员工和客户 的基本承诺。
核心价值观的意义
核心价值观是公司文化的核心， 它决定了公司的经营理念和行为 准则，是公司形象和品牌的重要 组成部分。
公司支持植树造林项目，增加森林覆盖率， 改善生态环境。
公益捐赠
公司定期向社会公益组织捐赠资金和物资， 帮助弱势群体。
志愿者活动
鼓励员工参与志愿者活动，为社会贡献一份 力量。
可持续发展战略
长期规划
公司制定可持续发展战 略，确保经济、环境和 社会目标的协调发展。
技术创新
积极研发环保技术，推 动产业升级和绿色转型
经典的公司简介
汇报人：可编辑
2023-12-23
目录 CONTENT
• 公司背景 • 公司文化 • 公司业绩 • 公司战略 • 公司社会责任 • 公司未来展望
01
公司背景
成立时间与地点
成立时间：XXXX年
成立地点：XX国家
公司规模与员工人数
公司规模：大型企业
员工人数：XXX人以上
公司主营业务
积极寻求与国内外优秀企 业的技术合作，引进先进 技术，提升公司的技术水 平。

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江苏金彭车业有限公司企业形象宣传 方案
影片结构
• 第二部分：从细节介绍企业 （130秒）
主要内容：
这一部分为影片的主要部分，主要介绍企业的团队力量、科技支 撑、制造工艺等方面，从细处介绍企业的发展精神，表现企业发展的 独特性和优越性，从而表现企业的行业高度。
画面创意：
这一部分我们将巧妙设计窗户、眼睛、后视镜细节性画面，在保 证影片内容表现力的同时，创造影片的形式美，实现影片内容与形式 的相得益彰。
江苏金彭车业有限公司 企业形象宣传方案
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2020/11/23
江苏金彭车业有限公司企业形象宣传 方案
项目分析
针对金彭， 首先我们要思考的是什么？
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江苏金彭车业有限公司企业形象宣传 方案
项目分析
• 金彭在电动车行业的地位——
位居全国同行业第一； 中国驰名商标；
• 金彭拥有的技术支撑——
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江苏金彭车业有限公司企业形象宣传 方案
影片基调
我们在体现大气的、现代化的影片调性 的同时，不忘在片中加入唯美的、人文的细 节性画面，在体现金彭企业文化的同时，使 全片大气又不失稳重，富有冲击力又不失温 情。
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江苏金彭车业有限公司企业形象宣传 方案
影片结构
段落
开片 第一部分 第二部分 第三部分 尾声
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江苏金彭车业有限公司企业形象宣传 方案
影片结构
• 尾声：未来展望 （50秒）
主要内容：
作为影片的尾声，我们重在提升企业的形象，拔高企业的高 度。在影片的结尾，我们将通过企业的未来发展规划以及企业发展 远景，展望企业的未来发展高度，从而深化企业的发展精神，升华 企业形象。

我们的品牌LOGO
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我们的公众号
11
02
行业发展
12
老
大 坊 生
每月平均签约 4至6家加盟商
2016年3月获 得国家级绿色 餐饮企业称号
正在与江南大 学联合研制生 煎速冻技术
煎
发
展
01
02030405062014年开启加 盟连锁模式
2016年2月由于 获得了广大加 盟商认可门店
突破30家
1
苏州步青坊餐饮管理
老大坊生煎品牌
C目 录
ONTENTS
壹
品牌印象
贰
行业发展
叁
品牌优势
肆
未来畅想
2
01
品牌印象
3
中国名小吃 江苏省十佳名小吃 消费者推荐品牌
诚信品牌 媒体推荐上榜品牌 中国特色餐饮名店 国家级绿色餐饮企业
4
苏州步青坊餐饮管理有限公司是一家苏州中式餐饮连锁，旗下有老大坊生煎品牌，总部位于美丽的苏州市工业
市场部
负责公司与加盟商之间沟通协同（加盟商前期接触最多的是招商部，后期是我们的运营同事）
中央厨房
每日根据加盟商订单进行集中加工产品
物流部
每日根据加盟商报货情况按需分配发货（加盟商接触较多的是送货师傅）
8
店
内敞的间老 敛开门特大
的式匾色坊
铺
感档，小品 觉口体吃牌
形
。既现店来 体出，源
象
现苏店自 出州铺老
定
产品品质化的需求4。
所有产品跟顾客零距离接触，现场在顾客监督下制作而成，体现品牌连锁的优势5，让
位
顾客吃的营养、美味、安全、放心。
18
产 品

