建设工程项目工伤保险办事

深圳市建筑施工企业参加工伤保险管理规定 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】深圳市建筑施工企业参加工伤保险管理办法第一条为进一步做好本市建筑施工企业参加工伤保险工作，推行按建设项目参加工伤保险的方式，切实维护建筑业职工工伤保险权益，根据国家、广东省的有关规定以及《关于进一步做好我市建筑业工伤保险工作的实施方案》（深人社发〔2016〕23号），结合实际，制定本办法。

第二条在本市行政区域内从事房屋建筑和市政基础设施工程建设的建筑施工企业，应当按本办法参加工伤保险，缴纳工伤保险费，落实工伤保险待遇。

在本市行政区域内从事交通运输、铁路、水利等专业工程建设的企业参照本办法执行。

第三条本办法所称建筑施工企业，是指在本市行政区域范围内从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的新建、扩建、改建和拆除等有关活动的建筑业企业，包括施工总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业。

第四条建筑施工企业对相对固定的职工，应当按照《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》的规定执行，按用人单位参加工伤保险。

建筑施工企业对建设项目使用的职工，不能按用人单位参加工伤保险的，应当按照本办法的规定执行，按建设项目参加工伤保险。

第五条按建设项目参加工伤保险的，工伤保险涵盖建设项目使用的所有职工，包括施工总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业等使用的职工，但已按用人单位参加工伤保险的职工除外。

第六条建筑施工企业按建设项目参加工伤保险的，可在各项社会保险中优先办理参加工伤保险手续。

第七条建设单位应当在工程概算中单独列支工伤保险费用，作为不可竞争费，不参与竞标，并在项目开工前一次性拨付给施工承包单位。

职工个人不缴纳工伤保险费。

本办法所称施工承包单位是指施工总承包企业或直接发包的专业承包企业。

第八条施工承包单位应当在项目开工前，向建设项目所在地的社会保险经办机构办理建设项目工伤保险参保缴费手续。

建筑企业农民工工伤保险Newly compiled on November 23, 2020建筑企业农民工工伤保险一、实施范围市区统筹范围内从事建设项目施工的所有建筑企业及其农民工均列入参保范围；交通、水利、园林等其他各类工程施工单位及其农民工参照执行。

所称建筑企业，是指建筑施工总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业；所称农民工，是指非本市户籍、符合法定劳动年龄、离开农村居住地，与建筑企业建立劳动关系，参与房屋建筑、装饰装修、设备安装以及市政工程施工等的从业人员。

二、缴费标准及基金管理建筑企业农民工工伤保险费，根据工程项目类别确定征缴率:1．房屋建筑工程按工程总造价的1‰确定；2．装饰装修、市政工程、设备安装工程按工程总造价的‰确定。

其中设备安装工程总造价中含安装设备款的，将总造价扣除设备款后，作为征缴工伤保险费的基数。

三、保险期限建筑企业农民工享受工伤保险的期限，以《建设工程施工合同》中合同期限为基准，即自建筑工程开工之日起至合同竣工之日止。

四、待遇标准建筑企业农民工工伤保险待遇原则上采取一次性支付的方式。

除按规定结付工伤治疗费用外，农民工因工致残被鉴定为一至十级伤残或因工死亡的，其列入农民工工伤保险基金支付的一次性待遇包括：1．被鉴定为五至十级伤残的农民工：按伤残等级支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。

2．被鉴定为一至四级伤残的农民工：按伤残等级支付一次性伤残补助金；伤残津贴按工伤发生当年确定的标准，一次性支付至男60周岁、女55周岁，支付期限最短为5年，最长为20年；护理费按劳动能力鉴定后确定的标准，一次性支付至75周岁，支付期限最长为20年。

3．因工死亡的农民工：按规定支付一次性工亡补助金、丧葬补助金；经审核有供养亲属的，供养亲属抚恤金按批准时确定的标准，未成年人一次性支付至18周岁，成年人一次性支付至75周岁，支付期限最长为20年。

