加薪申请

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加薪申请
尊敬的领导:
您好!感谢您聆听我们的心声,关怀我们的心灵。
我们都是xxxx忠实的员工,与xxxx一起成长,梦想着和xxxx一起圆梦的
人。当一片黄土地演变成如今一座座厂房,第一台产品下线到如今日产上万台产
品,人员稀疏到如今车水马龙„„,我们一起扛了过来,可如今现实的问题:
1、个人压力:我们工程师主要负责对应厂房的所有设备安装,基建进度跟
进与协调,检查督促分厂点检保养等情况。在很多人眼里,特别是分厂操作工,
这份工作多令他们向往。然而每月15日时,常听他们抱怨说:才3000,真少。
这时我们尽量避开,免得脸上挂不住。可总有那些不识趣的,硬是追着询问。起
初我们不愿搭理他们,可久了也烦了,直到有一次给他们看了工资条:2850.64
元。就算这样,他们还是不相信,说:你们管理人员,肯定有两张工资卡,像国
家公务员一样,这工资只是用来忽悠我们普工的,另一半没显示。听到这番话,
真是百感交集,相当无语。
2、家庭压力:我们都是家里的顶梁柱,每天从早忙到晚,也顾不上家庭。
记得有次有个同事和老婆吵架,回来向我们抱怨说:真XXX窝囊。原来他老婆
急了说:“每天都是忙,连周末都加班,每个月发工资都是3000多点,还没我工
资高,指望你养我,我看那是做梦”。虽然是他老婆无心的话,可这也是不争的
事实,深深打击男人的自尊心。当初我们进xx,看好的就是美好的发展前景。
前期我们明白,公司未量产,我们必须齐心协力,共同建设,尽快保证我们产业
园量产。每当我们累倒了,趴下了,想放弃时,总是相互鼓励,画饼充饥,憧憬
产业园美好的明天。因此,再苦再累大家也无怨言,继续坚持,为的是心中的那
个梦。然而,随着产业园产量的一次次突破,涨工资的声讯一点点沉淀,家庭压
力的一步步加重,忽觉得已身心疲惫,不堪重负。
3、薪资分配不合理:由于筹建前期应聘时遗留问题,工资分配存在高薪低
能与高能低薪的不协调。部分不做实事的高薪者偷着笑,部分踏实干实事的低薪
者怨气与日剧增,导致部门凝聚力不足,执行力差,不利于部门发展。俗话说是
骡子是马,拉出来溜溜。经过一年多沉淀,相信骡子与马已经区分开来。
总之,这些都是来自我们内心的真情表露,请您感受。在此,恳请您酌情考
虑批准我们的加薪申请(期望1500元左右),我们代表我们的家人感谢领导的体
恤。这份加薪申请不仅寄托我们家人的期盼,牵动着几颗感恩的心,还可带给部
门甚至公司一片生机,激励大家踏实干实事。以下是申请人员自述:

申请人:

申请日期: