履行“四个责任”提高“四种能力”做好“四有”县委书记

强化四个意识，提高四种能力中青年干部，是一个组织、一个单位的骨干力量。

他既是领导授权的行使者，同时也是行使权力后果的承担者。

中青年干部的成长涉及方方面面的能力和水平，笔者认为，应着重强化“四个意识”，提高“四种能力”。

一、强化学习意识，不断提高依法行政能力晋代陶潜说，勤学如春起之苗，不见其增日有所长；辍学如磨刀之石，不见其损日有所亏。

社会在进步，时代在发展，科学技术日新月异，要想跟上时代的步伐，就必须不断地刻苦学习。

带头执行党的路线、方针和政策，坚持政治立场、把握政治方向是中青年干部必备的政治素质。

中青年干部政治素质的高低，直接关系到党的事业的兴衰成败，所以中青年干部一定要加强政治理论学习，坚持正确的政治方向；认真学。

培养职业精神。

对于中青年干部，日常工作任务多、责任大、要求高，要加强对干部的思想教育，采取集中培训、座谈交流、案例教育和“走出去、请进来”等方式进行价值观和事业心教育和办公室职业精神教育，使其充分认识到工作的重要性，牢固树立忠诚意识、大局意识、服务意识和奉献意识。

二是细化岗位责任，提高行政效率。

编制“岗位操作手册”，进一步健全岗位责任制，使每一位同志明确应该干什么、应该怎么干；实对不认真履行职责、出现严重失误、造成重大不良影响的，严格按规定进行责任倒查，追究相关人员的责任。

三是抓好制度落实，促进工作规范。

针对领导关注提醒、基层反映要求的问题和工作中的差错失误，逐项检查梳理现有工作制度和流程，并组织岗位练兵，使其熟练掌握工作程序和要求；定期对制度执行情况进行检查，及时纠正执行中的偏差；对工作中出现的问题，认真查找原因，对制度存在缺失或不当的情况，及时予以完善；对工作中好的做法，注重总结上升为制度。

四是严格日常管理，积极拾遗补缺。

在中青年干部中灌输“工作无小事、细节决定成败”的理念，严把细节关，层层负责，环环相扣。

对重大工作实行项目责任制，由领导牵头，协调各方面力量，推动重大任务的顺利完成；实行重点工作总结汇报制，对重要的或具有典型性的会议、公务活动和综合文稿采取案例式讲评汇报，分析工作得失，提出改进方法；建立有效纠错机制，倡导实行工作定期点评的做法，通过局、办、科、室工作例会、业务碰头会、错误登记通报制度等方式，使上下级之间、同事之间在工作中能相互提醒，拾遗补缺。

4自觉做心中有党心中有民心中有责心中有戒的表率石泰峰去年初，习近平总书记在同中央党校县委书记研修班学员座谈时指出，要始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

总书记提出的“四有”，不仅仅是对县委书记的精准要求，也是对全党同志的深深嘱托，是我们党员领导干部为官从政的导航标、干事创业的指南针、修身做人的座右铭。

我们要认真贯彻总书记重要指示精神，自觉做心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的表率。

一、自觉做心中有党的表率，始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致党的十八大以来，习近平总书记在系列重要讲话中反复强调，党员领导干部要自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，切实强化党的意识，始终把党放在心中最高位置，坚守共产党人的精神追求。

心中有党，是具体的，而不是抽象的。

作为党的干部，不论在什么地方、在哪个岗位上工作，都要增强党性立场和政治意识，在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为等方面守好规矩，自觉坚持党的领导，自觉同党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝，始终做到爱党、信党、护党、跟党走。

自觉做到心中有党，必须增强党员意识。

不言自明，这是对每个共产党员最起码的要求，也是衡量党员对党组织和党的事业忠诚度的重要标杆。

解决一些党员党的意识淡化问题，是这次“两学一做”学习教育的重要着力点。

作为党员领导干部，首先要明白自己是一名宣过誓的共产党员，要用入党誓词来约束自己。

我们每个党员在入党时都面向党旗庄严宣誓过，80个字的入党誓词，是对党的终身承诺，是须臾不可忘记的庄严宣誓。

不忘初心，方得始终。

每个共产党员，虽然职务不同、岗位不同，但都有一个共同的政治身份，就是中国共产党党员，而且这是第一政治身份。

我们必须经常反省自己，不能忘记自己的身份，不能把自己混同于普通群众，而要时刻牢记党的性质宗旨、政治主张、奋斗理想和对党员的基本要求，做出党员的样子，挑起党员的担子，擦亮党员的牌子，发挥党员的先锋模范作用。