上述一次性工伤保险待遇结付后，农民工工伤保险关系同时终止。

贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省住房和城乡建设厅关于加快推进建设工程项目参加工伤保险的通知文章属性•【制定机关】贵州省人力资源和社会保障厅,贵州省住房和城乡建设厅•【公布日期】2017.02.20•【字号】•【施行日期】2017.02.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工伤保险正文贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省住房和城乡建设厅关于加快推进建设工程项目参加工伤保险的通知各市(州)人力资源和社会保障局、住房和城乡建设局，贵安新区社会事务管理局、规划建设局、行政审批局、住房公积金和社会保障服务中心，仁怀市、威宁县人力资源和社会保障局、住房和城乡建设局，各有关单位：为进一步贯彻落实人力资源社会保障部、住房城乡建设部、安全监管总局、全国总工会《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》(人社部发〔2014〕103号，以下简称“103号文”)的要求，促进我省建筑企业以建设工程项目为单位参加工伤保险，切实维护一线建筑工人合法权益，现将有关事项通知如下:一、切实履行职责，促进建设工程项目依法参加工伤保险用人单位参加工伤保险并为职工缴纳工伤保险费是《社会保险法》、《建筑法》、《工伤保险条例》等法律法规的基本要求，是职工应该享受的基本权利。

职工遭受工伤后，应按照国务院《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准享受工伤待遇。

但是,建筑业职工特别是一线的建筑工人流动性大、变换频繁，难以按照固定职工定期参保的方式参加工伤保险，影响了部分一线建筑工人遭受工伤后的及时救治和补偿。

为解决一线建筑工人参加工伤保险难的问题，国家四部门联合下发103号文，明确建筑企业可以以建设工程项目为单位参加工伤保险，并将建筑业参加工伤保险作为重点任务，要求各地抓好落实。

因此，我省各级人力资源社会保障部门、住房城乡建设部门和相关单位必须高度重视，严格按照相关法律法规的规定和103号文的要求，分工协作，依法履职，督促建筑企业依法参加工伤保险，充分维护一线建筑工人的合法权益。

购买⼯程⼯伤保险需要哪些资料
我们知道⼀般单位上班的话公司都会为你购买⼯伤保险的，这样在发⽣意外的话就可以得到⼀定的报销。

那么，购买⼯程⼯伤保险需要哪些资料呢?关于这个问题，下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。

购买⼯程⼯伤保险需要哪些资料
1、参加⼯伤保险职⼯基本情况表;
2、职⼯原始⼯资发放明细表;
3、参加⼯伤保险职⼯减少报告表;
4、参保职⼯⼯资收⼊⽉报表;
5、职⼯⾝份证复印件。

办理程序：每⽉10⽇⾄⽉底申报参保⼈数和缴费⼯资总额，参保单位须按⽉申报缴费。

缴费基数按本地区上年度职⼯⽉平均⼯资60%⾄300%核定。

根据《⼯伤保险条例》
第三⼗七条职⼯因⼯致残被鉴定为七级⾄⼗级伤残的，享受以下待遇：
(⼀)从⼯伤保险基⾦按伤残等级⽀付⼀次性伤残补助⾦，标准为：七级伤残为13个⽉的本⼈⼯资，⼋级伤残为11个⽉的本⼈⼯资，九级伤残为9个⽉的本⼈⼯资，⼗级伤残为7个⽉的本⼈⼯资;
(⼆)劳动、聘⽤合同期满终⽌，或者职⼯本⼈提出解除劳动、聘⽤合同的，由⼯伤保险基⾦⽀付⼀次性⼯伤医疗补助⾦，由⽤⼈单位⽀付⼀次性伤残就业补助⾦。

⼀次性⼯伤医疗补助⾦和⼀次性伤残就业补助⾦的具体标准由省、⾃治区、直辖市⼈民政府规定。

通过上⽂的解释，我们可以了解到就是企业购买⼯伤保险的话是需要职⼯的⼯资表之类的资料才可以得到报销的。

以上这些就是店铺⼩编为⼤家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进⼀步的要求，可以咨询店铺相关律师。

