2018-彭阳电信分公司工会工作总结-范文word版 (4页)

第1页共10页 电信企业工会年度工作总结范文

(一)以____为指导，以学习宣传____《工会法》为契机，不断提高工会工作的整体水平。

1、召开了____届二次委员扩大会议，对去年全省的工会工作进行了总结和回顾，对今年工会的全年工作进行了部署。会上，省会与各市电信工会签订了____年工作目标责任书，将工作任务分解、量化，加强对基层工会进行目标管理，确保全年任务的完成。省电信工会经费____委员会同时召开了会议，对去年全省工会财务情况和今年的财务预算进行了审核。

2、着重抓了新修改的《工会法》学习、宣传工作。年初，省会____全省各基层工会参加了中华全国总工会举办的《工会法》知识竞赛活动，全省____人参加了此次竞赛活动；____月，全省电信员工将参加安徽省总工会____的“____年度‘四五’普法学习考试”。

3、开展了安徽省电信公司员工思想状况调查。省会会同省公司思想政治工作部在全省开展了员工思想状况问卷调查活动。问卷调查的内容包括员工对电信企业的改革和发展、对当前中国电信和安徽电信面临的竞争形势和竞争环境、对电信对外服务以及企业____建设方面的看法等四个方面。全省主业的三级经理及以下人员，参与了问卷调查，这次调查共发出问卷____份，收回有效问卷____份，有效问卷回收率为____%，经过认真的统计，形成了书面调查报告。安徽电信实业第2页共10页 集团公司同时也开展了这项活动，共发放问卷____份，收回____份，回收率达到____%；有效问卷____份，形成了书面调查报告。

(二)坚持平等协商、____合同制度和职代会制度，以维护广大员工合法权益为根本，不断推进企业的____建设。

1、进一步规范全省电信系统____合同签订工作。省会着重抓了《安徽省电信系统____合同》(参考文本)和省公司人力资源部下发的《安徽省电信公司规范劳动合同管理的暂行规定》的____，并结合当前企业改革发展实际，按照省会的要求，各基层工会对原有的____合同进行修改；同时，为加强劳动争议调解工作，下发了《____成立劳动争议调解委员会____》，要求各基层单位建立劳动争议调解____。全省共有____个市分公司修改、续签和重签了《____合同》，主实业共有____个单位成立了劳动争议调解委员会。

20xx年，县电信分公司工会在县分公司党委和上级工会的正确领导下，坚持以企业生产经营为中心，认真贯彻落实省市电信工会会议精神，以发发展为第一要务，团结动员广大员工积极投身到企业发展改革中去，以健全各项民主管理制度为主要载体，积极探索企业民主管理的实现途径，依法维护员工的合法权益，关心员工生活热心为员工排忧解难，努力为员工做好事办实事，加强工会自身建设，突出维权工作重点，不断推进民主管理进程，广泛开展经济技术创新工程，在企业两个文明建设中发挥了重要作用。 一、认真组织开展各类劳动竞赛，并取得了较好的成绩上半年分公司工会根据年初工作会议的安排，先后组织了一、二季度两次劳动竞赛活动，在开展劳动竞赛活动期间，工会组织会同行政研究出台各类营销策略，积极主动应对市场竞争，并及时调整农村拓展战略。一是发展有线转为发展无线，由于***是个农业大县，农村人口多，地域宽广，发展业务潜力大，特别是在建设社会主义新农村时期，农村业务更显重要。因此我们在员工中进行上下层层动员，在全县进行宣传造势、精心组织、周密安排、鼓舞气势、激发工作热情，并号召广大员工抢占机遇，加快发展为己任，切实转变思想观念，全力搏击市场，争夺市场、占据市场，为企业步入良性发展轨道建功立业。经过全体员工的努力。上半年全县共完成主线放号1981户，宽带1275户，小灵通1647户，富民通1264户。二、召开职代会推行民主管理进程为了认真贯彻落实省、市电信会议精神，全面推行职代会民主管理进程，2月28日至3月1日我分公司召开了第三次工作会暨一届三次职工代表大会，会上经理韩麒道同志代表行政做了工作报告，副经理伍玉平同志做了工会工作报告，两个报告简要的回顾了过去一年的工作和安排部署了新一年的工作，办公室做了20xx年ｋｐｉ考核情况说明，财务部做了20xx年财务情况通报及20xx年财务工作和收欠工作安排，市场营销部做了20xx年收入计划下达，同时全体参会人还就如何推进企业转型、如何强化精确管理、如何进一步拓展农村市场、如何做好存量保有工作和如何想方设法完成全年收入任务进行了认真的讨论。会上工会还做了20xx年集体合同履行签证报告和20xx年集体合同协议说明，并对20xx年集体合同履行情况进行了兑现奖励。会上还开展了职工代表民主评议领导，最后韩经理在会议总结讲话中传达贯彻了全省和全市电信会议精神。通过召开职代会充分体现了职工当家作主的主人翁精神。三、认真组织开展了职工文体活动，释放员工压力一是做好元旦、春节期间的“送温暖活动”。在元旦、春节期间，县分公司按照省、市电信工会的要求，认真组织了“送温暖活动”。其中慰问省级劳模1人，各类先进人物2人，对全县1名电信困难员工进行了补助。上半年工会共看望生病住院职工8人。二是关心女职工生活，激发她们的工作积极性。“三.八”妇女节期间，县分公司女工委组织全体女职工开展了野外烧烤、跳舞、猜迷、等趣味活动，通过开展女职工活动有效地调动了广大女职工的工作积极性。三是积极开展各类文体活动，活跃职工文化生活，元旦、春节期间工会组织开展了“庆元旦”、“迎新春”员工联谊活动、“五.一”组织员工到湖南潇湘八景思蒙旅游观光。“六.一”组织全县分公司14岁以下儿童捉迷藏、蹦蹦跳、找妈妈等趣味活动。同时，还积极组织员工开展了迎奥运员工棋牌赛。通过开展各项健康有益的文体活动，陶冶了情燥，增强了企业凝聚力。四、组织职工开展合理化建议6月份，按照市分公司工会要求，我分公司工会认真组织员工开展了“向商机要效益、向漏洞要效益”的合理化建议活动。共收到员工合理化建议16条，通过考评小组认真评估，选出四篇有推广价值的建议上报市分公司工会。通过开展合理化建议，充分体现了员工的主人翁精神。下半年我公司工会工作将继续以党的十七大和十七届三中全会为指导，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观念统领工会工作，贯彻落实集团工会一届七次工作会议和省电信工会一届八次会议精神，抓好“三个围绕”促进工作创新，即围绕提升员工综合素质，增强员工生存能力拓展发展空间；围绕维护员工具体利益，营造企业和谐氛围实现共同发展；围绕企业战略转型，加强工会自身素质促进工作创新，全力推动企业战略转型和发展，切实维护职工合法权益。（一）、给员工搭建一个良好学习平台。引导员工积极参与“创建学习型班组、争当学习型员工活动”针对员工在当前的竞争形势下怎样适应，怎样立足于不败之地，做到缺什么补什么，在工作学习，在学习中工作。（二）、给员工搭建一个良好的成长平台。组织员工积极开展岗位练功技术比武，提高员工的岗位技能。

