创业需要具备的5大心理素质

是，一些评论家预测，美国最大的书店巴诺 （Barnes&Nobles）启动在线业务，这将彻底击垮亚马逊。 紧要关头贝索斯挺身而出，向外界表达了乐观和信心， 针对批评言
论，他还一一列举公司的积极因素，包括已经完成的和 准备实施的。贝索斯带领亚马逊不断壮大，出售从图书 到衣服、玩具等各种商品。今天，亚马逊年度营收已超 过百亿美元，这很
可能是个热心人，具有团队协作精神。在已近迟暮之年 的玛丽?凯?艾施女士（MaryKayAsh）身上我们可以发现 所有这些元素。她创建了玫琳凯（MaryKayCosm
etics）品牌，帮助超过50万名女性开创了自己的事业。 很早以前，身为单亲母亲的艾施为一个家用产品公司做 销售。虽然25年间她的销售业绩一直名列前茅，但是由 于性别
玫琳凯也被评为美国最适合工作的企业之一。■雄心壮 志（Ambition）20岁时，戴比?菲尔兹（DebbiFields）几 乎一无所有。作为一个年轻的家庭主妇，她毫
无商业经验，但她拥有绝佳的巧克力甜饼配方，并梦想 全世界的人都能分享到。
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领发展方向。凭借众多新创意，谷歌不断引领互联网发 展，将人们的所见所为提升到一个前所未有的新境界， 你可以想想GoogleEarth技术带来的变化。拥有这种先锋 精神
，也无怪乎谷歌能跻身最强大的网络公司行列。■领导 力（Leadership）好的领导人一定具有很强的个人魅力和 感召力，有道德感，有在组织里树立诚信原则的意愿； 他也
nson）更理解“激情”一词的含义。布兰森的激情，从 他对创建公司的强烈欲望中可窥一斑。始建于1970年的 维京集团，目前旗下拥有超过200家公司，业务范围涵盖 音乐
、出版、移动电话，甚至太空旅行。布兰森曾打过一个 比方，“生意就好像公共汽车，总会有下一班车过 来。”■积极性（Positivity）亚马逊（Amazon.com）
歧视，艾施无法在晋升和加薪时获得和男同事一样的待 遇。艾施终于受够了这种待遇，1963年她用5,000美元创 办了玫琳凯公司。艾施以具有强大驱动力和富于灵感的 领导风
格闻名，她创办公司的态度是“你能做到！”她甚至会 用卡迪拉克轿车奖给顶尖的销售者。由于其强大的领导 力技巧，艾施被认为是近35年来最具影响力的25位商业 领袖之一，而
创业需要具备的5大心理素质有哪些呢？企业家到底有哪 些与众不同之处呢？是什么令某些人能够充满自信地积 极面对失败挫折，先人一步达成自己的目标？创业精神 是一种天赋。我
们可以从下面这些企业家身上找到创业精神的最佳定义。 ■激情（Passion）没有人能比维京集团（VirginGroup） 创始人理查德?布兰森（RichardBra
大程度上要得益于贝索斯的积极思考。■适应性 （Adaptability）具备适应能力是企业家应具备的最重要 的特质之一。每个成功的企业主，都乐于改进、提升或 按照客户
意愿定制服务，以持续满足客户所需。Google创办人谢 尔盖?布林（SergeyBrin）和拉里?佩奇（LarryPage）更进 一步，他们不仅对变化及时反应，还引
创始人杰夫?贝索斯（JeffBezos）非常清楚积极思考的能 量。他以“每个挑战都是一次机会”为座右铭。事实上， 贝索斯把一家很小的互联网创业公司，发展成全球最大 的
书店。亚马逊于1995年百度文库月正式启动，两个月内就轻松实 现每周2万美元的销售额。1990年代末，互联网公司纷纷 倒闭，亚马逊股价也从100美元降至6美元。雪上加霜的