他们会为你作更加专业的解答。

参保申报所需资料
1.建设项目总承包单位到项目所在地的区县（自治县）工伤保险经办机构（以下简称“区县社保经办机构”）办理建设项目工伤保险参保手续。

提供以下资料：
（1）建设项目总承包单位填写《重庆市按建设项目参加工伤保险登记表(附件1，一式二份)；
（2）《重庆市按建设项目参加工伤保险人员增减花名册》（附件2，一式二份，及EXEL电子文档）
（3）《中标确认书》或经主管部门确认的《承接工程通知书》原件及复印件；
（4）经主管部门备案的《建设项目建设合同》原件及复印件；
（5）建设项目总承包单位的《工商营业执照》、《组织机构构代码证》《税务登记证》（或由工商行政管理部门核发统一社会信用代码的营业执照）复印件；
（6）建设项目总承包单位的法人身份证复印件或项目负责人身份证复印件；
（7）建设项目已经分包或劳务分包的，提供施工总承包单位与分包单位的分包合同、分包单位的营业执照的原件及复的件；
（8）已经开工的，还需提供项目建设开工通知书;
2.注意事项：（1）工伤参保职工男性参保年龄不得超过60周岁，女性不得超过50周岁，不满16周岁以及退休人员不能参保(16-18周岁的有特殊要求)。

(2)新参保办理时间:每月1—20号。

重庆市人力资源和社会保障局印发关于建筑业按项目参加工伤保险有关问题解答（一）的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局•【公布日期】2016.04.12•【字号】渝人社发〔2016〕64号•【施行日期】2016.04.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工伤保险正文重庆市人力资源和社会保障局印发关于建筑业按项目参加工伤保险有关问题解答（一）的通知渝人社发〔2016〕64号各区县（自治县）人力资源和社会保障局，北部新区社会保障局、万盛经开区人力资源和社会保障局：根据《重庆市人力资源和社会保障局等4个部门关于进一步做好建筑业参加工伤保险的实施意见》（渝人社发〔2015〕197号）规定，现将《关于建筑业按项目参加工伤保险有关问题的解答（一）》印发给你们，请遵照执行。

重庆市人力资源和社会保障局2016年4月12日关于建筑业按项目参加工伤保险有关问题的解答（一）一、2015年11月1日前已开工，在渝人社发〔2015〕197号文件出台后申请参加工伤保险的建筑项目，其工伤保险费和有效保期应如何确定？答：应缴工伤保险费=该建筑项目日均保费额×剩余施工时间。

其中，日均保费额=建设项目工程总造价×缴费费率0.1%/工期。

同时，将剩余施工时间作为有效保期，从缴费次日起作为保险开始时间。

二、2015年11月1日及以后开工，未按规定及时参保的建筑项目，补参保时其应缴纳的工伤保险费和有效保期如何确定？答：补参保时应全额计缴工伤保险费（即：按“建设项目工程总造价×缴费费率0.1%”予以确定），有效保期从缴费次日起按建设项目施工合同明确的工期时间进行顺延。

三、对申请延长有效保期的建筑项目，是否需要补缴工伤保险费？答：应作保费追加，追加的应缴工伤保险费按日均保费额乘以延长施工时间进行确定。

四、部分直接发包的建筑项目，只有《重庆市建设工程施工直接发包情况确认书》和《重庆市建设工程合同备案表》，没有渝人社发〔2015〕197号文件要求的《中标确认书》或经主管部门确认的《承接工程通知书》，如何审核认定其参保资格？答：对此类情况，须凭住建部门盖章确认的《重庆市建设工程合同备案表》或《建设工程施工直接发包情况确认书》原件及复印件，即可申请办理参保手续。

武汉市人力资源和社会保障局关于印发武汉市建筑施工企业农民工工伤保险暂行办法的通知文章属性•【制定机关】武汉市人力资源和社会保障局•【公布日期】2013.09.22•【字号】武人社发〔2013〕70号•【施行日期】2013.09.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工伤保险正文武汉市人力资源和社会保障局关于印发武汉市建筑施工企业农民工工伤保险暂行办法的通知武人社发〔2013〕70号各区人力资源（社会保障）局，各社会保险经办机构，市直属委、办、局人事劳动部门，各大型企事业单位人力资源管理部门：为落实《市人民政府关于建筑施工企业农民工参加我市工伤保险若干问题的通知》，完善我市工伤保险制度，我局制定了《武汉市建筑施工企业农民工工伤保险暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。

