行政人事主管的岗位职责
想要做好行政人事主管一职位就必须了解其岗位职责。以下是辑为您整理的“行政人事主管岗位职责”，供您参考。
行政人事主管岗位职责【一】
1.拟定行政及人事管理规章制度及工作流程，并监督执行。
2.根据岗位要求，协调组织相关机构的人员招聘与甄选。
3.管理相关机构员工劳动人事关系。
4.落实相关机构员工薪酬与福利的分配。
5.协调组织相关机构的员工绩效管理。
6.拟订培训计划，组织员工培训，协助员工拟订个人职业生涯规划。
行政人事主管岗位职责【二】
1.人力资源的调研工作，了解人力资源市场状况。
2.相关机构的人力资源配置，监控人力资源预算的执行情况。
3.管理相关机构固定资产和交通与通讯设备;组织相关机构办公场所的物业管理，包括安全保卫及保洁等。
4.组织会议及其他重要活动。
5.完成领导交办的其他工作。
行政人事主管岗位职责【三】
1. 在经理的领导下全面负责人力资源管理工作;
2. 按照上级要求，制定本部门的年度、月度人力资源工作计划，并安排本部门人员的工作任务;
3. 审核和指导本部各员工的工作设计并督促工作落实;
4. 按公司的岗位定编和人员情况做好人员的合理调配及招聘面试工作;
5. 负责员工保险福利，以及劳动合同的管理工作;
6. 根据企业考评体系和奖罚制度，定期进行各岗位员工的考核工作;
行政人事主管岗位职责【四】
1. 对各部门执行公司人力资源政策和劳动纪律的情况进行检查，对发现的问题，依据企业制度及时提出处理意见;
