后续学历管理办法
拉西瓦发电分公司企业标准
LXW 201030400—2015 拉西瓦发电分公司后续学历管理办法
2015—8—13发布 2015—8—13实施拉西瓦发电分公司发布
目次
目次 (2)
前言 (3)
1 目的 (4)
2 范围 (4)
3 规范性引用文件 (4)
4 术语及定义 (5)
5 职责与权限 (5)
5.1 综合部 (5)
5.2 各部门 (5)
6 管理活动的内容和方法 (5)
6.1 后续学历管理 (5)
6.2 后续学历申请 (5)
6.3 学费报销 (5)
附录A 后续学历教育管理流程图 (7)
附录B拉西瓦发电分公司员工参加后续学历申请表 (8)
附录B拉西瓦发电分公司员工参加后续学历学费报销审批表 (9)
前言
本标准编制所依据的起草规则为GB/T 1.1-2009《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写》和LXW 200010100《拉西瓦发电分公司标准编写基本规则》。
本标准由拉西瓦发电分公司标准管理委员会提出。
本标准由拉西瓦发电分公司综合部归口。
本标准起草部门：拉西瓦发电分公司综合部。
本标准主要起草人：高永红。
本标准审核人：余立平。
本标准批准人：于文革。
本标准2015年8月首次修订。
1 目的
本标准规定了拉西瓦发电分公司员工后续学历管理管理工作。
2 范围
本标准适用于拉西瓦发电分公司员工后续学历管理及学费报销等工作。
3 规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
《黄河上游水电开发有限责任公司后续学历教育管理规定》（2012第40号）。
4 术语及定义
后续学历:是指已取得第一学历后,继续学习取得的学历。
5 职责与权限
5.1 综合部
5.1.1 负责后续学历申请的审核工作。
5.1.2 负责后续学历学籍档案、毕业证书的审核、鉴定、归档工作。
5.1.3 负责后续学历学费报销审核工作。
5.2 各部门
负责本部门员工后续学历申请的审核工作。
6 管理活动的内容和方法
6.1 后续学历管理
6.1.1 后续学历坚持学以致用的原则。
6.1.2 报考专业必须与本人在分公司从事的工作（岗位）对口、相关联或相近。
6.1.3 各类院校毕业生及复员转业军人在分公司工作满3年后，方可参加后续学历教育。
6.1.4 新调入人员工龄在3年及以上，并在分公司工作满1年后，方可参加后续学历教育。
6.1.5 员工参加后续学历必须办理审批手续；未办理审批手续的，不予报销任何费用。
6.1.6 员工获准参加黄河公司统一组织报考的研究生及专业对口在职本科、大专学历教育时，按照招生简章要求，在规定学习时间内取得相应学历（学位）证书后，通过各门科目考试，成绩合格，取得国家承认学历毕业证书，凭发票一次性按50%报销学费。
6.1.7 员工每人只能参加一个层次的后续学历教育，其他层次学习费用自理。
6.1.8 员工学习终结，学籍档案、相关证件报综合部审核、鉴定、归档。
6.1.9 员工参加后续学历面授、考试的时间从有关休假中核减，假期不够时，按事假办理请假手续。
6.2 后续学历申请
员工填写申请表（表A.1），经所在部门同意，综合部审核，总经理确认后，交综合部备案。
6.3 学费报销
经分公司批准参加后续学历教育的员工，在取得国家承认学历毕业证书后,持学籍档案、毕业证书原件、学费发票，填写学费报销审批表（表A.2），经综合部审核，总经理审批后，交会计核算中心报销。
附录A
（规范性附录）
后续学历教育管理流程图
附录B
（规范性附录）
拉西瓦发电分公司员工参加后续学历申请表
表B.1拉西瓦发电分公司员工参加后续学历申请表
附录B
（规范性附录）
拉西瓦发电分公司员工参加后续学历学费报销审批表表B.2拉西瓦发电分公司员工参加后续学历学费报销审批表