市人力资源和社会保障局2013年9月22日武汉市建筑施工企业农民工工伤保险暂行办法第一条根据《市人民政府关于建筑施工企业农民工参加我市工伤保险若干问题的通知》（武政规〔2013〕7号），结合本市实际情况，制定本办法。

第二条本市行政区域内从事房屋建筑工程、市政基础设施工程、装饰装修工程等活动的建筑施工企业（以下简称“施工企业”），包括建设工程项目的建筑施工总承包企业、单项工程的建筑施工承包企业、直接发包的专业承包企业等，应当为本企业从事建筑施工的农民工参加工伤保险，并缴纳工伤保险费。

第三条参保费率暂定为建设工程承包合同总造价的2‰，由建筑施工企业一次性缴纳，农民工个人不缴费。

第四条项目建筑施工企业应当为参与该项目建设的农民工统一办理工伤保险参保登记和缴费手续。

建设工程项目需要分包时，由项目建设施工总承包企业为参与该项目建设的全体农民工统一办理参保登记和缴费手续。

第五条建设工程项目开工前，施工企业应当持以下资料，到该建设工程项目所在统筹地区社会保险经办机构办理建设工程项目参保登记及缴费手续。

（1）建设工程项目的中标通知书（或者工程交易单）原件及复印件；（2）工程项目承包合同书原件及复印件；（3）《建设工程项目工伤保险参保登记缴费申请表》。

上海市人力资源和社会保障局等十部门关于做好本市工程建设项目参加工伤保险工作的通知文件编号：沪人社规〔2020〕26号文件状态：有效公布日期：2020-11-17施行日期：2020-12-01正文市政府各委、办、局，各区人力资源和社会保障局、建设和管理（建设和交通）委员会、交通委员会、水务局、发展和改革委员会、国有资产监督管理委员会、应急管理局，各区局（产业）工会，市社会保险事业管理中心，各有关单位：为了深入贯彻落实人力资源社会保障部、住房城乡建设部、安全监管总局、全国总工会《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》（人社部发〔2014〕103号）要求，加大力度将本市各类工程建设项目中流动就业的从业人员特别是农民工纳入工伤保险范围，按照人力资源社会保障部、交通运输部、水利部、国家能源局、国家铁路局、中国民用航空局《关于铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目参加工伤保险工作的通知》（人社部发〔2018〕3号）精神，现就进一步做好本市各类工程建设项目参加工伤保险工作通知如下：一、指导原则（一）先参保、再开工。

为保障人民群众生命财产安全，本市各类工程建设项目的施工单位及其从业人员应当依法参加工伤保险。

项目施工总承包单位或项目标段合同承建单位（以下统称施工总承包单位）要按照“先参保、再开工”的原则，将依法参加工伤保险作为保证工程安全施工的具体措施之一，在开工前履行参保缴费的法定义务，保障工程建设项目所有从业人员特别是农民工依法享受工伤保险权益。

（二）明责任、强协作。

工程建设项目参加工伤保险工作涉及多部门职责，必须协调联动、合力推进。

本市各级人力资源和社会保障行政部门、行业主管和监管部门、负有安全生产监管责任的部门、社会保险经办机构以及各级工会组织（以下简称各有关部门、机构、组织）要认真履行各自职能，并在现有工作基础上扩大协作范围、丰富协作内容，建立健全联席会议、信息共享、经办对接、联合监管、失信惩戒等部门间协作机制。

附件1建筑施工企业工程项目工伤保险参保登记表一式四联附件2编号：350××××××××建筑施工企业工程项目工伤保险参保证明项目名称：项目工程总造价：建筑施工企业（名称）：已于年月日为该工程项目办理工伤保险参保手续，并按照规定已缴纳工伤保险费元整（￥）。