新时代县委书记治理能力提升：要素、遵循、路径作者：马正立来源：《中国井冈山干部学院学报》2020年第03期[摘要]新时代县委书记治理能力关系国家治理体系和治理能力现代化的总体目标能否顺利推进。

在治理能力提升要素方面，县委书记需要增强八大本领：学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。

在遵循方面，县委书记必须始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，做政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人。

面对新时代新任务新要求，提升县委书记治理能力的路径主要有：完善培养机制，拓展补足县委书记治理能力短板;健全激励机制，持续强化县委书记治理能力提升;依托外推机制，引导县委书记治理能力有效发挥。

[关键词]县委书记;治理能力;治理现代化[中图分类号]C933[文献标识码]A[文章编号]1674-0599（2020）03-0117-10党的十九大以来，“中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位”。

在两个一百年奋斗目标的历史交汇期，面对人民的重托，面对新的使命和战略布局，中国共产党要全面增强执政本领，把提升治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务，建设一支能力过硬的干部队伍。

县委书记作为深入推进基层治理现代化的关键群体，需要及时提升自身治理能力。

新时代防范化解重大风险，也需要通过提升县委书记队伍的治理能力，达到“善治”的目标，并以此增进人民群众的公共利益和获得感，这是每一位县委书记的政治责任，亦是党和政府提升治理成效的关键。

一、新时代县委书记治理能力提升的必备要素领导干部的治理能力是国家治理能力的重要组成部分，最终目标是实现促进各治理主体的和谐发展，达成共赢，其目标更注重长远与可持续发展。

对于县委书记来说，治理能力是基本能力之一，也是当前推进国家治理体系和治理能力现代化的基本能力要求。

相对而言，国家治理能力的有效发挥需要多主体合作，更侧重于个体与组织、个体与个体之间通过优化整合资源，高效完成整体绩效的过程中，个体能力在其中发挥的效果与效能，更側重于关系与过程导向。

干部四强能力作风建设干部四强能力作风建设是指党的干部必须具备的四种重要能力和作风：政治能力、组织能力、服务能力和廉洁作风。

这四种能力和作风是干部履职尽责、服务群众、推动工作的基本要求，对于推进党的事业发展和实现社会进步具有重要意义。

第一，政治能力。

干部要有坚定的理想信念，忠诚于党的事业，坚决执行党的路线方针政策。

他们应当具备深厚的政治素养，能够正确把握党的政治要求，增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于维护党的团结统一，运用马克思主义立场观点方法解决问题，始终保持政治坚定、思想统一的一致性。

第二，组织能力。

干部要善于组织领导，有效调动各方面力量，推动工作实施。

他们需要具备科学决策的能力，明确工作目标、落实工作措施，制定并推动实施相应的计划和方案。

同时，干部还要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够在不同的人际关系中协调各方利益，推进工作的顺利进行。

第三，服务能力。

干部是人民的公仆，必须将人民的利益放在首位，真正为人民服务。

他们应当具备较强的工作能力和敬业精神，能够将工作做得更好、更有效。

干部还应当注重发挥自身的专业特长和专业知识，服务于人民的需要，提供更优质的服务。

同时，干部还应当具备善于调研、分析问题的能力，能够根据实际情况制定解决问题的具体方案。

第四，廉洁作风。

干部要坚决抵制腐败现象，保持清正廉洁的政治品行。

他们应当具备诚信守规、廉洁自律的作风，严格遵守党的纪律和国家法律法规，维护党和人民群众的根本利益。

干部要加强自身的道德修养和道德观念，做到公正、勤勉、廉洁，树立良好的形象，赢得人民的信任和支持。

总之，干部四强能力作风建设是党的干部必须具备的关键素质。

通过加强对干部的培养和教育，引导干部养成良好的思想作风和工作作风，提高他们的政治能力、组织能力、服务能力和廉洁作风，就能够更好地推动党的事业发展，更好地服务于人民群众，实现社会进步。

干部四强能力作风建设是党的干部必须具备的关键素质，是干部履职尽责、服务群众、推动工作的基本要求。

怎样当好县委书记作者：尹培国来源：《党政干部论坛》 2018年第3期在我们党的组织结构和国家政权结构中，县一级是基础、是底盘。

基础不牢，地动山摇。

历史早已证明，国家发展，任何时候都不能绕开县域发展。

特别是当前，随着全面建成小康社会进入决战决胜期以及乡村振兴战略的提出和实施，县域作为全面建成小康社会的薄弱部位和实施乡村振兴战略的主阵地，在全局发展中的地位和作用日益凸显。

县委书记是县域发展的掌舵人、领头雁，其能力高低、表现好坏，能不能经受各种诱惑和考验，直接关系到一方兴衰和百姓福祉。

笔者以为，当好一名县委书记，必须具备“四气”、增强“四力”。

一、补足元气，增强政治定力对党忠诚、政治上坚定可靠，是对县委书记的第一位要求。

没有这种充沛的元气，就容易目眩神迷、步履踉跄，甚至行差踏错、堕入歧途，担不起组织的重托和人民的信任。

一要坚定理想信念，不走邪路。

理想信念是压舱石、是航向灯。

作为县委书记，尤其要坚定共产主义信仰，不忘初心，在当前各种思潮、道路、制度、模式的争锋中擦亮眼睛，稳定心神，切实增强“四个自信”，坚持中国特色社会主义不动摇，牢固树立正确的价值观，努力在强国富民、民族复兴的大语境中来追求政治抱负、实现自身价值，这样才能有效发挥领航导向作用，带领全县干部群众蹈行人间正道。

二要强化“四个意识”，不走歪路。

“四个意识”是党性的集中体现。

县委书记在讲党性上应坚持更高的标准、更严的要求，牢记党员身份和入党誓词，把加强党性锻炼、提高党性修养作为“必修课”，始终在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决做到“在党言党、在党爱党、在党为党”，做到忠诚可靠、令行禁止，确保党的路线方针政策及中央的各项决策部署在基层落实落地、扎根生效。

三要明悟理论指引，不走弯路。

理论上的迷惑是最危险的迷惑，理论上的清醒是最可贵的清醒。

在学习明悟、掌握运用习近平新时代中国特色社会主义思想上，县委书记必须先行先做，树好标杆。

领导干部要不断增强三个意识提高四种能力作者：杨东升来源：《实践·党的教育版》 2015年第6期新常态下，领导干部要不断增强责任意识、法治意识、保密意识，提高学习能力、协调能力、办事能力和自律能力，在推动经济社会发展中作出新的贡献文/杨东升认识新常态，适应新常态，引领新常态，在推动经济社会发展中作出新的贡献，是我们每位领导干部必须面对的一个重要课题。

为此，在新常态下，领导干部要不断增强三个意识，提高四种能力，以适应新形势新任务的需要。

——三个意识。

一是责任意识。

干部的责任意识直接关系到广大人民群众的切身利益，直接关系到改革发展稳定的大局。

广大党员干部在经济社会发展中发挥着关键作用，肩负着重要使命，增强责任意识至关重要。

因此，我们要始终保持昂扬奋发的精神状态，以对党、对人民高度负责的态度，认真履行职责。

要把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上。

要敢于直面困难，主动承担急难险重任务，积极化解各种复杂矛盾，做到事不避难，敢于担当，积极主动，扎实推动工作。

二是法治意识。

法治是现代制度文明的核心，是国家治理体系和治理能力现代化的重要标志。

我们要树立法律信仰和法律至上的理念，敬畏法治。

要认真地学法用法，牢固树立正确的权力观、法治观，树立办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的理念。

要提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力，越是问题复杂，越是情况紧急，越要用法治思维和法治方式去思考、去办事，只有这样，处理问题才会更稳妥，才经得起历史的检验。

三是保密意识。

当前，国际形势跌宕起伏，错综复杂，国际间保密与窃密的斗争日趋激烈。

近年来，境内外敌对势力对我国实施窃密活动呈现出窃密主体多、窃密方式多样、窃密领域扩大、窃密手段现代化等特点，失窃密事件不断发生，我们的保密工作面临着十分严峻的形势，做好保密工作责任重大，加强保密意识刻不容缓，丝毫不能懈怠。

