决定你人生层次的六幅思维逻辑图
你的思维模式决定了你的行为，
你的行为决定了你的习惯，
你的习惯决定了你的人生层次。
今天，这六幅思维逻辑图，
与大家共勉！
01
关于输赢
有输有贏才是真正的生活，在合作与共事中需设身处地为他人着想，建立「我们」的思维才能贏得更好的支持与资源。
02
关于沉淀
所谓的经验，不仅仅是你经历了什么，更在于你在经历中沉淀了什么！这种沉淀是对经历过的人、事、物的思考，应用重构的方法将这些思考形成自己对世界的客观认知。这个认知至少由三个变量构成：
是什么？为什么？怎么做？
这看似简单，但你能坚持10年的思考、记录与整理，你就真的会超越很多同龄人。
03
关于等待
我们每个人都希望自己成功，也都很努力，但是，幸运总是属于少数人，因此，在你为了舒坦地活着，活着为了心中的梦想，在奋斗的路上感觉到累的时候请告诉自己：
有时候成功=99%的努力+1%的机会，在机会没有降临的时候，请耐心地学会等待，这本身既是一份能力，也是一份成熟。
04
关于评判
批评的本质是用自己的价值观及行为准则去衡量社会与他人。所以，不管是亲密关系还是教育子女；不管是面对社会上的热点亊件，还是在管理自己的下属，当我们试图去批判他人的时候，请有意识地告诫自己：
从多个角度综合考虑，再给出评价，否则批评不仅不会使人进步，并且会带来伤害。
05
关于说话
很多人并非不善言谈，而是不善思考，开口讲话之前动脑想一想，什么该说，什么不该说，应该怎么说，这既是对他人的一种尊重，又是自我成长的修行。
06
关于个性
成熟是一个棱角被磨掉的过程，这个过程中，很多人变得圆滑、世故，进而失去了最真实、最独特的自我，宁愿活在别人的评价中，也不愿意跟随自己的内心。
其实，成长也可以换一种方式，让自己的个性与原则植根于自己的内心，用多赢的智慧去解决冲突。
既能中立地保留自己的坚持与性格，又能愉悦地与人相处，既不会咄咄逼人，也不会畏手畏脚。
管理六幅思维逻辑图，决定你的人生层次！
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今日微摘：
你的思维模式决定了你的行为，你的行为决定了你的习惯，你的习惯决定了你的人生层次。
六幅思维逻辑图，与大家共勉！
1
关于输赢
有输有贏才是真正的生活，在合作与共事中需设身处地为他人着想，建立'我们'的思维才能贏得更好的支持与资源。
2
关于沉淀
所谓的经验，不仅仅是你经历了什么，更在于你在经历中沉淀了什么！这种沉淀是对经历过的人、事、物的思考，应用重构的方法将这些思考形成自己对世界的客观认知。这个认知至少由三个变量构成：是什么？为什么？怎么做？这看似简单，但你能坚持10年的思考、记录与整理，你就真的会超越很多同龄人。
3
关于等待
我们每个人都希望自己成功，也都很努力，但是，幸运总是属于少数人，因此，在你为了舒坦地活看，活着为了心中的梦想，在奋斗的路上感觉到累的时候请告诉自己，有时候成功=99%的努力+1%的机会，在机会没有降临的时候，请耐心地学会等待，这本身既是一份能力，也是一份成熟。
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关于评判
批评的本质是用自己的价值观及行为准则去衡量社会与他人。所以，不管是亲密关系还是教育子女；不管是面对社会上的热点亊件，还是在管理自己的下属，当我们试图去批判他人的时候，请有意识地告诫自己：从多个角度综合考虑，再给出评价，否则批评不仅不会使人进步，并且会带来伤害。
5
关于说话
很多人并非不善言谈，而是不善思考，开口讲话之前动脑想一想，什么该说，什么不该说，应该怎么说，这既是对他人的一种尊重，又是自我成长的修行。
6
关于个性
成熟是一个棱角被磨掉的过程，这个过程中，很多人变得圆滑、世故，进而失去了最真实、最独特的自我，宁愿活在别人的评价中，也不愿意跟随自己的内心。其实，成长也可以换一种方式，让自己的个性与原则植根于自己的内心，用多赢的智慧去解决冲突，既能中立地保留自己的坚持与性格，又能愉悦地与人相处，既不会咄咄逼人，也不会畏手畏脚。
