基本公共卫生服务项目绩效考核基本标准

基本公共卫生服务项目绩效考核指导方案

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一、绩效考核的基本原则

1、事先确定考核目标：为了使得基本公共卫生服务项目的绩效考核能够起到实际作用，要先经过审慎的分析和讨论，就各项卫生服务项目的考核目标事先作订定，具体内容包括但不限于卫生服务项目推行范围、服务内容、服务水平、服务效率、服务质量等方面；

2、绩效考核的全方位性：要从全方位进行基本公共卫生服务项目的绩效考核，以反映该项目的实施和效果，具体包括该项目的实施程序、服务内容、服务水平、服务质量、开展程度、实施效果等，使其绩效考核具有客观性和可比性；

3、建立灵活的考核体系：基本公共卫生服务项目绩效考核体系要灵活，能够适应各种情况的变化，具有调整灵活性和可持续性，使其具有更强的灵活性、更广的适用性和可靠性；

村基本公共卫生服务项目绩效考核方案

为确保国家基本公共卫生服务项目全面实施，推进基本公共卫生服务逐步均等化，不断提高服务质量和效率，根据《国家基本公共卫生服务规范》及镇村两级分工要求，结合我院实际，特制定本方案。

一、考核的目的和原则

以使村卫生室认真履行基本公共卫生服务职能为目的，通过考核找出差距和存在问题，进行指导和奖优罚劣，进一步提高村卫生室人员的认识，充分调动工作的主动性和积极性。确保广大群众获得安全、有效、方便公共卫生服务。

考核坚持客观、公正、公平、公开、透明的原则，对村服务数量、质量和满意度进行量化打分。发挥鼓励先进、督促后进的作用，考核结果与经费补助挂钩。

二、考核对象及方法

每季度对本院辖区内负责基本公共卫生服务项目的村卫生室进行一次考核。考核采取查阅资料、现场考察、抽查核实、入户调查等方式进行。

三、考核机构

成立院公共卫生服务考核领导小组，由公共卫生办公室具体负责。

四、考核内容

考核内容包括建立居民健康档案、健康教育、预防接种、0-6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、慢性病患者健康管理、严重精神障碍患者管理、肺结核患者管理、中医药健康管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理、卫生计生监督协管等12大类。具体按照村基本公共卫生职责分工、基层基本公共卫生服务项目村级绩效考核指标体系执行。

五、考核结果运用

考核结果将作为村卫生室的财政补助、村医待遇、村医聘用的重要依据。

六、要求

各村卫生室要根据考核结果，不断完善内部管理和运行机制，针对存在问题认真进行整改，提高认识转变观念，不断努力学习新业务、新知识，以适应新形势下的新要求，从而保障基层基本公共卫生工作的正常运行和持续发展。

***卫生院基本公共卫生服务项目绩效考核细则

项 目 考 核 内 容 分值 评分原则 得分

一、组织

管理8分 1、有相应旳工作制度、人员职责、各类制度职责严格执行。 3分 无有关资料，按比例扣分

2、准时参与多种例会、培训。 3分 无端不参会扣1分/次，无会议记录不得分，未参会扣0.5分/次

3、掌握本村人口总数。 1分 无不得分

4、资料分类整顿归档，多种监督意见书存档 1分 未分类保存不得分

二、居民健康

档案8分 1、为辖区内居民进行健康体检，建立健康档案，按进度完毕上级下达旳建档任务 2分 建档率≥95%，得2分。95%＜建档率≥90%，得1分，90%＜建档率≥85%，得0.5分，低于85%，不得分

2、档案填写规范整洁，无漏项、错项和逻辑错误，各类检查报告单黏贴留存 2分 随机抽查20份档案（一般人群10份，重点人群10份），有关项目有2项及以上填写空项、错项和逻辑错误旳，扣0.2分/份，扣完为止

3、加强档案管理，保证档案安全，分类保存和建立档案花名册 2分 未分类保存，扣2分，无花名册，扣1分，档案放置不整洁扣1分

4、电子档案和纸质档案内容一致 2分 随机抽查20份档案（一般人群10份，重点人群10份），不相符，扣0.2分/份，扣完为止

5、完毕所有档案旳整顿工作（各类重点人群分盒放置） 未整顿完，直接扣4分

三、健康教

育6分 1、多种健康教育专栏内容每两月更换一次，要有照片，照片上要有日期。 2分 未更换扣0.2分/次,照片未保存或无照片，扣0.2分/次

2、健康教育专项讲座每两月一次，规定参与人员30人以上，有签到册、讲稿并保存，要有照片一张，照片上要有日期。 2分 无讲稿、签到册扣0.2分/次，照片未保存或无照片，扣0.2分/次，照片规定看清主讲人，人数，照片不合格，扣0.2分/次 3、对本村居民做好宣传资料旳发放并要做好登记。 2分 未发放资料扣1分，无登记扣1分

基本公共卫生服务项目绩效考核指标体系

在我们日常生活中，健康可真是个大问题啊，谁都想有个健康的身体，生活得快快乐乐。基本公共卫生服务就像那隐形的保护伞，遮挡着我们生活中那些看不见的健康风险。想想看，卫生服务就像一杯暖心的鸡汤，给你补充能量、驱散寒意。说到绩效考核指标，哎呀，这可真是个复杂又好玩的东西！就像打游戏升级，得看你完成了多少任务，拿了多少分数。这里面有很多指标，像是基础体检、疫苗接种、健康教育等等。可不是随便说说的，这些都得有明确的标准。

想象一下，如果你是一名社区卫生工作者，每天在街坊四邻间穿梭，问候大家的健康，真是件开心又累人的工作。你得让每个人都知道，健康的生活方式多重要！像运动啊、饮食啊、心理健康，这些都不是小事，得一一落实。每当你看到老人们在公园里跳舞，年轻人在操场上挥汗如雨，心里是不是也觉得特别美好呢？这就是咱们公共卫生服务的力量。通过考核，确保每一个环节都到位，才能让更多人享受到这些服务的好处。

说到这里，不得不提的是，数据分析可真是个神奇的东西。就像打开宝箱，里面藏着各种宝贵的信息。通过对数据的分析，咱们能知道哪些地方的服务做得好，哪些地方还有待加强。比如，某个社区的疫苗接种率特别高，大家都来积极参与，真让人欣慰。而另一个地方呢，接种率却像是掉了链子，连小朋友都懒得去。这样的对比就好像你在比赛，看谁跑得快，谁又慢吞吞。通过这些数据，卫生部门可以制定相应的措施，鼓励大家一起参与，真正做到“人人有责，人人享有”。

然后我们再说说健康教育，这可是个大话题。你想啊，有些人就像是幽灵一样，平时不太关心自己的健康，结果一出事就慌了神。这个时候，咱们的健康教育就显得格外重要了。通过讲座、宣传资料、社区活动，把健康知识传播出去，就像撒种子一样，让

大家都能接受到阳光雨露。我们常说“预防胜于治疗”，这话真是一针见血。通过健康教育，很多潜在的健康问题都能在萌芽状态就被遏制住，简直就是给我们每个人的健康打了一剂强心针。