企业人力资源管理法律制度试题附答案第五章企业人力资源管理法律制度
1、（单选题）集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。
A. 职工代表大会
B. 股东代表大会
C. 监事会
D. 工会
正确答案：D
2、（单选题）用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，
依法承担赔偿责任。
A. 责令改正，情节严重的给予警告
B. 给予警告
C. 责令改正
D. 责令改正并给予警告
正确答案：D
3、（单选题）县级以上人民政府建设、卫生、（）等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。
A. 公安
B. 安全生产监督管理
C. 税务
D. 工商
正确答案： B
4、（单选题）用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款 ; 给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A. 五百元以上二千元以下
B. 二千元以下
C. 五百元
D. 二千元
正确答案： A
5、（单选题）县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（），共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
A .联席会议制度
B. 协调劳动关系三方机制
C. 职工代表大会制度
D. 集体协商机制正确答案： B
