总监助理英文简历范文

人力总监中英文简历

人力资源总监(HR Director)，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。以下是小编为大家精心搜集和整理的人力总监中英文简历，希望大家喜欢!

人力总监英文简历(一)

DIRECTOR OF HUMAN RESOURCES

OBJECTIVE

A career in Personnel Management/Administration.

1984-1987 Central Personnel Officer

Coordinated statewide reclassification study;organized

questionnaires,individual interviews and desk

audits.Evaluated/analyzed study data;rewrote job

descriptions;prepared study package for legislative

approval.Established related managerial files.Dealt with diverse

personnel-related projects.

1987-1991 Director of Human Resources

Maintained smooth work-flow;supervised claim

adjudication;performed claim payment internal audits;coordinated

activity with reinsurance carriers.

Hired/terminated,trained,oversaw,and delegated

personnel.Determined technical decisions and

英文简历的求职目标

英文简历的求职目标

求职目标(Goals)：

一份描述你专业抱负或是职业目标的陈述报告。(A statement

which expresses your professional ambitions and/or career

objectives.)包括：目标(objective)、工作目标(job objective)、职业目标(career objective)、谋求职位(position sought)、希望职位(position wanted)、申请职位(position applied for)等。例：

1.Executive and Managerial管理部分：

Executive Marketing Director市场行政总监Vice-President副总裁

Assistant Vice-President副总裁助理Controller(General)管理员

Vice-President of Administration行政副总裁manager经理

Production Manager生产经理Operations Manager操作经理

Chief Executive Officer(CEO)首席执行官President总统

Chief Operations Officer(COO)首席运营官Branch Manager部门经理

Controller(International)国际监管Director of Operations运营总监

Claims Examiner主考官General Manager总经理

Property Manager房地产经理Field Assurance Coordinator土地担保协调员District Manager市区经理Regional Manager区域经理

Hospital Administrator医院管理HMO Administrator医疗保险管理

王丽丽

基本信息

出生日期：1981年3月

户 口：上海-长宁

手 机：

电子邮件：

自我评价

◆ 4年以上大型集团公司总裁助理及人力资源经理工作经验，擅长招聘、员工关系管理、绩效管理等模块

◆ 优秀沟通协调能力及团队协作精神，一定领导能力

◆ 责任心强，工作积极主动，注重细节，渗透力强

◆ 思维敏捷，乐于学习新知识，勇于接受挑战

◆ 硕士（文理科双重背景），英语六级及中级口译（口语流利）

工作经验

2009/03--至今 索迪斯(上海)管理服务有限公司 营运人力资源经理

◆ 确保人力资源政策在营运团队的落实执行；

◆ 发展和维系一个有效的绩效评估系统，以便通过年度回顾来鉴定和提升员工的专业性；

◆ 定期走访营运分店管理级员工，甄选出有潜力员工并推荐合适的发展计划；

◆ 和区域招聘团队、培训团队、薪酬团队一起确保相应项目的落实和推进，并作为内部讲师参与相关HR培训项目的授课；

◆ 在开分点和关分点时，充当人力资源相关事宜的协调者；

◆ 通过同地区营运总监的合作，建立高品质的接班人规划，在地区及事业部内形成短、长期的人力资源规划。

2007/10--2009/01 科倍企业发展（上海）有限公司 集团绩效薪酬人事副经理

◆ 负责集团总部员工关系、绩效、薪酬福利三大模块的人力资源政策的拟定和完善，以及分公司相应模块工作的督导。完成了新劳动法下《员工手册》、《人事管理制度》、《绩效管理制度》、《薪酬管理制度》、《奖惩制度》等一系列管理制度的修订；

◆ 负责集团公司的绩效管理由月度改为季度后的推行与持续改善，尤其在绩效指标设计和绩效沟通方面；

◆ 参与与美世咨询的薪酬改革项目，接受美世IPE培训并负责项目后续的实施； ◆ 负责完成07年工厂一线工人及生产直接管理人员的薪资结构的改革，完成08年度集团调薪方案的设计与实施；

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Xiao yong He

Rm. 2, 4F, Sun Tong Plaza, 1368 Huanhai Rd (W)

(021) 64335892 Email: hongxj@

OBJECTIVE

English assistant position at a multinational company in

Shanghai.

EXPERIENCE

X X X Co., Ltd., Shanghai 2000-present Executive assistant

to head of factory

Responsibilities include prioritizing appointment schedules

and travel arrangements for the head of factory, managing

confidential files and records, doing English and Japanese

interpretation in business talks, and supervising and training

clerical staff.

X X X Network, Inc., Shanghai 1998-2000 Executive assistant

to vice manager

Responsibilities included scheduling appointments, keeping

files, and traveling to Europe to make advance arrangements for

client conferences and extensive client contact.