特此证明。

××××社会保险管理中心年月日备注：一式三份，社保经办机构、用人单位、建设部门各一份。

附件3（）字第号建筑施工企业终止工伤保险关系协议书(样式)甲方（伤残职工、）：名称（姓名）：性别身份证号码：职业、工种或工作岗位：通讯地址：联系电话：邮政编码：乙方（用人单位）：单位全称：法定代表人：身份证号码：委托代理人：身份证号码：通讯地址：联系电话：邮政编码：上述双方依照《工伤保险条例》和《福建省实施<工伤保险条例>办法》（闽政〔2011〕80号）的规定，经协商同意自愿达成如下协议：一、甲乙双方当事人同意解除或终止劳动关系，终止劳动关系的时间为年月日。

二、本协议生效后，由方一次性付给甲方工伤保险待遇（含应长期支付的各项工伤保险待遇）人民币万仟佰拾元角分。

三、本协议生效后，双方当事人均不得以同一事实和理由向劳动争议仲裁部门提起仲裁请求，也不得以同一事实和理由向法院提起诉讼请求。

四、甲、乙双方无其他争议。

五、双方认为需要补充的其他事项。

六、本协议经双方签字并送达后即具有法律效力。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（签字、手印）乙方：（签字、盖章）年月日年月日附件4人力资源社会保障部住房城乡建设部文件国家安全生产监督管理总局中华全国总工会人社部发〔2014〕103号人力资源社会保障部住房城乡建设部安全监管总局全国总工会关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、住房城乡建设厅（委、局）、安全生产监督管理局、总工会：改革开放以来，我国建筑业蓬勃发展，建筑业职工队伍不断发展壮大，为经济社会发展和人民安居乐业做出了重大贡献。

2024年工伤保险实施细则例文对于不具备用工主体资格的组织或个人所雇用的劳动者，在从事承包业务时因工伤亡的情况，应由具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应负的工伤保险责任。

一、关于工伤认定与劳动能力鉴定职工在遭受事故伤害后，用人单位应立即在事故发生后的指定时间内（具体时间未明确，需依据相关法规填写），向工程项目所在地的人社行政部门进行报告。

同时，用人单位应在事故发生之日起的法定天数内（具体天数未明确，需依据相关法规填写），向当地人社行政部门正式提出工伤认定申请。

若用人单位未按规定为职工申请工伤认定，工伤职工或其近亲属、工会组织可作为申请人，在一年内提出工伤认定申请。

若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，则在此期间发生的符合工伤保险条例规定的工伤保险待遇等费用，应由该用人单位自行承担。

对于工伤职工，在伤情相对稳定后若存在残疾并影响劳动能力，应依法进行劳动能力鉴定。

我市的劳动能力鉴定工作由六安市劳动能力鉴定委员会统一负责。

申请劳动能力鉴定时，需按规定提交工伤认定决定书、医疗诊断证明等相关材料。

各级人社行政部门应严格遵循《工伤认定办法》等相关规定，不断优化流程，简化手续，确保工伤认定与鉴定工作的及时性和准确性。

对于事实清楚、权利义务关系明确的工伤认定申请，应自受理之日起的法定天数内（具体天数未明确，需依据相关法规填写）作出工伤认定决定。

二、工伤保险待遇用人单位已依法办理工伤保险登记并按时缴纳工伤保险费的，其职工在参保登记次日起发生的工伤事故，应由工伤保险基金按相关规定支付工伤保险待遇。

对于在参保项目施工期间发生工伤、但项目竣工时尚未完成工伤认定或劳动能力鉴定的建筑业职工，其所在用人单位应继续保障其医疗救治和停工期间的法定待遇。

待完成工伤认定及劳动能力鉴定后，该职工将依法享受参保职工的各项工伤保险待遇。

其中，应由用人单位支付的待遇部分，工伤职工所在用人单位应按时足额支付，也可根据职工意愿选择一次性支付。

合肥市建筑业农民工参加工伤保险实施办法为维护建筑业农民工的工伤保险权益，根据《安全生产法》、《工伤保险条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发[2006]5号）、《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》和《安徽省人民政府关于进一步做好农民工工作的通知》（皖政[2006]52号）等有关规定，结合我市实际和建筑业的特点，制定本实施办法。

