坚实的堡垒 和谐的团队

坚实的堡垒 和谐的团队
作业区党支部深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全
会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用
科学发展观指导党支部的各项工作。工作中，坚持以科学发
展观指导改革创新，重点在联系实际、破解难题、构建和谐
上下功夫，特别是以围绕企业经营理念、实现中心“两个一
流”奋斗目标为主要任务，着眼于解决设备保产、精检细修
中的突出问题，着眼于进一步加强党组织先进性建设，着眼
于改革创新，务求实效，达到“推动科学发展、促进社会和
谐、服务人民群众”的全面发展。党支部以“争创四强党组
织、争做四优共产党员”和“争先创优”活动为载体，高奏
创新主旋律，找准基层党建工作的“结合点”、“切入点”、“支
撑点”、“提升点”，探索出一条基层党建工作的新路子，促
进了作业区干部职工思想观念的转变，维护了企业稳定、发
展的大局。
一、积极开展 “四强”党组织创建活动，干部能力建设
得到进一步加强
按照中心党委及工区总支的要求，党支部认真组织开展了
“四强”党组织创建活动。活动中，在制定计划，明确目标
的基础上，提出了出现安全事故、生产经营没达标的2项一
票否决指标方案，安全事故为零、超工时的1项加分指标方
案，使创建实施方案富有操作性及可控性，切实提高了作业
区干部的水平和工作能力。
1、加强干部的理论学习。坚持了月中、月末两次的学习
制度，制定了学习培训计划，精选了三个专题九项内容，采
取微型党课和聘请先进人物介绍经验等方式开展理论学习，
并要求班子成员每年选学“两本书”、党员以及入党积极分
子每年选学“一本书”。2010年上半年，组织了12次班子成
员的学习，并采取班子成员扩大学习的方式，为全体党员及
入党积极分子开办了4期专题党课讲座。通过学习，拓宽了
班子成员的工作思维方式，增强了党员工作责任心，提高了
处理问题的能力。
2、加强班子作风建设。党支部为了加强干部队伍作风建
设，于今年5月初召开了作业区领导和作业区机关全体人员
及各班组长、党小组长参加的作风建设会议，6月又用一个
月的时间开展了加强作风建设专题教育活动，组织召开班子
作风建设专题民主生活会;加强了领导干部节假日值班制以
及设备大中修期间深入基层一线、对深入重点检修项目进行
跟班的制度。班子成员中做到小事互相沟通、大事会议决定，
在涉及企业和发展全局的问题上，统一思想、统一步调，使
班子整体效能得到了良好的发挥。
3、党支部班子成员签订了反腐倡廉惩责任书;加强了反腐
倡廉惩防体系建设，卓有成效的开展了治理贿赂和群众监督
活动。通过健全组织，明确计划目标和责任，坚持教育、制
度、群众监督并重，作业区党员干部在廉洁自律和遵守生产
经营规章制度方面，没有出现违规违纪和群众信访举报现
象，较好地维护了领导干部勤廉从业的良好形象。
二、一个党员一面旗，身先士卒，以言行带动大家,营造团
结向上的氛围
党员积极带头，充分发挥党员的先锋模范作用，领导班子
团结共进，带动了全队职工奋发向上，使职工队伍具有很强
的凝聚力和战斗力。干群齐心，党群合力，形成了蓬勃发展
的强有力的“支撑点”。在日常工作中，作业区党支部充分
发挥党员的先锋模范作用，涌现出了在工作岗位上始终如
一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，积极主动，不计得失，
用自己些许的爱心让贫困群众感受党的温暖，用自己的言行
感召周围的同志的标杆党员——李东洋。职工钦佩的标杆党
员——吴云凯。哪里最危险、哪里最艰苦，哪里就有他的身
影，对待工作从来不说苦，不叫累，积极组织人员对负责的
设备进行精检细修，对于发现的设备缺陷能够认真钻研，提
出问题，分析原因去进行改进的优秀党员——兰成威。他们
的言行，将全体员工紧密地团结在党组织周围，营造出人人
争先的氛围。
三、注重基础管理，争取最佳效益。
一是协助行政在生产组织中实行严密管理，把每次检修的
工艺流程视为一条正常运转的流水线，制定生产计划，搞好
生产衔接。二是按照高标准，严要求抓好生产过程控制，在
确保检修质量的同时，保证检修作业按时完成。三是搞好检
修的总结，着重查找生产过程中存在的问题，制定出解决问
题的办法。四是抓好安全管理，强化安全制度，每周组织一
次安全基础工作自查自改活动，检查结果与班组、岗位的效