宣传内容
总结词
宣传内容是公司传递品牌信息的关键，好的内容能够吸引目标受众并提高品牌知名度。
详细描述
宣传内容是指公司用于传递品牌信息的各种素材，如广告语、图片、视频、文章等。宣传内容需要具有吸引力、 针对性、易于传播等特点，同时要符合品牌形象和价值观。好的宣传内容能够引起目标受众的共鸣，提高品牌知 名度和忠诚度。
宣传可以吸引潜在客户 ，提高产品的销售量和
市场占有率。
增强员工凝聚力
通过宣传公司的文化和 价值观，增强员工对公 司的认同感和归属感。
提升企业形象
良好的宣传有助于树立 公司正面的形象，提高
企业的社会声誉。
重要性
市场竞争的需要
在激烈的市场竞争中，宣传是 公司展示自身优势、吸引客户
的重要手段。
吸引投资者的关注
目标受众是指公司宣传活动所针对的特定人群，如潜在客户、现有客户、合作 伙伴等。了解目标受众的需求、兴趣、消费习惯等信息，有助于制定更符合他 们需求的宣传内容和渠道，提高宣传效果。
宣传渠道
总结词
宣传渠道是公司传递品牌信息的重要途径，选择合适的渠道有助于提高宣传效果 。
详细描述
宣传渠道是指公司传递品牌信息的各种途径，如广告、公关、社交媒体、口碑营 销等。选择合适的宣传渠道需要考虑目标受众的特点、宣传预算、品牌形象等因 素，同时要注重不同渠道的整合和协同，以提高宣传效果。
THANKS
感谢观看
信息的有效传递
如何在众多的信息中有效地传 递公司的核心信息，使受众记
住公司品牌。
宣传渠道的选择
选择合适的宣传渠道，能够使 宣传效果最大化。
预算的限制
如何在有限的预算下，制定出 高效的宣传策略，是每个公司

1、客户：树立博飞崭新形象，让他们真正认识到博飞的价值，信赖博飞和博飞的产品。 2、合作伙伴（销售商）：让他们更加了解博飞之后，更好的与博飞合作，携手共赢，共创辉煌。 3、政府及上级领导：对他们展现公司的风采，力争成为北京乃至全国的国企改革和商业化市场运作 多元化股份有限公司中的成功典范。 4、公司内部员工：增强员工对博飞的信心和热爱，把大家凝聚在一起，向着博飞的目标奋勇前进。
第一段落-辟新 厚积而勃发
1998年博飞仪器股份 有限公司成立,历史赋 予博飞人新的机遇。 锐意进取，厚积勃发。
行业旗舰、创领卓越 从中国测量仪器产业 大局落笔，重点表现博 飞研发/产品/系统的 服务/产业覆盖等优势 亮点。
第二段落-寻优
博飞的业务足迹、团 队管理和风貌，合作 伙伴的信任与期望， 使命召唤、决胜未来。
2009企业宣传片 创意策略及构想初案
1. 公司简介篇
2. 团队主创人员简介篇
3. 宣传片构想框架简述篇
宣传片策略阐述

博飞此次制作形象宣传片的目的是什么？
回望博飞的悠久历史， 展示博飞现阶段前进道路中的企业风采， 体现博飞的企业价值和贡献， 树立博飞的崭新形象。

博飞此次制作形象宣传片的目标受众人群？
我们对于博飞企宣片的策略
• 第二从企业的核心竞争力提炼企业形象
完善的产品体系+系统的服务体系
加大新品研发力度、提高生产制造能力、分地区按品种调整销售策略、整合销售（服务）队伍、内部挖潜降耗 、成立全面预算管理部加大协调监控力度 。 战略目标：创中国名牌，夺行业金牌
我们对于博飞企宣片的策略
•
第三从企业优势资源包装
内容方向：
1998年北京光学仪器厂依靠雄厚的技术研发，加工 制造和市场网络等优质资产投入，发起建立了北京博 飞仪器股份有限公司。 博飞公司的发展浓缩了中国现代化测绘仪器的发展历 程。 博飞公司已具备矿点一体化测绘仪器生产、研发能力， 并创建了中国测绘仪器行业名牌“博飞BOIF”。 博飞公司投入巨资在北京技术开发区建设了占地面积 32000平米的新厂区，现代化办公面积达46000平方 米。 博飞公司已成为中国测绘与测绘技术系统集成制造基 地。

