劳动合同书包含附页)
- 格式:doc
- 大小:41.00 KB
- 文档页数:13
劳动合同劳动合同书范本(标准格式)5篇篇1劳动合同范本甲方(用人单位):____________________地址:________________________________联系方式:____________________________乙方(员工):_______________________地址:________________________________联系方式:____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经友好协商一致,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期:____年__月__日2. 合同生效日期:____年__月__日3. 合同结束日期:____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:___________________________2. 乙方的工作地点为:_____________________________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点,安排乙方执行标准工时制或综合计算工时制。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
四、薪酬与福利1. 甲方按月支付乙方劳动报酬,具体薪资根据乙方的岗位、资历、能力等确定。
2. 甲方根据经营情况及法律法规规定,向乙方支付福利待遇。
五、社会保险与公积金1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方发生工伤时,甲方应负责及时救治,并承担相应工伤待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训,乙方应遵守安全规章制度。
3. 甲方对可能产生职业危害的岗位,应向乙方履行告知义务,并采取相应防护措施。
单位员工劳动合同模板甲方(用人单位)简明情况乙方(劳动者)简明情况一、劳动合同期限第一条固定期限:本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中,试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方的工作岗位(工种)为,工作地点为,因生产工作需要,甲乙双方协商一致,可以变更岗位(工种)以及工作地点。
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第三条甲方应当遵守国家法律法规,依法建立和完善劳动规章制度,保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。
乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益,遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度,在本岗位的职责范围内,服从甲方的工作安排。
第四条甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对从事有职业危害作业的,按国家规定进行定期健康检查。
乙方应当认真履行工作职责,爱护生产工具和设备,按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。
第五条甲方对乙方进行安全教育,为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。
第六条乙方应当保守甲方的商业秘密。
对违反保密义务给甲方造成损失的,要承担经济赔偿责任。
四、工作时间和休息休假第七条甲方为服务行业,工作时间按照工作内容商定,具体要求与细则以《员工守则》约定为准。
五、劳动报酬第八条乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后,甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。
在履行合同期间,甲方支付给乙方的工资为:其中,试用期工资为:_____。
第九条非乙方原因造成的待岗,在待岗期间,甲方支付给乙方基本生活费,其标准为:___________________________________。
第十条履行劳动合同期间,甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩,按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。
六、劳动合同的解除、终止和续订第十一条履行合同期间,甲乙双方若需解除或者终止劳动合同,应当按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的有关条款执行。
劳动合同范本书5篇篇1甲方(用人单位):_________________________地址:_____________________________________法定代表人/主要负责人:___________________联系电话:_______________________________乙方(劳动者):___________________________住址:___________________________________身份证号码:_____________________________联系电话:_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限第一条:本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条:乙方同意根据甲方工作需要,从事____________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为_____________________。
三、工作时间和休息休假第三条:甲方根据乙方的工作性质和特点,实行__________工作制。
乙方须遵守甲方的考勤制度和劳动纪律。
第四条:甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬第五条:甲方按照法律法规和本合同约定,按时足额支付乙方工资报酬。
工资标准为______元/月。
工资支付日期为每月______日。
甲方支付工资时应当书面告知乙方的工资组成明细。
五、社会保险和福利一、前言本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,按照平等、自愿、协商一致的原则订立。
个人劳动合同简易版甲方(用人单位)_____住所:_____法定代表人(或负责人)_____乙方(劳动者)_____住址:_____身份证号码:_____甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国民法典》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:第一条劳动合同期限1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整):A.有固定期限劳动合同:____年____月____日至____年____月____日;B.无固定期限劳动合同,自____年____月____日起。