逻辑思维能力决定你在职场上的竞争力！3个方法提高逻辑思维能力
在职场中，拉开人与人之间的差距，除了情商外之外，就是逻辑思维能力。
无论是生活还是工作中，我们经常会碰到两类人：
一种人是啰啰嗦嗦说了半天，而你却还没有搞懂他到底要说什么。
另一种人是言简意赅，清晰地表达自己要说的重点，并用1、2、3……罗列出来，你不用过多思考就能明白他要说什么。
第一种人，你要说他表达能力不行，但他还挺能说的，一张口没有半个小时停不下来，可就是说的话全是废话，没有重点。
好的沟通绝不是口吐莲花、吐沫横飞，而是要让倾听者能听清楚、听明白，然后适时的做出回应，从而完成一次沟通过程。
其实，表达能力不仅是一个人有想说的欲望，更重要的是有让他人能听懂的能力，这背后就是逻辑思维能力的高低，能不能抓住问题的重点和本质，能不能清楚表达自己的观点。
在职场中，可以说是最怕遇到逻辑思维能力不行的人了。工作时，沟通不少，可就是还搞不懂他的意思，耽误大家的工作进度；开会时，抓不住问题的重点，总在无关痛痒的问题上侃侃而谈，结果会议时间越来越长，问题越来越多……
我们会经常探讨在职场中，究竟拥有什么能力的人才能够成功呢？专业能力、情商、沟通能力等等，能力的范围太广阔，但所有能力的基础无疑是逻辑思维能力。
逻辑思维能力为什么重要？科学研究已经证实，人的智商有一半是取决于逻辑思维，逻辑思维能力影响人的分析能力、选择能力和判断能力，而这3个基本能力可以决定一个人能够取得多大的成就。
在著名电影《教父》中，父亲给儿子的'生存法则'中就有这么一个建议：'花半秒钟就能看透事物本质的人，和花一辈子都看不清事物本质的人，注定是截然不同的命运。'
1、逻辑思维能力越强，职场竞争力越大 逻辑思维能力，是人的一项基本能力，它是一种对事物进行观察、比较、分析、判断、和推理的能力，并且准确而有条理地表达自己思维的能力。可以说，逻辑思维能力是一个人能力的全面的展示，可以影响一个人的生活的各项事务，比如沟通，关系，学习，思考等等。
逻辑思维在职场中的重要性和应用
引言
逻辑思维是指通过分析、推理和归纳整理来解决问题的一种思考方式。在职场中，逻辑思维是一项重要的能力，它能够帮助我们更加清晰地思考问题，做出准确的判断和决策。本文将探讨逻辑思维在职场中的重要性和应用。
逻辑思维的重要性
1. 提高问题解决能力：逻辑思维能够帮助我们理清问题的因果关系，分析问题的根本原因，从而找到最合理的解决方案。
2. 加强沟通能力：逻辑思维让我们能够系统地表达自己的观点和想法，使得沟通更加准确、清晰和有说服力。
3. 促进团队合作：逻辑思维能够帮助我们理解他人的观点和逻辑，从而更好地协同工作，达成共识。
4. 提高决策效率：逻辑思维可以帮助我们全面分析问题，避免盲目决策，从而提高决策的准确性和效率。
逻辑思维的应用
利用逻辑思维解决问题
逻辑思维在职场中最典型的应用就是解决问题。以下是一些利用逻辑思维解决问题的步骤和方法：
1. 明确问题：首先，需要明确问题的定义和边界，搞清楚问题的实质是什么。
2. 收集信息：通过收集足够的信息和数据，了解问题的背景和相关因素。
3. 分析问题：进行问题分析，找出问题的根本原因和各个因素之间的关系。
4. 提出解决方案：根据问题的分析结果，提出一或多个解决方案，并进行评估和比较。
5. 实施方案：选择最合适的解决方案，制定行动计划，并开始实施。
6. 反思总结：在实施过程中，反思解决方案的有效性和改进空间，不断完善和优化。 运用逻辑思维促进思考
逻辑思维也可以帮助我们在职场中更好地进行思考和决策。以下是一些应用逻辑思维促进思考的方法：
1. 设立目标：在思考之前，要明确自己的目标和期望，这样可以更有针对性地进行思考。
2. 分析利弊：进行思考时，要全面分析和权衡各种可能的利弊，以便做出更准确的决策。
3. 推理演绎：使用逻辑推理进行思考，通过分析事实和逻辑关系，推导出结论。
4. 批判性思考：在思考过程中，要具备批判性思维，审视和质疑自己的观点和假设，避免盲目从众。