海底捞曾搞过一个口碑式营销待客人点餐时服务员会细心地为长发女士递上皮筋发夹给戴眼镜的顾客递上擦镜布为抽烟的递上一个烟嘴??每隔15分钟就会有服务员主动更换热毛巾如果带小孩服务员会主动帮你喂孩子吃饭陪他们做游戏餐后送上口香糖全程微笑服务
宣传工作经验分享
JOURNALISM EXPERIENCE SHARING
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新闻宣传工作经验分享
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三、如何做好宣传工作 另外，我们不能只在办公室里写材料，而是要亲自参与一些重要的
活动，只有这样，才能焕发出高昂的写作热情，才能写出真实细腻动人 的好文章，做到“三贴近”即贴近实际、贴近工作、贴近群众。
各单位要注重打造和提炼部门工作特色，精心构思写作角度，力求 做到人无我有、人有我优，人优我特。从小事入手，细节着眼，深处挖 掘，使稿件既真实又有深度，提升稿件上报率。
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今年9月份，刘强东事件经媒体曝光后，9月4日美股开盘后，股价 跌了5.97%，市值瞬时蒸发35.19亿美元！京东损失惨重。
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海底捞曾搞过一个口碑式营销，待客人点餐时，服务员会细心地为长发女士递上皮筋 发夹，给戴眼镜的顾客递上擦镜布，为抽烟的递上一个烟嘴……，每隔15分钟，就 会有服务员主动更换热毛巾，如果带小孩，服务员会主动帮你喂孩子吃饭，陪他们 做游戏，餐后送上口香糖，全程微笑服务。这种优质服务通过口口传播，吸引了更 多的顾客，许多没接触过海底捞的网友看到网络上神乎其神的宣传，也对海底捞充 满期待试吃尝鲜，从1994年成立之初到现在，海底捞以独特的经营理念和服务迅速 崛起，在全球开出上百家直营连锁店铺，创造出“夏天排队吃火锅”的奇观。
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三、如何做好宣传工作 二是宣传人员要提高站位。新闻稿件写得好未必会被采用，因为企业新闻 不只看其写作水平如何，还有很多因素，如：稿件内容是否符合企业发 展需要？是否符合当前的宣传重点？有无负面影响？等等……因此，我 们要把正确舆论导向放在新闻宣传工作的最核心的位置。

某某公司是全球领先的综合通信解决方案提供 商。公司通过为全球160多个国家和地区的电信运营 商和企业网客户提供创新技术与产品解决方案
公司总部：上海市某某区某某科技开发区某某路138号 总机：021-8888888-008 网址：
企业简介
主营业务
广告制作
Advertisement Plan
营销渠道
北京分公司
乌鲁木齐
拉萨
武汉分公司
广州分公司
成都分公司
哈尔滨 长春
西宁
呼和浩特 北京
天津
银川
石家庄 太原
济南
沈阳
兰州
西安
成都 重庆
郑洲
南京
合肥
上海
武汉
杭州
昆明
福州
长沙
南昌 福州
南宁
广州 深圳 香港
8
家分公司
30
省级代理商
235 家二级代理
3000 个加盟网点
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品牌规划
Brand planning
代理发布
Release & Agent
媒体开发
Media Development
设计制作
Design & Product
管理咨询
Management Consulting
公司管理团队
发展历程
2008年，请输入事件文字
2014年，请输入事件文字 2010年，请输入事件文字
专家团队
赵括，总经理。 享受省政府特 殊津贴专家， 十二届市人大 代表，行业内 著名专家。