一、适用范围本办法适用于在我市建筑工程施工过程中使用农民工（以下简称：农民工）的建筑业企业。

建筑业企业包括：施工总承包企业、专业分包企业、劳务分包企业三个序列。

建筑业企业中已按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育五项社会保险费的职工，仍按原规定办理各项社会保险。

二、保证措施建筑工程施工总承包企业所承接的工程项目在签定《建设工程施工合同》后，办理开工手续前，应为在建工程项目施工工地的所有农民工办理工伤保险。

建设单位在办理施工许可手续时，其提交的“有保证工程安全的具体措施”材料中，应当包括总承包企业办理工程项目参加工伤保险证明。

建设行政管理部门在核发《建筑工程施工许可证》时，应同时审查项目总承包企业办理工程项目参加工伤保险手续，对未参加工伤保险的项目不得发放《建筑工程施工许可证》。

各县、区、开发区建设行政管理部门应按规定在发放《建筑工程施工许可证》前，审查项目总承包企业办理工程项目参加工伤保险的手续，对未参加工伤保险的项目不得发放《建筑工程施工许可证》。

三、缴费费率建筑业农民工参加工伤保险，以工程项目施工承包合同总造价的15% 作为缴费基数，按1%费率缴纳。

即按工程项目施工承包合同总造价的1.5‰缴纳工伤保险费。

按照工伤保险以支定收、收支平衡的原则，市工伤保险经办机构根据建筑业企业上年度工伤保险费的收支情况，按有关规定提出费率调整意见，经市建设委员会和劳动保障行政部门审核后，报市政府批准实施。

四、缴费主体建筑工程施工总承包企业在所承建的工程项目开工前应到地税部门申报缴纳工伤保险费。

建设工程劳动保险金缴、退款办事指南（自2013年6月起实施）一、办事依据1.市建委《广州市建设工程劳动保险金管理办法》（穗府办〔2009〕48号文）2、市建委《关于调整广州市建设工程劳动保险金计算方法的通知》（穗建经〔2011〕569号文）二、缴款流程1.劳保金按9：1的比例分为基本金和调剂金，基本金由建设单位支付给施工单位，调剂金由建设单位缴付区劳保中心。

协议书一式四份填写完整及甲、乙双方盖章后，携基建工程中标通知书复印件（或承发包登记表）、施工合同复印件，到区劳保中心盖章后再缴款。

2.建设单位在办理施工许可证前，按本协议向施工单位支付劳动保险金基本金部分，并将基本金存入施工单位劳保金银行专户（劳保金专户：劳保金的收和退，都在同一个银行帐户，不必重新另开一个银行帐户）。

乙方在收取劳动保险金基本部分后，开具建安发票给甲方。

3.甲方支付劳保金调剂金2-3天后，凭缴付基本金的银行转账单复印件、施工单位开具的建安发票复印件、基建工程中标通知书复印件（或承发包登记表）、施工合同复印件，到区劳保中心开具调剂金票据。

4.统收费率劳保金费率不再区分土建或安装，统一费率计算劳保金。

劳保金按人工费乘以 23.27%计算。

属招标项目，人工费按中标造价单列的人工费×费率23.27%计算劳保金；中标造价无单列人工费的、依法或经批准免招标项目，按工程总造价×费率4.654%计算劳保金。

5.其他说明劳动保险金已包括在含税工程造价内，建设单位代缴的劳保金调剂金部分向施工企业扣除三、退劳保调剂金流程甲方缴交劳保金基本金部分、调剂金部分后，施工单位凭以下资料办理退款手续：1.劳保金缴款协议书原件、按本工程项目购买的建筑意外伤害保险、按本工程项目购买的团体工伤保险单原件及复印件（加盖公章）[团体工伤保险在地税局购买]2.建设单位劳保金基本金部分、调剂金部分缴费票据复印件（加盖单位公章）3.开具应退金额的广州市或开发区正式建安发票（若从地税局开具的发票，需加具收款单位发票专用章或财务专用章）4.法人委托书（原件，注：法人委托经办人办理劳保金事宜）5.经办人身份证原件及复印件（加盖单位公章）6.区劳保中心纳税人编码：4401910003853四、资料提交地点及联系方式1.广州开发区、萝岗区政务服务中心三楼B区331窗口，82118422，网址：/。

建设工程工伤保险凭证文档
一、工伤保险参保证明
工伤保险参保证明是证明员工已参加工伤保险的重要文件。

该证明通常由保险公司或社保机构出具，详细列出了参保人员的信息、保险期限和缴费情况。

二、工伤认定书
工伤认定书是由社保部门或保险公司根据员工的工伤事故报告，经过调查核实后出具的文件。

此文件确认员工在事故中是否属于工伤，并明确工伤等级。

三、工伤待遇支付明细
工伤待遇支付明细详细列出了员工因工受伤后，工伤保险所提供的各类待遇及其支付情况，如医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。

四、工伤医疗费用凭证
工伤医疗费用凭证包括医疗发票、住院记录、手术记录、药品清单等，用于证明员工因工受伤后的医疗费用支出。

五、工伤康复费用凭证
工伤康复费用凭证包括康复训练费用发票、康复器械购买凭证等，用于证明员工因工受伤后进行康复治疗的费用支出。

六、劳动能力鉴定结论书
劳动能力鉴定结论书由劳动能力鉴定委员会出具，对员工的劳动能力进行评估，并确定员工因工受伤后的伤残等级。

七、工伤保险缴费凭证
工伤保险缴费凭证是员工所在单位或保险公司出具的缴费记录，证明了工伤保险费的缴纳情况。

八、其他相关材料
可能还包括事故现场照片、调查报告、员工工伤报告等材料，这些材料对于完整地了解事故经过，明确责任和处理流程都至关重要。

建筑业工伤保险工作意见我省行政区域内从事建设工程施工的所有建筑施工企业，于2022年1月1日起应按照《工伤保险条例》规定依法参加工伤保险，为全部职工缴纳保险费，落实工伤保险待遇。

本通知所指建筑施工企业〔含省外施工企业〕，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程的新建、扩建、改建等施工活动的企业。

在我省行政区域内工商注册的交通运输、水利等行业企业，参照本通知规定执行。

二、缴费方式、费率〔一〕建筑施工企业固定职工应以用人单位职工工资总额乘以单位应缴费费率〔统筹地区确定〕之积，参加工伤保险。

对农民工比拟集中，人员流动性较大的建筑施工企业，无法确定用人单位职工工资总额的，以建设工程为参保单位，按建设工程工程总造价的0.8‰至1‰参加工伤保险，开工前一次性缴纳工伤保险费。

〔二〕工伤保险要根据“以支定支、收支平衡〞的原那么确定缴费费率。

建筑施工企业工伤保险费率，可根据用人单位工伤〔亡〕事故发生率、统筹地区工伤保险基金支付与使用等情况，实行浮动管理。

三、参保形式、条件〔一〕按建设工程参保的建筑施工企业优先办理参加工伤保险。

建筑施工企业参加工伤保险实行独立其他险种优先受理参保登记，社保经办机构为建筑施工企业参保开辟“绿色通道〞，做到随时参保，随时登记录入。

要简化建筑施工企业参保需提交相关要件，实现一次性告知、一站式办结。

同时，工伤认定、劳动能力鉴定等办事程序也要简便快捷。

〔二〕建筑施工企业在注册地社保经办机构应对固定职工以用人单位职工工资总额参加工伤保险，用工人员实行实名制动态管理，职工增减变化实行书面或网络报备制度。

对建筑施工企业流动人员较大、农民工比拟集中的实行工程参保，用人单位主体向生产经营地〔施工地〕社保经办机构提交中标通知书、承接工程通知书、施工合同及转包分包合同，用工人员实行动态管理。

建设工程的用工人员工伤保险关系，自建设工程开工缴纳工伤保险费之日起至建设工程竣工验收之日止。

〔三〕工伤保险费不准作为竞争性费用竞价。