高级育婴师培训方案

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高级育婴师培训大纲

一、培训背景

儿童是祖国的未来,民族的希望。近年来,随着“科教兴国”战略的实施,脑科学研究的新进展,婴幼儿早期教育越来越受到国内外的广泛关注。

二、培训目标

通过育婴师专业理论知识学习和操作技能训练,使学员了解营养素的基本知识,婴幼儿母乳喂养、补充食物的重要性及喂养方法;了解不同年龄婴幼儿的基本生活规律生活卫生的基本知识和方法。能够记录婴幼儿生长监测图,对预防接种反应及时处理,还可以对常见疾病处理,预防意外伤害,并对婴幼儿进行动作技能训练,智力开发,社会行为及人格培养。

三、课时安排

1、课时安排:120课时。

培训方式由理论教学和实操两部分组成,理论培训时间占38%,实操为62%。

2、授课形式:以理论授课为基础,以情景模拟教学为辅助手段,以实际操作技能演练为教学重点

四、培训要求与内容

模块1 生活照料

1、培训要求:

通过本模块技术培训,使培训对象能够

(1)了解换乳期的喂养知识、补充食物的重要性及喂养方法

(2)了解食物安全性、过敏的基本知识,使学员了解不同年龄婴幼儿睡眠、二便、三浴的基本特点以及与生长发育、常见疾病的关系

(3)了解婴幼儿日常生活清洁和消毒的基本知识,能够为婴幼儿正确选择配方奶、制作补充食品,并且能够为婴幼儿营造良好的进餐环境,照料婴幼儿的日常睡眠、处理大小便,并且进行三浴锻炼,能够根据需要选择清洁用品和消毒方法,保持婴幼儿生活的居室、卧具、餐具、玩具、家具卫生

2、培训主要内容:

(1)理论教学内容

1.1饮食与营养

1.1.1鼓励母乳喂养

1.1.2人工喂养

1.1.3混合喂养

1.1.4奶制品的选择

1.1.5换乳期

1.1.6及时发现合解决喂养中的问题

1.1.7养成良好的饮食习惯

1.2睡眠、二便、三浴

1.2.1睡眠

1.2.2培养婴幼儿的二便习惯

1.2.3三浴

1.2.4消毒

(2)技能实训内容

2.1生活照料项目

3、培训方式建议

(1)理论教学:除一般常规课堂教学方式外,建议采用案例分析法、情景模拟式、技能竞赛式等。

(2)技能实训:现场讲学与学员实际动手操作相结合。一名实训指导老师可以带教10名学员。

模块2 日常生活保健与护理

1、培训要求:

通过本模块技术培训,使培训对象能够

(1)了解婴幼儿生长发育的基本知识

(2)了解婴幼儿接种与预防疾病的关系

(3)了解婴幼儿常见发育异常的表现与识别方法,能够正确使用生长参考(值)表,及时处理接种反应进行,能够早期发现异常的征兆,能够为患病的婴幼儿测体温、脉搏、呼吸率并进行简易护理,能够早期识别发育异常与偏移,有针对性地预防婴幼儿意外伤害

(4)掌握识别婴幼儿异常的知识,婴幼儿常见疾病的基本护理的方法

2、培训主要内容:

(1)理论教学内容

1.1生长发育

1.1.1婴幼儿体格发育的主要指标

1.1.2测量方法

1.2预防接种

1.2.1计划免疫和预防接种的相关知识

1.3常见疾病护理

1.3.1营养性疾病的知识

1.3.2婴幼儿保健与护理

1.4早期发现发育偏离与异常

1.4.10-3岁运动发育

1.4.20-3岁语言发育

1.4.30-3岁适应周围人物的能力和行为

1.4.4注意事项

1.5危险因素识别

1.5.1意外伤害的现状

1.5.2为什么儿童容易发生意外伤害

1.5.3意外伤害的预防

1.5.4紧急处理

1.5.5家庭安全检查

1.6预防铅中毒

1.6.1婴幼儿铅中毒的危险

1.6.2避免铅中毒的方法

1.6.3注意事项

(2)技能实训内容

2.1婴幼儿体格发育测量

2.2为婴幼儿量体温、数脉搏

2.3危险因素预防和处理

3、培训方式建议

(1)理论教学:除一般常规课堂教学方式外,建议采用案例分析法、情景模拟式、技能竞赛式等。

(2)技能实训:现场讲学与学员实际动手操作相结合。一名实训指导老师可以带教10名学员。

模块3 教育

1、培训要求:

通过本模块技术培训,使培训对象能够

(1)了解婴幼儿动作、语言、感觉、认知发展的特点和规律

(2)了解婴幼儿良好情绪和社会性行为发展的特点和规律,能够根据婴幼儿的发展水平进行动作练习、语言能力、感知能力、认知能力的开发,培养良好情绪和良好社会性行为

2、培训主要内容:

(1)理论教学内容

1.1动作与运动

1.1.1粗大动作

1.1.2精细动作

1.1.3操节

1.1.4感觉统合

1.2语言、感知与认知

1.2.1语言能力

1.2.2感知能力

1.2.3认知能力

1.3情感与社会性发展

1.3.1情感

1.3.2社会性

(2)技能实训内容

2.1教育项目练习

3、培训方式建议

(1)理论教学:除一般常规课堂教学方式外,建议采用案例分析法、情景模拟式、技能竞赛式等。

(2)技能实训:现场讲学与学员实际动手操作相结合。一名实训指导老师可以带教10名学员。

模块4 指导与培训

1、培训要求: