选题理由

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伴随着市场经济的蓬勃发展,企业间的竞争压力越来越大,对人才素质的要求也越来越严格,更多的企业期望于自己的员工既要有良好的专业能力,又要有接受挑战、抗击压力,承担责任的优秀品质。现今,由于几乎所有工作都需要承受不同程度的压力,所以压力面试越来越受到企业招聘的青睐。

面试作为人力资源管理中一个非常重要的环节,也是最常见的招聘环节,本身在招聘人才过程中发挥着不可或缺的作用。面试官通过一定的内容选择和程序设计,对应聘者进行口头考核,从而对求职者的沟通能力、个人素质等进行一定的了解。而压力面试在判断求职者应变能力、抗压能力、情绪控制力、思维能力方面更有着积极的意义。压力面试在甄选企业高级管理人员也有着相当重要的作用。