C 目录 ONTENTS
01 关于我们
About Us
02 企业文化
Corporate Culture
03产品和服务 04 展望未来
Product & Service
Look Ahead
_数学论文-数学论文-中国教育文摘 数学教学主要是数学思维活动的教学。学生初步的逻辑思维能力的发展需要有一个长期的培养
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8
分支机构 Branch
20xx.9
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20xx-20xx
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20xx.9
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发展历程 Company History
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2011
20xx
20xx
20xx
添加标题
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描述说明。
添加标题
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•
时代更改，美与健康的追求Biblioteka 永恒不变。从古至今，潮流在
不断变化，但是追求时尚的脚
步从未停止。人类在发展的同
时，健康永远是永恒的话题。
•
锦尚柏雅，与时代共进，永
远追随时尚与健康的步伐。并
处在高端地位。
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主题思想
体现方向
锦尚柏雅的发展历史：大气高端、实力雄厚 创始人风采：资深+专业，独到目光+统筹规划 环境与人文展示：环境个性化、温馨化、高端化，员工掠影 未来发展前景：立足成都，覆盖川内，辐射全国 独到优势：高端顾客定位，古方养生美容，健康时尚
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场景简介二
场景二：现代风貌下的锦尚柏雅
预计时长：35——45秒
创意点
展现因素
配乐与旁白
从古代典雅风情转变为现 代时尚高端氛围，时尚与 健康一路随着岁月延至现 代，美丽依旧与魅力相随
现代都市全景风貌；高端 背景音乐：暂定 美发美容顾客略影；时尚 旁白：特定独白，主要介 白领精致面容行走于都市； 绍现代节奏加快，时尚与 引出美容美发越来越成为 健康养生与时代共存。 大众关注与追随的焦点
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场景简介三
场景三：画面描述
更换背景音乐，介绍锦尚柏雅。包含创立人在创 立企业之前的多年经验与研究沉淀，和锦尚柏雅 的管理模式，道出美丽与健康乃世人永恒不变的 信仰与追求，创立之后涉及的业务、整体发展的 方向。在播放这一片段时，锦尚logo需出现至少 一次，采用飞越形式，以此引申出锦尚和时尚， 一同穿越千年的寓意。
• 顾客群体：树立锦尚高端美容美发 品牌，让更多客户群认知到锦尚美 容美发的价值，从而信赖锦尚，成 为锦尚忠实VIP客户
• 公司内部员工：增强员工对锦尚的 信心与热爱，协心齐力助发展；且 可以吸引到有志之士加入，壮大锦 尚团队

1966年，拥有巨额资金的意大利最大的电力公司——爱 迪生(Edison)公司和意大利化学人造纤维权威公司—— 曼特卡吉尼(Montectini)公司合并，成为意大利最大的 企业组织——曼特迪生(Montedison)公司。以后又陆续 收买或合并了上百家企业，成为一个巨大的企业集团， 经营范围涉及化学制品、药品、纤维、矿业、冶金、不 动产、建筑、银行、超市、证券及食品等数十种行业。
虽是最具规模，却在不长的时期里陷入困境： 企业内部经营权严重纷争，公司员工士气低落， 缺乏安全感，人才大量外流，离心力的过于强 大和向心力的削弱难以协调。
1971年，杰菲斯任董事长，毅然决定导入CIS， 统一整合企业的价值系统和行为规范，重建企 业文化，曼特迪生由此获得“第二次生命”。
CIS策划由著名的浪涛公司承担。浪涛公司经调 查后将集团中145家企业分成四大产业部门：纤 维部门;食品流通部门;药品部门;石油化学部门。 这四大部门，17万名员工形成以曼特迪生为中 心的整体，订立共同的目标。浪涛公司为此设 计出新企业标志。该图案象征以曼特迪生为中 心(中心白色箭头标志)，四大产业部门团结在 周围(四个彩色箭头标志)”，整体向同一方向飞 翔。这一标志于1973年1月在集团工作服、胸章、 制服和招牌等VI系统上使用，接着在广告、包 装等上开始应用，前后经历5年时间，CIS得以 确立，整个集团焕然一新，员工重振工作热情， 各大产业部门相互支持发挥协同优势。
“CIS”在国外已有较长的历史，最早源自第一次 世界大战前的德国。
二战以后，国际经济复苏、工商业蓬勃发展， 各行各业的经营范围日益扩大，并且逐渐迈向 多元化、跨行业、国际化。在60年代中、后期， 美国企业界逐渐认识到视觉形象的冲击力量是 有限度的。
例如：服务业中的麦当劳 连锁店，不但在统一视觉 形象上下工夫，而且把系 统性、一致性的原则用于 员工行为上。特别是1970 年，可口可乐公司同时革 新了世界各地的可口可乐 标志，采取统一化的识别 设计，并同时对公司行为 进行大规模改造，此举震 动了世界各地人土。从此， 50年代才开始出现的CIS， 在美国迅速地发展、普及， 并日趋成熟。