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电信工会工作总结范本(实用版)

Summary model of telecom trade union work (practical version)

汇报人：JinTai College

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前言：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

（一）以“三个代表”的重要思想为指导，以学习宣传贯彻《工会法》为契机，不断提高工会工作的整体水平。

1、召开了一届二次委员扩大会议，对去年全省的工会工作进行了总结和回顾，对今年工会的全年工作进行了部署。会上，省会与各市电信工会签订了20xx年工作目标责任书，将工作任务分解、量化，加强对基层工会进行目标管理，确保全年任务的完成。省电信工会经费审查委员会同时召开了会议，对去年全省工会财务情况和今年的财务预算进行了审核。

2、着重抓了新修改的《工会法》学习、宣传工作。年初，省会组织全省各基层工会参加了中华全国总工会举办的《工会法》知识竞赛活动，全省6723人参加了此次竞赛活动;12月，全省电信员工将参加安徽省总工会组织的“20xx年度‘四五’普法学习考试”。

第 3 页 共 4 页 3、开展了安徽省电信公司员工思想状况调查。省会会同省公司思想政治工作部在全省开展了员工思想状况问卷调查活动。问卷调查的内容包括员工对电信企业的改革和发展、对当前中国电信和安徽电信面临的竞争形势和竞争环境、对电信对外服务以及企业民主政治建设方面的看法等四个方面。全省主业的三级经理及以下人员，参与了问卷调查，这次调查共发出问卷11031份，收回有效问卷10259份，有效问卷回收率为93%，经过认真的统计，形成了书面调查报告。安徽电信实业集团公司同时也开展了这项活动，共发放问卷1664份，收回1609份，回收率达到96.7%;有效问卷1436份，形成了书面调查报告。

第 1 页 共 4 页 电信企业工会年度工作总结范文

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！在过去的一年里，我们电信企业工会团结一心，紧密合作，积极履职，充分发挥工会组织的作用，为广大职工维权、增加福利、促进企业发展做出了积极的贡献。现将工会年度工作总结汇报如下：

一、组织建设方面

本年度，工会注重加强基层组织建设，积极引导和推动基层工会组织的发展。我们以深入贯彻落实中央和公司的工作指导思想为引领，采取系列措施，促进工会组织健康发展。一方面，在组织建设方面，我们加大宣传力度，积极引导职工认识工会的重要性，鼓励积极参与工会活动；另一方面，我们深入企业一线，与职工面对面交流，了解他们的需求和诉求，并主动为他们提供帮助和支持。

在本年度，我们积极推进工会改革，通过简化工会组织结构，减少层级，提高工会组织的执行效率，更好地为职工服务。此外，我们还加强了工会干部的培训和培养，提高了工会组织的整体素质和能力。通过这些努力，我们的工会组织取得了显著的进步，为下一步工作的开展奠定了坚实的基础。

二、职工权益维护方面

本年度，我们在职工权益维护方面取得了一系列重要成绩。在工资福利方面，我们认真贯彻落实国家和公司关于职工工资福第 2 页 共 4 页 利的政策，积极参与工资调整和福利改善的谈判工作，确保职工工资合理增长和福利待遇的提高。同时，工会还积极开展活动，加强职工对工资福利政策的了解和知情度，提高大家的满意度和幸福感。

在职工权益维护方面，我们加强了与企业的沟通和协调，及时反映职工的合理诉求和问题，并积极参与解决。我们设立了职工维权热线，为职工提供及时咨询和帮助；同时，我们还建立了职工维权档案，并制度化解决职工维权问题的流程，确保职工的合法权益得到维护。

三、员工培训与发展方面

本年度，我们注重提升职工的技能和素质，积极组织各类培训和学习活动，提高职工的综合素质和专业能力。我们组织了一系列技能培训班和学习班，邀请专家和行业精英分享经验和技巧，为职工提供了学习和成长的机会。