益奖挂钩。五是强化经营管理。在材料管理上，实行班组考
核，建立材料使用登记制度。同时大力开展勤俭节约，修旧
利废活动，坚持交旧领新制度，对旧料进行统一管理，有效
控制了成本，提高了综合经济效益。
四、坚持以人本为的管理，注重职工培训，增强市场竞争
能力。
在理论培训方面，首先通过采取长期培训的方法，利用班
前、班后会，班中小黑板。由党员针对当天或近期生产中所
遇到的一些技术问题进行分析讲解，其次是采取短期集中培
训的方法，利用检修间歇时间，由作业区技术人员或技术骨
干对全体职工进行系统的集中培训，考试结果与奖金挂钩。
党支部每半年举行一次岗位大比武活动，并制定了岗位的奖
金分配差距，突出重点岗位，根据理论考试和岗位比武结果，
优胜劣汰，将技术尖子选用在重点岗位上并指派帮带一名职
工，在全作业区保持竞争的良好发展态势，有效提高了队伍
的整体素质。
五、加大宣传力度，鼓舞干群士气
党支部结合企业面临的新形势、新任务，把职工关心的热
点、企业发展的难点作为宣传思想政治工作的重点来抓，在
做深、做细、做实上下功夫，激活了职工思想、鼓舞了干群
的士气。
在内宣方面，充分发挥了《作业区简报》、班组小黑板等
阵地的主导作用，每月坚持印发《作业区简报》、举办了2
期安全主题宣传图片展，通过这些形式和手段，突出宣传了
五点内容：一是企业的形势和任务;二是一手抓检修工艺、一
手抓安全生产“两腿”走路的思路;三是为更好地服务用户，
学习生产厂的工艺流程;四是“创争”工作中的典型人物和集
体;五是争创品牌、效益、诚信的意识。
在外宣方面，主要在《鞍钢日报》、《鞍钢设备协力中心简
报》、《XX工区简报》、中心安全演示会等媒体进行企业闪光
点的宣传，到目前为止已上稿10余篇次。
通过这些宣传和活动，增强了职工对企业加快发展的认识
和信心，鼓舞了职工的干劲。
六、加强了队伍建设，构筑了发展的基石
建设一支思想稳定、技术精湛、作风顽强、能打硬仗的队
伍，是企业加快发展，提升竞争优势的基础。
作业区党支部坚持 “三会一课”制度，每月统一编写党
课教材印发到各党小组，定期召开支部委员例会，支部委员
深入党小组进行检查调研，帮助解决党小组工作中存在的问
题;先后组织了3篇党课教材、2篇党支部建设材料在全作业
区党员中进行党建交流研讨活动。
开展了“党员示范岗活动”，精选了不同岗位的8名党员，
制定了10项具体的标准，以过硬的行为为全作业区党员做
出示范，在示范岗活动中的8名党员有4名被评为优秀党员。
加强“双培养”工作，以“青年职工、大学毕业生、高技能
职工”为重点，发展了1名预备党员，确定了 3名入党积极
分子。
在技工人才培养方面，开展了“创建学习型班组、争做知
识型职工”活动。对机修、电焊、冷作工、架工、管工等5
大工种进行了岗位业务培训。在青年团员中，开展了导师带
徒活动，确定了青工的指导师傅;组织成立了4个学习小组，
在定期坚持学习的基础上，有针对性的开展了 “小发明，
小革新”“QC”活动，其中1项“QC”成果获得了辽宁省质
量二等奖，南钳QC小组被评为2010年度辽宁省优秀质量小
组的表彰，3项技术创新成果分获中心一、二、三等奖。6
项成果被中心收入2008—2009年自主创新成果汇编。1篇教
育成果论文在中心获奖。取得集团公司统战部门的技术论文
3等奖一篇。在安全工作中，开展了党员身边无事故和查隐
患除事故的活动，通过查找，制作隐患治理项目书10项，
其中重大3项，较大5项，一般2项现已得到全部排除，参
加中心安全“揭、摆、查”安全演示获得二等奖。
七、 开展凝心聚力工程，做好思想政治工作
作业区党支部，努力促进“职工之间的和谐，职工与组织
的和谐、职工与管理的和谐”实现职工与党支部的共同发展，
善于做思想政治工作，对涉及职工切身利益的问题，职工最
关心、反映最强烈的“热点”问题，及时做好正面宣传和引
导，让职工清楚明白，切实关心职工生活。今年春节和七.
一期间，党支部先后对 16名困难职工和8名困难党员家庭
进行了走访，送去慰问金14700元。这些困难职工深受感动，
今后的工作更加艰巨，党支部面临的困难和挑战也越来越
大，但是坚信：有上级党委这一的坚强后盾，有全体党员、
职工的群策群力，
在上级党组织的正确领导下，全力开展“创先争优”，严
格按照提出的目标和要求和措施，进一步加强我们党支部的
先进性建设，以崭新的精神风貌和共产党员的先锋模范作
用，扎实工作，开拓创新，为不断推进各项工作健康发展而
努力奋斗!

XXXX检修作业区党支部