C.以完成工作为期限。
2、本合同包含____个月的试用期(自____年____月____日至____年____月____日)第二条工作地点____省(自治区、直辖市)____市(县)____路____号。
第三条工作内容1、乙方同意在甲方_____部门(或岗位)担任_____职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。
第四条工作时间和休息休假1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过____小时,每周工作不超过____小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。
2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币____元,其中试用期内工资为人民币____元;2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为______________。
第六条社会保险福利待遇第七条合同的变更、终止、解除第八条违约责任任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。
合肥市人力资源和社会保障局制劳动合同书合同编号:_____________个人社会保险编号:用人单位社会保险编号:劳动合同书(全日制用工使用)甲方(用人单位)名称:住所:法定代表人(或主要负责人):联系乙方(劳动者)姓名性别:居民身份证号码:户籍所在地:现居住地邮政编码:联系签订劳动合同须知:1.双方应提供真实有效的与签订、履行劳动合同相关的信息。
2.劳动合同期限不满一年的试用期不得超过一个月;期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
不得约定试用期的劳动合同期限不满三个月或以完成工作任务为期限的劳动合同。
3.双方对工资待遇约定不明确时,应重新协商;协商不成时,适用集体合同规定或同工同酬原则。
4.满足以下情形之一的,应订立无固定期限劳动合同:(1)连续工作满十年的劳动者;(2)初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时,距法定退休年龄不足十年且连续工作满十年的劳动者;(3)连续订立二次固定期限劳动合同且无法解除劳动合同的情形。
5.除约定服务期和竞业限制外,不得与劳动者约定违约金。
使用说明:1.如需增加条款或变更内容,可另附页并由双方签字盖章。
根据中华人民共和国劳动法和劳动合同法等相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同,共同遵守合同条款。
第一条:本合同期限采取以下第一种形式:1.固定期限,合同期从年月日起到年月日止。
其中,试用期从年月日起到年月日止。
2.无固定期限,合同期从年月日起。
其中,试用期从年月日起到年月日止。
3.以完成特定工作为期限,合同期从年月日起,至工作(任务)完成时终止。
第二条:乙方同意根据甲方需要,从事指定岗位(工种)工作,乙方工作地点在指定地点。
第三条:乙方应按照甲方规定的数量、质量指标和工作任务,认真履行劳动义务。
第四条:甲方应执行国家和省、市有关政策法律的规定,依法建立和完善劳动规章制度。
劳动合同正式版范文甲方(用人单位):_____ 乙方(职工):_____ 名称:_____ 姓名:_____ 法定代表人:_____ 身份证号码:_____ 地址:_____ 现住址:_____ 经济类型:_____联系电话:_____ 联系电话:_____ 根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲X双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限:_____1、有固定期限:_____从_____年_____月日起至_____年_____月日止。
2、无固定期限:_____从_____年_____月日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限:_____从_____年_____月日起至工作任务完成时止。
(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):_____1、无试用期。
2、试用期从_____年_____月日起至_____年_____月日止。
(试用期最长不超过六个_____月。
其中合同期限在六个_____月以下的,试用期不得超过十五日;合同期限在六个_____月以上一_____年以下的。
试用期不得超过三十日;合同期限在一_____年以上两_____年以下的,试用期不得超过六十日。
)二、工作内容(一)乙方的工作_____岗位(工作地点、部门、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作_____岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。
三、工作时间(一)甲X双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:_____1、标准工时制,即每日工作小时,每周工作天,每周至少休息一天。
2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在_____岗位实行不定时工作制。
劳动合同模板完整版(通用6篇)劳动合同书模板电子版篇一雇佣单位(甲方):_______________________________________________________ 雇员(乙方):___________________身份证号码:____________________________电话:________________________住址:__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同于__________年_____月_____日生效,于__________年_____月_____日止。
二、工作内容第一条、乙方同意根据甲方工作需要,在甲方单位工作_____年,根据甲方相关要求做好本职工作。
第二条、根据工作需要乙方遵守甲方对员工相关规定,乙方如有违约需承担相应的责任。
第三条、据国家相关规定,乙方享受甲方的相关劳保福利待遇。
第四条、乙方在工作时间做好本职工作,不得以任何理由拒绝工作。
第五条、乙方应按时上下班,并遵守劳动纪律。
三、劳动纪律第六条、甲方应根据《劳动法》和有关规定,制定本公司各项具体规章制度。
第七条、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。
第八条、乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度,给予纪律处分、经济处分,直至解除劳动合同。
因违反劳动制度和纪律造成的伤害乙方自行承担。
四、劳动保护和劳动条件第九条、甲方应根据国家的有关劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施等。
