解析中共贵州省委组织部关于印发《贵州省省管干部任前公示暂行办法》的通知

【法规名称】中共贵州省委组织部关于印发《贵州省省管干部任前公示暂行办法》的通知

【颁布部门】贵州省政府

【发文字号】黔组通[2010]22号

【颁布时间】 2010-03-04

【实施时间】 2010-03-04

【效力属性】有效

【正文】

中共贵州省委组织部关于印发《贵州省省管干部任前公示暂行办法》的通知

各市、州、地党委组织部，省委各部委、省级国家机关各部门、各省级人民团体、省属厅级事业单位、省属高等院校、省管国有企业组织(人事)部门：

经省委主要领导同意，现将《贵州省省管干部任前公示暂行办法》印发给你们，请认真遵照执行。

中共贵州省委组织部

2010年3月4日

贵州省省管干部任前公示暂行办法

第一条为进一步扩大民主，落实党员和群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，防止用人失察失误，提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定，制定本办法。

第二条公示对象

(一)拟提拔担任省委管理或省委委托省委组织部管理的领导职务、非领导职务的人选。

(二)拟由非领导职务改任同级领导职务的人选。

(三)拟平职(级)调整担任市(州、地)党委、政府主要领导职务或省委、省政府工作部门正职领导职务的人选。

(四)拟平职(级)调整担任其他重要领导职务的人选(主要指职级未变而职务提拔的人选)。

(五)其他需要进行公示的人选。

特殊岗位或在换届考察时已进行过公示的省管干部拟任人选，可不进行任前公示。

第三条公示内容

(一)公示对象的姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、出生地、参加工作时间、政治面貌、学历学位、现任职务、拟任职务或职级等情况。根据需要，也可公示工作简历、工作实绩和照片等。

(二)公示的起止时间。

(三)受理群众反映问题的机构和联系方式。

第四条公示方式根据拟任职务的不同情况确定：

(一)下列人选在《贵州日报》、贵州人民广播电台、贵州电视台和“贵州组织工作”互联网网站上发布公示;同时在本单位(部门)张贴公示。如人选是从市(州、地)、县(市、区、特区)产生的，同时在人选所在市(州、地)的新闻媒体上发布公示。

1.拟提拔担任地厅级领导职务(含非领导职务转任同级领导职务)的人选。

2.拟平职(级)调整担任市(州、地)党委、政府主要领导职务或省委、省政府工作部门正职领导职务的人选。

3.拟平职(级)调整担任其他地厅级重要领导职务的人选(主要指职级未变而职务提拔的人选)。

4.其他需要进行公示的人选。

(二)拟任其他职务的人选，在所在单位(部门)或系统内，通过张贴或印发公示等形式公示，有条件的还可通过单位局域网进行公示。

第五条公示时间从省委常委会议或省委组织部部务会议研究决定后，发布公示之日起计算。公示时间应不少于七天。

第六条公示由省委组织部按照以下程序办理：

(一)拟定公示材料，将公示事宜通知有关地区(单位);

(二)发布公示;

(三)受理个人和单位反映问题;

(四)调查核实反映的问题;

(五)提出处理意见，反馈查核情况。

第七条公示期间，个人和单位可通过来电、来信、网上举报或其他方式，向省委组织部反映公示对象在德、能、勤、绩、廉等方面存在的问题。以个人名义反映的，提倡实名反映并提供联系方式;以单位名义反映的，应加盖本单位公章并提供联系方式。

反映问题必须实事求是，客观公正。对故意诬陷他人的，一经查实，按有关纪律和法规严肃处理。

第八条注意保护实名反映公示对象真实情况的个人和单位，维护其正当权益。对反映问题的个人和单位以及反映的内容要按照有关规定严格保密，违者依据有关规定，严肃追究责任。

第九条公示期间接到反映公示对象的有关问题要登记建档，根据反映问题的内容、性质分类办理：

(一)组织上已了解和核实过的问题，不再进行调查。

(二)匿名反映的问题，如事实不清、线索不明、无从调查核实的，作存查处理。

(三)匿名反映的问题，如性质严重、内容具体、线索清楚的，要进行调查核实。

(四)署有真实单位、姓名或当面反映的问题，在调查核实后以适当方式向举报人反馈调查核实结果。

公示期过后接到反映的有关问题，按照全国组织系统“12380”举报受理的有关规定办理。

第十条公示及调查结果的处理

(一)没有收到群众反映或反映的问题经调查不属实的，按规定程序办理任职或提名手续。

(二)反映的问题属于一般性缺点，不影响提拔任用的，按规定程序办理任职或提名手续，并在任职谈话时向干部指出存在的问题，督促改正。

(三)对政治立场、思想品质、廉洁自律等方面存在严重问题的，按照干部管理权限，报请省委常委会或省委组织部部务会议复议后，不予提拔和任用。涉嫌违纪违法的，移交纪检监察机关或司法机关按照有关规定处理。

(四)反映的问题性质比较严重，一时难以查实但又不能轻易否定的，暂缓任用。暂缓任用的时间一般不应超过三个月。三个月内仍未查实的，由公示对象本人作出负责任的书面说明，并由所在地区或单位党委(党组)研究认为不影响任职的，按照干部管理权限，经省委常委会议或省委组织部部务会议研究认为不影响任职的，办理任职或提名手续。任职后，如经查实发现有影响任职问题的，按程序免去现职并依照有关规定从严处理。也可结合实行领导干部任职试用期制度，在试用期内作进一步的考察。

第十一条各地各单位党委(党组)所管理干部的任前公示工作，参照本办法执行。

第十二条本办法由中共贵州省委组织部负责解释。

第十三条本办法自发布之日起施行。

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