向上级领导承认错误检讨书范文
篇一：
尊敬的领导：
您好!
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自我误操作行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：
透过这起事故，我感到自我职责心不强，但同时也是长期以来对自我放松要求，工作作风涣散的必然结果。自我身为代岗位人员，就应严以律已，对自我严格要求!然而自我却不能好好的约束自我，由于自我的失职，给公司带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想~~~这也说明，我对自我的工作没有足够的职责心，也没有把自我的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自我的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。此刻，我深深感到，这是一个十分危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次发生的事使我不仅仅感到是自我的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，要诚心的多谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自我深刻反思，而放任自我继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，透过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自我觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
检讨人：xx
20xx年x月x日
篇二：
尊敬的各位领导各位同事：
对不起!
今天,我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表达我对违反纪律行
为的忏悔之心。对因我个人行为给各位领导和单位造成的困扰，深感
抱歉。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也
是长期以来对自己放松要求的必然后果。经过反思，我对自己的这种
行为感到深深的愧疚，更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任，愧对领导和同事对我的关心，给单位抹了黑!
其次，本次违反工作纪律的行为反映出本人个人控制能力较差，
客观上体现出自身综合素质有待提高。一个合格的工作人员能严格划
分工作时间和休息时间的行为区别，工作时间严格遵守工作纪律，不
受其他的影响。通过本次违纪行为，充分反映出本人在自控能力上存
在问题，未能严格划分工作时间和业余时间的行为区别，将业余时间
的习惯带入工作时间，这是导致违纪行为出现的重要原因。本人将提
高自身修养，坚决做到公私分明，实现业余时间和工作时间角色的良
好转换，避免因角色转换不到位而导致的不良现象。
再次，本次违反工作纪律行为体现出本人集体观念较差、全局意
识较差。在日常工作中，本人并未真正意识到个人行为其实是代表我
局整体形象。本次违纪行为的后果，使我清醒的认识到，个人行为不
仅代表自己也代表全局干部职工和我局整体形象，我个人的不良行为
已严重损害全局同事和单位的声誉，严重损害我局全体工作人员在人
民心目中的形象。在以后工作中，本人必当注重提升集体意识和团队
意识，将集体荣誉牢记心中，避免因个人问题损害集体荣誉的行为发生。
最后，本次违反工作纪律行为在同事们中间造成了不良的影响,有
可能影响我单位整体的纪律性。本人作为市局科室工作人员，未能在
遵守工作纪律方面为基层工作人员做出表率，反而成为违反工作纪律
的始作俑者，产生的不良影响可想而知，对此造成的不良后果由衷表
示歉意。
本次违反工作纪律行为，暴露出本人在思想、工作、学习方面非
常多问题，本人将全面思考认真总结，将本次检讨作为提升自己的契机，努力寻找、发现和弥补自身不足，提升自身业务能力，全力做好
本职工作。通过自身的积极努力，积极弥补因自身行为对单位整体形
象的损害。同时希望各级领导和同事予以监督，促进本人更快进步。
最后，本人再次为个人的不良行为对全体同事、各级领导及单位整体
形象造成的损害表示深深的歉意!
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
篇三：
尊敬的单位领导：
现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨，以深刻反省我
没有负起一名销售经理管理责任的严重错误。我认真回顾了错误的发
生经过，因为我没有把关好客户身份，让这一群小孩子进入酒吧消费。期间这群小孩子就发生了争执，给酒吧声誉造成了严重影响，也让领导、同事们为此揪心、困扰。
我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。自己
在平时的工作当中没有好好的认识工作的责任心，从而给公司造成了
严重的不良影响。写这份检讨书，向您表示我对此次错误行为的深刻
认识，我下定决心，不再犯类似错误。我已经深刻认识到此次事件的
严重性，我一再告诉自己要深刻认识并改正错误，不能辜负领导和同
事对我的一翻信任。
经过彻夜反省，我总结了错误归根结底在于：
1、我没有严格遵守工作规章办事，可以说我在一定程度上忽视了
酒吧经营规则。
2、我没有保持一个认真、严肃、谨慎的工作态度，存在侥幸心理，对销售部门员工没有加强管理，特别是没有注意审核好客户身份。
3、我缺乏必要的问题预判力，之前居然没有察觉这群未成年人可
能给酒吧带来的负面影响，这在一定程度上也说明我的工作素养是不
足的。
面对错误，现如今我感到非常内疚、懊悔、自责。错误发生以来
的这几天以来，我都一直为这个事情困扰、自责。我感到自身非常对
不起老总，对不起同事，也对不起我自己。可是，我非常明白仅仅在
这里做出检讨，道歉、是不能够根本解决问题的。问题的根本解决还
在于我必须在充分认识错误的基础上，采取切实的改正措施与方法，
从根本上改正错误，避免今后错误的发生。
一个良好的团队应该有一个集体的奋斗目标，形成强大的团队凝
聚力。因此，在团队管理中，我提出了”部门荣誉高于一切，团队荣
我荣，团队耻我耻”的口号，让每个员工明白一个良好的团对对他们
健康成长的巨大作用。在具体工作中，应注重发挥榜样的力量，重点
对优秀员工加以栽培，使之成为团队管理的骨干力量，让他们引领带
动全队员工努力学习，奋勇拼杀，团结奋进，为实现创建优秀团队目
标而共同努力。
为此，我向您做出郑重保证：今日起，我必将以高度工作责任感
对待工作，勤勉、认真、细致地从事本职工作，确保今后每一名到酒
吧消费的顾客经过我的细致审核，并且在今后工作当中认真观察、总
结此次错误的经验教训，逐渐加强我的工作素养，为卡巴那的发展贡