五、工作时间和休息休假第十条、根据行业特点,由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。
在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间,甲方应按规定安排乙方休假或调休。
劳 动 合 同 书 用人单位 荆楚理工学院 劳 动 者 张XX - 1 -
用人单位名称 : 荆楚理工学院 (以下简称“甲方”) 法定代表人: 吴麟章 住 所: 湖北省荆门市象山大道33号 劳动者姓名: 张XX (以下简称“乙方”),性别: 男 身份证号码: 420800194501010000 家庭住址: 湖北省荆门市象山大道 X栋X楼X号 联系电话: 1390869**** 邮编: 448000 根据有关劳动法律、法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同(以下简称合同),共同信守合同所列各项条款。
一、合同类型与期限 (一)甲、乙双方选择合同类型为( A ) 。 A、固定期限。本合同自 2009 年 9 月 1 日至 2010 年 8 月 31 日终止,共 壹 年。 B、无固定期限。本合同于 / 年 / 月 / 日起至本合同出现法定解除或终止条件为止。 C、以完成一定的工作(任务)为期限。本合同于 / 年_ / 月 / 日起至 /工作(任务)完成时即行终止。 (二)试用期 甲乙双方约定试用期自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止,共 / 个月(试用期包括在合同期内) 。 二、工作内容和职责任务 (一)乙方的工作内容:甲方根据工作需要安排乙方在 岗位从事 工作。 举例如下: 甲方根据工作需要安排乙方在 XX学院专任教师 岗位从事 教学 工作。 甲方根据工作需要安排乙方在 XX学院辅导员 岗位从事 学生管理与服务 工作。 甲方根据工作需要安排乙方在XX学院实验管理员 岗位从事 实验室实验器材管理、维护等 工作。 甲方根据工作需要安排乙方在XX学院(或XX部门)科员 岗位从事管理与服务 工作。 甲方根据工作需要安排乙方在XX学院(或XX部门)工勤 岗位从事安全保卫或保洁或楼栋管理等 工作。
贴照片处 - 2 -
(二)乙方的工作职责和任务(可另加附页): 各岗位职责经所在部门负责人审核后,打印、粘贴。
编号:劳动合同书甲方:乙方:合同签订期:年月日乙方联系电话:新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅监制劳动保障咨询电话:12333根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。
一、甲方基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人经济类型:联系人及联系电话:注册地址:经营地址:通讯地址:二、乙方基本情况第二条乙方性别年龄户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在新疆居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)三、劳动合同期限第三条甲乙双方约定按以下种方式确定“劳动合同期限”:A、有固定期限的劳动合同:自年月日起至年月日止。
其中试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同:自年月日起,其中试用期自年月日起至年月日止。
C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同:自年月日起生效,至完成本项工作任务之日止。
四、工作内容和工作地点第四条甲乙双方约定劳动合同履行地为。
第五条根据甲方要求,乙方同意在岗位从事工作。
甲方根据工作需要,按照合理诚信原则,可依法变动乙方的工作岗位。
第六条甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求,应当符合国家法律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
五、工作时间和休息休假第七条甲乙双方协商确认按以下条款执行标准工时工作制,平均每周工作不超过四十小时。
A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间,甲方安排如下:每周周至周工作,上午,下午。
每周周为休息日。
B、甲方实行三班制,安排乙方实行班运转工作制。
第八条甲方安排乙方的工作岗位,属于综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定。
甲方安排乙方的工作岗位,属于不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定。
第九条甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定,保证乙方的休息与身心健康,甲方确因工作需要安排乙方加班加点的,应征得工会和乙方协商同意。
延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
法定节假日加班必须支付加班工资。
甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的,由甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。
第十条甲方依法保证乙方的休息休假权利。
乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育等休息、休假权利。
甲方按照《职工带薪年休假条例》,安排乙方依法享受带薪年休假制度。
六、劳动报酬第十一条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定,实行同工同酬。
第十二条甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况,并向乙方提供工资清单。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方每月日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月元。
(三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择以下条款确定:A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
C、甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成定额,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方按照约定的定额和计件单价,根据乙方的业绩,按时足额支付乙方的工资报酬。
D、﹒﹒﹒﹒﹒(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位、人工成本信息等制度,合理提高乙方工资。
乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。
甲乙双方对工资的其他约定。
第十三条甲方生产工作任务不足或其他原因使乙方下岗待工的,甲方支付乙方的月生活费为每月元或按执行。