——四种能力。

一是学习能力。

毛主席说过，读书是学习，使用也是学习而且是更重要的学习。

增强担当作为意识要提高“四种能力”作者：陈虎来源：《现代企业文化》2019年第33期中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）11-008-01摘要加快知识更新，克服本领恐慌，增强适应新时代要求本领和能力，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，努力成为做好工作的行家里手。

关键词加快知识更新加强实践锻炼适应新时代要求习近平总书记强调，各级领导干部要加快知识更新、加强实践锻炼，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，避免少知而迷、无知而乱，努力成为做好工作的行家里手。

并指出，各级领导干部要克服本领恐慌，不断增强政治本领、组织本领、执行本领、宣传本领、服务本领、驾驭风险本领，以敬业、执着、严谨的态度做好本职工作。

这是对全党同志深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、增强担当作为意识发出的新号召，提出的新要求。

一、提高学习能力面對纷繁复杂的社会现实和各种矛盾，要严格要求自己争当践行习近平新时代中国特色社会主义思想的排头兵，博学善思，开阔视野，追求进步，增长见识。

一是坚持勤于学习。

学习是工作之基、能力之本、水平之源。

通过学习，经常对自己的人生价值进行反思、排查、检视，自觉对标对表、反思不足、查找短板、完善提升，促使自己自觉践行“六观六力”标准，做到执行力明显增强，履职尽责能力明显提升，纪律规矩观念明显加强、工作效率明显提高、服务意识明显增强、精神面貌明显改观，从而把学习这个“软指标”变成“硬约束”，全面激发干事业、创品牌、争一流的内生动力。

二是坚持善于思考。

牢树上下整体一盘棋思想，必须一以贯之讲政治，确保党组织充分履职，切实发挥领导核心作用，确保把党的政治优势和组织优势，转换为矿井发展优势。

在具体安排部署面前，要有“步调一致”的务实举措，要有“独挡一面”的责任担当，大事难事做稳妥，小事易事做精致。

要跳出本部门、本单位束缚，集约高效上把“分内事”做出高水平，协同有序上把“分外事”做出高境界，真正把各项工作部署从纸上落到“地上”，落到工作中，落到实践中。

19光华论坛怎样当好县委书记怎样当好县委书记山西省偏关县委书记 王源 | 文中国古代有“县集而郡，郡集而天下，郡县治，天下无不治”的执政观点，习总书记也曾讲过“县一级工作的好坏，关系国家兴衰安危”。

县级在我党的组织结构和国家政权结构中，是承上启下的关键环节，是发展经济、保障民生、维护稳定、促进国家长治久安的重要基础。

县委书记承担着“郡县治，天下安”的重要职责，当好一名县委书记的重要性不言而喻。

注重三种修养庄稼要丰收，一靠天，风调雨顺；二靠地，土壤肥沃；三靠种，品种优良。

这三靠，缺一不可。

当好一名县委书记也离不开“三靠”：“靠天、靠地、靠自己”。

“靠天”，就是靠党组织的培养和教育；“靠地”，就是靠群众的拥护和支持；“靠自己”，就是靠个人的努力和奋斗。

一名县委书记要赢得“天”的支持，“地”的拥护，必须靠自己努力，靠自己的心血和汗水去感天动地，在个人内因层面注意把握三个方面：（一）对党忠诚，有奉献精神，廉洁自律。

