浅谈如何培养班干部
要带好一个班级，必须要配备一名优秀班主任。班主任的师德、领导水平、组织水平,往往影响一个班学生的思想素质、班级的班风及学风。一个班有几十名学生,个人的思想素质、成绩各相关的不同。要把他们组织起来，形成一个强有力的班集体。良好的班风，单靠班主任一个人是不够的，这就需要班干部的鼎力支持，需要把班干部培养成班主任的得力助手，协助做好班的各项工作，使班干部成为老师和学生沟通的桥梁，成为班集体的骨干力量。
一、选人，着重培养班干部的竞争口才、竞争意识以及活动水平。
一批好的班干部能为班做很多很有益的工作，能够带动全班同学团结奋进、严守学校纪律，共同进取，共同拼搏，是形成优秀班集体的重要条件。
班委会是班主任实行工作的得力助手，是形成班集体的核心力量。所以选择和培养班干部是班主任必须认真做好的一件工作，不能鲁莽行事，要三思而行。通过学生自荐、班主任考察、候选人发表自己对班干部工作的见解，再有同学们投票选出班委，最后根据个人的水平和特长，再任命各班委成员，使这些班委成员充满信心，充分发挥自己的才能，做好自己的本职工作。
二、树立威信，着重培养班干部的组织领导水平
一个人德高望重，威严高，人们信任他，听从她的话。同样，一个班干部如果威信高，同学们便会听从她的意见，听从她的指挥，他的工作便能顺利实行。每一次活动，我首先提出大体意见，再有班委会成员去讨论活动的每一项环节，由班干部来组织展开活动，发挥班干部的主观能动作用，使他们对班中的现象敢管、敢提、能管，并以自身的良好形象去影响和带动周围同学。
三、放，着重培养班干部的独立水平、协调水平以及创造性思维水平
在班级管理中,我主张班干部各司其职，各负其责，又要通力协作。所以，我要求班干部放开手脚，勇于创新，大胆管理。把大权下放到班干部手中，有班干部自己来组织展开各项班级工作，展开集体活动，充分发挥学生干部的能动作用。发动他们创办墙报，表扬先进,宣传班干部的好人好事，批评不良现象和不良倾向树立准确的言论导向,通过各种活动,班干部们的胆量大了,信心大了,组织领导水平有了很大的提升。
四、鼓和导,鼓是鼓励,着重培养班干部的意志力和积极性;导就是指导和引导,着重培养班干部良好的工作作风和思想作风
班干部在工作中,难免会遇到一些挫折和困难,或受到一些误解,受到一些讽刺、挖苦的话
语。这时班主任就要即时地找他谈心,肯定他的工作成绩、水平,解开她心中的烦恼,多鼓励,给她勇气,激发他战胜困难的勇气,鼓舞他的斗志,是他的意志力在工作中得到锻炼。引导班干部如何和同学相处,如何去关心同学,了解同学们的思想状态,解决班干部的后顾之忧。指导班干部做好日常管理工作。活动前制定好活动计划,活动中严密组织,活动后即时总结,使他们学会如何组织活动,是同学间形成一种平等、互助、团结关系,保证良好班风的形成,增强班干部的荣誉感和责任感。
班干部的培养是多方面的,也不是孤立地实行的,而是相辅形成,相互联系的。我们只有抓好班委会的建设,才能抓好班风、学风、校风,提升学生的整体素质。