七、社会保险及其他保险福利待遇第十四条甲乙双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应当由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
第十五条甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费,并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。
第十六条如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,向劳动行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
第十七条甲方为乙方办理补充养老保险(企业年金)和补充医疗,具体标准为:。
第十八条甲方依法执行国家有关福利待遇,并同意为乙方提供如下福利待遇:。
八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方按照国家和自治区有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
第二十条甲方应按国家有关规定,根据乙方从事的工作岗位,发给乙方必要的劳动保护用品,并每/(年/季/月)免费安排乙方进行体检。
第二十一条甲方按照国家和自治区的有关规定,做好职工的劳动保护和保健工作。
第二十二条乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为,有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。
九、竞业保密限制和培训服务约定第二十三条甲乙双方协商一致,约定以下条款:A、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的,甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制协议(竞业保密限制协议为本合同附件)。
B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务(培训服务约定协议为本合同附件)。
十、劳动合同的解除、终止和经济补偿第二十四条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、自治区有关规定执行。
第二十五条甲乙双方解除、终止本合同,应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行。
第二十六条甲乙双方解除、终止本合同,符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的,甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第二十七条甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除劳动合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第二十八条解除、终止本合同时,甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除或终止劳动合同(关系)证明书,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十九条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。
应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
十一、当事人约定的其他内容第三十条甲乙双方约定本合同增加以下内容:十二、劳动争议处理及其它第三十一条甲乙双方因履行本合同发生争议,乙方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书后依法向当地人民法院提起诉讼。
第三十二条本合同的附件如下:1:2:3:。
第三十三条本合同未尽事宜或与今后国家、自治区有关规定相悖的,按有关规定执行。
第三十四条本合自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)签订日期:年月日劳动合同续订书劳动合同变更书使用说明一、甲方双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。
本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。
二、本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签字或盖章,并加盖甲方公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、本合同中的空栏,由甲方双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。
四、劳动工时制度分为标准工时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制三种。
甲方部分岗位实行综合计算工时工作制和不定时工作制的,需经劳动行政部门审核批准。
五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后,甲乙双方各保管一份备查。
二〇〇七年十二月劳动合同附页一、劳动合同第四条甲乙双方补充约定:甲方根据工作需要,有权改变乙方工作地点。
二、劳动合同第五条甲乙双方补充约定:甲方根据工作需要,按照合理诚信原则,可依法变动乙方的工作岗位,乙方应服从甲方的安排。
三、劳动合同第六条甲乙双方补充约定:乙方保证按照甲方的各项工作制度、岗位职责及规章制度、操作规程等完成工作内容。
四、劳动合同第七条甲乙双方补充约定:A款补充约定:具体作息时间根据甲方的制度及不同季节的规定,执行作息时间。
每周休息日由乙方所在班组、科室安排每周的休息日。
增加C款:甲方实行二班制,安排乙方实行班运转工作制五、劳动合同第八条甲乙双方补充约定:甲乙双方依法执行综合计算工时工作制规定,具体办法参见国家相关规定。
六、劳动合同第九条甲乙双方补充约定:甲方因工作需要安排乙方加班加点的,具体加班及轮休、补休工作由乙方所在岗位的班组、科室负责安排。
乙方实行计件工资时,不另外计算加班工资。
七、劳动合同第十条甲乙双方补充约定:乙方依法享受国家法定节假日及探亲、婚丧、计划生育等休息、休假的权利。
具体办法按照甲方的相关规章制度执行。
乙方依法享受带薪年休假制度,集体办法按照甲方的规章制度执行。
八、劳动合同第十二条甲乙双方补充约定内容:第一款甲乙双方补充约定:甲方有权根据公司经营情况,调整当月发薪日。
第二款C项甲乙双方补充约定:甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位的百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成定额,乙方在法定工作时间或甲方会顶的不得影响前后共需要求的工作时间内按质、按量、按时完成甲方定额及工作任务,甲方按照约定的定额和计件单价,根据乙方的实际完成的计件业绩,按时足额支付乙方的工资报酬。