县委书记是居于几万人甚至几十万人之上的“一把手”，在这个拥有实权显赫一方的位子上，各种诱惑是考验县委书记基本功是否过硬的关键课题。

作为县委书记，如果小眼皮薄，爱财爱利爱美女，那是绝对过不了关的。

只有时刻牢记我们的理想信念，忠于党、忠于人民，为共产主义事业奋斗终生，才能在金钱、美色、阿谀奉承等多种诱惑面前，不为所动，保持廉洁自律。

县委书记表面看起来风光，其实也有不为人知的酸楚。

面对县域的种种压力和难题，夜不成寐，迟睡早起，加班加点是家常便饭。

这就需要我们有奉献精神。

以自己的无私奉献，换取一个县的加速发展，换取一个地方的安宁。

（二）总揽全局，协调各方，推进发展。

在县级治理机构中，有县级领导、中层职能部门、乡镇站所、基层村委等多层级，各自承担任务不同。

县委书记既要协调人大、政府、政协四大班子团结合作，共谋县域发展，还要指挥职能部门和乡镇承担起划桨开大船的职责。

协调的好，内耗就少，效率就高；协调不好，不仅影响县域的发展，而且会滋生出许多矛盾和问题。

县委书记要提高五种能力县级领导班子担负着领导县域经济、政治、文化和社会建设的重要职责。

新形势下，县委书记应注重提高五种能力，要站在区域经济社会和谐发展的高度抓大事、作决策、谋发展、保稳定、促和谐，做一个“懂全局、知民意、抓重点、敢负责、有作为的领导”。

提高总揽全局的能力。

总揽全局、协调各方是县委工作的重要职责。

随着县域经济竞争日趋激烈，相互融合步伐加快，经济结构调整加速，工业化和城镇化进程加快，一些深层次的矛盾和问题不断呈现。

作为县委书记，面对各种错综复杂的问题，要充分发挥“总揽全局、协调各方”的核心作用，善于当“班长”，不能当“家长”，善于总揽而不独揽，善于倾听各方意见，充分调动各级各方面的积极性。

近年来，我们坚持“富民和谐”的执政理念，提出把加强党建、谋划发展、总揽全局、保持稳定作为主要任务，准确把握经济社会发展运行的趋势和特点，县委班子成员带头实行民主集中制原则，主动加强与各方面的沟通和联系，尤其是注重发挥人大、政府、政协职能作用，在县级四大班子中形成了智能互补、互相信任、团结干事的局面，有效地把握和总揽了全县工作大局，推动了县域经济社会的健康快速发展。

提高科学决策的能力。

加快县域经济社会发展，制定正确的发展思路和作出科学的决策是关键。

作为县委书记既要拥有丰富的经济管理知识,又要正确处理全局和局部、主要矛盾和次要矛盾、机遇和挑战之间的关系，自觉把一个地方的发展置于全省乃至全国的大背景、大形势下去把握、去谋划，把一个县的发展放到全市的发展中去思考、去定位，只有这样，才能有效的避免决策风险，减少决策失误，才能更好、更准确地作出符合科学发展、符合政策要求、符合地方实际、符合群众意愿的决策。

近几年，我们通过成立决策咨询委员会，建立和完善重大事项决策论证、公示等一系列制度，促进决策的民主化、科学化和规范化，增强了决策的针对性、可行性和连续性。

提高领导发展的能力。

加快发展、科学发展、和谐发展是当前和今后一段时期内县委工作的总主题。

争做“四有”优秀领导
团队建设是提高组织绩效和创造良好工作环境的重要途径。

作为领导者，我们应该努力成为“四有”优秀领导，以加强团队的凝聚力和协作能力。

1. 有信念
作为优秀领导，我们应该拥有坚定的信念和目标。

我们需要为团队树立明确的愿景，并向团队传递我们的信心和决心。

只有坚定的信念才能在困难和挑战面前鼓舞士气，带领团队一起前进。

2. 有智慧
智慧是优秀领导的重要素质之一。

我们应该具备全面的知识和经验，能够做出明智的决策和解决问题。

同时，我们应该关注团队成员的发展，提供指导和支持，激发他们的潜力。

3. 有胆识
胆识是成为优秀领导的关键品质。

我们应该勇于承担责任，勇敢地面对挑战和困难。

当团队遇到阻碍和难题时，我们应该积极采取行动，并带领团队共同克服困难，实现目标。

4. 有担当
作为领导者，我们应该具备担当精神。

我们要对团队的成败负责，并能够承担起应有的责任。

我们应该善于倾听团队成员的意见和想法，尊重他们的贡献，并能够为他们提供必要的支持和帮助。

结论
加强团队建设并争做“四有”优秀领导对于提升团队效能和创造良好工作氛围至关重要。

通过具备信念、智慧、胆识和担当的领导力，我们可以激发团队成员的潜力，推动团队不断发展，取得卓越成绩。

总之，我们应该始终努力成为一位有影响力的领导者，引领团队不断迈向成功的道路。