弱电项目施工培训考试题
一、不定项选择题（共5题，每题2分，答案有1-4个）
1、吊装桥架需注意和强电桥架应保持距离水平或垂直( )CM的安全距离，桥架之间必须安装接地连接线。
A、20
B、30
C、40
D、50
2、桥架不宜与下列（）管道平行敷设，当无法避免时，桥架位置应符合下列规定，或采取相应措施。
A桥架应在具有腐蚀性液体管道上方；
B桥架应在热力管道下方；
C易燃易爆气体比空气重时，桥架应在管道下方；
D易燃易爆气体比空气轻时，桥架应在管道上方。
3、管线槽内导线的总截面积(包括外护层)不应超过管槽截面积（）%。
A、40
B、50
C、60
D、70
4、布放电缆时，拉线速度应慢速平稳，5根4对双绞线最大允许拉力为（）N。
A、40
B、400
C、250
D、300
5、设备拆箱时应对产品合格证、产地证明、说明书、技术文件资料进行检验，并归档。
A、产品合格证
B、说明书
C、技术文件
D、国标及行业规范
二、填空题（共20空，每空1.5分）
1、缆线布放时应有冗余，在设备间线缆应预留长度，一般为3至米；工作区为0.3至米；光缆在设备端预留长度一般为5至10米；有特殊要求的应按设计要求预留长度。
2、网线、电话线等软体线缆延着桥架或线槽横平竖直布放，在桥架及线槽拐弯处线缆应预留至 CM，不能以直角布放。
3、光缆永久性连接宜采用光缆熔接机进行熔接，熔接后应用进行通光实验，测试完毕，在设备未安装之前，尾纤头应盖上。
4、配线架后面加扎板，前面加。
5、摄像机外露电缆部分应采用软管保护，且不得影响转动。
6、电插锁应横着安装在门框上边顶部，固定应稳定牢固，门上开的必须与对准。
7、停车场管理系统地感线圈埋设深度宜为 m，长度不小于1.6m，宽度不小于0.9m，一般为米宽、米长左右。
8、可视主机宜安装在单元门边的墙体上，距门边。
9、施工中遇到工程问题和变更时需及时和相关沟通，明确责任范围，形成文字式文件并三方签字（三方指、和），口头协议视为无效。
10、工程施工前，施工单位应编制及。
11、施工中应做好的随工验收。
三、简答题（共4题，每题5分）
1、工程施工完毕后应具有哪些完整的文档资料？
2、安防系统主要包括哪些子系统？
3、设备安装过程中应注注意哪些一般规定？
4、出入口控制系统读卡器安装应符合哪些要求？
四、论述题（第1题10分，第2、3题各为15分）
1、工程中与各单位的配合需注意哪些事项？
2、作为一名合格的员工应该具备哪些特点？（根据自己的工作经历描述）（本题15分）
3、假如你是一名项目经理，请描述你从项目信息收集到工程竣工需要做哪些工作，简述流程。
答案
一、不定项选择
1、B
2、AB
3、C
4、D
5、ABC
二、填空题
1、 6、0.6
2、 20、30
3、激光笔、防尘帽
4、理线器
5、云台
6、锁孔、锁芯
7、 0.2、1.
8、1.2 8、15cm
9、甲方、监理、施工单位 10、进度计划表、材料计划表 11、隐蔽工程
三、简答题
1、工程施工完毕后应具有完整的文档资料，主要包括：开工报告、施工方案、施工图纸、产品技术说明书及合格证书、隐蔽工程施工记录、工程变更、工作联系单、质量检测表、测试记录等。
2、安全防范系统包括入侵报警系统、视频监控系统、出入口管理系统、电子巡更系统、停车场管理系统、楼宇对讲系统、其它特殊安全防范子系统。
3、1．施工前应对所安装的设备外观、型号规格进行检验，检验设备是否选用项目设计合格产品。
2．设备拆箱时应对产品合格证、产地证明、说明书、技术文件资料进行检验，并归档。3．安装位置应符合设计要求及施工图纸要求。
4．安装完的设备应及时填写工程设备安装表格，并存档。
4、1、不应靠近高频或强磁场；
2、不宜直接安装在金属(不受金属干扰的除外)表面；
3、多个读卡器并列安装时，其间距应大于0.3m；
4、读卡器边缘距门边框水平距离宜为0.15m，距地宜为1.3~1.5m，暂定1.4米。
四、论述题
1、
1、施工前需要对图纸和系统进行核对，并了解系统的构造和原理。
2、施工中遇到工程问题和变更时需及时和甲方、监理沟通，明确责任范围，形成文字式文件并三方签字（甲方、监理和施工单位），口头协议视为无效。
3、积极邀请业主或监理对工程施工过程进行检查，各分部分项工程的验收工作提前通知业主或监理，对提出的问题属于我方坚决整改，绝不姑息。
4、对图纸中未有明确的部位和作法，与业主和监理取得一致意见，以技术核定单形式加以确定，不得擅自处理。
5、认真听取监理对工程施工过程的意见和要求，并严格执行例会纪要所形成的决议。
6、所有进入现场使用的设备、主要材料等，主动向甲方或监理工程师提交产品合格证或质保书，按规定使用并需进行物品检测的材料，主动递交检测结果报告。
7、进入现场首先对土建预埋的管理进行检查，如发现不通或遗漏及时统计上报使用或监理方，及时整改或变更。
2、参考
一、塑造顶尖的个人形象：衣着打扮要注意分寸；举止优雅得体并体现修养；作风干练精神饱满；说话清楚流利语言表达能力强。
二、以顶尖的素质赢取人心：有很强的工作能力；要培养良好的意志力；要锻炼较强的交际能力；要确立崇高的职业操守。
三、要善于做好各项工作：有辅助决策能力；准确把握工作范围；善于有序安排日常工作；要上通下达信息灵通。
四、学会与领导相处：要具备领导赏识的文才；忠于职守以德为先；谦逊谨慎内敛稳健；细心周详善于调研。
五、学会与同事相处：存小异，求大同；尊重别人的隐私；做不到的宁可不说；相互关心，
